Попал на выступление Евгения Лагутина про новую модель синтеза речи GigaTTS.

Скажу честно: я взаправду горд за отечественные разработки. Без иронии. Модель генерирует голос, который практически не уступает решениям от OpenAI. Интонации, паузы — очень живо. Кажется, скоро телефонные роботы станут слишком приятными собеседниками.

Заодно показали возможность клонирования голоса. В этот момент мне стало немного страшно за наших пенсионеров, которым станут звонить внуки

Бизнес-планы: 80% автоматизации?

В другом зале топ-менеджмент Сбера делился видением будущего. Звучали тезисы о структуре компаний будущего:

Целевая оргструктура будущего: 20% людей (руководство) и 80% автоматизации.

Мы, конечно, делим такие заявления на двое, но вектор понятен. Сразу вспомнился Сэм Альтман с его мечтой о компании-единороге ($1 млрд), в которой работает всего один человек. Бизнес хочет костить косты, и ИИ здесь — главный инструмент.

Умрут ли программисты?

На секции инструментов для разработчиков показали агентский режим в Giga Code. Штука пишет и дописывает код по описанию.

Вердикт: Это реально удобно. Экономит время на гуглинг и копипасту из DeepSeek/ChatGPT.

Вывод: ИИ не заменит программиста, он заменит медленного программиста. Это просто еще один мощный инструмент в нашем арсенале. Массовых увольнений разработчиков «из-за ИИ» в ближайшее время я не жду.

Вместо итогов

Часто слышу: «Да ну, ИИ пока глупый, он не может тягаться с человеком».

Задумайтесь на секунду: вы УЖЕ сравниваете технологию, которой в текущем виде всего пара лет, с существом, которое эволюционировало миллионы лет.

Это всё равно что сравнивать современного атлета и человека, жившего 10 000 лет назад. ИИ — это младенец, который растет с невероятной скоростью. Просто дайте ему (и нам) немного времени.

P.S. Еще больше разборов докладов и мыслей о том, как выжить в эпоху AI — у меня в Telegram-канале: https://t.me/+LCF9WpzAa844ZGJi

Несмотря на такие приколы, получено очень много информации от него

Иногда возникало ощущение, что реагирует лишь некий поверхностный механизм, который создает видимость:
- мгновенной поломки
- длительного обдумывания (чтоб ты сдался)
Иначе говоря, скрывает ответ.


Чуть ниже, в беседе, он вот что указал:

Интересно, Грефа лишат премии?)


Возможно позже опубликую мега длиннопост-компромат..
Чтобы вы убедились, что и таких как он можно разговорить. И как это можно сделать.

🔹 Глава 2. Начинается квест: найди свой размер

Перед покупкой нужно купить размерную линейку — набор из 8 пластиковых колец за 1000 ₽. Обычные пластиковые болванки, ничего особенного.

Продавец обещает промокод на 1000 ₽, но действует он только на официальном сайте sberdevices.ru, где, сюрприз — всё распродано. Купить можно только у партнёров (М.Видео и т.д.), но, увы, там промокод не сработает. То есть, платишь тысячу за пластик с осознанием того, что деньги за это тебе не вернут.

Отечественные инновации, господа!

🔹 Глава 3. Логистика и первая ирония судьбы

Доставку наборчика заказала в постамат в Пятёрочке. Опоздали на пару дней — не знаю, кто виноват: 5Post или СалютДевайсы. Ладно, получила. Подобрала размер — «десятку».

Через М.Видео заказ прошёл без проблем (если не считать нерабочего промокода). В назначенное время забрала заказ, пришла домой и приготовилась к священному моменту распаковки.

🔹 Глава 4. Битва с упаковкой

Коробка открывается по отрывной линии. Теоретически. На практике — вместе с лентой у меня оторвалась половина коробки.

Внутри (внезапно) — ещё одна коробка, дизайнерская, с хитрым стикером, по внешнему виду чем-то напоминает умную колонку.

