Сообщество - Лига Юристов

Лига Юристов

37 987 постов 39 530 подписчиков

Популярные теги в сообществе:

13
Вопрос из ленты «Эксперты»

На работе заставляют подписать соглашение о неразглашении информации со штрафом 3 000 000 (3 млн) руб. законно ли это? Доставил пункт 4.3

На работе заставляют подписать соглашение о неразглашении информации со штрафом 3 000 000 (3 млн) руб. законно ли это? Доставил пункт 4.3 Закон, Работники, Право, Работодатель, Трудовые отношения, Конфиденциальность информации, Условия соглашения, Вопрос, Спроси Пикабу, Длиннопост

Как вообще получили сумму убытка если ещё никакого убытка не было? Что-то нет желания это подписывать.

Есть какие-то конкретные законы, на основании которых можно это не подписывать, ну или хотя бы перефразировать п.4.3. на что-то типа "после оценки ущерба и по решению суда"?

Приказ и весь текст соглашения прилагаю.

На работе заставляют подписать соглашение о неразглашении информации со штрафом 3 000 000 (3 млн) руб. законно ли это? Доставил пункт 4.3 Закон, Работники, Право, Работодатель, Трудовые отношения, Конфиденциальность информации, Условия соглашения, Вопрос, Спроси Пикабу, Длиннопост
На работе заставляют подписать соглашение о неразглашении информации со штрафом 3 000 000 (3 млн) руб. законно ли это? Доставил пункт 4.3 Закон, Работники, Право, Работодатель, Трудовые отношения, Конфиденциальность информации, Условия соглашения, Вопрос, Спроси Пикабу, Длиннопост
На работе заставляют подписать соглашение о неразглашении информации со штрафом 3 000 000 (3 млн) руб. законно ли это? Доставил пункт 4.3 Закон, Работники, Право, Работодатель, Трудовые отношения, Конфиденциальность информации, Условия соглашения, Вопрос, Спроси Пикабу, Длиннопост
На работе заставляют подписать соглашение о неразглашении информации со штрафом 3 000 000 (3 млн) руб. законно ли это? Доставил пункт 4.3 Закон, Работники, Право, Работодатель, Трудовые отношения, Конфиденциальность информации, Условия соглашения, Вопрос, Спроси Пикабу, Длиннопост
На работе заставляют подписать соглашение о неразглашении информации со штрафом 3 000 000 (3 млн) руб. законно ли это? Доставил пункт 4.3 Закон, Работники, Право, Работодатель, Трудовые отношения, Конфиденциальность информации, Условия соглашения, Вопрос, Спроси Пикабу, Длиннопост
На работе заставляют подписать соглашение о неразглашении информации со штрафом 3 000 000 (3 млн) руб. законно ли это? Доставил пункт 4.3 Закон, Работники, Право, Работодатель, Трудовые отношения, Конфиденциальность информации, Условия соглашения, Вопрос, Спроси Пикабу, Длиннопост

Вариант уволиться не предлагать) Компания в принципе хорошая, большинство людей вменяемые) Зарплата норм).

В принципе я понимаю зачем это - компания является производителем и разработчиком собственного дорогого оборудования с собственным ПО. Однако сразу подписаться под долгом в 3 млн я как-то не готов)

Показать полностью 6

Дерево у таунхауса на муниципальной земле

Вводная, таунхаус знакомых без оформления земли.

сосед знакомых посадил лет 10 назад по дереву (сосна) напротив каждой квартиры в 2-3 метрах от стен/окон. прошло время, деревья разрослись, стало темно, ветками касаются таунхауса, одно почти с дом выросло (метров 9 наверно высотой), другие поменьше (7 м).

знакомый решил спилить дерево напротив себя пока мелкое, пока не трудно самому все сделать, потом и фундамент ломать начнет и на дом упасть может, начитался про штрафы за спил деревьев на муниципальной земле, оставил заявление в администрацию местную. так вот пришел ответ что - все ок, дерево сосна, корни растут вниз, никому не мешает, аварийной ситуации нет, если надо проведите частичную обрезку ветвей для устранения инсоляции.

