Обман на Пикабу
Решил тут посмотреть объявления. На вкладке одно, в реальности другое. На ваш суд, товарищи
Оплата труда ОТ 58000
Здесь же мы видим сверху ДО 50900 в названии объявления и 58000-69000 в теле объявления
Решил тут посмотреть объявления. На вкладке одно, в реальности другое. На ваш суд, товарищи
Оплата труда ОТ 58000
Здесь же мы видим сверху ДО 50900 в названии объявления и 58000-69000 в теле объявления
Отвечу прямо: автор, ты..... Нет, в этот раз будем без дешевых подначек и прочего кликбейта. "По взрослому". Как грится "Не для протокола, Шарапов, а для души - мои слова тебе...." (с)
Подобные вакансии пишутся/постяться не для того, чтобы реально найти сотрудника, или продвинуть сайт "Ха-Ха" - на который, как правило ведут ссылки (хотя гешефт с этого не исключаю). Все это - вторично. Как грится "Цветы на обочине Великого Пути" - по засиранию мозгов податному населению.
Основная причина. "Пикабе" перекуплен людьми, имеющими отношение к тому самому "Правящему классу" - сведения открытые, здесь неоднократно публиковавшиеся.
Не смотря на заявления новых собственников, "Мол, ничего не измениться"...... Ну мы-то понимаем (надеюсь).
Если "Не до конца" - дополнительно разъясню. Существует такое понятие как "Формирование положительного образа". "Продвижение/популяризация деятельности", а по сути - неких идей. В соответствующих бюджетах есть даже подобного рода строки.
Вот то, что тебя "бомбит" - это и есть освоение тех самых строк бюджета.
Обычное "Быдловодство". Ну элементарно же!.
Сам посуди - многократные на сайте темы о низких зарплатах, скотских условиях труда, отсутствия действительно нормальных вакансий. Рядовой гражданин видит это в реальной жизни и на той же "Пикабе" - куда вроде как "Чисто поржать" зашел. Не порядок. Мрачновато так-то - вопросы начинают задаваться "Не нужные", некоторые даже прямые ответы на эти вопросы дают, некоторые доходят до этих ответов самостоятельно.
Вот собственно говоря и пытаются "Противопоставить". А в реальности противопоставить тупо - нечего. Скажу больше - невозможно, при существующей экономической системе. Выход и он же вывод?? Создать видимость и иллюзию. За одно и денег срубить/освоить. Все "При делах" и при гешефте. Разве не прекрасно??!!
Относитесь к этому как "Киев - за три дня", "У них - все есть" , про "Единый народ" и остальное подобное. По сути это одни и те же люди, одну и ту же морковку просто с разных концов едят - вываливая соответствующий...... Инфопродукт на просторы телевизоров, концертов, кин и интернетов.
Ну и в завершении - опять "Цы", из того же источника - легендарного и незабвенного: "Хитры вы, конечно, собаки легавые с подходцами вашими".
ПыСы. Кстати, читай "скучные" книжки. Тогда будешь ЗНАТЬ - ЧТО происходит, ПОЧЕМУ происходит, ЗАЧЕМ происходит, КТО/ЧТО за этим стоит и К ЧЕМУ все катиться. За происходящим будешь наблюдать даже с некими извращенными, тоскливыми смехуечками....
Потрясающее зрелище, осмелюсь доложить, если смотреть "Вооруженным взглядом". Потрясающее, захватывающее и страшное в своей непреклонной логике и неумолимости финала. Финала - не веселого. ОЧЕНЬ (мне по крайней мере) не хочется при нем присутствовать. Но кто же меня спросит??? Ка и всех остальных, в прочем, тоже.....
"Вы можете не заниматься политикой. Тогда политика - займется вами" (с).
Посты про вакансии с закрытыми комментариями? Вы что, упоролись там? Вы видели вообще зарплаты в городах, где работу предлагаете, поехавшие? Сами пиздуйте арматуру вязать за 50, говноеды. Позорище...
