Рыжая кошка нашла себя на работе
Милое создание, все время спит. Буду наблюдать какое следующее место выберет. Переехала к нам с подразделения охраны, может там всех мышей выловила?…
Милое создание, все время спит. Буду наблюдать какое следующее место выберет. Переехала к нам с подразделения охраны, может там всех мышей выловила?…
Тетушка моя, любименькая, на пенсии работает рядом с домом, 3 минуты пешком в магазине, продающем фермерских кур. Неделя через неделю график. Смена - 800 р. Неделя 5600, соответственно 2 - 11200+-. Это кур продать, нарезать +касса+уборка.
Сменщица состарилась и почти постоянно болеет.
А молодые на такую зп не идут. При УП 17000 на ребенка, куда приятней и полезней дома с 2-3-4 сидеть, чем еще на скупую хозяйку фермы работать.
В чем мораль. Морали нету.
У нас в конторе два рука продаж сидят в декрете. Сама «генеральша», два декрета пересидев, бодра и весела, думает, как замотивировать отдел обслуживания продавать, но так, чтобы без денег. У отдела обслуживания появилась мотивация уволится. Потому что за оклад 43 деревянных на руки можно найти график 2/2 без стольких нервов. И вот, заканчиваю свою мысль. Что последние 5 лет безуспешного планирования 🤰🏼очень утомили, и выгорание на лицо. Совсем не до увеличения продаж. Единственное, совсем без работы не охота оставаться. Сейчас моя коллега выйдет с больничного и пойду в так называемый «отпуск» для поиска работы без активных генеральш и отделов продаж в декрете. Желаю себе и всем соискателям удачи!🍀
Приветствую тебя, любопытный и благодарный читатель/подписчик.
Зима за бортом, не лучшее настроение и хандра заставили снова взяться за перо (т.е. судорожно стучать пальцами по экрану).
После небольшого перерыва мы продолжим увлекательное кругосветное путешествие, и на сей раз окажемся буквально на краю света: в ЮАР или Южно-Африканской Республике.
По работе был там год назад, но воспоминания всё ещё свежи, ведь эта страна однозначно заслуживает внимания.
В историю и другие хитросплетения геополитических игрищ и имперских амбиций мы углубляться не будем, но отметим, что некогда ЮАР была наиболее развитой страной на черном континенте, как и развитой/развивающейся страной на мировой арене.
Как бы там ни было, но действительно есть впечатление пребывания в Европе (может быть даже в Британии): чисто/зелено, признаки цивилизации, знакомые бренды и еда, слышна английская речь и не только.
Но! Стоит отойти немного в сторону - едва ли не полная противоположность: и люди другие, и нищета с трущобами, и колючая проволока с вооруженной охраной.
Если кратко - очень смешанные и противоречивые ощущения. Как будто бы Европа, но в параллельной вселенной.Объясню на некоторых примерах.
1. Туристические районы (т.н. районы для белых) - безопасно, чисто и аккуратно. Вероятность быть ограбленным или отоваренным крайне мала. Всё почти по-европейски: нет проблем с коммуникацией, доступные цены, знакомые продукты/товары, работает Uber. Как оказалось, это самый выгодный, быстрый и безопасный способ передвижения по крупным городам типа Ист Лондона, Дурбана, Кейптауна и Порт-Элизабет. Найти культурный и не очень досуг - не проблема, куча экскурсий/достопримечательностей, поля для гольфа, памятники и шикарные набережные а-ля Майами-Бич.
2. Не очень туристические районы с колючей проволокой и МЗП, проводами под напряжением, высокими заборами и вездесущими табличками, предупреждающих о том, что вы "входите сюда на свой страх и риск". Другие таблички гласят, что нарушители рискуют поймать огонь на поражение. От такого зрелища и если кратко - немного не по себе. Таксисты стараются там не ездить, а если и оказываются - проносятся с первой космической. Туристы ходят и оглядываются - благо, что полиция их сопровождает и помогает с вызовом такси, правда всё это время не отходит и отгоняет аборигенов. Чистота и порядок, естественно, в таких районах так же пропадают - напоминает гетто из американских фильмах. Появляется достаточно много наркоманов (белых в большинстве своём). В целом, явно не то, чего стоило бы ожидать от наиболее развитой страны в Африке. И да, найти и купить обычные магнитики - проблема. Их почти нет, sic.
3. Внимательный читатель справедливо заметит: а ведь в других странах наблюдается схожее явление и будет прав.
Соглашусь с этим утверждением, однако южноафриканский контраст, в моём понимании, следует воспринимать несколько иначе.
Это не Индия, не Сейшелы с Мальдивами и даже не Молдова с Албанией. Здесь этот "перепад" ощущается резче, буквально свернув на параллельную улицу. Не могу сказать, что ЮАР жуткая страна, но заставляет относиться к себе с опасением (в хорошем смысле слова) и вниманием. Страна тонких граней и многообразия (культурного, языкового, экономического, политического и даже природного). Страна с богатым прошлым и, надеюсь, не менее богатым будущим (если окажется в нужных руках).
