Ну начать надо с того, что если рекрутер некомпетентна, то прикинь, КОГО ОНА УЖЕ НАБРАЛА ДО ТЕБЯ!? А ведь тебе с этими людьми работать... Возможно, тебе придется даже за них ОТВЕЧАТЬ... Ты уверен, что хочешь отправиться на пару лет в тюрячку из-за дебила, резюме которого ей понравилось? Или ты хочешь иметь начальником дебила?
Нет, иметь начальника - это конечно хорошо, но все-таки...
Подумай об этом. И помни, что твоя цель - не "найти работу", а заработать деньги и при этом не пострадать.
Привет, котик! Итак, ты ищешь работу и никак не можешь пройти дальше этапа общения с HR. Помогу тебе взглянуть на это под новым углом.
Кошечка-рекрутер слушает тебя на собеседовании и думает, что ты подошел только по 4-м параметрам из 9-ти
Когда мы составляем резюме и готовимся к первому собеседованию, мы обычно сосредотачиваемся на впечатлении, которое хотим произвести на руководителя или потенциального работодателя. Пишем какие мы профи, употребляем сленг и аббревиатуры непонятные половине рекрутеров. Однако, весь этот процесс на самом деле направлен на то, чтобы привлечь внимание и получить положительные отклики от HR-а. Веришь ты в это или нет, но это так. Именно HR отсмотрит резюме, что-то поймет (или не поймет) из него, а потом уже отправит руководителю. Также, в больших конторах, где руководитель работает, а не протирает штаны, времени у него на доскональное знакомство с твоим, котик, резюме почти не будет. А у рекрутера будет.
Выходит, что работая только на резюме, которое понравится не руководителю, а HR в первую очередь, ты кратно увеличишь шансы на успешное прохождение во второй этап с руководителем.
Почему же так? Чуть подушню. HR - это отдел, который занимается подбором персонала и просмотром резюме. Их роль заключается в том, чтобы промежуточно отбирать кандидатов и передавать лучшие резюме и информацию руководителю. Именно HR принимает решение о том, кто будет приглашен на собеседование с руководителем. Поэтому важно понимать, что твое резюме, а также первое собеседование, должны хорошо впечатлить именно HR-а.
Рекрутер может быть не грамотна, не пунктуальна и не ориентироваться в правилах деревообработки пород сосны или в организации грузопассажирских перевозок. При общении она может тупить ужасно. Верю, так бывает. Но задай себе вопрос, котик, тебе точно хочется ей возразить и указать на некомпетентность? Или лучше выдохнуть и посмотреть на руководителя на втором этапе отбора? Место то достойное... Тебе не нужно пытаться учить HR-а правилам деловой переписки, учить его манерам, вступать в полемику, обижаться на несвоевременный ответ и поправлять. Твоя главная задача - пройти эти предварительные этапы успешно. Мысль то на поверхности.
Теперь что с этим делать и как использовать? Сермяжная правда жизни такова, что большинство (не все) рекрутеры смотрят только на наличие ключевых слов и опыта в резюме, а также на релевантный опыт. И все. Остальное будет смотреть непосредственный руководитель.
То есть, при беглом взгляде на резюме, как только не набирается достаточного количества "баллов", то тебя пролистывают. Это работает и на собеседовании. Твоя задача эти "баллы" набрать.
Поэтому, при составлении резюме и первичном собеседовании, делай упор на то, чтобы обратить внимание HR-а, на то, что ты являешься подходящей кандидатурой по четко описанным параметрам в вакансии. Ничего лишнего. Прям выдели только то, что описано в вакансии. И убери все лишнее.
Собеседование - то же самое. Отвечай только на вопросы рекрутера и не уходи в сторону. Не используй сокращения и сленг (при этом можно раскрыть профессиональную компетентность). Подготовь ответы на типичные вопросы (если хочешь статью с инструкцией по ответам на вопросы, напиши в комментариях), изучи компанию и ее ценности, а также будь уверен и вежлив. Рекрутеры это любят.
Так бывает...
В конечном итоге, твоя цель - просто пройти этот этап успешно и заинтересовать HR-а. Больше - ничего. Остальное оставь на встречу с руководителем. Расскажешь там, как ты круто делал макет по Уорхоллу. Попробуй. Это работает.
