Горячее
Лучшее
Свежее
Подписки
Сообщества
Блоги
Эксперты
Войти
Забыли пароль?
или продолжите с
Создать аккаунт
Регистрируясь, я даю согласие на обработку данных и условия почтовых рассылок.
или
Восстановление пароля
Восстановление пароля
Получить код в Telegram
Войти с Яндекс ID Войти через VK ID
ПромокодыРаботаКурсыРекламаИгрыПополнение Steam
Пикабу Игры +1000 бесплатных онлайн игр Ищите дары леса и готовьте изысканные блюда на лесной ферме с ресторанчиками!

Грибники: дары леса

Фермы, Симуляторы, 2D

Играть

Топ прошлой недели

  • solenakrivetka solenakrivetka 7 постов
  • Animalrescueed Animalrescueed 53 поста
  • ia.panorama ia.panorama 12 постов
Посмотреть весь топ

Лучшие посты недели

Рассылка Пикабу: отправляем самые рейтинговые материалы за 7 дней 🔥

Нажимая «Подписаться», я даю согласие на обработку данных и условия почтовых рассылок.

Спасибо, что подписались!
Пожалуйста, проверьте почту 😊

Помощь Кодекс Пикабу Команда Пикабу Моб. приложение
Правила соцсети О рекомендациях О компании
Промокоды Биг Гик Промокоды Lamoda Промокоды МВидео Промокоды Яндекс Маркет Промокоды Пятерочка Промокоды Aroma Butik Промокоды Яндекс Путешествия Промокоды Яндекс Еда Постила Футбол сегодня
0 просмотренных постов скрыто
15
SovetskoeTV
SovetskoeTV

Как понятно и красиво можно рассказывать о... сварке!⁠⁠

2 года назад

Не спешите пролистывать этот сюжет! Казалось бы: ну, изобрели специалисты новый способ сварки трубчатых конструкций. А какое обычному человеку до этого дело ? А вот начинаешь слушать инженера-рационализатора Олега Кузнечикова, который очень понятно и с любовью к делу рассказывает об инновации, и становится интересно! И начинаешь иначе смотреть на разные предметы вокруг нас.

Эфир 07.04.1970. Источник: канал на YouTube «Советское телевидение. Гостелерадиофонд России»

СССР Прошлое Технологии Сварка Труба Конструкция Москва Инновации Изобретения Инженер Рационализация Советское телевидение Профессия Видео YouTube
1
137
SHER.man
Офисные будни
Серия НОТ (менеджмент и АСУ)

Про оплату труда в СССР: «получку» и «зарплату» (оклад и сделка)⁠⁠

2 года назад

Исходник Ответ на пост «Почему на заводы не идёт молодёжь: мнение тех, кто уже там работал»

«... А инженер на заводе тращиционно получал меньше рабочего, это еще со времен СССР так было... »

...

1) Рабочие были на «сделке», ИТРовцы на «окладе».

Почему такая разница?

Потому что одним надо было работу работать (результат), а вторым только поддерживать текущий процесс.

Для понимания: «как в СССР запускали новые производства/изделия/товары»?

А) Партия давала задание: «организовать производство чего-то там в кол-ве ...шт./т./м а год».

Б) В профильном НИИ (имеющем своё экспериментальное производство для изготовления чего-то там для лабораторных исследований и испытаний) изучали техпроцесс, находили наилучшии на данном этапе прогресса. Масштабировали до серийного производства (см. масштаб производства и его отличия от единичного/штучного до поточного/массового). Прописывали необходимые ресурсы (увязка по времени, людям, логистики и т.д.)

В) На выбранном предприятия «запускали» данное производство где вместе с техдокументацией приезжали в коммандировку на Х~ХУ месяцев проектировщики этого производства с ведомственного НИИ и следили за процессом (и результатом) «внедрения». Если что не так, то уже на месте «с помощью кувалды и такой-то матери» подгоняли (чем сложнее проект, тем выше риск что «не взлетит» «из коробки» (с первого раза).