По СП 42.13330.2016 п. 9.6 регламентирует расстояние от домов до деревьев и кустарников. а именно не менее 5 м и больше если дерево большое, тут два-три метра от стен до дерева/деревьев.

Что сделать знакомым?

1) Забить на письмо и спилить сосну, прикрыв себя от возможного штрафа сводом правил:

2) Написать снова письмо в администрацию с указанием документа регламентирующего расстояние от дома до дерева:

3) Написать жалобу через голову администрации (вариант нежелательный, много других косячков по которым возможны штрафы);

4) Ваш вариант.

7
Вопрос из ленты «Эксперты»

Как отказаться от собственности в доме?

Родители были очень романтичным людьми и зачем-то при приватизации включили нас с сестрой.

Родители умерли ( в наследство мы не вмтупали), дом никому не нужен разваливается в деревне. Мы 20 лет живём в другом месте, но вчера я получила постановление от судебного пристава о списании 5тыс с моего счета в банке Озон (это кстати почему так? На озоне у меня 200р о чем они прямо пишут в постановлении, почему не другие банки где есть деньги, -добрый пристав?) В пользу оператора вывоза мусора-чистый город.

Я заплачу этот долг, но что делать с этой долей? Позвонила в россреестр, оказывается нельзя отказаться от этой доли (

Продать её под прописку? :-((

12

Ответ на пост «Победа профсоюза Действие: взысканы 1,7 миллиона сверхурочных в пользу работников СМП»1

Делят шкуру всё ещё живого медведя.

Ох уж эти заголовки по типу "взыскал". "Взыскал" — это когда денежные средства в полном объёме зачислены на счёт взыскателя. А здесь что? Здесь всего лишь решение первой инстанции. Ни слова о том, вступило оно в силу, или нет. Работодатель обязательно обжалует это решение всеми доступными способами, хоть до Верховного Суда дойдёт. Не менее обязательно будет всеми законными и незаконными способами затягивать исполнение решения.

Но даже не это раздражает (а на самом деле тридражает). А что, далее работодатель не захочет взять реванш исключительно с точки зрения закона? Вот даже исходя из мелочности (см. сумму взысканного) и мстительности? Не захочет заколебать работников, используя строго рамки законодательства? А работники смогут это потянуть, когда выполнять придётся всё от "а" до "я", а не как обычно — на чилле, на расслабоне, когда что-то можно не делать, на что-то "закрывают глаза", и так далее. Банально, на любую необоснованную жалобу пациента проведут внутреннее расследование, работнику объявят замечание, вторая жалоба — выговор. На третью — с чистой совестью уволят вникуда. Всё соблюдено будет при этом. Нет, при желании можно и восстановиться через суд, взыскать за вынужденный прогул, но как всегда: 1) для чего? 2) зачем там дальше работать?

А у меня вопросы к уважаемым юристам, присутствующим здесь, тех, кто по трудовому праву специализируются:

Есть ли жизнь на работе после того, как работодателя в судебном порядке принудили выполнить то, что он делать не желал категорически, и всячески уклонялся от исполнения до суда? Как долго работодатель уклонялся от исполнения решения в ходе исполнительного производства? И самое главное — как работнику теперь работать у этого работодателя, он же ему житья спокойного не даст?

Нарушил правила - сохранил бизнес. Когда это возможно?

Нарушил правила - сохранил бизнес. Когда это возможно? Юристы, Защита прав, Торговля, Штраф, Муниципальные службы, Администрация, Административное нарушение, Длиннопост

Многие из телевизионной рекламы, возможно, вспомнят фразу «Правила существуют чтобы их нарушать». Но, я не сторонник такой позиции, так как правила упорядочивают, в том числе правоотношения, складывающиеся между людьми, обществом и государством. Правила нужно соблюдать.

