Психологические причины сознательного нарушения правил безопасного выполнения работ
Причин несколько и они между собой всегда перекликаются, но выделим основные и часть объединим в подгруппы:
"Экономия".
Экономия сил – в этом случае поведение человека строится по принципу «наименьшего действия».
Экономия времени – стремление увеличить скорость выполнения работы за счет увеличения ее темпа, пропуска отдельных операций, но необходимых для обеспечения его безопасности.
"Дурной пример заразителен".
Стремление следовать групповым нормам трудового коллектива (или, "Чё ты очкуешь, все так делают, самый умный что ли"). Такая причина имеет место в таких коллективах, в которых нарушение правил безопасности является нормой. И ты либо будешь "белой вороной" в таком коллективе, либо поддаёшься его влиянию.
Самоутверждение в глазах коллег или самоутверждение в собственных глазах (или "Смотри как могу"), желание нравиться окружающим, которое проявляется рискованными действиями.
Ориентация на идеалы. Это возможно в связи с тем, что для отдельных людей идеалами могут быть не только примерные работники, но и нарушители.
"Опыт".
Переоценка собственного опыта (или "Да я сто раз так делал"). Человек рискует, потому что полагает, что его навыки и опыт гарантируют возможность быстро принять меры предотвращения аварии или несчастного случая, выскочить из опасной зоны и т. д., даже в случае возникновения опасной ситуации.
Адаптация к опасности или недооценка опасности и ее последствий возникает в результате способности человека привыкать к работам с опасными факторами.
Привычка работать с нарушениями.
Стрессовые состояния.
Склонность к риску, вкус к риску как личностная характеристика.
А по каким причинам нарушаете Вы?)