Г) По итогу у проектировщиков оставался не только бесценный опыт проектирования и создания «СШК» (стандартный шаблонный конструктор из Вархаммер 40.000), но и большие прибольшие премии (гонорар успеха)  и прочие награды «за освоение и внедрение». Ага, внезапно тут тоже оказывается «сделка»!

У ИТРовцев на модернизированном производстве куча техдокументации где всё протестировано и нужно только поддерживать процесс в заданных параметрах. Сырьё с такими-то хар-ками, и таким отклонением (входной контроль). Последовательность обработки по этапам и техоперациям где прописано: что, как, за сколько и насколько допускаются отклонения/погрешности. Разумеется сложно если производство большое, но модель прописана, требуется только играть по заданным правилам.

Так что за что платить много?

Д) Это работяги на «сделке» для самомотивации/самопонукария как «белки в колесе», в стремлении заработать побольше, стараются найти наиболен рациональные методы работы устраняя огрехи и притирая по месту.

...

2) Но при этом внезапно если инженер был не итрОВЦОЙ, то так же мог зарабатывать не меньше, а больше.

Самые хитро-ленивые кооперировались с ударниками труда из п. «1.Д» где просто документировали/оформляли «рационалализаторские предложения» где обоим почёт и слава + роялти за улучшения (эдакий неофициальный «БРиИЗ»).

Или если есть мозги, то изобретал и улучшал сам. Тебя бы заметили и пригласили в профильное НИИ/КБ где уже не «оклад + премия» за поддержание текущего, а та же «сделка» и освоение нового с «гонорарами успеха» для мотивации.

Так что в отличии от рабочего ИТРовцу было куда расти.

Условный «токарь» на обычном заводе мог дорасти до 6-го разряда (если была такая ставка). Всё. 7-ой или 8-ой разряд давали только на экспериментальном производстве прикреплённом к профильному НИИ, ведомственному КБ (экспериментальном заводе). Где часто надо было непонятно что изготовить непонятно как уложившись в допуска прописанные в ТЗ конструктором.

Инженер же у себя на предприятии мог делать карьеру. Разумеется в позднем «совке» когда всё поросло кумовством и блатом слишком умных и амбициозных (без протекции) местечковая синекура просто съедала из чувства самосохранения (этот нам всё «болото» разворошит). Само описание того времени как «эпоха застоя» разве не самопризнание? Просто посмотрите кино про то время где описывается/показывается производство и управления, серпентарий под видом «товарищей», посмотрите на фон: Служебного романа, Премии, Гаража, Остановился поезд ... и т.д.

...

3) А СССР деньги ничего не решали, т.к. в стране был товарный дефицит.

Ты мог 1тыс. получать, но ничего не смог бы купить, т.к. «нет в продаже».

Всё приходилось «доставать» через неофициальные связи и знакомства (эдакая параллельная реальность). Или шарахаться по городу, стране в поисках «чего бы выкинули» (см. «колбасные электрички»).

Или если ты «в списках» то тебя снабжали по категориям.

Нужны ли были деньги директору завода (взял для наглядности)? Ну служебная машина возила его на работу и с неё. Отдыхал он в спецпрофилактории. Обеспечивался спецпайком. Хорошо бы работал, пенсию ушёл бы пенсионером «союзного значения».

Так что у него был свой такой же отличный мир (параллельная реальность) как и у работяг копошащиеся внизу с «резаной бумагой» вместо реальных благ.

Но об этом уровне благосостояния обусные люди могли узнать только через «третьи уши».

...

4) Все эти пути - дороги открывались перед тобой если ты реально что-то мог и что-то из себя представлял.

А если тебя папа/мама по блату запихнули на «непыльную работёнку» (бумажки итрОВЦОЙ перекладывать) и ты только эти и занимался. То и наградой тебе был «оклад».

