Вопросы HR
Всем привет!
Работаю HR-менеджером (даже больше рекрутером) в крупной IT-компании
Если у вас когда-либо возникал вопрос к HR, который оставался без ответа, то буду рад поотвечать)
Всем привет!
Работаю HR-менеджером (даже больше рекрутером) в крупной IT-компании
Если у вас когда-либо возникал вопрос к HR, который оставался без ответа, то буду рад поотвечать)
Не плохая новость!
теперь с 1 января 2024 года работодателей будут штрафовать за низкие оклады. Ниже МРОТ.
Это действительно хорошая новость. Ведь ранее работодатель мог установить совсем маленький оклад и премиями и доплатами дотягивать до МРОТ.
Особенно, как нам кажется, это повлияет на сотрудников которые работают в северных регионах. Где действуют северные надбавки и районные коэффициенты.
Так же это повлияет на зарплаты госсектора.
Ссылка на новость:
https://www.google.com/amp/s/12-kanal.ru/amp/187299/
В Аду есть отдельный котёл для HR менеджеров.
Они каждый день строчат прошения о переводе в Рай.
Но их отклоняют из-за отсутствия стажа и опыта нахождения в Раю.
Интересно, а как Пикабу пришло к тому, что у них появился прям раздел с вакансиями?
Рекламодателей вакансий стало так много, что приняли решение им отдельную платформу замутить?
Или это заранее продуманный ход по завоеванию нового рынка?
HH.ru напрягся)
Справились? Тогда попробуйте пройти нашу новую игру на внимательность. Приз — награда в профиль на Пикабу: https://pikabu.ru/link/-oD8sjtmAi
Я кадровик и есть у нас одна постоянно открытая вакансия, а все потому что с неё за 2 года в декрет 5 девочек ушли, начальник распорядился взять только мужчину, взяли 3 месяца назад, сегодня он пришёл с шампанским и сказал, что жена беременна, а в декрет пойдёт он т.к. у неё зарплата в 4 раза больше, чем его. Вот такая волшебная должность.