Минтруд заявил о гендерном равенстве в России
Положение российских женщин в сфере труда дает основания говорить об обеспечении гендерного равенства. Об этом говорится в отчете Минтруда о ходе выполнения мероприятий генерального соглашения между профсоюзами, бизнесом и властью, пишет РБК.
Минтруд поясняет, что в Конституции и в Трудовом кодексе закреплены положения, по которым мужчина и женщина имеют равные права и свободы и равные возможности для их реализации, и никто не может быть в них ограничен и не может получать преимущества в зависимости от пола.
«Случаи выплаты несправедливой заработной платы женщинам (в меньшем размере, чем мужчинам, занимающим рабочие места или должности с аналогичной сложностью выполняемой работы, количеством и качеством затраченного труда) являются нарушением трудового законодательства. Следовательно, разница в оплате труда мужчин и женщин обусловлена не полом, а сложностью, условиями труда», — делает вывод Минтруд.
По данным Росстата за 2021 год (это самая актуальная информация по данной теме), зарплата женщин в России в среднем на 27,5% ниже, чем зарплата мужчин. Так, если женщины в среднем получали 48,59 тыс. рублей, то мужчины – 67,1 тыс. рублей. Однако в Минтруде это объясняют тем, что просто женщины более, чем мужчины заняты в сферах с низкими зарплатами. В частности, в сфере образования (82,4% из занятых в этой сфере), здравоохранения и социальных услуг (около 80%), гостиничной деятельности (73,5%).
В прошлом году американская экономистка Клаудия Голдин получила Нобелевскую премию по экономике за исследования гендерного неравенства в оплате труда. Ее вывод такой: неравенство в оплате сохранится до тех пор, пока есть гендерное неравенство в семьях. А создают это неравенство так называемые «жадные работы». Это высокооплачиваемая и напряженная работа, которая требует от людей отдавать ей приоритет над всеми остальными аспектами их жизни. Как отмечает Голдин, тот факт, что «жадная работа» сопровождается конкурентоспособной зарплатой, ставит людей перед трудным выбором: в конечном счете дома должен быть один родитель, и это по-прежнему чаще всего женщина.
Ответ на пост «Миллионер на мели: эксперимент обнажил суровые реалии бедности»
Если бы у него реально не было ничего - сила стимула была бы намного больше. А он приступил к опыту с заначкой на случай, если не получится.
То, как с нуля добиваются многого люди, приехавшие из глубинки в большие города - не редкость.
Для успеха важны такие качества в своей динамичной совокупности как: Стойкость, Смелость, Мудрость, Уверенность. Но, их сбалансированная (!) совокупность отсутствует у 99% населения планеты.
Как пример:
- Убери из человека одну только Смелость - автоматом похерятся Уверенность и Мудрость. А Мудрость является совокупностью ума и жизненного опыта, которые (да, оба!) у человека без смелости не набираются в нужном объёме.
- Убери из человека Уверенность - автоматом похерятся Смелость и Стойкость.
Эти две главные черты характера чаще всего уничтожают в нас наши глупые родители на стадии детства и взросления.
Это хорошо - некоторые люди бегают по психологам, но недонабранный жизненный опыт (детство, юношество) уже не восполнишь. Хотя, есть один рабочий вариант быстро добрать ненабранное, но на первоем месте необходима Смелость.
- Без мудрости, с сильно развитыми (чаще - "уличное воспитание" или воспитание без ограничений в богатеньких семьях) Стойкостью Смелостью и Уверенностью, получается коррупционер (если есть высшее образование), либо долбаеб бандит.
И всё это мы видим вокруг себя сегодня в близких, коллегах, начальниках и т.д.
Делайте выводы.
Радоваться или нет?
Комиксы, нюдсы, смешные картинки в моём тг
Кто заставляет работать?
Я - Руководитель среднего звена.