Удивительно, как одна и та жа аудитория ноет про низкие зарплаты, плохих работодателей, и хуесосит и минусит блог одной из самых прибыльных компаний, которая пишет о том, как у них учатся и работают.
Wubba Lubba Dub-Dub, пикабушники, я вернулся из отпуска (но об этом отдельно).
Наконец закрылось окно бэкапа и теперь можем снова подушнить. В предыдущем своём посте я кратко рассказал о будничных пертурбациях инженера резервного копирования. В этой же части я расскажу о подходах нашей команды.
Как говорится: хорошая статья — залог успеха, заключённые согласятся, а мы поехали.
Давным-давно это был самый обычный кабинет под номером 611. В нём мирно и активно работали сначала продажники, после них продакт-менеджеры и не знали они бед. Мир шатко держался в равновесии, пока однажды народ инженеров не развязал войну и не отнял эту территорию. Хотя по некоторым данным кабинет освободился в ковидные времена, ну да ладно, в нём всё равно никто не сидел в период "самоизоляции".
С тех самых пор как в него перебрался я, бывший инженер службы эксплуатации центров обработки данных (ЦОД) и нынешний инженер систем резервного копирования, кабинет превратился во всеми почитаемый «Душный уголок», который открыт избранным и закрыт… неизбранным ¯\_(ツ)_/¯.
В нашем кабинете воистину собрались настоящие душнилы, но в то же время профессионалы своего дела. Я и коллеги совместными стараниями поддерживаем всю IT-инфраструктуру наших Заказчиков, будь то серверы, СХД, LAN/SAN, виртуализация, облачные сервисы, ОС, прикладные службы и СРК, само разумеется.
Так вот продолжим тему СРК. Со времён ещё когда-то тогдашнего ведения своей деятельности иностранных вендоров на территории РФ наша команда бэкаперов занималась поддержкой таких решений как Veritas NetBackup и Backup Exec, EMC NetWorker, CommVault и IBM TSM (последними двумя занималась только часть моих коллег, т.к. проектов по ним было не так много). В Veeam мы, конечно, тоже можем, но кейсов по ним на нас прилетало не так много.
Сейчас, после начала специального крестового похода, когда иностранные вендоры ушли, мы продолжаем пользоваться нашей богатой экспертизой и поддерживать эти продукты у тех, у кого они ещё остались, но также наш портфель пополнился свежими решениями: Кибер Бэкап, РуБэкап и парочка китайских Aishu AnyBackup и VinChin. Open source решения мы не поддерживаем, т.к. профита в такой поддержке нет. К тому же комьюнити само по себе хорошо справляется с настройкой и траблшутингом.
Чем бэкапим мы разобрались. А вот на что — тут уже зоопарк поразношёрстнее. Тут всё работает по классике: "горячие" данные крутятся на SSD-стораджах, а вот "холодные" и "архивные" уже у нас на HDD и ленточных носителях. В самых редких случаях используются и VTL (Virtual Tape Library). Я уже понял, что вам интересно узнать обо всём чуточку подробнее, поэтому в дальнейшем планирую выпустить статьи по терминологиям и компонентам СРК. Пишите в комментариях о чём вам хотелось бы узнать.
В комментариях к прошлому посту упомянули про такое золотое правило как «3-2-1». Оно гласит следующее: храни не менее 3 копий — 2 на нескольких разных хранилищах и 1 на удалённом. Это самое короткое пояснение, но не самое подробное. На самом деле у нас есть своё правило, которое звучит так: «Храни копии так, чтобы ты всегда смог из них восстановиться».