Проблемой было и стало заиливание (избыточный балласт) в позднем «совке» такими сотрудниками организаций. Потом когда под их же тяжестью бездарности, безталантливости и бесполезности всё рухнуло ... они сейчас сидят и пишут «как несправедливо с ними обошлись» (вот бы старые времена «я начальник - ...»).

Рабочий что-то делая получал больше чем они безднльничая.

При этом не просто «халатность», но и «показуха», или «саботаж» где страх остаться без работы (те же попытки оптимизации в позднем СССР) наталкивались и ломались этой ордой бездельников.

...

5) Так что подводя итоги в СССР ничего нового в оплате труда не придумали.

В тех же корпорациях (за рубежом) так же есть те кто «на сделке» и кто «на окладе».

И никого это не корёжит.

Платят или за результат и тогда это оформляют как «сделку», или некий «гонорар успеха» (спортсмен победитель получает всё, остальные «спасибо за участие», продавец получает «комиссионные» за сделку, писатель роялти за придуманную книгу, композитор - за музыку и т.д.).

Или надо времяпровождение и главное чтоб человек сидел и по заранее прописанному алгоритму корректировал процесс при его отклонении от нормы, Так что тут что директор завода, что диспетчер, или оператор котельной установки (кочегар) - суть одна «действовать по скрипту».

Показать полностью
[моё] Работа Трудоустройство Молодежь Перспектива Зарплата Профессия Поиск работы Начальство Эффективный менеджер Вакансии Ответ на пост Текст Инновации Рационализаторское Рационализация Изобретения Оплата труда Длиннопост
63
5
gorodovoi9
gorodovoi9

База данных для "специалистов службы безопасности"⁠⁠

2 года назад

Вчера произошло знаменательное событие. Мне позвонили из управления по борьбе с экономическими преступлениями. Целый гэкающий капитан. Я тяжело вздохнул, а затем посоветовал ему ответственней подходить к выбору целей для мошенничества, и положил трубку. А вот после этого родилась у меня мысль. Далее будет предложение для "специалистов службы безопасности" и т.п. персонажей. Заведите наконец единую базу, где будете отмечать кто вас уже посылал на хер, а кто еще нет. И вам время сэкономит и нормальным людям меньше звонить будете.

[моё] Мошенничество Рационализация Текст
6
7
theloniusmonk
Тупой вопрос

Решение вопроса⁠⁠

2 года назад

Товарищи пикабушники, есть предложение! Или подскажите, если уже такое есть.

Попадается много интересных постов с важными вопросами. Но читать все комменты утомительно, учитывая, что многие из комментаторов имеют диплом юмористического вуза. Может для таких постов-вопросов сделать посты-решения?

Например, прочитал вопрос, сохранил в закладках, через неделю снова открыл сохранённый пост-вопрос, а в нем уже есть ссылка на пост-решение с подобным описанием решения проблемы от автора поста.

А то выходит, что коллективный разум пытается помочь, предлагает варианты, а ценный опыт успешного решения проблемы остаётся в основном только у автора)

Сорян, если уже такие предложения были

[моё] Вопрос Рационализация Проблема Коллективный разум Пост Текст Предложения по Пикабу
5
495
pankvoron
pankvoron

Ответ на пост «Строительство мечети в Москве»⁠⁠

2 года назад

Как православный и правоверный атеист, предлагаю:
На месте стройки организовать бои с тотализатором. Первым бьются бойцы ММА разных конфессий, потом священнослужители, а под конец верующие. Выжившие встречаются в финале с беженцами из УПЦ МП (Киевско Печорской лавры) Кто победит - тот и строится. А навар с тотализатора потратить на строительство больницы и школы. Я думаю денег хватит.

