Ответ Nofing в «Демоверсия жены - сколько длится?»
Когда я был очень моложе (лет в 20), видел счастливые парочки стариков, гуляющих за ручки по парку, всегда умилялся, вот это да! Люди столько лет вместе (тот факт, что они могут быть не всю жизнь вместе, я вообще не рассматривал), и сохранили такую нежную трепетность в отношениях!
Сейчас, глядя на такие парочки, всегда свербит мысль, какой же колоссальный объем работы вы провернули, сколько же там было терпения, взаимопонимания наступания на горло собственной гордыне и компромиссов с обеих сторон. Как же много вам пришлось простить друг другу. Вам удалось провести свою лодку через самые лютые бури. И это, как по мне, вполне эпичное достижение. Учитывая, как много таких лодок оседает забытыми остовами на дне.
Доказательства и доказывание
"Ник, но они же виновны! Особенно Дарби, и вам это известно...
Дело не в этом, а в том что я могу доказать!"
из к/ф "Законопослушный гражданин
Это общемировоззренческий текст, который очень важен если вы хотите добиться в суде результатов, или понимать общую логику суда.
Мы живём в мире постмодерна, в частности - постправды. Сухая правда основанная на фактах никому уже не нужна. Новости, которые сообщают нам что, где, когда и как произошло уже не интересны. Научные книги почти никто не читает. Энциклопедии… большинство людей не держало их в руках годами, а аббревиатура БСЭ вряд ли скажет что-то большинству из читающих. В тоже время, шоу Владимира Соловьёва, различные блогеры на YouTube бьют все рекорды. Акцент в их произведениях делается не на фактах, а на мнениях и оценке. И хотя в приличных передачах факты также присутствуют, это вовсе не обязательно. Мнения бывает достаточно для популярности.
Доказать мнение для зрителя как-правило достаточно легко - нужно орать дольше чем твой оппонент. Кто замолчал, тот и проиграл. Можно завалить его кучей аргументов, и их количество будет иметь большее значение чем отношение к делу. В целом сейчас очень полезно изучать различные техники публичных выступлений и способы вербальных манипуляций.
Но всё это приводит современного человека к определённому формату аргументаций и доказывания в реальной жизни. Проблема в том, что во первых: люди пытаются принести эту логику в суды , во вторых: в суде это не работает.
К доказательствам в суде относятся настолько специфически, что существует даже такая штука как «Доктрина плодов отравленного дерева».
Приведу пример: полиция получила ордер на обыск жилища подозреваемого, обыскали, но ничего не нашли. Подозреваемый всё это время стоит и издевается над полицейскими, выводя их из себя, но строго в рамках закона. В какой-то момент они не выдерживают, скручивают его и решают досмотреть ещё и машину. В багажнике они находят окровавленный нож, верёвки и одежду жертвы. Всё это фиксирует камера видеонаблюдения. Подозреваемый победоносно смеётся. Ничто из того, что полиция только что достала из багажника его автомобиля они никогда не смогут предьявить в процессе. Раз сам обыск автомобиля был незаконным действием, то все его результаты незаконны, как раз «плоды отравленного дерева».
Зачем так делать? Чтобы полиция не могла злоупотреблять своими полномочиями. Да, сейчас был пример когда негодяй ушёл от возмездия. Но что если бы невиновному человеку загоняли иголки под ногти, и таким образом выбивали признания. Когда-то, кстати, это было вполне законно. И достижением права когда то было, чтобы под пытками, хотя бы, нельзя было убивать и сильно калечить.
Давайте теперь к нашим трудовым спором, классика: «Помогите, мне не выплатили чёрную зарплату». Начинаю разбираться:
Платили на карту? Нет.
Свидетели есть? Нет.
Бухгалтер подтвердит? Нет.
Документы какие-то есть? Нет.
Записи диктофонные, видео? Нет
Есть шансы в суде? …
Также с принуждением, угрозами и давлением на увольнение, фактами переработок и т.д. Ключевой вопрос: «Какие ваши доказательства?»
И надо понимать, судья не мудак, он прежде всего не был свидетелем событий о которых идёт спор. Судья не знает кто, где и как ему врёт. А врут и работники и работодатели. Пояснения стороны это самое слабое доказательство на практике, даже если они будут внутренне непротиворечивыми. Более того фундаментальная ст. 56 ГПК РФ уже гласит - каждая сторона обязана доказать обстоятельства на которые ссылается.
Поэтому если всё что у вас есть это ваши слова и возмущение, в суде вам делать нечего. А о том, чтобы было по другому думать надо заранее. Причём даже до того как проблема вообще начала маячить на горизонте.