Регулярно присутствует необходимость общаться с подчиненными, с рабочими и работничками. Лучше всего общаться посредством собраний. Это было придумано не мной, придумано давно и кем, наверное, никто никогда не узнает. Тут конечно есть нюанс, общаться крайне необходимо также и лично с каждым, выбрав график и лично смотря каждому в глаза опрашивать, как и что у него происходит. Но собрание немного другой уровень.
Это правило работы руководителя, человеческий ресурс очень важен был, есть и будет есть. А в сегодняшних реалиях это становится уже критически важным ресурсом.
Так вот собрав всех спрашиваю: «Кто заставляет вас работать?»
Ответы всегда разные, но не то, что ожидается:
«Нравится работать» ну или «Люблю работать», ой какое откровенное…..))
«Работодатель»
«Женщины», а женщин наверняка «Мужчины»
«Хорошо жить»
«Амбиции»
«Семья»
В общем, любые ответы могут быть, но в завершении конечно последнее слово за тем, кто задал вопрос.
Нас заставляет работать Государство. Каждый живет, в каком либо Государстве. Нет у нас пока еще Государства с анархичным строем. И соответственно находясь в каких-либо границах, тебя заставляет Государство платить налоги. Купил батон, заплати налог, прикупил шмот, заплати налог, заплати за воду, за все нужно платить, за всЁ.
Купил подарок девушке – заплати налог, купил машину – заплати налог и утиль сбор.
Хочешь хорошо жить, зарабатывай больше, плати больше налогов. При любом раскладе, прячешься от уплаты налогов, но покупаешь дорогие вещи, ты все равно платишь налоги, а соответственно Государству.
А работодатель – он не заставляет работать. Он просто договаривается о том, что работая определенное время – он будет выплачивать какое-то вознаграждение. Кто-то договорился на валюту Государства, кто-то на бананы, по-разному бывает. Понятно, что работодатель всегда хочет сократить траты на использование ресурса, но это другая история (об этом позже, если кому интересно).
Но всегда работать заставляет Государство. Даже БОМЖ платит, он все равно что-то да прикупит, даже если на пожертвование, которые собрал (заработал). Купил, заплатил налог.
Государство требует. Кто бы ни был у власти в Государстве, он будет требовать.
На что Государство тратит не важно. Тут важно одно:
«Кто вас заставляет работать?»
Готовы к Евро-2024? А ну-ка, проверим!
Для всех поклонников футбола Hisense подготовил крутой конкурс в соцсетях. Попытайте удачу, чтобы получить классный мерч и технику от глобального партнера чемпионата.
А если не любите полагаться на случай и сразу отправляетесь за техникой Hisense, не прячьте далеко чек. Загрузите на сайт и получите подписку на Wink на 3 месяца в подарок.
Реклама ООО «Горенье БТ», ИНН: 7704722037
Объясните, откуда взялся миф о нищете в России?
Вот откуда все эти смешные сказки о средней зарплате в 30 тысяч рублей? Не знаю ни одного человека, который получает меньше 50к. Коллега на работе всего на год старше меня получает около 150к в месяц, при том что он не особо сильный специалист, и это далеко не Москва и не Питер. Сам же я получаю около 60к и считаю себя бедняком, потому что на эти деньги даже жить одному нельзя, если не питаться отбросами.
Если же посмотреть вокруг, можно увидеть, что на дорогах 99% машин - иномарки. Редко когда можно увидеть какой-нибудь таз, в основном паркетники, внедорожники, новенькие фольцы, шкоды, которые стоят в салонах от полутора миллионов рублей. Парковки к вечеру все забиты машинами, что почти не пройти. Квартиры в новостройках раскупаются еще на стадии котлована. Люди ходят семьями в кинотеатры, кафе, рестораны у многих айфон. Никто не испытывает какой-либо денежной нужды, и это совсем обычные люди. Как ни приду в пятерочку или магнит, у всех забитые горой тележки с едой, где ценник будет от 2 до 4к.
Вывод делается сам собой - у людей в нашей стране столько денег, что они знают куда их девать.
ЗЫ текст толстейший троллинг и полнейшая дурь, но очень хочется посмотреть, сколько просмотров и ответов он соберёт естественным образом без нагона трафика.