Вопросы HR
Всем привет!
Работаю HR-менеджером (даже больше рекрутером) в крупной IT-компании
Если у вас когда-либо возникал вопрос к HR, который оставался без ответа, то буду рад поотвечать)
Всем привет!
Работаю HR-менеджером (даже больше рекрутером) в крупной IT-компании
Если у вас когда-либо возникал вопрос к HR, который оставался без ответа, то буду рад поотвечать)
Не плохая новость!
теперь с 1 января 2024 года работодателей будут штрафовать за низкие оклады. Ниже МРОТ.
Это действительно хорошая новость. Ведь ранее работодатель мог установить совсем маленький оклад и премиями и доплатами дотягивать до МРОТ.
Особенно, как нам кажется, это повлияет на сотрудников которые работают в северных регионах. Где действуют северные надбавки и районные коэффициенты.
Так же это повлияет на зарплаты госсектора.
Ссылка на новость:
https://www.google.com/amp/s/12-kanal.ru/amp/187299/
В Аду есть отдельный котёл для HR менеджеров.
Они каждый день строчат прошения о переводе в Рай.
Но их отклоняют из-за отсутствия стажа и опыта нахождения в Раю.
Интересно, а как Пикабу пришло к тому, что у них появился прям раздел с вакансиями?
Рекламодателей вакансий стало так много, что приняли решение им отдельную платформу замутить?
Или это заранее продуманный ход по завоеванию нового рынка?
HH.ru напрягся)
Одна вакансия, два кандидата. Сможете выбрать лучшего? И так пять раз.
Я кадровик и есть у нас одна постоянно открытая вакансия, а все потому что с неё за 2 года в декрет 5 девочек ушли, начальник распорядился взять только мужчину, взяли 3 месяца назад, сегодня он пришёл с шампанским и сказал, что жена беременна, а в декрет пойдёт он т.к. у неё зарплата в 4 раза больше, чем его. Вот такая волшебная должность.