И да, ЮАР - место, где хотелось бы оказаться снова, что-то в ней есть. Чувство и впечатление схожее с Индией, но немного другой акцент или послевкусие.
Для любого уважающего себя путешественника - однозначно must see.
Благодарю за время и внимание, любознательный читатель. Если сей опус получился немного скомканным или сумбурным - не обижайся. Писал, так сказать, на одном дыхании и пока муза не улетела.
Отличный сервис...Зачем делать бесплатно то - что делаешь ради всеобщего блага и на отлично....Стань популярным благодаря данному сервису и публикуя свои работы получай дивиденды.
Установил игру на телефон и теперь могу смело заявить, что весь день на работе гайки крутил.
На фоне кончины президента HeadHunter Михаила Жукова вспомнилось мне, как я искала работу. К данному ресурсу отношусь с уважением, но всегда понимала что это своего рода рынок, где одни покупают, а другие продаются. И как условные Ашоты торгуют на рынке условными помидорами, так и HR торговали в каждой вакансии скопированным друг с друга фразами и общими понятиями. Моей задачей же на каждом собеседовании было показать свою рабочую компетенцию, знания, опыт и активную жизненную позицию.
Обычно собеседования состоят из 3 этапов
1) общение с HR где тебе могут задавать совершенно разные, обычно написанные по скрипту вопросы. И если ты отвечаешь вправо\влево у твоего оппонента происходит затык.
К примеру -составьте тезисно SWOT анализ нашей компании. (Метод планирования, который выявляет факторы внутренней и внешней политики компании и определяет
сильные, стороны,возможности и угрозы). На мой вопрос - «А где я возьму данные о вашей компании , если у вас ни сайта, ни соц сетей. Вы готовы мне предоставить какую то информацию ?)
Мне ответили - « Я поняла что сами вы не можете составить такой анализ , я правильно понимаю» Да , млять, правильно, потому что это тоже самое что приготовить блины без яиц , муки и молока.
2)Тестовое задание. Обычно это набор вопросов типо - проанализируйте наш сайт и напишите 5 вещей которые вы бы в нем изменили плюс составьте 3 картинки для контекста и тригерные слова для копирайтера .
И если вы как настоящий долбоящер готовы поработать бесплатно на этом этапе, то вас приглашают на 3 этап - личное знакомство.
Почему долбоящер? Потому что вы сделаете работу, за которую нужно оплачивать. Которую фрилансеры делают за деньги. Но Вы же на собеседовании.Какие деньги, правда? Вы же хотите показать свою компетенцию. И действительно стараетесь.
3)И вот чудо случается. Вас приглашают на 3 этап .Обычно оно происходит или с собственником компании или с ген диром. И вот тут самое веселое. Ты узнаешь что на самом деле все, о чем говорил HR на 1 этапе , про миссию компании, зп , kpi, задачи которые предстоит выполнить - это все хрень. И он, собственник/инвестор несет абсолютно противоположную историю.
На самом деле получать ты будешь меньше, а работать за себя , того парня и его жену.
Что ты должен быть в 1 лице и дворником и начальником. Ты долго слушаешь историю успешного успеха компании и лично его как собственника. Слушаешь как тебе вообще повезло что до тебя снизошли.
И выходишь ты оттуда с одним вопросом - НА ХУ* ты тратил столько времени и сил на этих прости господи, прекрасных людей.Зачем ты как дебил мониторил сайт, конкурентов, прописывал стратегию на 2 этапе если вместо всего этого нужно было просто сразу приехать к ген диру, покивать ему и посмотреть в рот. И в тот самый рот он имел все твои Swot анализы или прочую хрень.
А потом раздается звонок и ты слышишь в трубке незнакомый голос. «Здравствуйте, Вы откликались на нашувакансию.Собеседования будет проходить в 3 этапа. Вы готовы?»
И единственное на что ты готов - это послать всех в пешее эротическое, но ты улыбаешься и отвечаешь «Да, конечно , давайте попробуем». И круг повторяется.
Так что господа HR и господа собственники бизнеса разговаривайте ртом друг с другом. Ибо в нашей стране нет дефицита специалистов.
В нашей стране есть дефицит квалифицированных HR и адекватных директоров, которым реально интересен соискатель. Все таки крепостное право отменили в 1861 году.
Резюмируя - спасибо за HH Михаил Александрович.
Одна вакансия, два кандидата. Сможете выбрать лучшего? И так пять раз.
🏗️ Представляю вам мою непостоянную передачу "Развлекательная минутка со стройки".
Сейчас была на объекте - строительство ультрасовременного молодежного центра в МО. Рабочие, это около 350 человек выполняют отделочные работы. Моя задача была пройти по всем пяти этажам и зафиксировать на каком этапе отделка. И это шоу)
Итак, один из них великолепно пел, громко так, раскатисто. Звучало как мантра или что то очень в этом духе - просто супер. Другой кадр весь чумазый спал на картонке прямо на грязном полу. Увидев меня, он проснулся и вежливо так спокойно предложил прилечь рядом. Ну третий, когда я зашла, конечно же дрочил)