[моё] Миша Маваши Мигранты Без рейтинга Миграционная политика Мечеть Бой MMA Рационализация Текст Ответ на пост
53
17
DrReamer
DrReamer

Новая клавиатура, как укрепление суверенитета⁠⁠

2 года назад

Решил опубликовать эту статью здесь, а не на каком-нибудь специализированном ресурсе, потому что хочу ощутить Силу Пикабу на собственной шкуре и получить возможность собрать обратную реакция от более широкого круга пользователей, а не только от тех, для кого клавиатура является основным рабочим инструментом.

В данной статье я постарался, как можно более лаконично и доходчиво выразить своё представление о сложившейся ситуации технологического застоя, когда с одной стороны постоянно наращиваются вычислительные мощности процессоров и видеокарт, происходит унификация разъёмных соединений (USB Type C), технология нейросетей эволюционирует с невероятной скоростью, а с другой стороны мы имеем «застывшую в монолите» клавиатуру. Надеюсь, если статья привлечёт общественное внимание, то это придаст идее весомость и поможет ускорить дальнейшую реализацию, тогда, возможно, хоть и не во всей системе образования, но хотя бы на наших клавиатурах, наконец-то, будет наведён порядок. Ну, или, если ничего не получится, то можно воспринимать эту статью, как просто попытку показать, какой могла бы быть сейчас клавиатура в альтернативной реальности, где такая идея посетила не меня, а кого-нибудь инженера НИИ в 1980-х годах, когда реализация могла пройти намного проще, потому что тогда клавиатурами ещё пользовались единицы, а теоретическая возможность прийти к подобным выводам уже присутствовала.

Особую изюминку этой статье добавляет недавно подписанный закон "О государственном языке Российской Федерации", так как у нас в стране сейчас вряд ли найдутся полностью русифицированные клавиатуры, а по закону предписывается обязательное использование русского языка в образовательной среде и государственных информационных системах. Таким образом, я хочу на конкретном примере поднять вопрос: «Можно ли в полной мере считать наше государство суверенным в плане культурного и технологического развития, пока оно продолжает зависеть от иностранных разработок, внедрённых более 120 лет назад?», а также хочу сделать предложение по выходу из сложившейся ситуации.

Я уверен, что при текущем уровне цифровизации навык слепой печати по важности сопоставим с умением писать прописью, но при этом я убеждён, что нынешний стандарт клавиатуры категорически не подходит для массового обучения из-за технологической архаичности принципов расстановки букв и клавиш. Конечно, я в курсе, что уже есть варианты раскладок для ускорения печати, однако не одна из них так и не снискала популярности. Исходя из этого, я решил, что главная проблема раскладок всё-таки не в том, насколько быстро можно печатать на клавиатуре, а в том, насколько просто и быстро можно научиться печатать.

Перед началом разбора предпосылок нынешней ситуации приведу несколько крылатых фраз, которые, на мой взгляд, позволяют достаточно точно охарактеризовать затрагиваемую проблему: «Хочешь что-то спрятать – положи это на самое видное место», «Всё тайное рано или поздно становится явным», «Дьявол кроется в деталях», «Всё гениальное – просто» и «Всё познаётся в сравнении».

Далее предлагаю обратить внимание на такой обыденный и давно уже всем привычный вид компьютерной клавиатуры.

А теперь считаю необходимым представить факты, о которых практически никогда не задумываются даже те, кто постоянно пользуются клавиатурой. Эти факты позволяют наглядно продемонстрировать, что же не так с имеющимся на данный момент клавиатурным стандартом:

  1. Первоначально, как английская, так и русская раскладка клавиатуры были разработаны для печатных машинок в конце 19 века в Америке.

    И если имя разработчика первой серийной печатной машинки и английской версии клавиатурной раскладки Кристофера Шоулза широко известно,

то вот имя разработчика русской версии клавиатурной раскладки до сих пор остаётся неизвестным.