Однако, бывают ситуации, когда эти правила приходится нарушать. Приходится, так как ваш бизнес поставлен в обстоятельства вынужденного неисполнения тех или иных норм законодательства. Нет, вы могли бы молчаливо подчиниться установленным требованиям публичной власти, и это был бы ваш добровольный выбор.

Лёгкий выбор, ведь не нужно отстаивать свои права. Но выбор, влекущий для вас потери, в том числе материальные убытки, причем весьма непредвиденные.

Ранее, в этой статьей «Могут ли работники местной администрации штрафовать предпринимателей» рассказал, что предпринимателей штрафуют в рамках муниципального контроля за невыполнение правил благоустройства территории муниципального образования. Штрафы доходят до нескольких сотен тысяч рублей, в зависимости от вашей субъектности (гражданин, ИП, ООО) и самого нарушения.

В силу положений пункта 25 статьи 16 Закона N 131-ФЗ от 06.10.2003 года к вопросам местного значения относится, в том числе утверждение правил благоустройства территории городского округа, осуществление контроля за их соблюдением, организация благоустройства территории городского округа в соответствии с указанными правилами.

В частности, в правилах благоустройства указана позиция органа местного самоуправления относительно требований к нестационарным торговым объектам.

Пункт 6 статьи 2 Федерального закона от 28.12.2009 N 381-ФЗ "Об основах государственного регулирования торговой деятельности в Российской Федерации" определяет нестационарный торговый объект как временное сооружение или временную конструкцию, не связанные прочно с земельным участком вне зависимости от наличия или отсутствия подключения (технологического присоединения) к сетям инженерно-технического обеспечения, в том числе передвижное сооружение.

Нормы правил благоустройства определяют в том числе требования по расположению нестационарных торговых объектов. Например, в муниципальном образовании (город Ноябрьск ЯНАО), где я проживаю требования следующие:

Пунктом 9 статьи 40 Правил благоустройства (в редакции действующей с 29.10.2021) установлено, что не допускается размещать некапитальные нестационарные объекты в арках зданий, на газонах, площадках (детских, отдыха, спортивных, транспортных стоянок), в охранной зоне водопроводных и канализационных сетей, трубопроводов, а также на расстоянии до вентиляционных шахт - менее 25 метров; до окон жилых помещений - менее 20 метров; до окон нежилых помещений - менее 3 метров; до стволов деревьев - менее 3 метров; до границ существующих проездов - менее 5 метров; до границ участка, на котором размещен некапитальный нестационарный объект - менее 5 метров.

А как быть тем собственникам бизнеса, которые осуществляют предпринимательскую деятельность в нестационарных торговых объектах размещенных в противоречие указанных требований?

При определённой природе возникших правоотношений по размещению нестационарных торговых объектов и регламентирующих правил – нарушать данные требования. Учитывая позицию Верховного Суда РФ, изложенной в определении от 02.04.2024 года № 304-ЭС24-2990 по делу № А81-12715/2022, требования правил благоустройства не распространяется на отношения, возникшие до их вступления в силу.

Это наглядный пример, когда правила существуют чтобы их нарушать, причём на вполне законных основаниях.

Показать полностью 1
22

Встреча с маньяком. Продолжение истории с полицией

Вот предыдущая публикация)

Встреча с маньяком. Продолжение истории с полицией Полиция, Преступление, Бездействие полиции, Прокуратура, МВД, Уголовное дело, Следственный комитет, Негатив, Длиннопост

Так уж получилось что некоторое время назад, я встретился с маньяком.

Встреча с маньяком

Заявление написанное в полиции ничего не дало. Но зато, когда я написал про это в Пикабу, мне через три дня позвонили с отдела полиции и пригласили на беседу. Оказывается сила Пикабу действует! Но вот действует ли полиция?

Нет, увы. Всё потраченое время ушло впустую. Найти нападавшего было проще простого, ведь он вызвал такси с телефона. Других зацепок тоже куча. Там уже можно было бы посмотреть на его вменяемость или проверить на вещества, короче напугать, чтобы не создавалось чувства безнаказанности. Но у полиции другие взгляды на жизнь.