Понравилась статья? Буду рад реакции и подписке. 😼
Ну что котик, вот тебе простая и понятная инструкция что нужно проверить перед отправкой своего резюме. Как обычно, собрал все из собственного опыта, советов коллег и сотен часов рефлексии. При внедрении некоторых из этих вещей, я прям помню, фиксировал увеличение конверсии более, чем в 2 раза. Забирай.
Не знаю, открою ли я тебе тайну, котик, но в поиске работы важно не только найти интересующую вакансию, но и вызвать внимание работодателя, чтобы он рассмотрел твою кандидатуру.
1. Уясни, что отклик для HR-а, а не для потенциального работодателя или руководителя. Весь процесс составления резюме и отклика только для прохождения этого 1-го этапа. Без понимания этого, на мой взгляд, базового принципа, ты будешь и дальше рассылать свое шаблонное резюме без ответа.
2. Одна вакансия - одно резюме. Изучи требования к вакансии. Перед тем, как откликаться на объявление, внимательно ознакомься с требованиями и описанием вакансии. Попытайся понять, какие навыки и качества ищет работодатель, чтобы подстроить свое резюме под эти требования. Только так. Используйте ключевые слова. И в резюме и в сопроводительном.
Ну видишь ты, что у них болят "бизнес-процессы", сплошь и рядом в вакансии они, значит у тебя должно быть об этих "бизнес-процессах" не меньше. А лучше больше!
3. Сопроводительное письмо. Его не может быть в отрыве от описания вакансии. Прям выпиши слева все "хотелки" работодателя и напиши сопроводительное, используя акценты на успешном предыдущем опыте. Старайся быть конкретным и оригинальным. Не бойся выделяться. Котики, кошечки, вы же можете! Вот вам рыба))
Рыба для котиков.
4. Будь конкретным. Когда пишешь резюме или письмо, старайся не просто перечислять свои достижения, а конкретно описывать, как ты применял свои навыки и как они принесли пользу предыдущему работодателю. Лучше в цифрах. Еще лучше в деньгах. Хороша техника STAR, прям рекомендую. Погугли, котик, ты справишься.
5. Персонализируй свое послание. Избегай шаблонных писем и старайся адаптировать каждое свое письмо под конкретного работодателя и вакансию. Ну тут все понятно.
6. Без примеров твоей успешной работы в прошлом, твое резюме никто смотреть не будет! Если у вас есть положительные отзывы от предыдущих работодателей или коллег, приложи их к отклику или упомяни в сопроводительном письме. Важны цифры.
Ну и важная оговорка. Я не касался гигиенических, скажем так, минимумов. Таких как фото без бокала вина в кадре в резюме или необходимость писать грамотно. Это, думаю, люди уясняют в школе. Или не уясняют никогда.
Всем приглашений и крутых офферов! Ну а если понравился материал, то поставь реакцию и подпишись. Тебе мелочь, а мне приятно. Кусь!
На работу пришла женщина 45+ . Не имея особых знаний, опыта и образования в нужной сфере ей дали должность директора. Шло время, в силу своего возраста или просто не успевала порой усваивать информацию, директор заметно отставала во многих нововведениях в сфере digital, маркетинга и тд. Но тем не менее оставалась директором.
Было четкое задание: создать проект с бюджетом до 2,5 млн и привлечь в организацию в 2-3 раза больше средств. Директор понимает, что вот вот налажает, создает заведомо гиблый проект. Уже на старте был потрачен весь бюджет. Дальше идти некуда.
Молодое поколение сотрудников 27+, видя этот треш уже на старте говорит о рисках и предлагает другие варианты-как качественно потратить бюджет и привлечь их в бОльшем количестве в компанию. Директор понимает, что она немного «ступила» и решает уволиться. А с гиблым проектом возитесь сами…
На её место берут женщину 50-55+ , которая из посредственного менеджера позвали в директоры. Повезло, но … она ещё полгода тратит на этот гиблый проект, хотя молодое поколение приводит все весомые аргументы и факты, что двигаться нужно в другом направлении…Итог: бюджет сгорел…
Далее новый директор продолжает работать ещё хуже чем предыдущий. Руководству предлагают рассмотреть в должности директора одного из молодых сотрудников. Но руководство считает, что возраст=опыт и профессионализм.
К сожалению, есть такие сферы, где как ни крути, но к примеру люди за 50 лет не могут уже освоить информацию, разобраться технически .. да и в целом идти в ногу со временем. Звучит, конечно, ужасно может, но практика показывает, чем старше человек, тем тяжелее с ним работать. Это разные миры, с разными взглядами. Исключения есть, но редко.
