Чел женился на девушке по совету ChatGPT, но сначала нейронка отсеяла 5239 (!) претенденток. Нейросеть сделала за парня всё: скопировала его вкус во внешности, вела беседы, приглашала на свидания и даже обещала подарки! Чел настолько прокачал нейронку, что в какой-то момент выбивал по 5 тысяч мэтчей в месяц.
Если вы всё никак не найдёте пару — посмотрите на ситуацию трезво. Даже ChatGPT из 278 мэтчей в Тиндере смог дойти до свидания только с 12.
А чтобы всегда оставаться в курсе событий в мире ИИ подписывайтесь на наш тг канал- https://t.me/NeuroNet_neuroseti (там ещё много интересных фактов о нейросетях и их работе)
Я смотрю пошла опять волна рассказов про IT, про то как живут айтишники, какие у них проблемы и т.д.
Как одинокий разработчик со стажем лет 6, попробую приоткрыть завесу гадания, проблем, недопониманий.
Небольшой дисклеймер - пишу я все же со своей колокольни, в тексте много обобщений которые могут и не отражать взгляд на мир других людей )
Стоит начать с того, кто вообще входит в сферу айти. Вообще сфера то здоровая, в каком-то смысле работник кадров в айти компании(занимающейся разработкой ПО) тоже немного айтишник.
В понятие айтишник помимо стандартных разрабов и аналитиков пойдут и сисадмины и ребята занимающиеся например настройкой банкоматов, тех. поддержкой, сервисным обслуживанием точек связи(если оно завязано на ПО) например и многим другим, трактовка определения довольно широка как и разброс по зарплатам.
И по хорошему стоит уточнять кто конкретно вы из всего этого зоопарка, многообразия.
Теперь давайте перейдем к небольшому количеству мистификаций.
1) Успешный успех.
Как-то так выглядит рядовой айтишник в глазах обывателя.
Вообще, если мы будем говорить о разработке - то если у вас год стажа - вы бомж, сейчас ценники старта подросли, но тем не менее джуны это з.п. довольно мелкие. Лично я стартовал свою карьеру с 35к, это МСК чтобы вы понимали, за эти бабки вы не снимете тут квартиру так чтобы вам осталось на "покушать".
Вся история с богатством зиждется на быстром росте, если вы не дятел и рвете попку на работе, то уже года через 2 вы будете получать где-то под 100-120, года через 4 уже можно рассчитывать на 200. + добавьте сюда всяческие премии, выходит вполне себе классная сумма, однако, множество начинающих свой путь не могут похвастать большими з.п. Разумеется такие пертурбации и сильные разочарования коснутся и ребят работающих в тех. поддержке, которые часто получают все же ощутимо меньше.
Также надо понимать что многие при этом будут фанатами железа и игрушек, виртуальность манит, мы ее создаем и ей же живем, хороший комп за 200к, навороченный кондей за 150к, не потому что он реально лучший, а потому что нам нравится обвязка и возможность, умные дома что вызывают интерес и много подобных вещиц.
2) Активный образ жизни. Знаете, если почитать резюме, то каждый первый у нас футболист, тягает гири каждый день и т.д. По факту большая часть похожа на дерево.
Мы медленно но верно пускаем корни в наши кресла.
Можно долго кичится тем что вы раз в недельку доползли на 30 минут в спортзал и называть это активным образом жизни, но большая часть увлеченных спецов кодят дома, кодят на работе и читают что-то по работе в пути до нее. Девопсы отличаются нервными тиками и слабым качеством сна, ведь уже 3 ночи, а стенд надо показывать уже завтра, не время спать уважаемый и все такое.
Специалистов отличает высокая ответственность к делу и реальная любовь к этому делу, многие не то чтобы трудоголики, но видят в работе успокоение и интерес, редко выползают из своих коконов и квартиры, но безусловно расскажут вам, как они не против выползти куда-нибудь погулять, покрутить велосипед, но скорее всего это разобьется о суровую бытовую реальность, велик достанут из кладовки лишь когда будет отпуск или покатать часа 2 на выходных.
Все эта тяга к компам ведет к большому количеству людей с битым зрением, прочими болячками и т.д. Проф. спорт также опасен как и приростание к креслу. Часто это может отпугнуть людей. Как минимум я вот могу похвастаться очками, язвой, траблами с сердцем, мелким пузиком(спасибо генам за то что мелкое), кругами под глазами от пируэтов режима(спасибо жаворонкам за мир). Хреновый букет для саморекламы xD
3) Закрытость.
Вообще, я не могу назвать айтишников интровертами, широкие представления о том что мы по большей части хикки и интроверты обусловлены нашими интересами и часто встречающимися хобби, но вовсе не отражают людскую реальность.
