- было очень много откликов. Собеседования как очные, так и онлайн. Многие хотели просто чтобы я продал их ручку их же конкурентам производителей ручек. Причем без оплаты моего труда. Цитата"Я не собираюсь платить. У меня есть товар и производство. Садись и продавай. С этого получишь". Ребят. У меня тоже есть свой уровень к которому я привык. И я волен соглашаться или нет с предложениями. Но это я за предложение о работе не считаю. Я уж лучше пока в такси.

- были откровенно трэшовые собеседования онлайн, где я понимал, что меня и нанимать то не планируют. Просто зачем то решили мне указывать на какое-то мое место в жизни и самоутвердиться за счёт меня. Тогда собеседование превращалось в обратный стёб над работодателем. Только и всего. Ничего личного.

- есть очень достойные люди и их большинство. За это огромное спасибо, тем кто откликнулся. Извините, что ваше предложение по каким то моим личным причинам мне не подойдёт. Равно как и я вам могу не подойти, как работник. Мне тоже надо сейчас свою жизнь планировать на следующий отрезок моей жизни. Я всё ещё открыт к предложениям и ежедневно у меня собеседования онлайн. Но повторюсь, я ещё не нашел для себя той вакансии, чему бы я хотел посвятить всего себя. Равно как и моя кандидатура кому то не подошла.

Теперь что касается личного:

Проблемы с прошлым бизнесами мы практически решили и вышли оттуда с минимальным уроном окружающим.

Подушка безопасности была и неплохая. Но она очень быстро съедается, когда надо экстренно решать проблемы со здоровьем и когда ты хочешь выйти из игры честно, без нанесения ущерба окружающим.

Проблемы со здоровьем мои и супруги практически закрыты(вашими молитвами) Спасибо всем огромное за ваше неравнодушие! Всех обнимаю!

Предложения о работе всё ещё в силе.

Но давайте уважать желания и потребности друг друга. С моей стороны это будет взаимно.

Со всеми вами я абсолютно честен и открыт.

Всех обнял, всех люблю, всем всех благ !

До этого работал на складе, и, скажем так, спасибо там было не услышать. Разве что во время проверок от всяких топ-руководителей, потому что там синдром вахтёра прямо процветал: каждый считал себя самым важным. Водитель — потому что всё возит, и вообще без него фирма разорится. Логисты — потому что они говорят водителям, куда ехать, а сами-то они тупые косяпоры. Кладовщики — потому что они учёт ведут, и считать надо ведь уметь. Старший смены тоже важнее всех, потому что только он может управлять этим хаосом. И при этом они все вроде и правы, каждый молодец, но вот это личное «я молодец, а вы говно» всегда проскальзывало.

А потом поменял работу. Мне директор зарплату вручает и произносит: «Спасибо». Сначала было дико, потом привык. Теперь и сам всегда говорю «спасибо» за любую фигню, потому что понял, как это приятно.

А как это будет с точки зрения закона? Врач госучреждения, он на зарплате у государства. Не превратятся ли эти чаевые в серую схему, только легализованную на уровне «пожертвований фонду поликлиники, которые будут распределяться...»? Опасаюсь, что да. Всё упрётся в бюрократию и откаты. Идея чистая, а исполнение испортит всё.

У нас вообще нет нормальных, человечных способов поблагодарить врача в системе бесплатного здравоохранения. Цветы/конфеты это мило, но как-то дежурно. Иногда хочется, чтобы твоя благодарность имела и материальное измерение. Потому что время и силы доктора это тоже ресурс.

А что если бы это работало не как прямые деньги врачу в карман, а как некий фонд поощрения в самой поликлинике? Типа, пациент оставляет отзыв и может перевести некую сумму в общий фонд качества. А эти деньги потом идут на что-то, что облегчает работу этим же врачам. На новый удобный стул в кабинет, на современный тонометр и т.д. Чтобы улучшалась именно их рабочая среда. Это хотя бы не создавало токсичного неравенства внутри коллектива.

Представляю, как какой-нибудь пациент после доната напишет:

Я вам 1000 рублей задонатил, так что завтра жду вас на дом в восемь вечера.

И чувство обязательства, которого изначально не должно было быть. Это сломает саму суть. Любая систематизация такой благодарности моментально её убьёт, превратив в инструмент манипуляции и коррупции. Печалька. Остаётся, наверное, только старомодный, но самый честный способ: тёплый, подробный отзыв на имя главврача (это реально влияет на репутацию врача), коробка хорошего чая и искреннее спасибо в глаза. Хотя, конечно, это не то. Не то, чтобы докторам платили достойно. Это вообще отдельная песня. Как реализовать это, чтобы не стало ещё одной чёрной дырой - вот вопрос, на который у меня нет ответа.