Данный факт наталкивает на вывод, что, видимо, на тот период времени анонимный американский специалист почему-то разбирался в тонкостях русского языка значительно лучше отечественных экспертов. Однако это не самое поразительное! С момента изобретения печатных машинок научная мысль продвинулась далеко вперед: появились новые методы автоматизации математических расчётов, были разработаны новые стандарты эргономики рабочего пространства, сложились новые представления о структуре языка, однако используемые в клавиатуре принципы расстановки букв и клавиш всё так и остаются прежними, не учитывающими актуальные знания или, что ещё хуже, вовсе им противоречащими.

2. Первоначально размещение букв на клавишах было обусловлено технологическим несовершенством печатающего механизма, а также запросами первых потенциальных покупателей, в числе которых были будущие серийные производители и стенографисты, переводившие сообщения с азбуки Морзе.

Доводы, определившие размещение букв, давно утратили свою актуальность. Элементарный статистический анализ позволяет выявить, насколько не оптимально размещены буквы на клавишах по отношению к принятому для печати расположению пальцев на среднем ряду.

Для английской версии раскладки основным недостатком является расположение часто используемых букв на верхнем ряду, из-за чего приходится постоянно переставлять пальцы с ряда на ряд.

Для русской версии раскладки основным недостатком является расположение часто используемых букв в центре клавиатуры, из-за чего приходится постоянно задействовать указательные пальцы.

Неоптимальное размещение букв приводит к замедлению скорости печати, а также к излишней нагрузке на пальцы, что при постоянном использовании клавиатуры может провоцировать возникновение туннельного синдрома в кистях рук;

3. Первоначально сдвиг рядов на клавиатуре появился, потому что такое исполнение является наиболее простым способом производства присоединения клавиш к печатному механизму с помощью рычажков.

Главная причина наличия сдвига рядов в одну сторону точно не требования к эргономике пространства под руки. Это становится очевиднее, если взглянуть на внедрённый уже после перехода на компьютерные технологии функционально-цифровой блок клавиатуры, где сдвига рядов нет, что говорит об отсутствии такой потребности.

Наличие сдвига приводит к необходимости для нажатия клавиш нижнего и верхних рядов переставлять левую кисть в дискомфортное положение, что при постоянном использовании клавиатуры может провоцировать возникновение туннельного синдрома в запястье.

4. Первоначально при разработке печатных машинок не предполагалось применение двух буквенных раскладок на одном устройстве, совмещение имеющихся стандартов произошло лишь с внедрением компьютерной техники.

Но одно дело, когда раньше малочисленным специалистам по роду профессии приходилось использовать печатную машинку с одной буквенной раскладкой, и совершенно другое дело, когда сейчас речь уже идёт о повсеместной необходимости использовать компьютерную клавиатуру с двумя буквенными раскладками не только на работе, но и в учёбе и быту.

Одновременное использование двух буквенных раскладок без учёта фонетических взаимосвязей между языками приводит к возникновению информационной избыточности и неопределённости. В результате для пользователей усложняется восприятие структуры устройства, повышаются требования к параметрам памяти и способности концентрировать внимание, что значительно затрудняет обучение, многократно увеличивая время, требуемое на полноценное закрепление навыка печати.

Исходя из вышеизложенного, я считаю, что взамен морально устаревшего стандарта необходимо внедрить новый национальный клавиатурный стандарт. Это нововведение превосходно подходит для выполнения задач, поставленных в рамках программ по: цифровизации экономики, импортозамещению, национализации IT сферы, повышению инклюзивности образования, а также способствованию интеграции мигрантов. Изменённая концепция клавиатуры придётся кстати в качестве уникального символа-ориентира, своего рода флага для IT отрасли, который послужит катализатором изменений, даст импульс дальнейшему развитию, и, будучи постоянно на виду, поможет не забывать о заданном курсе, а внедрение в обращение клавиатур нового образца позволит нашей стране укрепить статус суверенного государства.