Круги общения у некоторых очень широкие, те же тимлиды зачастую могут похвастаться огромным багажом различных знакомых и друзей, вот только, что о них рассказать половинке?
Это не бизнес, знакомые чаще являются бывшими или текущими коллегами и все истории будут вертется вокруг проф. среды, которая банально непонятна для восприятия множества людей.
________________________ И тут мы плавно перейдем к проблемам.
1) Рабочее искажение.
Я буду говорить с позиции разработчика - упоротая логика, материальность, приземленность, дуальность. Понятно что все люди разные, у всех разные черты и т.д. Тем не менее профессия всегда накладывает свой отпечаток и он +- похож и стереотипичен.
В случае с разрабами - алгоритмика и логика.
Вот вам пример вполне нормального для меня мышления - "выйти просто, чтобы купить кофе - слишком ресурсозатратно". - "выйти за кофе попутно купив че-нить в магазине и выкинув мусор - оптимизация рабочего времени и процесса, мне нравится, я согласен".
По итогу подобные пируэты сильно вредят романтизму, он остается, он есть, но часто идея "погулять" будет совмещена с неким делом для оптимизации и повышения ее коэффициента, полезности и приоритета.
Такое часто проскакивает у многих моих знакомых, иногда сознательно, иногда нет. Большую часть противоположного пола оттолкнет подобный подход, его можно описать как лень - нооо это не совсем лень, это именно что оптимизация. Так что вариант - почему бы нам с тобой вместе не сходить и не побродить в ТЦ, ведь мне как раз нужны новые труханы, звучит мммм, весьма романтично xD
2) Подпитка харизмы работой.
Очень, очень, очень мало историй с работы, которые хоть как-то интересны людям не вхожим в профессию.
Я могу с таким упоением рассказать вам, как я фиксил гонку потоков и искал ее в этой чертовой фабрике форм на старом ядре, которое конфликтует с новым и существует в рамках одной приложухи, как проходил собес очумевая от тупых вопросов или требований на тех. собесе не заявленных в вакансии и вы поймете - 10% от сказанного.
Часто ли вы ловили неловкие моменты, когда вы начинаете говорить о своей работе, вы весь увлечены и тут замечаете десяток кислых глаз смотрящих на вас с непониманием, тихонько затыкаетесь и делаете вид, что как бы на этом история заканчивается?
Это на самом деле сильно урезает темы разговорами про хобби - а хобби, нууууу хобби конечно у всех разные и в целом мужские и женские хобби и интересы часто сильно отличаются, но если вы вертитесь вокруг виртуала, то комп. игрушки и - их моддинг, любимые сеттинги и вселенные, реже сеттинг, всяческое рукоблудие в виде моделек и т.п. обычно слабо вдохновляют девушек, в особенности если ваши любимые сеттинги вертятся в районе - За Императора и Кадия не пала )
Это же сильно ограничивает и рабочий юмор, сильно урезает темы для диалога в общем.
Как там ваши шарды и кластеры?
3) Меркантилизм. Только ленивый не обсасывал эту тему, да, частичные мифы про мега бабки в IT привели к тому, что к нам повышено внимание меркантильных особ и вы не представляете как это бесит и мешает.
Причем что самое забавное - с обоих полов. Люди получающие меньше или которым нужно больше времени для прыжков по карьере люто вас ненавидят, ну просто потому что, а че вы такие вот есть. А прекрасные охотницы за деньгами не поскупяться на развод вас на кафе подороже, ну вы же не скупердяй?
По итогу все это вырождается в нежелание говорить о своей профессии. Слишком повышенное внимание к кошельку, вы становитесь не интересны как собеседник в этот момент, мало кто хочет покупать любовь и отношения под соусом "мы пара". Я не могу сказать что сталкиваешься с этим часто, но отношения приходится искать с миноискателем. Забавные диалоги вроде: - "ты очень мне нравишься как друг" - "ну друг не вопрос, ток друзья сами платят за себя" - "но у тебя же есть деньги, почему нет?"(а я вся такая бедная и несчастная и бла бла бла).
Ирония в том что я действительно сильно спонсирую друзей, ток эти люди со мной уже больше 10 лет и сильно поддерживали меня и когда у меня были деньги и когда нет, а когда девушка с которой ты знаком неделю начинает такие пируэты кидая тебя в френдзону, нууу думайте сами че это значит и хочется ли на это натыкаться еще раз.
Так что лучше помолчим о своей профессии, ведь ушаты с субстанциями нечистыми у многих уже наготове...
________________________ В целом вышла уже стена, так что пожалуй прервусь, если тема интересна глядишь напишу и еще что-нибудь )
Так что вот и бродим мы одинокие и чешим свою лысеющую потихоньку репу на тему того что же с этим всем нам делать, где тут баги и вообще куда пропал наш доблестный девопс который поднесет нам немного CI/CD для счастья, по крайней мере так я это вижу, бродя в одиночестве.