Можно бесконечно много проектировать инфраструктуру так, чтобы у тебя был переизбыток, но это не всегда оправдано, т.к. бэкапы не ограничиваются 3 копиями. Обычно это длинные цепочки полных и промежуточных копий, которые хранятся месяцами и важно осознанно подходить к тому, что тебе нужно хранить, а что нет. И тебе обязательно нужно учитывать как оно хранится: в каком виде, как получить доступ к этим копиям, а как получить доступ, если доступа не будет. И это не правило резервного копирования — это серьёзная задача к построению отказоустойчивости и катастрофоустойчивости всей инфраструктуры.
Вот здесь мы подходим к тому, что связность всегда должна быть при любой ситуации. Грамотный выбор сетевого оборудования, интерфейсов, компонентов и среды передачи данных позволяет распределять нагрузку на сеть, масштабировать её, защищать информацию и обеспечивать доступность даже в критических условиях. Это отдельная очень большая тема.
Сейчас важно лишь понимать, что в нашем случае есть несколько типов сетей: вычислительная сеть (LAN/WLAN), через которую проходит связь компонентов и взаимодействие протоколов, обеспечивающих мониторинг, управление, да в принципе любое привычное взаимодействие компьютеров, серверов и периферии; и сеть хранения данных (SAN), через которую осуществляется выделенная высокоскоростная передача данных между системами и устройствами хранения.
Сразу скажу, что резервные копии могут передаваться и так, и так. В идеале, резервное копирование эффективнее выполнять напрямую по SAN, т.к. даже при равной пропускной способности каналов она обеспечивает более надёжное и быстрое взаимодействие дисковых подсистем, не забивая при этом вычислительный канал связи. Но это не всегда возможно (например, с облачным хранилищем).
В нашей работе мы придерживаемся традиционных планов РК (резервного копирования), в которых любое взаимодействие с данными продуктивных систем происходит в наименее загруженные часы. Как правило, это время с 20:00 до 08:00 в будние дни и выходные дни целиком, если это компания с базовым 5-дневным графиком. Однако для каждой компании могут быть свои исключения вплоть до определённой информационной системы.
Например, резервные копии некоторых чрезмерно больших кластеров баз данных выгоднее по производительности создавать с клона стэндбай ноды, который был создан на уровне СХД. Для чего? — Чтобы не создавать излишнюю нагрузку на стэндбай, т.к. это приведёт к задержке синхронизации активной ноды со стэндбай и это будет очень нехорошо для прикладной системы (кто угадает о какой СУБД идёт речь?). К счастью, такие ситуации бывают редки и во всех остальных случаях кластеры мы бэкапим просто с его стэндбай ноды.
Ну и давайте затронем тогда уже тему того, как мы проверяем резервные копии. Конечно, такие проверки возможны лишь там, где это позволяет функционал выбранного ПО СРК, но как правило всё сводится к тому, что резервная копия проверяется на целостность с помощью контрольных сумм, восстановления где-нибудь в виртуальной песочнице, либо фактического штатного восстановления.
Копия прошла проверку? — Хорошо, однако это всё равно не гарантирует нам того, что в нужный момент мы сможем из неё восстановиться. Почему? — Потому что в нашей работе на всё нужно смотреть пессимистично. Чем больше ты найдёшь для себя причин «почему это сломается» — тем больше ты проработаешь моментов, которые увеличат шансы на успех. Поэтому мы всегда в первую очередь обращаем внимание не на то, сколько копий мы храним, а как мы это делаем.
Работать инженером СРК не только очень весело... но и не очень. СРК — это в принципе система, которая внедряется с надеждой на то, что ею никогда не придётся воспользоваться (или хотя бы не так часто). И это не потому, что она такая страшная — нет. Просто в первую очередь СРК служит прекрасным спасением при человеческом факторе и вмешательстве. Потеря данных систем по причине неполадок железа, как правило, должна пресекаться на уровне самого железа.
Поэтому несмотря на все мемы — к бэкаперам обращаются чаще всего тогда, когда либо кто-то что-то нажал и всё пропало (в случае с плохим мануал-терапевтом мы тут вам не поможем), либо когда всё сломалось настолько, что спасут только бэкапы.
