Вышел на пенсию
Целый месяц уже на пенсии работать не охота.
Мой распорядок дня:
Покакал, покушал, почесал яйца и спать и так каждый день. Не знаю чем занятся, спать и какать надоело.
Целый месяц уже на пенсии работать не охота.
Мой распорядок дня:
Покакал, покушал, почесал яйца и спать и так каждый день. Не знаю чем занятся, спать и какать надоело.
Пролечив своего кота две недели и отдав за это две свои зарплаты, а также, встретив в ветеринарке бабушку с подобрышем, мне хотелось сказать -
"Дорогие старички, не подбирайте заморышей ! Это очень и очень дорого их лечить, а кошелек ваш маленький и сердце ваше слабенькое"
А потом, вспомнив, сколько пенсионеры отдают мошенникам, мне хочется сказать:
Дорогие пенсионеры! Пожалуйста, подбирайте любую живность! Лечите, выхаживайте, любите!
Ветеринары лучше, чем мошенники
Будни пенсионера
100 грамм чачи для здоровья
Все знают, что пенсионный возраст будет в итоге повышен на 5 лет и установлен на уровне 60 лет для женщин и 65 лет для мужчин. Однако у граждан, особенно у тех, кто достигнет пенсионного возраста в переходный период, возникает вопрос: когда же все-таки им можно обращаться за назначением пенсии? Сколько еще лет нужно проработать? Разобраться в ситуации поможет наша статья.
Решение о повышении пенсионного возраста уже принято окончательно. 3 октября 2018 года подписан закон № 350-ФЗ «О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации по вопросам назначения и выплаты пенсий».
Он направлен на поэтапное повышение пенсионного возраста, по достижению которого будет назначаться страховая пенсия по старости.
Как будет повышаться пенсионный возраст?
Законом закреплен общеустановленный пенсионный возраст 65 - для мужчин и 60 лет - для женщин. Сейчас, соответственно, 60 и 55 лет. Повышение пенсионного возраста действует с 1 января 2019 года. Повышение будет плавным: предусматривается длительный переходный период – с 2019 по 2028 год. Всего переходный период продлится 10 лет.
Для тех, кто должен был выйти на пенсию в 2019–2020 гг., предусмотрена особая льгота – выход на полгода раньше нового пенсионного возраста. Так, человек, который должен был уходить на пенсию в январе 2020 года, сможет сделать это уже в июле 2019 года. В 2028 году в возрасте 65 лет выйдут на пенсию мужчины 1963 г.р и женщины 1968 г.р в возрасте 60 лет.
В течение всего переходного периода продолжают действовать требования по стажу и пенсионным коэффициентам, необходимым для назначения страховой пенсии по старости. Так, в 2022 году для выхода на пенсию требовалось не менее 13 лет стажа и 23,4 пенсионных коэффициентов.
Повышение пенсионного возраста не распространяется на пенсии по инвалидности – они сохраняются в полном объеме и назначаются людям, потерявшим трудоспособность, независимо от возраста при установлении группы инвалидности.
По итогам переходного периода, начиная с 2028 года и далее, женщины будут выходить на пенсию в 60 лет, мужчины – в 65 лет.
Для большего понимания приводим таблицу «Переходный период по повышению пенсионного возраста». Источник: https://sfr.gov.ru/
Более подробно с темой мы можете ознакомиться в статье "Почему в 2023 году не будет новых пенсионеров старости".
Уже 1 августа работающим пенсионерам пересчитают пенсию, сообщила доцент кафедры Торгово-промышленной палаты «Управление человеческими ресурсами» РЭУ имени Г. В. Плеханова Людмила Иванова-Швец. По её словам, выплаты могут увеличиться максимум на стоимость трёх пенсионных баллов, где их число зависит от суммы отчислений в Социальный фонд, а стоимость — от года оформления.
Так, для тех, кто оформил пенсию в 2022 году, максимальная прибавка составит 354 рубля и 27 копеек. Причём всё, напомнила специалист, делается автоматически — никаких заявлений писать не нужно.
Есть в России и боевые профсоюзы, не всё так печально. Например, ФПАД - Федеральный профсоюз авиационных диспетчеров России - добился следующего (из интервью с председателем профсоюза Сергеем Анатольевичем Ковалёвым):
"... добились 36-часовой рабочей недели, отпуск - к основному (24 дня) добавлялся 33 рабочих дня... В 2007 году подписали коллективный договор. Со стороны профсоюза были внесены такие предложения: это для молодых специалистов доплата первый и второй год — 10% к заработной плате, это доплата за 3-й год — 15% от годового заработка после отработки, это 50% оплаты стоимости однокомнатной квартиры (аренды), это подъемные при переезде от учебного заведения к месту работы.