Всем бобра, ну или енота, а может и кота, пойду починять свой примус и думать на что бы закрепить пано с аквиллой в бетонную стену.
Мы постарались сделать каждый город, с которого начинается еженедельный заед в нашей новой игре, по-настоящему уникальным. Оценить можно на странице совместной игры Torero и Пикабу.
Вопрос о том, сколько друзей необходимо для полного счастья, часто задается в современном обществе, где социальные связи играют важную роль в жизни каждого. Однако, важно осознать, что не количество друзей, а их качество может быть ключом к настоящему удовлетворению.
Почему же важно именно качество, а не количество?
Качество связей превыше количества: Исследования показывают, что качественные межличностные отношения оказывают более существенное влияние на чувство счастья, чем просто количество друзей. Эмоциональная поддержка, взаимопонимание и доверие важны для гармонии и благополучия.
Социальная поддержка: Существует связь между наличием социальной поддержки и общим уровнем счастья. Однако, даже несколько глубоких и надежных дружеских связей могут обеспечить значительную поддержку, в то время как большое количество поверхностных отношений может оставаться пустым и невыгодным.
Индивидуальные потребности
Количество друзей, необходимых для счастья, может варьироваться в зависимости от индивидуальных потребностей личности. Некоторые люди предпочитают близкие интенсивные отношения с небольшим кругом друзей, в то время как другие находят радость в обширной сети знакомств.
Равновесие и Границы
Важно находить равновесие между социальной активностью и заботой о себе. Чрезмерная общительность или, наоборот, изоляция могут негативно сказаться на благополучии. У каждого человека есть свои личные границы, которые определяют, сколько друзей ему нужно для сохранения эмоционального равновесия.
Итоги: Ключ в глубоких отношениях
Таким образом, ответ на вопрос о том, сколько друзей нужно для полного счастья, кроется в качестве ваших отношений, а не их количестве. Cтремиться к глубоким и поддерживающим отношениям — вот путь к настоящему счастью в области дружбы.
***
Если вы хотите продолжить обсуждение тем здорового образа жизни, финансовой независимости и крепких эмоциональных связей! Приходите к нам, знакомиться: - DISCORD
Обновление в новом проекте Talkvio построенном на базе форума с более 250 000 сообщений из далекого 2007 года и уже большим количеством новых с момента создания нового движка в 2023 году. Отличается наличием минусов, плюсов на понятном месте, есть возможность указывать свое отношение к автору и менять свое отношение (что выгодно отличается от обычного лайканья постов). Есть пометки моего (авторский контент), поиск, блочный редактор с черновиками, черновики для комментариев, оповещения, фильтры для тех кто интересуется топами комментариев или постов, многочисленные разделы со свежим/лучшим/комментируемым/авторским, реверсные и прямые отображения комментариев, подписки, избранное, увеличивание изображений, оформление своей страницы, публикацию по расписанию, подъемы постов, сайт доступен на 2 языках, имеет темную и светлую тему, и многое другое. В будущем ресурс будет уделять гораздо больше вниманию авторскому контенту.
Ссылка на проект тут - https://talkvio.com/ [заходите, регистрируйтесь, читайте или пишите]
Изменение алгоритма накопления очков для подьема постов - теперь только те кто заходят ресурс могут их накапливать в зависимости от кармы. Устраняет нюансы когда неактивные пользователи собравшие много рейтинга могли накопить достаточно для подъёма. Теперь страницы пользователей доступны по прямым ссылка на профиль. Некоторые исправления для мобильных девайсов, в частности исправлен сдвиг редактора. Исправления в модуле индексации.
Пишу, чтобы найти общение с классными людьми из мира IT, с которыми не скучно и можно общаться на любые темы.
Мои увлечения в основном фотография, спорт, книги, путешествия, искусство ну и немного моды затесалось там
Пишите в комментариях свои тг, я напишу☺️
Просьба людей не относящихся к этому, не писать. Потому что надоело, что прилетает всякий негатив от совершенно незнакомых людей по каким-то неведомым причинам. Всем добра!☀️
Рабочие команды сегодня часто формируются из единомышленников, которые не против провести время на выходных или неформально созвониться. Но бывает, что и в здоровом коллективе друзья не заводятся: например, вы джун в новой области и гораздо старше коллег или у вас большая семья и нет времени на личное общение — все это не повод думать, что здесь что-то не так.
С экспертами карьерного центра Практикума привели аргументы, почему держать дистанцию с коллегами — тоже норма. А еще дали советы, как правильно обозначить границы и не показаться грубым.