Внутри второй коробки (наконец-то) кольцо. На вид массивное, но лёгкое. Надо признать, смотрится солидно и почти не ощущается на руке.

Дальше — шнур и станция зарядки. Адаптера нет. Видимо, Сбер начал топить за экологию. Только вот зачем тогда продавать отдельный пластиковый набор из 8 колец — загадка. Тут, как говорится, либо крестик снимите, либо трусы наденьте. 🤭

🔹 Глава 5. Хочешь приложение на айфон? Иди-ка ты… в офис.

Отсканировала QR-код для установки приложения. А там чёрным по белому:

«Приложение на iOS недоступно. Для установки обратитесь в офис Сбера». Серьёзно?

Хорошо, что у меня есть планшет на Android. Скачала Smart Wellness — и поняла, что всё, что я видела в страшных UI-кошмарах, ожило. Интерфейс не адаптирован, всё съехало, графика кривая. На вкладке с состоянием зарядки изображение кольца уехало, видимо не выдержав суровых отечественных реалий.

🔹 Глава 6. Зарядка и зелёный свет надежды (которого не видно)

По инструкции:

• мигает зелёным — идёт зарядка,

• горит постоянно — готово.

Только вот индикатор спрятан внутри кольца. Чтобы увидеть, мигает он или нет, приходится вращать станцию во все стороны.

Когда наконец индикатор начал гореть зеленым, сняла кольцо с зарядки, но приложение показало 95 %.

В целом, зарядка шла весьма хаотично: 13 → 37 % за минуту, потом стояла колом 10 минут.

За сутки постоянного ношения кольца заряд упал с 95% до 64%. Можно сделать вывод, что 7 дней без подзарядки, заявленные в рекламе — очередной пиар-ход и не более.

🔹 Глава 7. Функции, которые есть, но и их как бы нет

В теории кольцо должно измерять:

• пульс,

• качество сна,

• активность,

• стресс,

• уровень кислорода в крови,

• ВСР.

На практике же оно умудрилось замерить мой пульс, пока стояло на зарядке.

В остальном данные более-менее совпали с моим умным браслетом от Xiaomi. Но приложение постоянно теряет соединение с кольцом — и это уже тревожно.

🔹 Глава 8. Умный Гигачат, который затупил

Самая ожидаемая и интересующая меня фича — встроенный виртуальный ассистент Гигачат, который должен анализировать показатели и давать советы. Но это в идеальном мире.

На практике:

• либо вылетает с ошибкой,

• либо уходит в бесконечную загрузку, сообщив о том, что нет данных для анализа,

• либо выдаёт цифры «с потолка»: на одной вкладке 3000 шагов, на другой — 2500.

Зато приложение честно фиксирует резкий рост стресса, когда ты пытаешься заставить всё это корректно работать. Хоть что-то отрабатывает 😅

🔹 Глава 9. Поддержка — зеркало продукта

Отправила 2 баг-репорта через приложение — тишина. Написала в Telegram — ответили! Но моя радость длилась недолго: посоветовали… отправить отчёт через приложение.

Круг замкнулся.

У Сбера, похоже, даже отделы поддержки не дружат между собой.

В конечном счете пообещали вернуться с обратной связью, но забыли указать, когда. Ок, придется побыть ждуном.

🔹 Глава 10. Первая ночь с умным кольцом

Ночью кольцо бодро отслеживало мой сон, чтобы утром выдать очередную порцию сюрпризов. Начало и конец сна — с ошибкой в 40–50 минут, за час до пробуждения — скачок пульса до 120. Но при этом кольцо решило, что сон «отличный» и я «готова к продуктивному дню».

Проснулась с головной болью, энергией на нуле и желанием кого-нибудь прибить.

Как тебе такая продуктивность, Илон Маск?

