Приготовить тебе завтрак?
Автор: kakowara365
Автор: kakowara365
Хотите скупать весь ассортимент детского отдела Фикс-прайса и Детского мира, да так, чтобы вас совершенно не занимали косые взгляды окружающих? Станьте дефектологом!
И нет, никакая это не рекламная интеграция. А ода любимой профессии :)
В которую таки вернулась. И, похоже, с концами (привет всем, кто, возможно, вспомнил так и не продолжившийся бложик про работу в гос библиотеке)
Меня зовут Наташа, я учитель-дефектолог (это специалист, который занимается изучением, обучением и воспитанием лиц с ограниченными возможностями здоровья). И у меня самая большая в мире коллекция приколюх для нажимания, жмаканья, бросания, размазывания, растягивания, стучания, бренчания и даже лопанья.
Мой профиль – по большей части ребята с тяжёлыми множественными нарушениями развития (ТМНР), что зачастую включает в себя (помимо прочего) отсутствие у подопечного устной речи, интеллектуальные нарушения, а значит, и сниженную мотивацию.
И первое, с чего я должна (и вынуждена) начать, как специалист – это уговорить человека на сотрудничество со мной. Потому что без сотрудничества не будет никакой дальнейшей работы.
Сторонний наблюдатель, очутившись на занятии (особенно на первом) у дефектолога, скорее всего не врубится, а чего это такое тут у нас происходит: игрушки какие-то разбросаны по столу и по полу, играются сидят (а иногда лежат, да, прям на полу). А где, собсна, процесс коррекции? Где привычный урок с партой, тетрадками и учебниками? (ответ: в государственной коррекционной школе, но это, к счастью, не наша история).
Можно, конечно, попробовать сразу усадить человека за парту и ультимативно требовать от него РАБОТАТЬ. Но я не сторонник такого подхода. Такая вот шальная училка.
Человек, с особенностями он или без, имеет полное право не хотеть учиться, не хотеть со мной взаимодействовать, быть не в духе и не в ресурсе. И зачастую негативизм идёт от того, что он не понимает: а зачем вот эта вот противная тётка что-то от меня хочет, и чего вообще хочет? Лучше буду кричать, царапаться, кусаться и пытаться убежать от деятельности как-то иначе.
Чтобы такого было поменьше (исключить совсем – нереально), в процессе практики сформулировала для себя такие основные-универсальные моменты в работе, которых придерживаюсь со всем учениками:
- Мотивация для человека, с которым работаешь (иначе зачем ему с противной тёткой работать?). Тут индивидуально, чаще это что-то материальное: игрушка, что-то вкусное, игра, отпустить попрыгать, и прочее.
- Неспешность (нет никакого смысла требовать от человека всё и сразу, нарвёшься таким макаром только на отказ работать с противной тёткой в дальнейшем);
- Поменьше слов со стороны училки в процессе, только по делу (а вот знаете, как, оказывается, это бывает сложно контролировать!)
- Чёткая структура и визуальное/тактильное расписание. Потому что человек должен понимать, что и приколюху однажды придётся отдать противной тётке (но она её обязательно даст ещё, значит… тётка не такая уж и противная?), и урок не бесконечный и обязательно подойдёт к концу.
Поэтому каждое хаотичное на первый взгляд действие в кабинете дефектолога имеет свою задачу: сейчас разгоняем, потом мотивируем, потом ещё задачку накинем, потом что-то разгружающее дадим (потупить в тот же сквиш, или пораскладывать фломастеры, или специально отведённую для этого бумагу порвать, тут уж кому что по душе), потом задачку посложнее (или совсем новую) и завершаем обязательно на позитивной ноте: чем-то вкусным, или очень эмоционально хвалим, или каким-то очень приятным для конкретного человека действием.
В общем, делаем всё, чтобы из противной тётки превратиться в тётку, у которой на уроках здорово, прикольно и есть, чего ждать.
Такая вот разносторонняя, занятная и немножко квестообразная работа.
Раз уж у меня чешется и возникла внутренняя потребность переносить всякое рабочее из заметок в публичное пространство – буду периодически это делать по настроению, рассказывать о работе и, наверное, рефлексировать о всяком сопутствующем. Говорят, благотворно влияет на голову.
Не всё же только ближний свой круг засыпать офигительными историями 😊
Рабочие одного из челябинских заводов из-за ошибки бухгалтера получили зарплату за декабрь в стократном размере. Некоторым вместо 50 тыс. рублей пришло 5 млн рублей, другим — по 8 млн, передает «КП-Челябинск».
Сотрудникам предприятия сказали о необходимости вернуть деньги. Однако некоторые уже начали тратить зарплату. Так, один из сотрудников приобрел своей жене дорогой смартфон, а другой покинул город с деньгами. Рабочие также предложили вычесть эту сумму из зарплаты бухгалтера.
Есть и те, кто готов вернуть деньги. Они связались с начальством, но пока не понимают, нужно ли переводить средства на карту по номеру телефона бухгалтера или принести наличными.
«Это очень спорная ситуация. По закону, если работодатель ошибся, он не может просто так взыскать деньги обратно. Ему нужно через суд доказать, что это была счетная ошибка. Но судебная практика показывает, что суды часто принимают сторону работников», — сказал изданию глава коллегии адвокатов «Филатов и партнеры» Илья Филатов.
Собеседник отметил, что у работодателя есть шанс выиграть судебный спор у своих сотрудников. Однако этот процесс может сильно затянуться и к моменту победы, работник может объявить себя банкротом.
P.s а вы как бы поступили, если вам перевели зарплату за 9 лет сразу?)
источник
Можно ли стать хорошим разработчиком, не получая постоянно пизды за свои ошибки?
Замети у себя в работе некоторый «нездоровый перфекционизм». Я реально боюсь, что в моих проектах будут недостатки, особенно значительные, в следствии чего я получу негативную и неприятную «обратную связь» (получать обратную связь в процессе разработки, весьма не просто (так как у пользователей «есть своя работа», которой очень много), хотя я и стараюсь это делать).
С другой стороны, именно на неудачах учатся… наверное