Просто вопрос, сколько сейчас средняя ЗП в Москве? И рядом с ней...
Регионы отпишитесь есть где больше 50₽
Средняя в всысле того чтобы "жить" ...
Целей нет, просто сравнить хочу.
Регионы отпишитесь есть где больше 50₽
Средняя в всысле того чтобы "жить" ...
Целей нет, просто сравнить хочу.
Есть с детства навыки ремесленичества (востребованные), есть образование.
Но работаю часов 45-50 в неделю за зарплату ниже средней, на дорогу до работы-обратно уходит 2-3 часа в день.
С психотерапевтом разобрались, что проблемы из детства. У меня дома или отбирали накопления, или заставляли их отдавать. Также в период с 10 до 14 лет было допобразование, от которого устраивались ярмарки-продажи. Мои сокурсники по 8-10 месяцев в год делали изделия, которые затем сдавали на ярмарку, получали деньги - по тем временам равные 5-10 зарплатам, кто как старался.
Мои же изделия, сделанные за те же 8-10 месяцев в год, забирали родители, раздаривали своим друзьям-знакомым-родне. Не забывая попрекнуть, что на ресурсы для изготовления ушли деньги из семьи - допобразование было бесплатное, но на материалы тратилось в год 1-2 зарплаты. Если бы на ярмарку сдавать, окупилось бы в пятикратном размере, но мне это не позволялось.
И так было во всем, попреки до 22 лет, потом 6 лет работы за еду и одежду.
Наконец удалось съехать, пойти к психотерапевту. Хватило денег на курс из десяти часовых сессий.
Больше денег нет на психотерапевта.
Но теперь знаю, что у меня есть установка насчет денег. Что если заработаю сверх необходимого, то это отберут. Что если куплю себе что-то, то это отберут тоже.
И вот я это знаю теперь про себя, что мне это осталось с детства. А как избавиться от этого?
Фото сделаны в одном и том же городе с разницей в пару дней. Как думаете, где доход больше? Не реклама))
Telegram СмехотАн
По словам главы государства, ФНПР входит в число ведущих институтов гражданского общества, выполняет ответственную миссию, защищает трудовые права сотрудников компаний, предприятий, коллективов. Выступая на XII съезде ФНПР, Владимир Путин попросил профсоюзы поддержать и проконтролировать некоторые проекты, которые в скором времени власть планирует внедрить. "Солидарность" рассказывает, что это за проекты и какая профсоюзная помощь в них понадобится.
В следующем году будет запущен национальный проект «Кадры».
- Уверен, профсоюзы примут самое активное, заинтересованное участие в его реализации. Мы продолжим укреплять связку уровней образования, налаживать их тесное партнерство с работодателями, - сказал Путин.
Он уточнил, что речь идет о развитии системы профориентации, а также реализации федерального проекта «Профессионалитет». Он подразумевает, что на базе образовательно-производственных центров будут подготовлены около миллиона специалистов рабочих профессий для таких отраслей экономики, как электроника, IT-технологии, фармацевтика, легкая промышленность, авиа- и судостроение и других. Планируется, что сотрудничество образовательных организаций и предприятий охватит всю систему среднего образования, в том числе подготовку кадров для школ, больниц и поликлиник, для сферы услуг, туризма и т.д. Чтобы готовить такие кадры и в таком количестве, как это необходимо бизнесу.
- Мы дополнительно поддержим высшие учебные заведения, которые запускают кадровые и технологические проекты с регионами, компаниями реального сектора экономики и социальной сферы – для них будет продлена программа «Приоритет-2030». И здесь также надеюсь на поддержку традиционно сильных и авторитетных вузовских профсоюзов, - добавил Путин.
Ранее он поставил задачу повысить оплату труда преподавателей фундаментальных дисциплин в вузах. С 1 сентября 2024 года в пилотном режиме начнется реализация этой задачи.
- Прошу обеспечить здесь общественный и прежде всего профсоюзный контроль, - попросил президент.
Президент ранее говорил о том, что в предстоящие шесть лет должно произойти индустриальное развитие России. На внутреннем рынке должна увеличиться доля отечественных товаров: оборудования, станков, транспортных средств, лекарств, потребительских товаров и т.п. Это приведет к появлению современных производств и рабочих мест. При этом меры стимулирования инвестиций будут увязаны с повышением зарплат сотрудников, с улучшением социальных пакетов, включая качественное здравоохранение и отдых специалистов.
- В этой связи хочу подчеркнуть: важнейшая задача профсоюзов – быть, что называется, первыми сторонниками интенсивного, качественного обновления экономики и социальной сферы. Если позволите, вы должны подталкивать руководство предприятий, собственников предприятий, руководство учреждений, органов власти к модернизации, к внедрению лучших технологий – здесь не нужно бояться излишнего высвобождения рабочих рук, у нас безработицы нет фактически, такое в ближайшие годы нам не грозит, потому что именно такая работа и такие изменения в целом, безусловно, отвечают интересам граждан России, - пояснил президент.