Увидимся в новых сериях!
Ранее писал пост про данную работу
Про IT поддержку, зп и нестандартный вход в сферу
Несколько ребят обратились за помощью, чтоб указать путь и примеры вакансий на такую поддержку
Составил список примеров, ресерчил для @Yariszz, :
https://sochi.hh.ru/vacancy/82041300
https://sochi.hh.ru/vacancy/82141389
Если ты знаешь SQL(select,from бла бла group by) , уже работал в поддержке и хочешь найти работу с зп ближе к 100к на руки
Приходи, смогу разобрать твое резюме, поискать примеры работы по твоему региону или удаленку.
Могу посмотреть и провести разбор записи собеса или разобрать вопросы с собеседований.
В общем, если нужна помощь по этому направлению - обращайтесь в тг @max_islentev (это беспалтно)
Менторская страничка https://getmentor.dev/mentor/maks-islentev-991
Нужны волонтёры. С дальнейшим трудоустройством!
О НАС:
Для нашей организации волонтерство - не столько возможность пригласить вас
на веселые и всегда интересные мероприятия, сколько кузница кадров!
ВАША ВЫГОДА:
Волонтерская деятельность это прямой путь к оплачиваемой работе.
Здесь всегда есть возможность проявить и зарекомендовать себя с лучшей стороны,
попробовать себя в разных сферах деятельности и определиться с местом дальнейшего трудоустройства.
Дальнейшее, в том числе штатное сотрудничество (на платной основе),
зависит от того, как человек работает и как вписывается в организацию.
ВАЖНО:
Основа деятельности волонтера в нашей организации:
- приобретения опыта
- специальных навыков
- профессиональных знаний
- получение полезных знакомств
- построение своей карьеры.
Мы непосредственным образом содействуем в трудоустройстве каждого нашего волонтёра!!!
Уже многое время пытаюсь понять, и нет, это не зависть, свои кровные я получаю в адекватном и соответствующем размере. Но!
Общий тренд Пикабу это айтишники. Мало для кого секрет, что парни получают деньги за написанием некого кода, но мало кто понимает , что конкретно пишут и для чего наши соотечественники.
И я решил немного просветить:
Основная сфера работ современных СНГшных кодеров это сфера услуг. Это реклама, игродел и всякого рода низкопошибного формата сайты. Основаны задача - продать.
То есть: сидит очередной вротенберг и жрет жопой бабло. Чтобы это бабло адекватно лезло ему во все виды ЖКТ со всех сторон , ему нужны те кто будет продавать его дерьмо.
Для того ему нужны кучи тех, кто считает себя продажниками, манагерами и уберпупер программерами. Между тем это шваль, шваль из тех кто в свое время сумел помимо Hello world сотворить хоть что-то. Их более успешные коллеги давно уже покинули Мидгард и живут в Асгарде (за бугром) ибо действительно хорошие ребята которым заебало писать всякую хуйню в Яндексе и иже прочим. Те же кто остался (сиречь не взяли) всячески пытаются раздуть свои жопоньки до немыслимых размеров , хотя и плачут по ночам на тему " я бесполезен". При этом основная масса нихуя неумеющих и охуевающих от псевдоуспешных постов бывших и настоящих дрищей, серют говном зависти от обилия денег вышеуказанных дрочил. И все также пытаются стать ими , усиленно лупя корявыми фалангами по клавиатуре , выполняя говнозадания в шмяндекс практимуме и скилбоксе, нихуя не понимая , что из тупо наебывают и они нахуй никому не нужны в таком количестве.
Вывод , уважаемые молодые ебланы, пока не поздно, найдите себе применение в этой жизни, ибо на Пикабу вас тупо наебывают и правду "успеха" никогда не откроют (мампапа есть?), успешных на Пикабу нет, есть только пиздаболы.