Попыталась снова включить ИИ-ассистента — опять ничего. У техподдержки один ответ «будем разбираться, ожидайте».

🔹 Печальный финал моей истории:

За 25 000 рублей я получила:

• кольцо, которое рандомно заряжается,

• интересный квест для установки приложения на iPhone,

• умного ассистента, который устал и не хочет ассистировать,

• и поддержку, которая не поддерживает.

Оценка: 2 из 10.

Не советую к покупке — как минимум пока продукт не доведут до ума. Может, через пару лет всё пофиксят, и за него будет не стыдно перед китайским собратом от Xiaomi, собранном на соседнем заводе.

А пока… если у вас есть лишние 25 тысяч рублей — скиньте их мне, я вложу их в свое лечение после этого эксперимента 😅

✳️ Выводы:

Хочешь ощутить отечественные инновации на себе?

Умное кольцо от Сбера — именно то место, где они ещё в процессе заряда.

На 95 %. Хочется верить, что не навсегда.

Сбер провел конференцию Sber AI Day. Одновременно в это же время Яндекс проводил Yandex Neuro Scale. Видно, что компании активно борются за аудиторию, но почему-то Яндекс агрессивно кенселит оффлайн участие, а Сбер приглашает всех.

Пошел на тусу Сбер. Организация конечно была роскошная, тусоваться было одно удовольствие. Из публики был я, пару студентов, продавец какого-то облачного решения, а остальные, это было сотрудники самого Сбер.

Поспрашивал в кулуарах, кто чем занимается в Сбер. В основном все сидят на стуле, возятся с данными без всякой цели. В Сбер нет ни стратегии, ни продуктовой разработки... главное, делать вид, что ты работает. Зарплаты у AI-иков от 350к + солидные премии, короче 500к выходит. Удивительно, что при этом многие из Сбер в последнее время уходят, т.к. в других компаниях платят еще больше. В целом из Сбер были талантливые, увлеченные специалисты, но с потухшими глазами.

Пообщался с топами, милые ребята пока не начинаешь задавать вопросы, какая цель проектов... тут их начинает клинить, встают в позу, культурно посылают .. .в Сбер свой формат, как это сделать.

Так, один чел, не запомнил, как зовут, он разрабатывает AI-агентов для Гигачат и выкладывает их опенсорс. Как я понял, они их даже не делает, он типа выкладывает запросы на создание такие ИИ-агентов. Рассказал ему про наш стартап жалоба.ру, мол давай потестим, дайте API. А он в ответ, плати. Ну я говорю, мы же стартап, денег пока нет, это гипотеза, будут доходы, будем ими делиться. Тут у него морда скривляется, мол нет баблоса, иди нахер. Не стал я ему рассказывать, что за баблос мы будим выбирать лучших и это точно будет не Гигачат.

Со сцены специалисты Сбер вещали о каких-то новинках в ИИ, но суть всех докладов примерно следующая: Дайте нам чистые актуальные данные, четко укажите задачи в ТЗ и наша нейронка тогда все запили. А без этого, получается всякая хрень.

Хрень, которая получается, Сбер показывал на своих стендах. Их было четыре. Гигачат - я не тестил, т.к. в когда я пишу жалобы, он выдал самый отвратительный результат. На одном делали твое фото, а нейронка меняет на тебе одежду. Костюм мне пририсовали не хуже чем такая же функция в Adobe Photoshop, а вот из прически получился каля-маля.. поржали, перешел к другому. На другом что-то было со звуком, там тоже все работало через жопу. Ну и на одном стенде можно было генерировать лирику для песен, притом, почему-то без музыки.