Приходя в офис с очередного совещания в 17:05 в пятницу ( рабочий день до 18.00) и понимая что ещё работы овер много( до муя) кого видишь на проходной уходящими с работы пораньше ?!
- Уборщицы?! Неееее, клининг до 19
- Охранника ?! Неее, ребята на сутках ..
- Ну а кто же ?
Правильно :
- Отдел кадров , которые считают твои часы работы по СКУД и плановики..
Так как правильно не то сколько отработал , а то , как и кто посчитали эти рабочие часы...
У меня все)))
П.С
Очень хочу добавить Тэг увольнение, но пока не сходится ребус))
Несмотря на капризы погоды, лето неумолимо приближается. Значит, занятия в спортивном зале или домашние тренировки получится заменить на активности под открытым небом. Собрали для вас товары, которые сделают уличные воркауты интереснее, увлекательнее и полезнее.
Мегамаркет дарит пикабушникам промокод килобайт. Он дает скидку 2 000 рублей на первую покупку от 4 000 рублей и действует до 31 мая. Полные правила здесь.
В компактную поясную сумку поместятся телефон, ключи, кошелек или другие нужные мелочи. Во время тренировки все это не гремит и не мешает, но всегда находится под рукой. Материал сумки прочный и влагонепроницаемый, вещи в ней защищены от повреждений, царапин или пота.
С фитнес-резинкой можно тренировать все группы мышц: руки, ноги, кор, ягодицы. А еще она облегчает подтягивания и помогает мягко растягиваться. В сети можно найти огромное количество роликов с упражнениями разной степени сложности. Нагрузка легко дозируется: новичкам подойдет резинка с сопротивлением до 23 кг, опытным атлетам — до 57 кг. При этом оборудование максимально компактно и поместится даже в небольшую сумку.
Для тех, кому надоели обычные тренировки. Слэклайн — это стропа шириной 50 мм, с помощью которой осваивают хождение по канату. Тренажер учит сохранять баланс, прокачивает координацию и концентрацию, а еще дает отличную нагрузку на спину, руки и ноги.
Настольный теннис — простой в освоении вид спорта, который отлично помогает размяться и тренирует скорость реакции. В комплект входят две ракетки, три мяча, сетка, накладка и чехол — все, что нужно, чтобы поиграть вечером во дворе с другом или устроить небольшие соревнования. Этот недорогой набор подойдет именно для развлечения и веселья, устанавливается почти на любой стол.
Еще один вид спорта, которым можно заниматься, даже не имея серьезной подготовки — бадминтон. С набором от Wish Steeltec вы сможете потренировать силу удара, побегать и просто хорошо провести время. Детали яркие, так что их трудно потерять даже на природе. Леска натянута прочно, ресурса ракеток должно хватить не на один сезон.
Фрисби воспринимается как простое пляжное развлечение. Тем не менее перекидывание друг другу тарелки задействует все группы мышц и развивает скорость реакции. Эта тарелка летит далеко и по понятной траектории — отличный снаряд для начала. Кстати, фрисби — это еще и ряд спортивных дисциплин со своими правилами и техническими сложностями, так что игра с друзьями может перерасти в серьезное увлечение.
Стильный мяч из износостойкой резины отлично подходит для уличных тренировок. Вы сможете поиграть компанией в баскетбол или стритбол или просто отработать броски. При производстве используется технология сбалансированного сцепления: это значит, что снаряд не сбежит от вас и будет двигаться по стабильной траектории.
Футбол — один из самых популярных в России видов спорта. Играя, можно отлично побегать, потренировать меткость и отработать взаимодействие в команде. Футбольный мяч Torres Striker выполнен из качественного полиуретана и резины и выдержит не один десяток матчей, не потеряв упругости. Отличная балансировка и оптимальный размер делают его подходящим как для взрослых, так и для подростков. Он достаточно тяжелый, почти как в профессиональном спорте, так что совсем малышам не понравится.
Пляжный или обычный волейбол? А может быть, пионербол, как в детском лагере? Мяч TORRES SIMPLE COLOR подойдет для любой из этих игр. Камера отлично держит давление, поэтому вам не придется постоянно подкачивать его, а качественные материалы (полиуретан и бутил) сохраняют все характеристики даже при интенсивном использовании.