И ладно бы это! Параллельно у меня висит ещё одно дельце с нашей полицией на этот раз уголовное. По поводу кражи телефона.

Я написал заявление, уголовное дело после года тянучки возбудили... Но этого в нашей стране мало. Следом идёт заявление в прокуратуру.

Встреча с маньяком. Продолжение истории с полицией Полиция, Преступление, Бездействие полиции, Прокуратура, МВД, Уголовное дело, Следственный комитет, Негатив, Длиннопост

Заява ☝

Я убил кучу времени, чтобы заставить полицию работать. Казалось бы - ура! Дело возбуждено, но ответ полиции после обращения в прокуратуру...

Встреча с маньяком. Продолжение истории с полицией Полиция, Преступление, Бездействие полиции, Прокуратура, МВД, Уголовное дело, Следственный комитет, Негатив, Длиннопост

Фото ответа.

То есть 14 июля 2024 года возбуждено уг. дело, а 21 января 2025 г. мне пишут долгие муторные объяснения о порядке расследования и что это всё занимает время...

И это по краже телефона.

По попытке удушения, я уже писал.

Встреча с маньяком. Продолжение истории с полицией Полиция, Преступление, Бездействие полиции, Прокуратура, МВД, Уголовное дело, Следственный комитет, Негатив, Длиннопост

Ребята! Алло! А полиция вообще работает?

Если на вас нападёт сзади человек и начнёт душить, то это просто шютка!? Ну подумаешь, бывает! Неадекват-с! Но если, отбиваясь, причинить вред нападавшему, то тут уже полноценный срок. Мне, кстати, про это сказали, там же в полиции.

А если украдут телефон? И ещё попробуют взломать на нём онлайн-банк? Ну конечно же это пустячок-с! Ещё меньший, чем нападение! Телефон-то стоит копейки, а жизнь кругом восхитительна и разнообразна! Зачем делать свою работу, если можно любоваться мирозданием и писать отписки?

Встреча с маньяком. Продолжение истории с полицией Полиция, Преступление, Бездействие полиции, Прокуратура, МВД, Уголовное дело, Следственный комитет, Негатив, Длиннопост

На всякий случай дело возбудили, но сейчас оказывается его даже расследовать не надо.

Встреча с маньяком. Продолжение истории с полицией Полиция, Преступление, Бездействие полиции, Прокуратура, МВД, Уголовное дело, Следственный комитет, Негатив, Длиннопост

Интересно, много сейчас нас таких , которые имеют по несколько заявлений в полицию и прокуратуру по разным делам? И ждут когда они заработают?

Прокуратуре, кстати, особый привет!😎👋

Показать полностью 6
12

Вопрос по увольнению с работы

Добрый день!

Подскажите как действовать при увольнении по сокращению штата сотрудников?

Я офисный сотрудник, 40 лет, стаж работы по профессии 14 лет (3 года в компании). Месяц назад меня переводят в другое подразделение и меняют должность, говорят, что чисто формальность. Но сегодня сообщили что меня сокращают… Готовы выплатить все полагающиеся деньги, но я не хочу терять работу. Могу ли я воспользоваться «преимущественным правом сотрудника на оставление на работе»? При условии, что на такой же должности есть молодая девушка, с меньшим опытом. Но ведь меня перевели на другую должность месяц назад. И теперь у нас разные должности. Могу ли я воспользоваться правом преимущества учитывая, что у меня 2 ребенка (15 и 10 лет) и я единственный в семье работающий? А молодая девушка без детей. Или это не имеет значения?
Я до последнего не хотел ставить вопрос таким образом. Но разговор с руководством ни к чему не привел. Решили сократить меня, ничего другого предложить не могут, никакой комиссии видимо не собирали. Письменного уведомления еще не было.

Отличная работа, все прочитано!