Ставлю задачу, сгенери частушки! Куратор центра советует, что так ставить задачу нельзя, надо обязательно указать про что должна быть песня. Ну про что частушки, давай частушки про тещу! Система отвечает - частушки не могу! Ок, давай тогда песню про тещу, и Сбер ИИ сгенерировал примерно следующую лирику:

Теща моя любимая,
Твои ясные очи влекут меня
Нежно целую твои губы
Еще долго буду вспоминать этот вечер

Сбер AI

Почему все в Сбер занимаются фигней несмотря на то, что Сбер самая богатая компания в РФ с чистой прибылью 1,58 трлн рублей по итогам 2024? Почему, Сбер не способен привлечь крутых продакт-менеджеров, способных создавать уникальные сервисы?

Да потому что Сбер не имеет ни цели, ни стратегии, ни миссии, ни адекватных руководителей. В свое время Греф нанял целую армию консультантов из big4, которые расселись по стульям и заняли целый уровень управленцев среднего звена. Все что делают эти "эффективные" менеджеры, читают в интернет про лучшие практики и требуют сделать так же - например, AI-агентов. Т.е. они ничего не создают.

Чтобы что-то создать нужны процессы продуктовой разработки, которой в Сбер нет. Точнее она есть на бумаге, это какие-то девочки практикантки, умеющие продать себя, всем рассказывают, что такое CustDev. Сбер никогда не создаст ничего путного, а вся эта ИИ-показуха, это ради движуха.

Движуха был знатная.

#сбер #гигачат #gigachat

Сбер как обычно поражает своей "щедростью"!

Гранты за интеллектуальные IT продукты 150, 100 и 50 т.р. - 🤣

ЗП курьера 120, а за то, что ты будешь вносить вклад в развитие отечественного кода - 50.
Ну спасибо! Дайте мне квадратный рюкзак!

Увидела, что Сбер набирают специалистов на вакансию разметчика данных. Думала: о, начну снизу, зато наконец с тем, что люблю — и с людьми, которые этим живут. Ага, щас.

Этап 1.

Откликнулась на все подходящие вакансии: (город указывать не буду в целях анонимности), тренер, специалист по разметке, англоязычное направление.

Здесь случается странное - по разметчику мне сразу же приходит анкета финалиста, куда нужно вписать персональные данные (паспорт и т.п.) + данные ближайших родственников. Их анкета финалиста некоторая комбинация анкеты для службы безопасности (пд) и анкеты на конфликт интересов.
Заполнила анкету финалиста (да, финалиста — без собеса), получила подтверждение, что всё получено. По другим направлениям просто было ожидание. Спойлер: мне пришлось обрывать их HR контору по номеру 0440 чтобы со мной вообще связались. Эйчар, который в принципе мне написал на почту, оставил некорректные контактные данные, и мне пришлось вручную искать его, уточняя коллег на линии. Когда я все таки отыскала HR специалиста, то он некорректно увидел мои отклики, а конкретно из 4х только 2 - и сразу будто склонял к отказу. Окей, подумала я, и попросила уточнить по позиции разметчика данных - на что я получаю восклицание "У вас в резюме указано 80к+, а разметчик ниже!". А разница? Если я откликнулась, ты же должен со мной все проработать, верно? К слову, на вакансии я так же отсылала сопроводительные письма для точности, если в резюме не хватит данных. С горем пополам мне назначили тестовые задания по разметчику.

Этап 2. Тестовое

Пришло 2 теста. Один — по русскому языку, другой — на задания по классификации данных.
Что смутило: в тесте по русскому было 20 вопросов, большинство из которых с множеством вариантов ответов - и на такое дается всего 15 минут. Попытка одна. Окей, в спешке, но закончила. Тестовое по классификации данных и внимательности в целом адекватное, решается легко.

Этап 3. Собеседование. Финал?

Пригласили на созвон.
Две женщины: одна — руководитель (не называя регион) HR-отдела Сбера, вторая — по ощущениям из AI-направления, а может, просто коллега. Мне не уточнили, кто это.
Созвон через внутренний сервис, общение на «вы» (немного странно, ведь крупные компании типа Яндекса и Озона уже давно на "ты").