... сегодня пенсионеры имеют возможность выхода на пенсию и 6 заработков получают, мы предлагаем увеличить ещё на 6 заработков, т.е. 12 месячных заработков получить при заработной плате в 200 тыс., а так как, открою секрет, 2,5 млн. можно получить, это уже хороший подарок. "
"... но у нас же работодатель тоже не весь шоколадный такой, некоторые руководители отличаются категорическим неприятием профсоюза, и поэтому приходя к начальнику и положив на заявление на стол о приеме на работу, молодой специалист сразу получает вводную: «во ФПАД не вступать, если желаешь иметь карьерный рост, ни при каких обстоятельствах. Они тебя обманут, разведут...» - И всё что угодно наговорит такой вот начальник, хотя со временем этот молодой специалист входит, знакомиться с коллективом, получает все эти пряники, и те, кто не хочет вступать в профсоюз, для себя ищут оправдание и говорят: «но это же работодатель всё даёт, это же не профсоюз, это же всё из кармана работодателя». Такое вот не очень искреннее выражение своей позиции, но это — единицы. По большей части люди, приходя на предприятие, сразу требует коллективный договор и видят все эти пряники, и кто подписал этот коллективный договор тоже видят. С одной стороны, работодатель, с другой стороны — это профсоюз. Ну а там, где профсоюзная организация активная, председатель, профсоюзный комитет тоже работают, разъясняют, мы же не стоим на месте — всё, что записано в коллективном договоре это не табу, это всё время развивается и все предложения, которые исходят от первичных организаций и во ФПАД к нам поступают, мы пытаемся реализовать и дальше развивать: ну, допустим, в коллективных договорах записаны льготные авиабилеты, то, о чём я сказал, каждый работник предприятия имеет возможность полететь в период отпуска в любую точку мира, и летает. Ранее, если было и на членов семьи, это, надо сказать, немножко обрезали, но, тем не менее, увеличили расстояние. Работник и на 50% для члена семьи второй билет. Раньше были еще дети. Так вот: молодые специалисты, придя на предприятие, стали получать эти авиабилеты после первого года работы. Раньше они могли получать их только после 7 лет стажа. Плохо для них? Хорошо! Но они же не знают, что это инициатива была профсоюза, и эта норма продолжает оставаться, при этом есть такой бонус, как жилищная программа, то, о чем я сказал, а со следующего года, собственно с этого уже, мы её пересмотрели в пользу тех подразделений, которые являются проблемными, т.е. там, где некому работать, отдаленные районы северные, куда молодёжь не идёт, идёт в столицы — много денег, и чтобы летать на край земли. Так вот, жилищная программа, которой я похвалился, она продействовала у нас 10 лет, и дошло до того, что, как я уже говорил ранее, очередь в Московский центр, потому что здесь в жилищную программу молодой человек вступает и получает 2 млн. руб. субсидию безвозмездно, добавляет, и покупает что хочет, так вот с этого года это дело изменили и сказали: «ребята, учитывая, что очередь давайте всё-таки перераспределимся», и профсоюз не просто согласился, мы были инициаторами этих изменений, потому что те работники и ветераны профсоюзного движения, в том числе, говорят: «ребята, мы столько бонусов не имели, столько подарков не получали, а молодежь пришла на всё готовое, ещё и квартиры получает и всё остальное, имеет то, что мы имели через семь лет, через десять. Поэтому немножко меняем ориентиры, для того чтобы ветеранам, как я уже сказал, дать бонусы после ухода на пенсию, но карман не безграничный, деньги можно перераспределять, поэтому через такое перераспределение от молодых специалистов, в пользу старшего поколения, мы это и делаем. Так вот обидятся молодые специалисты или нет? С одной стороны, те кто говорит, что дядя-работодатель хороший нам всё это даёт, должны оценить: а всё ли, всегда ли? Или только после договоренности с профсоюзом, если профсоюз — это предложение внесет и реализует. Дальше некоторые моменты, которые были в коллективных договорах, как я уже сказал, давно и неоднозначно урегулированы..."
Одна вакансия, два кандидата. Сможете выбрать лучшего? И так пять раз.
Так получилось из-за действия переходного периода в рамках повышения пенсионного возраста. В 2022 году на пенсию вышли женщины и мужчины, родившиеся во втором полугодии 1965 и 1960 годов соответственно. А те, кто старше них всего на полгода, выйдут на пенсию только в 2024 году. На тот момент им будет 58 лет (женщинам) и 63 года (мужчинам).