Чтобы данное утверждение стало более очевидным и наглядным, предлагаю ознакомиться с рационализаторским решением по модернизации клавиатурного стандарта, в котором, сохраняя компактное размещение клавиш, должное внимание отдано удобству пользования, но при этом основной упор всё же сделан на простое и быстрое обучение.

При первом взгляде на предлагаемый стандарт сразу бросается в глаза, что убран атавизм в виде сдвига рядов, а функциональный блок перенесён на левую часть клавиатуры. Благодаря отсутствию сдвига рядов снижается нагрузка на левое запястье, а благодаря переносу функционального блока устраняется необходимость дополнительных перемещений для эргономичного расположения клавиатуры на рабочем пространстве. Далее можно заметить, что функциональные клавиши обозначены на русском языке, являющимся для Российской Федерации государственным языком.

Присмотревшись внимательнее, можно заметить, что распределение клавиш между мизинцами выполнено равномернее, а редко используемые функциональные клавиши перенесены в функциональный блок. Благодаря переносу буквенных клавиш снижается нагрузка на правый мизинец, а благодаря переносу функциональных клавиш уменьшается загруженность нижнего ряда, что позволяет разместить оставшиеся клавиши в более удобном для нажатия формате. Менее очевидным, но не менее важным, является размещение букв относительно клавиатуры в зависимости от удобства нажатия клавиш, когда для использования часто встречаемых букв и буквенных сочетаний применяются более комфортные перемещения пальцев, благодаря чему существенно снижается нагрузка на кисти и запястья рук.

Многократное ускорение в обучении печати достигается за счёт следующих решений:

  1. Распределения букв русского языка по парам по признаку схожести их звучания или начертания, выведенному на основе таблицы глухих и звонких звуков, и размещения парных букв относительно центра клавиатуры симметрично друг другу.

Благодаря этому между парными буквами и одинаковыми движениями соответствующих пальцев левой и правой руки формируется рефлекторная взаимосвязь, облегчающая запоминание расположения букв;

2. Совмещения на одних и тех же клавишах букв русского и английского языка по признаку фонетической схожести,

а также совмещения на одних и тех же клавишах одинаковых символов и знаков препинания.

Благодаря этому при обучении печати на одном языке одновременно происходит опосредованное формирование навыка печати и на втором языке;

3. Главной уникальной особенности раскладки - буквенной последовательности, выстроенной от центра к краю в виде мнемонической фразы «СБРУЯ ЗПЛЮЙ, НАДЕК МОТИГ».

Запоминание этой мнемоники помогает практически моментально сформировать представление о расположении на клавиатуре 20 часто используемых букв.

Эти решения кардинально снижают нагрузку на память и способность концентрировать внимание, что становится особенно актуально в случае наличия у пользователя расстройств нервной системы, таких как:

  1. Синдром дефицита внимания и гиперактивности, для которого характерны проблемы с концентрацией внимания и усидчивостью; 

  2. Расстройства аутического спектра, для которых характерны проблемы с устным общением и выстраиванием социальных коммуникаций;

  3. Возрастные нейродегенеративные изменения, для которых характерны проблемы с адаптивностью и запоминанием новой информации.

Мнемоническая фраза «СБРУЯ ЗПЛЮЙ, НАДЕК МОТИГ» помимо практической пользы, также несёт смысловую составляющую, которую можно интерпретировать, как лозунг: «От притеснений избавься, с надеждой на успех трудись!». Почему это именно так, можно понять из расшифровки, по которой:

СБРУЯ – комплект для запрягания, седлания и управления лошадьми, что символизирует притеснение;

ЗПЛЮЙ похоже на слово сплюнь – повеление выплюнуть, что символизирует избавление;

НАДЕК похоже на слово надежда, что и символизирует; 

МОТИГ похоже на слово мотыга – орудие труда для рыхления земли, что символизирует труд.