Правительству дано поручение уже в следующем году в рамках пилотных проектов в регионах отработать новую модель оплаты труда бюджетников, включая работников образования, здравоохранения, культуры и научной сферы.
- Это сложная работа, она капиталоемкая, но, конечно, она нужна. Я очень рассчитываю на то, что в таком позитивном, зрелом диалоге с профсоюзами мы найдем решение, - сказал Владимир Путин. - Безусловно, очень важно добиться роста доходов этих квалифицированных, нужных стране специалистов. Надо устранить разрыв в оплате труда в разных регионах. Как уже сказал, сначала проведем пилотные проекты в субъектах Федерации, а в начале 2027 года на так называемые отраслевые системы оплаты труда работников бюджетной сферы предстоит перейти в масштабах всей страны.
Кроме того, он обратил внимание на то, что заработная плата на предприятиях любых форм собственности должна выплачиваться без задержек, в полном объеме. «Здесь ситуация должна контролироваться совместно профсоюзами, Федеральной службой по труду и занятости, а также органами прокуратуры».
Одной из важных задач президент назвал формирование у сегодняшней молодежи таких ценностей, как взаимная поддержка, правда и справедливость, служение своему народу и стране в целом, уважение к честному, ответственному труду. Это нужно делать на примерах наших выдающихся соотечественников, представителей трудовых династий.
Он отметил, что таких людей, фактически героев, и в истории и в современности очень много, и о них нужно больше рассказывать молодым людям.
- В этой связи прошу профсоюзы активно включиться в наш новый национальный проект «Молодежь и дети», плодотворно сотрудничать с «Движением первых», Росмолодежью, обществом «Знание». В том числе в качестве наставников: у вас очень много таких людей, которые, конечно, выполняют уже и могут включиться в эту работу – делиться с будущими специалистами своим опытом и, конечно, самим учиться у молодежи. Это должна быть дорога с движением в обе стороны. Мы должны чувствовать новые поколения людей, понимать их и реагировать на их запросы. Таково веление времени, колоссальных изменений, темпов этих изменений в наше время, мы являемся участниками всех этих процессов, - заключил Путин.
Юлия Рыженкова, корреспондент "Солидарности"
Ты никогда не будешь хорошим для всех. Конечно, если хочешь что-то изменить, а не плыть по течению.
Улучшения равно изменения. Всегда! Обратное утверждение не верно.
Исходя из пунктов 1 и 2 – нельзя дружить и бухать с подчинёнными.
Если ты начальник, который занимается заполнением журналов и отчётов. Расставляет рабочих по местам. В редких случаях, потрахивает за пьянку и прогулы и считает это своей основной работой. То можешь дружить, бухать и спать с кем хочешь. Всем похер. Оно может быть тебе и полезно.
Если же в твои задачи входит рост (не важно чего – объёмов, эффективности, доходности), то тебе не обойтись без изменений. Прежде всего изменения поведения людей. А это иногда невозможно без непопулярных мер. Друзья и собутыльники тебя не поймут.
И да, пара бокалов на корпоративе или в командировке – не в счёт.
Не бери на работу друзей. А родственников тем более.
Если на собеседовании показалось, что человек тебе не подходит – тебе не показалось.
Если кто-то говорит, что не смог сделать, потому что нет полномочий – шли его на хер. Полномочия не дают, а берут.
Слушай своих людей и не забывай – что пообещал.
Создай максимально хорошие условия для своих подчинённых.
Всего сам не сделаешь. Делегируй. Пусть ошибаются. Но бери на себя ответственность за эти ошибки.
Заведи уже, блядь, ежедневник!
Опять много пунктов осталось. Продолжу в следующем посте…
Роман ещё пишу для руководителей. Здесь: https://sanya-davay.tilda.ws/
Одна вакансия, два кандидата. Сможете выбрать лучшего? И так пять раз.
На сегодняшний день продолжительность рабочего времени снижается на один час только перед нерабочим государственным праздником. Сенатор Айрат Гибатдинов (КПРФ) предложил сократить рабочий день перед обычным выходным на один час, чтобы максимальная продолжительность рабочей недели не превышала 39 часов.
Правительство РФ закономерно не поддержало проект, объяснив, что в стране установлена только максимальная планка рабочего времени в 40 часов в неделю, а предприниматели и работники могут самостоятельно установить меньшую продолжительность по соглашению.
При этом в Федерации независимых профсоюзов России (ФНПР) инициативу назвали «несвоевременной», поскольку предприятия работают с максимальной загрузкой из-за дефицита кадров. В организации отдельно отметили, что на некоторых производствах практика сокращенной продолжительности рабочего времени перед выходными прописана в коллективном договоре, но к вопросу в масштабах страны можно будет вернуться после «выполнения многих положений президентского послания, связанных с автоматизацией производства и развитием робототехники, когда проблема дефицита кадров не будет стоять столь остро».
¯\_(ツ)_/¯
Ссылки на зарегистрированные СМИ расставлены в тексте.