Многоскоростной велосипед с рамой 19-го размера подойдет как мужчинам, так и женщинам. Это отличный вариант для новичков: модель доступная, удобная. Поможет понять, нравится ли вам велоспорт. Конструкция велосипеда позволяет ездить по дорогам разных типов, поэтому вы сможете перемещаться по городу или отправиться в поход. Есть складной механизм — велосипед с ним легко возить в машине, на электричке и просто хранить в кладовке.
Более продвинутая модель для тех, кто уже оценил прелесть движения на двух колесах. Геометрия велосипеда предполагает вертикальную посадку. Это обеспечивает более удобное положение тела, чем на других байках. В конструкции предусмотрены детали для комфорта и безопасности: пружинная вилка с ходом 100 мм, сервисная подводка тросов и дисковые гидравлические тормоза.
Если вы не фанат велоспорта, но хотите получить свою дозу физической нагрузки, перемещаясь по городу, выбирайте самокат. В модели PLANK Magic 200 есть регулировка руля по высоте, надежные тормоза и прочная увеличенная дека из алюминия. Когда вы катаетесь на самокате, работают мышцы ног, ягодиц, спины и живота, а заодно добираетесь, куда нужно. Если вы решите сделать паузу в тренировках, самокат легко складывается для хранения.
Любая активность на свежем воздухе требует хорошей обуви, специально сделанной для занятий спортом. Яркие кроссовки Hoka RINCON 3 с облегченным весом амортизируют, снижают нагрузку на суставы. Выраженный рельеф подошвы обеспечивает сцепление с поверхностью вне зависимости от того, где проходит тренировка: на специальной площадке, асфальте или грунте.
Легкие женские кроссовки из линейки Clifton подходят для занятий на твердых покрытиях. Дышащий сетчатый верх поддерживает вентиляцию стоп, чтобы можно было тренироваться даже в жару. Подошва из легкой пены EVA гасит силу ударов. Кроссовки беговые, подходят для тренировок на длинных дистанциях.
Во время занятий на свежем воздухе важно защитить голову от перегрева. С этим отлично справится легкая и светлая бейсболка — например, от GLHF. Она удобно сидит на голове, не сваливается и не отвлекает от занятий, благодаря сетке голова меньше потеет. Козырек жесткий и не мнется.
Не забудьте защитить кожу от солнца — чтобы не было мучительно больно на следующий день после тренировки под открытым небом. В этом поможет крем против пигментных пятен с сильной защитой от ультрафиолета SPF50. Водостойкая текстура легко наносится и быстро впитывается, действует два часа — потом крем нужно обновить.
Удобные и стильные солнцезащитные очки защищают глаза благодаря фильтру UV400, который поглощает до 99.99% ультрафиолета. Они выполнены из легких материалов и плотно прилегают к голове. Ударопрочные поликарбонатные линзы с антибликовым покрытием подходят для разных видов спорта.
Используйте промокод килобайт на Мегамаркете.Он дает скидку 2 000 рублей на первую покупку от 4 000 рублей и действует до 31 мая. Полные правила здесь.
Реклама ООО «МАРКЕТПЛЕЙС» (агрегатор) (ОГРН: 1167746803180, ИНН: 9701048328), юридический адрес: 105082, г. Москва, ул. Спартаковская площадь, д. 16/15, стр. 6
Вот друзья, устроился я как то в одну фирму менеджером по продажам.. По старым связям окучил одну организацию, и практически только с ней и работал, временами также и с другими предприятиями были сделки. У меня были высокие показатели, но мне стали выговаривать–что вот мол, одна только организация–а если она перестанет у тебя заказывать? я говорю что вот тогда я начну окучивать другие предприятия) а сейчас что волноваться? вон сколько заявок, только успевай товар подвозить. работа у меня была с комфортом, утром я приезжал часам к 10 в офис, здоровался с коллегами и через час примерно уезжал..так продолжалось более полутора лет.. Но вот мне начальник стал говорить, что бы я писал заявление, этого хотят руководители организации. я сказал что хорошо, написал заявление, и ушел работать менеджером по продажам к конкурентам этой фирмы.. я так и не понял–чего добивалось руководство? План у меня был перевыполнен.. Думали что меня не будет и они сами туда будут поставлять? Но у меня там были давние связи, поэтому я продолжил поставки, работая в другой фирме.. Резоннее было бы меня уволить тогда, когда на самом бы деле прекратились заявки от этой организации.. а так–не понимаю я этих руководителей)) а потом я женился, но это уже совсем другая история!