Также этот лозунг является аллюзией на цитаты президентов нашей страны: первая часть «От притеснений избавься» – на цитату Д. А. Медведева: «Надо, чтобы и правоохранительные органы, и органы власти перестали кошмарить бизнес!», а вторая часть «С надеждой на успех трудись» – на цитату В. В. Путина: «Каждый должен мотыжить, как святой Франциск, свой участок ежедневно, и тогда успех будет обеспечен!».

В более глубоком смысле изменение применяемых в конструкции клавиатуры принципов можно интерпретировать, как эволюционную смену концептуальной парадигмы развития от «Хаоса и Разобщённости» к «Порядку и Единению», что будет способствовать ускорению продвижения на пути к взаимопониманию и миру.

Таким образом, благодаря внедрению новых принципов, устройство клавиатуры становится значительно более универсальным и интуитивно понятным инструментом, а благодаря заложенным смыслам, новый национальный клавиатурный стандарт может стать отличным символом-ориентиром не только для отечественной IT отрасли, но и для всего нашего общества в целом. А момент официального перехода на новые клавиатуры может ознаменовать отправную точку отсчёта по отказу от навязанных чужеродных правил и переходу на суверенный путь культурного и технологического развития.

Показать полностью 17
[моё] Клавиатура Исследования Расследование Суверенитет Длиннопост Образование Рационализация Инклюзия
49
7
SHER.man
Офисные будни
Серия Инновации

Процессный подход и совершенствование⁠⁠

2 года назад

Знания и деньги «... Сегодня я подумал: а что если я вообще живу в мире, где люди знают, но не доделывают до конца потому что это не их работа и оплачена она не будет. Что если все косяки вокруг не потому что люди не умеют проектировать и думать, а потому что те кто знают такие: это не моя работа, мне за нее никто не заплатит так что идите к хуям, короче. ...»

Зерно истины в этом есть.

А) По мне «зло» началось когда ушли от результата и стали напирать на «процессный подход» в менеджменте (управлении проектами и людьми).

Видать посчитали что накопили большую базу данных и теперь могут в антипаттерн «управление грибами», низведя человека до его трудовой функции в своём микроменеджменте. Правда тут погрешности могут быть как в исходных данных для модели, так и формулах и алгоритмах.

Ну в качестве оправдания можно пояснить что работы сейчас реально усложнились и увеличились по масштабу, так что «один в поле не воин» и просто не обозрит и не осилит.

Буду раздавать ЦУ (ценные указания) принимать отчёты и все лавры мне, остальные только исполнители.

Но люди больше, умнее чем их работа и видят когда их пытаются использовать как вещь и им это не нравится.

Отвечают такой же бессмысленной работой автомата по жёсткому алгоритму который будет умышлено в холостую молотить, или не замечать что-то под носом, т.к. «биороботу это не положено».

Б) Сюда же можно вписать изначально хорошую идею о том что «совершенство - процесс бесконечный», т.е. надо постоянно и непрерывно добиваться наилучшего результата.

Но что делать если ты с первой попытки достиг теоретического предела?

Есть такой исторический анекдот что Канторович Л.В. сумел рассчитать метод идеального раскроя чего-то там (с минимальных объёмом обрезков и отходов), в результате чего завод недодал отходов для переработки следующему по технологической цепочке и у них произошёл срыв их планов. Так что даже сперва наказали за срыв планов, потом конечно отменили, но для пущей кровожадности в описании «совкового Мордора» это (отмена наказания) не упоминают.

В) Логика подсказывает что раз с первого раза нельзя делать идеально, то тогда надо растянуть этот процесс достижения идеала по максимуму.

Сперва сделать на «3+», лишь бы работало (минимальная работоспособность, эргономичность).

Потом улучшить до «4» получив за процесс похвалу и награду.

Потом ещё усовершенствовать до «4+» снова получив вознаграждение.

Новый виток апгрейда до «5» и заслуженное поощрение за долгий и упорный труд по достижению идеала.