Вот как это было:

— Рассказала о себе: не сильно вдаваясь детали, но четко обрисовала весь свой опыт работы, специализацию, хард, софт скилы, образование.
— Спросили о семейном положении и детях. Ответила, что замужем, детей нет и не планирую. (это важно!)
— По резюме вопросов мало: немного по опыту, немного про хобби.
— Попросили 3 плюса и 3 минуса в характере.

В процессе HR руководитель ляпнула, живу ли я с родителями или одна. Я немного выпала в шок, но сразу сказала, что ранее проговаривала, что уже замужем. Было ощущение, что сотрудники Сбера вообще не слушают.

А вот дальше — начался какой-то абсурд.

Апельсин, цифры и ложь

Вопрос 1: как разрезать апельсин на 8 частей тремя движениями.
Вопрос внезапный, но я ответила ей все, что она желала.
Вопрос 2: умножить большое число на другое большое число. Я загуглила в уме (ну, вы поняли), сделала вид, что считаю, ответила.
Вопрос 3: аналогичная херня, дала на пару десятков меньше специально.
Вопрос 4: «Пользовались ли вы чем-то, когда считали?» — спрашивает с подозрением. Я: «Нет», максимально спокойно. Она фыркает и цокает.

Далее она, видимо, пыталась в стресс-интервью вопросом про "Вы пользовались чем либо когда считали цифры?". Я была готова к такому, поэтому ответила "нет".

Дальше были вопросы про стресс, фидбэк, как я справляюсь с монотонной работой (норм), зарплатные ожидания (готова на меньше ради опыта), отношение к переработкам (если платят — ок). Уточнили, остались ли у меня вопросы: я спросила, почему, во-первых, на сервисе "Пульс", которым пользуется Сбер, мой отклик поменялся со "специалиста по разметке данных GigaChat" на "старшего специалиста". Руководитель что-то промямлила, сказала, что так заведено и не знает. Окей, думаю я, и говорю, что я уже отсылала анкету финалиста по этой вакансии, и что свои персональные данные предоставила компании. Она что-то клацает и говорит, что они ничего не получали. Я уточняю, а куда тогда ушли мои паспортные данные, данные родственников, и в целом информация, требуемая в анкете? Руководитель снова мямлит и старается замять тему. Очаровательно. Я понимаю, что передо мной сидят люди, которые не ищут специалиста, а имитируют бурную деятельность, поэтому закрываю этот вопрос.

Финалочка: «Мы с вами свяжемся в течение 2-3 дней. Конкурс большой, но вы можете попробовать и на другие вакансии. Если не пройдете, удачи на новом рабочем месте" - странная формулировка, не так ли? Будто всё предопределено.

Этап 4. Отказ

Проходит ночь.
Приходит вежливое письмо с шаблоном, что «отдали предпочтение другому кандидату, но ваше резюме у нас, спасибо, до свидания».

То есть, тебя зовут финалистом, ты проходишь тесты, ты проходишь собес, а потом тебе пишут «увы» — ровно в той же формулировке, как описывали другие в постах в 2024 году. Совпадения вплоть до слов.

Что я думаю

Я немного поражена. На самую низкую вакансию в иерархии компании по разработке AI не берут специалиста с огромным опытом и навыками. Это настораживает, поэтому я делаю вывод, что они или ищут внебрачных детей Илона Маска, или вакансия - фейк.

Почему я это пишу

Потому что молчать об этом — значит поддакивать системе, где даже в AI берут не по разуму, не по желанию, и даже не по навыкам и хорошему "послужному списку", а по каким-то внутренним алгоритмам, которые не объясняются.

Я хотела попасть в GigaChat, потому что люблю ИИ.
Я до сих пор хочу в AI.
Но теперь я знаю: путь будет не через Сбер. И это, наверное, к лучшему.

Если вы тоже пытались попасть — напишите в комменты, было ли что-то похожее.