Покупатели жалуются на нехватку фурнитуры в комплекте. Тем временем фасовщицы:
Ответ на пост «Работодателям»
Я не отрицаю, что такое явно есть.
Но с другой стороны - муж работает коструктором на небольшом заводе в Сибири (250 чел). С началом СВО, когда всем госкомпаниям запретили покупать иностранное оборудование, а остальным оно стало недоступно, то заказывать они стали в том числе и на этом заводе. В разы выросли заказы. Газпром, РЖД и другие вообще многомиллионными заказами заваливают, которые, как всегда, надо вчера, ну в крайнем случае, завтра. Надо расширять производство.
Управляющая компания говорит - а давайте вы ещё линию печатных плат откроете? И ещё вот такую и вот такую.
Зарплаты стали 50-70, что для нас очень даже не плохо. Средняя по городу 47. У инженеров стандартный рабочий день с 8:00 до 16:45 переработки крайне не приветствуются. В цехе сдельная.
А людей тупо нет. Кто-то на СВО. На других предприятиях города тоже импортозамещение и заказы. И им тоже надо расширяться.
П.С. Завод всегда выпускал промышленное оборудование лучше зарубежного, за этим следили. И точно так же мог выпускать это оборудование для Газпрома и прочих и раньше.
У меня закрадываются мысли, что вот эта антиреклама русской техники могла быть банальным черным пиаром, чтобы мы покупали европейское - оно же по эльфийским технологиям и по умолчанию лучшее в мире. Британские ученые провели испытания и половина яйца теперь тверже титана и тому подобное ((
Upd Залезла и глянула вакансии на hh да, стоят зарплаты от 35 инженерам. У меня большие вопросы к тем, что их разместил. Хотя откуда ноги растут понятно - сейчас оклад будет около 30, а премия ещё столько же. Последние месяцы коэффициент больше 2-х, вплоть до 2,5. Собираются поднимать оклады, чтобы такого не было. И вообще менять систему выплаты. До сих пор зарплата каждый месяц была разной и зависела от прибыли в прошлом месяце.
Часть первая, вступительная о переплетениях
Я занимаюсь разработкой программ для вязальных станков Stoll. Программа называется Stoll m1 plus. В первой части расскажу какие бывают переплетения и из чего они состоят.
Все переплетения состоят из 3 составляющих:
1) Петля
2) Набросок
3) Протяжка
Все эти элементы могут быть как активными так и нет. Если есть точка внутри неактивный, без точки активный.
Активный означает что если перед элементом уже есть петли то они все перенесутся на него
Переход с полного ластика на лицевую кулирку
Далее все изображения правильно читать снизу вверх, т.к. это порядок их вязания!
Вот из этих 3 элементов строятся все переплетения
Основных переплетений не так уж много):
1) Кулирка (Кулирная гладь)
2) Ластик (1x1) он же резинка
3) Комбинированное
4) Фанги
5) Рис и платочка
6) Интерлок
7) Жаккарды
А вот уже из этого строится великое множество переплетений, назову основные:
1.1 Кулирка лицевая
1.2 Кулирка изнаночная
1.3 Сдвоенная кулирка
Все переплетения состоят из технических рядов и узорных. Узорный ряд - это 1 законченный ряд. Как пример сдвоенная кулирка состоит из 2 технических рядов и является 1 узорным рядом. Далее несколько технических рядов будут идти друг за другом. В жаккардах все вместе.
Снизу вверх
2) Ластики-резинка (первая цифра сколько подряд петель вяжется по лицу, вторая сколько пропускается)
2.1 - полный
2.2 - 1х1
2.3 - 2х1
2.4 - 2х2
2.5 - 3х2
2.6 - 3х3
Если объединить ластик и кулирку получается комбинированное переплетение
3.1 Комбинированное с 1 кулиркой по заду
3.2 Комбинированное с 2 кулирками
4) Фанг и полуфанг в 2 вариациях:
4.1 Полуфанг
4.2 Фанг
4.3 Полуфанг по всем иглам
4.4 Фанг по всем иглам
5) Платочка и Рис (гречка)
5.1 платочка 1х1
5.2 платочка 2х2
5.3 Рис 1х1
5.4 Рис 1х2
6) Интерлок
6.1 Интерлок
Отличие от риса, неактивные петли (дает на выходе лицевые петли с обеих сторон)
7) Жаккарды - это многоцветные рисунки. В примерах сам рисунок будет образовываться по лицу, сзади будет изнанка. Для создания и обработки жаккардов есть встроенный построитель. Работает с форматами BMP, TIF, PCX(работаю в основном с бмп). Любой цвет в рисунке это отдельная нить для м1+, так что сделать много оттенков не получится 6 это почти предел.