Почему дистанция в отношениях с коллегами — это не страшно
Сохраняем объективность и субординацию. Когда ваш коллега переходит в разряд друга, сложнее давать ему обратную связь. Сохраняя дистанцию, мы избавляемся от соблазна «по-дружески» закрыть глаза на чужие ошибки и недостатки — или наоборот, дать фидбек слишком неформально, потому что приятель «и так всё поймет».
Отрезаем путь для манипуляций. Держась на безопасном расстоянии, мы более трезво оцениваем, какой информацией делиться и с кем.
Есть четкая граница между личным и рабочим. Когда мы сближаемся с коллегами и проводим с ними много времени вне стен компании, работа начинает «просачиваться» в наше личное время — это прямой путь к выгоранию.
Меньше отвлекаемся от работы. Дружить на работе — это норма, если не слишком часто ходить вместе «покурить», «попить кофе» и расслабиться « на пять минуток». Такие перерывы могут запросто сорвать дедлайн.
Конечно, это не значит, что дружить с коллегами — это всегда плохая идея. Когда члены коллектива отдаляются друг от друга, теряется атмосфера взаимовыручки, становится сложнее общаться с коллегами и руководством.
Как правильно держать дистанцию на работе
Быть открытым и говорить, как вам удобнее работать. Например, если считаете тратой своего времени обсуждать личные дела на созвонах, а коллеги этим грешат, предложите первые 15 минут кола посвящать small talk, на который могут подключаться все по желанию. Или если чувствуете напряжение с коллегами, потому что пропустили очередной корпоратив, в следующий раз объясните, почему.
В современных IT-компаниях work-life balance и соблюдение личных границ стоит на первом месте — это ещё один повод попробовать себя в цифровой профессии, если ваша нынешняя работа или коллектив вас не устраивают. А определиться, какое направление вам подойдет лучше, поможет бесплатный профориентационный тест от экспертов Практикума и МГУ. В конце получите анализ своих навыков и список IT-специальностей, которые сможете сразу попробовать и пойти учиться.
Сегодня я наконец-то закончил разработку android приложения и выложил в Play Маркет. Дело было так. Всем же писали сообщения, а потом удаляли, но вам бывало интересно, что там было? Или пишут длинны сообщения, но в шторке уведомлений виден не весь текст, а читать из приложения вам не хочется ибо надо будет что-то ответить а у вас нет времени общаться, но хочется не заходя в приложения увидеть, что вам написали? И я не исключения! Были случаи когда мне писали в общих чатах телеграмма, а админ удалял сообщения по какой-то причине и мне показывало что сообщение удалено но текст сообщения не мог увидеть. Так как был завален учёбой, решил просто поискать готовое приложение для этих целей. Опробовав существующие приложения которые напичканы рекламой и не всегда выполняли свою работу, я решил написать свою так как статус "ты ж программист" мне позволяет. Ссылка на приложение в Google Play в конце поста.
"Notification manager" - приложение, которое поможет вам упорядочить и контролировать все ваши уведомления, чтобы ничто важное не ускользнуло от вашего внимания. А самое главное без рекламы и не требует доступа к интернету! С первых же дней использования "Менеджера уведомлений" я ощутил пользу и не разменя выручала. Особенно когда случайно удалял уведомления из шторки уведомлений. Изначально я приложения делал для себя. Но со времени друзья увидев его просили меня им его отправит так как идея для них была интересной.
Со временем я решился всё же его доработать так как друзья давали идеи которые можно было бы внедрить в приложения. Следующим этапом стала добавления приложений от которых можно было бы сохранять уведомления или же наоборот блокировать их. Теперь приложения полноценно оправдывала свое имя "Notification manager".
Не буду писать слишком много про другой полезный функционал приложения. Вы можете с ним сами ознакомиться на странице приложения. Если приложения вам интересна, подписывайтесь, дайте знать. В следующем посте расскажу о подробностях разработки и с какими проблемами пришлось столкнуться!
Выкручивайте остроумие на максимум и придумайте надпись для стикера из шаблонов ниже. Лучшие идеи войдут в стикерпак, а их авторы получат полугодовую подписку на сервис «Пакет».
Кто сделал и отправил мемас на конкурс — молодец! Результаты конкурса мы объявим уже 3 мая, поделимся лучшими шутками по мнению жюри и ссылкой на стикерпак в телеграме. Полные правила конкурса.
А пока предлагаем посмотреть видео, из которых мы сделали шаблоны для мемов. В главной роли Валентин Выгодный и «Пакет» от Х5 — сервис для выгодных покупок в «Пятёрочке» и «Перекрёстке».
Реклама ООО «Корпоративный центр ИКС 5», ИНН: 7728632689