Продолжение поста «Как я потерял здоровье и бизнес и пытаюсь найти работу в 50 лет»56
Портрет Идеального Кандидата (или Ночной кошмар рекрутера)
1. Парадокс возраста и опыта: «Вундеркинд с сединой»
Биография: Его трудовая книжка была начата в яслях, где он занимался стратегическим планированием в песочнице. К моменту окончания детского сада он уже провел несколько успешных сделок по обмену печенья на яблоко, демонстрируя выдающиеся навыки нетворкинга.
Опыт:Свой 20-летний стаж в компаниях из списка Fortune 500 он получил, находясь в утробе матери (удаленно) и параллельно посещая школьные уроки. Каждый его летний отпуск был биржевым поглощением очередного гиганта IT-индустрии.
Вывод: Он обладает мудростью и сединой 60-летнего гуру, энергией 20-летнего стартапера и скромностью первоклассника, получившего первую пятерку.
2. Тайм-менеджмент и мотивация: «Перпетуум-мобиле с обеденным перерывом»
Рабочий день: Он готов работать 25 часов в сутки, 8 дней в неделю. Он благодарен за возможность спать в офисе под столом, так как это экономит ему время на дорогу. Его девиз: «Сон — это замена кофе, а кофе — это замена сну».
Оплата труда: Его мотивация — «энергия команды и видение продукта». Он с радостью согласен на оплату в виде обедов из столовой (желательно с безлимитными добавками), потому что верит в светлое будущее компании, которое наступит после IPO.
Внешний вид: Несмотря на режим 25/7, он всегда выглядит так, будто только что сошел с обложки глянцевого журнала. Его рубашка идеально выглажена, а под глазами нет ни намека на синяки усталости. Подозревают, что он имеет собственного стилиста и парикмахера, дежурящих в кабинке совещательной комнаты.
3. Сизифов труд психологических противоречий: «Скромный экстраверт-перфекционист»
Скромный, но яркий: На совещаниях он говорит так тихо, что все невольно прислушиваются, но его идеи взрывают мозг настолько, что после его выступления требуется 10 минут молчаливого осмысления. Он получает Нобелевскую премию, но на церемонию скромно отправляет своего кота.
Инициативный, но безропотный: Он предлагает 15 инновационных идей в час, но если начальство отвергает их все со словами «так всегда делали», он с улыбкой кивает и немедленно предлагает способ идеально реализовать устаревший и бессмысленный план руководства.
Амбициозный, но терпеливый: Он планирует занять кресло CEO через 2 года, но готов терпеливо ждать этого момента 40 лет, выполняя роль стажера-кофевара, и ни разу не напомнив о своем карьерном плане.
4. Высший пилотаж: «Телепат и пророк от рекрутинга»
Навык чтения мыслей: Это его ключевая компетенция. Он не просто отвечает на вопросы, которые еще не задали. Он отвечает на вопросы, которые интервьюер сам себе еще не успел сформулировать.
Интервьюер (думает): «Интересно, как он относится к...»
Кандидат: «Отличный вопрос насчет совмещения методологий Agile и Waterfall в условиях кризиса лунных фаз. Позвольте мне проиллюстрировать ответ графиком, который я как раз приготовил».
Интервьюер (про себя): «Он читает мои мысли! Я сам не знал, что хотел это спросить!»
Экстрасенсорика: Он заранее знает, какие тестовые задания ему дадут, и приносит их выполненными еще до начала собеседования. Его резюме автоматически обновляется в базе данных компании еще до того, как в ней открывается вакансия.
Заключение:
Этот мифический зверь, этот единорог с дипломом MBA, — священный Грааль рекрутинга. Его поиски бесконечны и тщетны, ибо он существует лишь в сладких грезах HR-ов и в суровых требованиях технических директоров, которые хотят, чтобы «кандидат еще и кофе варил как бариста из Starbucks».
В реальности же, найдя такого, любая компания должна не нанимать его, а немедленно вызвать людей из компетентных органов, для отправки аномального экземпляра в лабораторию для изучения, ведь он либо инопланетянин, либо сбежавший результат секретного правительственного эксперимента.