В финале («если не сдохнет или ишак, или падишах») окончательная версия на «5+» где признанный эксперт представляет своё финальное творение к которому он шёл (по заветам В.И. Ленина «шаг вперёд, два назад») долгое время проср...в в процессе этого «бега на месте» кучу полимеров (ресурсов) и самое ценное ВРЕМЯ.

Г) Эта работа по вечному усовершенствованию кормила много кого долгое время, но если посчитать сумарно, то проиграли все.

Автор потерявший годы жизни на ИБД/симбурде (показуху).

Организация думавшая что таким образом упорядочит процесс улучшений и усовершенстваний (инновационный менеджмент), но в реальности только обломавшая самых талантливых и способных, тех кто мог «икен хикацу» (с первой попытки). Уравниловка не подтянула отстающих, она стала «стеклянным потолком» для авангарда.

Общество тратившее на эту показуху ресурсы и в итоге проигравшее в «эволюционной гонке» другим социума где были готовы платить всё и сразу, а не растягивать по чуть-чуть.

В пример можно привести тот же СССР где это «поспешай не торопясь, т.к. больше не заплатят» было введено в абсолют через уравниловку.

«Мерилом работы - усталость», а не результат (процессный подход).

«Женщины находят лишь старость». Только предположите что будет если автор в процессе улучшения (п. «В»): «выгорит», уволится/уволят, умрёт? Кто будет разбираться (и будут ли) в том хитросплетении морока показухи который он наплёл в процессе усложнения своей работы? А усложнять («обфускация кода») просто необходимо пряча идеал от проверяющих и коллег то что мог мог сделать сходу.

В общем, «как аукнется, так и откликнется», ибо «таков путь» недопрогресса.

Очевидно же что правила инновационной игры требуют кардинального/революционного пересмотра, но «тупым судьям и так сойдёт» (п. «В», результат на «3+».

Показать полностью
[моё] Работа Начальство Профессия Мат Текст Эффективный менеджер Менеджмент Управление проектами Управление людьми Эффективность Инновации Рационализация
13
7
SovetskoeTV
SovetskoeTV

Вот так история: как металлурги стали разводить карпов⁠⁠

2 года назад

На этот раз зарисовка из прошлого жизни большой страны просто удивительная! Благодаря одному рационализаторскому решению, в цехе водоснабжения и очистки промышленных вод Верх-Исетского металлургического завода появилось собственное подсобное хозяйство по разведению рыбы! Похоже, это и отдушина для людей, и неплохое подспорье для заводской столовой. А как приятно смотреть на людей, которые трудятся с удовольствием, с интересом, вкладывают душу в своё дело и меняют свою жизнь к лучшему!

Информационный сюжет "Время". Эфир 10.03.1980. Источник: канал на YouTube «Советское телевидение. Гостелерадиофонд России», www.youtube.com/c/gtrftv

СССР Прошлое Металлургический комбинат Карп Разведение Очистка воды Рационализация Интересное Верх-исетский пруд Екатеринбург Советское телевидение Увлечение Подсобное хозяйство Видео YouTube
0
Посты не найдены
О нас
О Пикабу Контакты Реклама Сообщить об ошибке Сообщить о нарушении законодательства Отзывы и предложения Новости Пикабу Мобильное приложение RSS
Информация
Помощь Кодекс Пикабу Команда Пикабу Конфиденциальность Правила соцсети О рекомендациях О компании
Наши проекты
Блоги Работа Промокоды Игры Курсы
Партнёры
Промокоды Биг Гик Промокоды Lamoda Промокоды Мвидео Промокоды Яндекс Маркет Промокоды Пятерочка Промокоды Aroma Butik Промокоды Яндекс Путешествия Промокоды Яндекс Еда Постила Футбол сегодня
На информационном ресурсе Pikabu.ru применяются рекомендательные технологии