7.1 Float - жаккард на основе кулирки с протяжками 2 цветный
7.2 Float - жаккард на основе кулирки с протяжками 3 цветный
7.3 Net - жаккард на основе сдвоенной кулирной глади 2 цветный
7.4 Net - жаккард на основе сдвоенной кулирной глади 3 цветный
7.5 Twill - жаккард на основе интерлока 2 цветный
7.6 Twill - жаккард на основе интерлока 3 цветный
соотношение игл спереди с сзади разное, поэтому спереди обычно получаются вытянутые петли, а на изнанке сплюснутые
7.7 Stripe - жаккард на основе полного ластика 2 цветный
7.8 Stripe - жаккард на основе полного ластика 2 цветный
Используется крайне редко т.к. имеет нестабильное вязание
Подведу итог: Зная много базовых переплетений, можно создавать новые и необычные.
Жду ваших вопросов в комментариях и буду думать над следующем постом, скорее всего это будет информация про типы игольных операции.
Ссылки на телегу не будет;-)
Почему я решил производить здоровьесберегающую мебель
Выложив первое видео, получил много обратной связи от вас по поводу идей и съемки. Будем стараться делать контент лучше и качественней)
Кому интересна моя история как российского производителя, подписывайтесь
Ответ Brick1983 в «Кадровый голод наблюдается у 85% компаний России»
Помнится, на заре перестройки читал где-то, что в странах Запада считается нормой прибыль в 4-7%, у наших же бизнес-деятелей 100% считается неудачным бизнесом. То есть, чтобы нажраться, нашим капиталистам надо больше, чем западным, минимум в 15-20 раз больше.
Почему такая разница? Потому что профсоюзное движение в России давно выхолощено. Вы когда-нибудь слышали, чтобы в России одновременно переставал ходить весь транспорт или чтобы госучреждения останавливали работу? Когда-нибудь вообще бывали общероссийские забастовки, синхронные во многих сферах хозяйствования, с требованиями улучшить условия для трудящихся? Нет, конечно. За последние тридцать лет такого не было. Пока наёмные работники будут каждый сам по себе, пока они не научатся отстаивать свои права все вместе, ситуация с низкой оплатой труда не изменится. Сейчас работодатель диктует свои условия, а наемные работники лишь разрозненно и пассивно сопротивляются бесчеловечным условиям, отказываясь от такой работы. А молодёжь не идёт учиться, не видя смысла продавать свой труд задёшево.
Государственные мужи, если хоть чуть-чуть пекутся о безопасном будущем страны, в нынешней критической ситуации попросту обязаны бороться против власти олигархии. Они обязаны восстановить движение профсоюзов в их первоначальном смысле. Со всеми их правами и рычагами давления на капитал. Иначе в экономике скоро вообще не останется высококвалифицированных кадров. А это уже станет катастрофой.
Ответ на пост «Ответ Bobrowolf в "Кадровый голод наблюдается у 85% компаний России"»
Спасибо за комментарий @vbebeh. Давай расширим картину до полного.
Я в своём посте хотел подчеркнуть вот что.
Я заводам отдал примерно 6 лет и работал в должностях от регулировщика до начальника цеха сборки. И на всех должностях был какой-то трэш. Выгнать могли в любой момент. Был жив вечный паттерн - на улице очень на эти места. При этом на редкие профессии искали годами и не могли найти. Сам завод был ужасен, грязные цеха, оборудование исчерпавшее ресурс, начальники - дегенераты дети владельцев бизнеса. Директору по производству 22 года. В 19 он был всего лишь начальник ОТК. Бля, как вспомню...
В горле сопят комья воспоминаний....
Та картина всех устраивала. Рабочих никто в хер не ставил. А теперь эти же люди - руководители начали ныть за дефицит кадров. Но не только они, а ещё куча разных других. Давайте разбираться. У @vbebeh в целом написано правильно, хотелось бы только подчеркнуть.
Не знаю, как с мобилки гиперссылки делать (
Как говорилось - " Критикуешь - предлагай! "
На мой взгляд первый шаг в выходе из этого кризиса должно сделать государство.
На уровне образования. Вернуть распределение. Учился на бюджете за счёт государства 4 года на инженера. Вот тебе завод по окончанию. Иди 4 года отрабатывай, а то штраф конский. Тогда глядишь учится будут не ради корочки, а те, кому это интересно. Но тех кто, отучится и отработает лет 10 в отрасли, государство должно поощрять. А тех кто 20 отработает, поощрять сильнее.
Инфоцыганщина - зло. По сути все, кто не продаёт услуги, а свой бизнес строит на донаты - такие же попрошайки, как в подземных переходах. Пусть налог не 13%, а скажем 30%. Ибо нехуй.
