IT компания или сельская администрация ?⁠⁠

1. Самые маленькие зарплаты по регионам

2. Некомпетентность руководства

3. Сжатые сроки командировок, чтобы меньше платить суточных

4. Урезанные суммы на жильё в командировках в виде цен, под которые очень трудно найти жилье

5. Матершина от директора на сотрудников

6. Выполнение работы сотрудниками за несколько должностей без повышения зарплаты

7. Продвижение близких родственников руководства по ускоренной карьерной лестницы

8. Абсолютное безразличие к тем, кто собирается уволиться. Нету никаких попыток удержать профессиональные кадры с большим стажем

9. Текучка кадров за год около 30%

10. Нарушение регламентов работ

11. Одинаковые зарплаты тех, кто работает 10 лет, и того кто пришёл месяц назад

12. Неверное выстроенные бизнес-процессы взаимодействия

13. Диктаторские замашки ? Ок

14. Недовольство остальных отделов? Ок

15. Нежелание у руководства, кто выше, видеть в этом проблему

16. Запрёт удалённой работы при её возможности

17. Постоянные разговоры сотрудников друг с другом о всех перечисленных проблемах выше

18. Неуспешные попытки от сотрудников повлиять на всё это

Ну конечно, как вы правильно угадали это : одна из крупнейших IT компаний в машиностроительной сфере

А как дела у вас на работе ? Что-то было из такого и как с этим боролись ?