Отчуждение
Отчуждение или ненависть к работе в современном мире.
Выполняя какой либо труд, человек должен ему обучится, потратить массу времени и сил, чтобы после всего, продавать на рынке эту способность к труду.
Развитие технологии, создание быстрых вычислительных мощностей в оборудовании производства, или передачи информации ускоряет процесс производства чего либо и это факт. Это исходя из либеральных ценностей и прямого утверждения представителей этих взглядов должно делать нас счастливее и богаче.
Но почему мы все равно ненавидим работать? Более того, с все большим развитием производственных сил, его автоматизации и концентрации мы прямо противоположно нищаем. Хотя следую логике, технический прогресс должен облегчать ношу труда.
Количество товаров, который может позволить себе рабочий падает из года в год. Его стресс увеличивается, психологическое состояние ухудшается.
Здесь нужно разобраться в двух вещах:
Опредмечивание- это процесс, в котором человеческие способности переходят в предмет и воплощаются в нём, благодаря чему предмет становится социально-культурным, или «человеческим предметом» (см. К. Маркс, в кн.: Маркс К. и Энгельс Ф., Из ранних произведений, 1956, с.
Тоесть то что мы сделали руками и головой является продуктом этого труда, и этот предмет представляет для нас ценность воплощения работы.
Такая незамысловатая цепочка является для человека естественной. Не противоречащий самой себе. Реализация труда в предмете - закрывает потребность в самом процессе труда.
Мы счастливы когда продукт труда наш, а если мы его сразу отдали?
Предметы нашей деятельности нам не принадлежат, на работе где мы находимся они сразу отчуждаются от нас. Происходит противоприродный процесс когда все продукты деятельности сразу забирают.
Важно понимать что в капиталистическом обществе мы продаём свою способность к труду, и в те 8-12 часов все что мы сделали, принадлежит не нам.
Это противоречие когда созданное нами - нам не принадлежит, из зо дня в день, год за годом и называется отчуждением. Рабочий сам создаёт ту силу, что ему враждебна, он создаёт капитал.
Что такое вообще капитал - это самовостроизводящяя стоимость, его цель, это становится все больше, ради увеличения капитала можно пойти на все, пойти на любые жертвы.
Капитал враждебен к любому рабочему потому что выступает как враждебная сила с совершенно другими экономическими интересами. Рабочий создаёт не только богатство капиталиста, он создаёт и свою нищету.
После отчуждения самого произведённого товара есть следующий этап - отчуждение процесса производства.
Рабочий процесс установлен не нами, а капиталистом. Рабочий процесс привязан к механическим принципам, например: если грубо говоря, на заводе есть станок и он может работать 24/7 не отвлекаясь на обед, перекур и день рождения, он должен работать так. Соответственно весь рабочий процесс подгоняется под мощности которые работают безустанно. Если время в такой ситуации неограниченно концом рабочего дня, то это называется рабством, если ограничено это называется наемный труд.
Сама сущность человека является его универсальностью в труде, он может быть актером, писателем, строителем, врачем и кем угодно, но результаты его труда ему не принадлежат. Мир вокруг является для него враждебным, он не чувствует что среда вокруг принадлежит ему.
Человек отчуждается от самого себя.
Одиночество миллионов людей обусловлено отчуждением этих трёх граней.
Счастьем называют деятельность в соответствии с своей природой, разве счастлив работник приходя на работу?
Да и главное ради чего? Капитала?
Карл Маркс кроме идеи отчуждения так же писал:
«Свобода наступает тогда, когда заканчивается необходимость».
Ответ на пост «Рабочий класс»
В 20 лет был рабочим, считал начальников недалёкими и думал, что разбираюсь во всем лучше всех.Потом появились ученики и подчинённые. Понял, что не все работяги равны, некоторых нужно постоянно контролировать, а некоторые и вовсе не поддаются воспитанию и учёбе.Став инженером, исправлял ошибки тех работяг, кто на отлепись относится к работе. Их оказалось ооочень много. Начал ценить как золото ответственных и инициативных рабочих. Попробовал заняться предпринимательством несколько раз, потеряв весомые убытки по деньгам и времени, из-за ошибок в просчетах и недостатка опыта. И вот что хочу сказать - быть предпринимателем и работодателем - действительно трудно! Это очень ответственное мероприятие и спрос большой. Когда кто-то уже дома с друзьями собирается, а ты рвешь на себе волосы, чтобы понять, как дальше поступить правильно, смиряясь с неизбежными потерями. Это нисколько не обесценивает труд кого бы то ни было. Просто давайте уважать друг друга больше, т.к. только в связке разных людей и их талантов, получается что-то хорошее!