Бизнес-коучи. Во-первых коучизм сам по себе представляет собой нонсенс. Кто будет себе создавать конкурентов? Никто! Кто будет делиться заработком с мимо крокодилами? Никто! Пусть государство введёт лицензию на этот вид деятельности. Если ты аккредитован, и каждый год не подтверждаешь аккредитацию - вали отсюда. Или варежки шей с своей 159 статьёй. Тогда мамкиных бизнесменов будет поменьше.
За уничтожение денежных средств РФ на камеру должны быть огромные штрафы. Те кто таким образом пытается показать свой достаток должны быть наказаны этими же деньгами.
Вернуть ПТУ. Любой человек хочет кушать каждый день. Человек без профильного образования - лет через 10 потенциальный преступник. У каждого в стране должно быть начальное профильное образование. Пусть оно начинается после 10 класса. Если твои ноготочки обанкротились, чтоб можно было хоть швеёй пойти, чтобы с голоду не помереть.
Нужно больше контроля государством инфополя. В Беларуси тик-ток совсем запретили. И ничего страшного. Кому надо, через впн войдут, но массово он будет недоступен. Нужно убирать из инфополя постепенно мысль, что можно на халяву быть миллиардером, продавая продукты и услуги за которые ты не несёшь ответственность.
Нужно понимать, если ты ребёнка сам не воспитываешь за тебя это сделает улица. Так вот в инфополе "улицы" государство должно вмешиваться. Всё равно будут возникать люди типо Мавроди и Блиновской, но их последователей должно быть меньше, если их контент будет менее доступен.
Всё равно коррупция непобедима в нашей стране. Но курс на оздоровление надо брать раньше, потому, что процесс изменения сознания длительный. Если ничего не делать - ничего и не будет.
На мой взгляд 80% бизнесменов в РФ не умеют вести бизнес в среде нормальной конкуренции. У работодателей, уже сейчас начинает зарождаться новая мысль "Рубль мастера ногтевого сервиса, равен по покупательской способности рублю фрезеровщика/регулировщика/токаря...)
Рынок услуг, не требующий больших вложений и квалификации начинает душить остальные рынки. Уволятся все токари, пойдут в ноготочки, обвалят там рынок, а через год вернутся за станки обратно. Но этот год заводу, что-то надо делать. И эта мысль пугает его владельцев. Поэтому и идёт крик про дефицит. Ведь кроме найма новых они ничего не умеют и не хотят.
В загнивающем США, каждый день открывается 3000 новых фирм и компаний. И каждый день около 2500 подаёт на банкротство. Это нормальное явление, что бизнес умирает, если им не умеют управлять.
И у нас так должно быть. Не умеешь, уходи, другие лучше сделают. Вместо этого создаются монстры связки бездарного менеджмента и дотации государства.
Ответ Brick1983 в «Кадровый голод наблюдается у 85% компаний России»
сосед родителей ... занимается транспортным бизнесом, есть 2 фуры, еще какие то грузовики помельче,зарплаты у водителей такие же смешные, зато у самого аж 4 машины, раз в несколько лет слышу что купил очередную квартиру в новостройке.И ведь сам из "народа", начинал работая на дядю, потом купил свою сканию.
Деньги есть и много, но нашим бизнесменам хочется тратить только на воплощение хотелок,себе любимому,гордо рапортовать в отчетах о увеличении чистой прибыли, а людей надо заебать, желательно максимально недорого и обращаться за новой порцией наивных новичков в hr агентство.
Получается замкнутый круг, вы делаете вид, что платите, мы делаем вид что работаем.
Давай уточним.
Был мужик "из народа", работал на дядю, потом купил свою сканию и сам стал таким дядей, нанял людей которые работают на него и платит им меньше, чем им хотелось бы.
То есть, по твоему мнению, он должен тем, кто на старте находился в таких же условиях, как и он, но не купил свою сканию и продолжает работать на дядю, обеспечить зарплату выше, чем по рынку, на том основании, что он тоже из тех, у кого раньше не было своей скании? Или на том основании, что рынок платит мало?
Интеллектуальный труд оплачивается на порядки выше, чем физический. Но, для того, чтобы это понять, нужно хотя бы не прогуливать школу. Сосед твоих родителей не прогуливал, в отличие от тех, кто на него работает, и, судя по всему, от тебя тоже.
У его сотрудников были все шансы, которые они успешно проебали. А он свой не проебал. Вот и ответ.
А твой пост - выражение твоего яростного желания понизить его уровень до своего, а не повысить свой до его. Потому что делать ты по-прежнему ничего не собираешься.
Ну, продолжай сидеть на жопе ровно, завидуй...
Как подготовить машину к долгой поездке
Взять с собой побольше вкусняшек, запасное колесо и знак аварийной остановки. А что сделать еще — посмотрите в нашем чек-листе. Бонусом — маршруты для отдыха, которые можно проехать даже в плохую погоду.