К 2028 году переходный период закончится и возраст выхода на пенсию будет составлять 60 лет для женщин и 65 лет — для мужчин. Льготных категорий граждан — инвалидов, работников вредных производств и тех, кто трудился на Крайнем Севере, летчиков, матерей более пятерых детей и т.д. — это не коснется. Они, как и раньше, продолжат выходить на пенсию досрочно.
Пенсионер сам выбирает, куда хочет получать пенсию — на банковский счет, карту «Мир», в почтовое отделение или на дом. Чтобы выбрать или изменить способ доставки пенсии, нужно написать заявление на Госуслугах.
Узнать свой страховой стаж и количество пенсионных баллов можно в личном кабинете на Госуслугах, в разделе «Пособия, пенсия, льготы», или на сайте сервисов Социального фонда России. Здесь же можно подать заявление о корректировке сведений индивидуального лицевого счета.
Если на пенсию вам выходить еще не скоро, приблизительный подсчет, скорее всего, мало о чем скажет — размер вашей будущей пенсии будет сильно зависеть от того, как будет меняться ваша зарплата, планируете ли вы уходить в декретный отпуск (и сколько раз), ухаживать за пожилыми или недееспособными родственниками. Спрогнозировать будущую пенсию с учетом ожидаемого уровня дохода, изменений в семейной и социальной жизни можно с помощью пенсионного калькулятора на Госуслугах.
Если на момент достижения пенсионного возраста у вас не будет хватать стажа или пенсионных баллов (например, официально вы не работали) — государство не сможет назначить вам страховую пенсию. Вам начнут платить социальную пенсию, но только спустя пять лет после наступления пенсионного возраста.
Социальную пенсию тоже каждый год индексируют. В 2023 году индексация запланирована на 1 апреля — на 3,3%. С помощью доплат социальную пенсию доводят до размера прожиточного минимума пенсионера в конкретном субъекте РФ. Например, в Ленинградской области в 2023 году прожиточный минимум пенсионера — 12 733 ₽.
В нашей стране для получения адекватной пенсии необходим определенный уровень стажа. Когда-то он назывался трудовым, теперь формулировку сменили на страховой.
Необязательно иметь специальное образование, чтобы помогать полицейским в проведении оперативных мероприятий. При этом нужно подписать специальный договор, позволяющий не только вести розыск, но и официально зафиксировать данный род занятий. Все периоды по контракту будут засчитаны в стаж.
В обязанности государственных органов входит передача соответствующих сведений в Соцфонд. Эти сведения должны быть отражены в личном кабинете. От обычного стажа такой вид деятельности отличается тем, что нет начисления пенсионных баллов. Коэффициент не меняется, но стаж идет за все периоды сотрудничества с правоохранительными органами. Есть и нюансы, стаж посчитают только при условии наличия у гражданина стандартного трудового периода, когда были уплачены взносы в Соцфонд. Если после сотрудничества человек не работал ни одного дня, стаж не засчитают.
Еще один способ получить стаж — купить его, для этого проводят оплату в Социальный фонд. Такую возможность закон дает абсолютно всем гражданам, которые добровольно вступают в договорные отношения с СФР. Можно ежегодно покупать некоторое количество баллов и добавить их к общему страховому стажу. Они будут начислены на счет будущего пенсионера.
Однако приобрести большое количество баллов не получится. За прошлый год, например, можно было купить всего 1,065 баллов. При этому посчитают только текущие года, за которые уплачиваются взносы. Нельзя взять и оплатить прошлые периоды, в которые человек не работал и ничего не оплачивал.
Самый распространенный способ увеличить трудовой стаж, не работая при этом — оформить уход за инвалидом или пожилым человеком. Закон дает право ухода инвалидам 1 группы, детям с таким статусом и пенсионерам старше 80 лет.
В этом случае не только идет стаж, но и начисляются пенсионные баллы. За год это 1,8 балла. Для получения таких преференций необходимо официально обратиться в СФР.
Заявление о получении ухода подает тот, кто в нем нуждается. Государство проводит необходимые формальности и выплачивает прибавку к пенсии.
Человек, который осуществляет уход должен быть трудоспособного возраста и не иметь официального дохода. Пенсионеры и работающие не могут быть оформленными. Также не получится получать стаж тем, кто стоит на учете по безработице. До или после периода ухода у человека должен быть стаж любой продолжительности, иначе уходовые годы не зачтут.