Тихон Смирнов о проблемах работников сетевых магазинов
Часть 2
Продолжаем знакомить с роликами Тихона Смирнова о проблемах, с которыми сталкиваются работники сетевых магазинов.
В ролике «Кого будут сокращать в сетях?» подробно расскажут, почему в ближайшие годы первыми под сокращения могут попасть складские рабочие.
Действительно ли люди работают 8 часов подряд в режиме 8-5?
Материал был взят и переведён с Reddit
В прошлом году я устроился на офисную работу и в основном переписываюсь с поставщиками и продавцами для получения документов; это практически все, что я делаю, и первые 2 месяца у меня было много работы, где я работал без перерыва с 8 до обеда, а потом до 5.
Обычно я прихожу в 8 и просматриваю письма и запросы, что обычно занимает не более 2 часов, после чего мне нечего делать, поэтому я просто иду в телефон читать романы и прочее дерьмо, потому что делать нечего. На прошлой неделе мой босс спросил меня, что я делаю в телефоне, и я просто сказал, что читаю. В общем, она сказала, чтобы я больше не пользовался телефоном и вместо этого искал научные статьи для чтения, потому что, по ее мнению, это будет весело и связано с моей специальностью (но за 6 месяцев работы я понял, что мне не нравится моя специальность так сильно, как я думал).
Я честно хочу знать, что делают люди, когда заканчивают все свои дела?
Вот несколько ответов пользователей на этот счёт:
1. ''Это может быть палкой о двух концах. Я работал в одном месте, где на меня одного легла такая огромная нагрузка, что я едва мог выкроить несколько минут на кофе. Я пропускал обеды, работал допоздна, приходил рано.'' Это невозможно. Особенно если ваши коллеги полдня болтают, прохлаждаются и курят на улице.
2. ''Как насчет того, чтобы заняться побочным бизнесом или пройти онлайн-курс? А еще лучше - и то, и другое.''
Жизнь без масок (истории из жизни, опросы на различные темы с reddit)
Чисто там, где убирают?
Недалеко от меня пиццерия. Постоянно толпы народа в ней тусуется. С администратором пиццерии знакомы и часто общаемся. Поделился как-то со мной своим наблюдением.
В пиццерии рядом с каждым столиком стоят баки для мусора, куда по логике всё, что не доели и прочий мусор должен выкидываться посетителями. Уборкой мусора со стола персонал не занимается о чем на стойке заказов крупными буквами написано.
Угадайте сколько посетителей убирает свой срач за собой 😁 Вчера он даже подсчитал по камерам наблюдения в зале. Больше 500 посетителей было, из них убрали за собой 10 человек.10! И ведь не бомжи с улицы, а прилично одетые люди, большинство на машинах приехало, с семьями, с детьми. Даже средний чек в 1к. тому подтверждение. Просто люди свиноты и им от этого осознания тепло и приятно. Последнее это я решила процитировать слова администратора той пиццерии.
И я сейчас поняла секрет популярности Чистомена на Пикабу. Он своего рода тот самый дядечка на голубом вертолёте, который прилетит и всё сделает, что мы сами не хотим😁 Проще сказать Чистомену, что он молодец, чем сделать тоже самое, что и Чистомен, самому. Не барское ж это дело😁
Стишок на понедельник
Мишка пашет на лужайку,
Прокормить надеясь зайку,
Выгорает, но не бросит.
Скоро ждёт его кароси*.
* Кароси — японский термин, означающий смерть от переработки.
О работе
Доброго всем дня! Прошу проконсультировать по такому вопросу. Супруга имеет диплом базовый лечебное дело с повышеным уровнем, и диплом о переподготовке на сестринское дело. Устраивается медсестрой в гос. учереждение и в трудовом договоре у неё не учитывается повышеный уровень, а это коэффициент к зарплате. На предыдущем месте работы всё учитывалось и оплачивалось, на новом же обосновали, что устраивается медсестрой, а не фельдшером( хотя и на предыдущем месте тоже медсестрой работала), поэтому повышение коэффициента по данному пункту необоснованно. Вопрос, собственно, в этом и есть. Насколько законно или незаконно такое обоснование зам.гл.врача по кадрам не включать в трудовой договор этот повышающий зарплату коэффициент? Заранее спасибо. Без рейтинга.