#comment_370804904

Наблюдал офисный аналог ситуации. В давние времена, когда айтишечка ещё не была настолько прибыльна и популярна, посадили рядом со мной новенького. Кто такой - хз, ни с кем не общается, вечно куда-то бегает и сидит потом до ночи. Через несколько дней случается выплата зарплаты и он обращается ко мне с просьбой разъяснить как тут начисления устроены, потому что "за несколько дней многовато, а за месяц - маловато". Смотрю в его квиток - написано "архитектор ИТ систем" и за неделю начислено раза в два больше, чем у меня за месяц. А у нас там зарплаты плюс-минус одинаковые у всех были.
Офигел, начал к нему приглядываться. Оказалось, что бегает он постоянно на встречи с ИТ директором и его замами, да и сами они к нему стали регулярно захаживать, хотя обычно сидели аж на отдельном этаже.
Спустя пару месяцев звонит у него рабочий телефон:
- Алло?
- ...
- Я уже сказал, что ничего защищать не буду. Вы меня взяли, значит доверяете мне как профессионалу. Своё профессиональное мнение я вам сказал, проект подготовил, описание выслал. Считаете меня некомпетентным - увольняйте.
- ...
- Да, прокомментировать могу. Сейчас приду.
Окружающие слегка в шоке, т.к. руководство было адекватное, субординацию все соблюдали и таких сцен мы ни разу не наблюдали. И где-то через месяц парень пропал. Казалось бы, вот и сказочке конец, но спустя полгода попросил меня начальник пару служебок отнести директору на подпись, а в одной из них - продление договора на оказание консультационных услуг с этим парнем на очень внушительную по тем временам сумму.

Обзор на работу во фрод-мониторинге. Пост писался для обзора в паблик в вк, но может и здесь будет интересно почитать

Устройство на работу 9/10
От тебя особенно ничего не требуется. Если ты умеешь говорить, читать и водить мышкой по монитору то заходи и попробуй, если через день не убежишь, то супер.

Обучение 4/10
Надо утрамбовать в голову довольно много нудных банковских процедур. Тк это не песни Короля и Шута, то запоминаются с трудом.

Работа 2/10
Работа эмоционально супер тяжёлая. Из-за того, что наши с вами граждане как зомби переводят деньги на счета мошенников, центральный банк требует от банков блокировать подозрительные счета и операции. Так вот деньги это самое главное в нашем капиталистическом мире, вспомните какую-нибудь тётку из супермаркета, у которой йогурт пробился не по акции и она кричит, чтобы есть посчитали как на ценнике. Так вот в таком же настроении звонят люди которым заблокировали их карты, они кричат, визжат, оскорбляют, ругаются и требуют разблокировать им карты. Но допустим у них период охлаждения 5 дней и пока 5 дней не пройдёт доступа не будет. И тут начинаются манипуляции, они говорят, что в таком случае умрёт человек, которому не купят лекарство, что ты их просто напросто душишь, что он не может купить подарок дочери на свадьбу и прочих миллион жалостливых историй. И от этого всего правда становится не по себе. Люди которые принимают всё близко к сердцу после первого дня пишут заявление на увольнение. Из 100 процентов новеньких после первого месяца остаются процентов 10-15.
Из минусов ещё то что ты тупо кибер-попугай, тк клиентам можешь отвечать только по скриптам с экрана. Ты вроде как человек, но говоришь, что указано на экране и как на заезженной пластинке повторяешь несколько раз, пока человек не пройдёт все стадии от отрицания до принятия, что в ближайшее время денежек своих он не увидит. В редких моментах где можешь прокомментировать своими словами. Причём оставляя примерно 95% процентов того, чего хотел бы сказать искренне.

Рыгучесть 8/10 рыгать хочется уже после второго звонка. К концу смены — ты выжатый лимон, пропитанный чужим негативом. Хочется обрыгаться всем этим негативом, которое на тебя вылили.

Мошеники 1/10 тк в нашем капиталистическом мире самое главное это деньги за которые можно купить абсолютно всё, то люди за них тоже готовы делать абсолютно всё. И вот обычные челик слушает реперов про красивую богатую жизнь и понимает, что на обычной работе ему такая жизнь не светит, а тут за один обман можно заработать столько сколько мама в магазине получает за 3 года, ну и начинает хитрить. А люди страдать. Презираем.

Обманутые люди 5/10 с одной стороны думаешь, ну какие же вы тупые, а с другой стороны я тоже люблю доверять. Говорят, раньше в Австралии до приезда мигрантов люди не закрывали входную дверь в дом и могли оставить ключи в автомобиле, тк не было у них культуры обманывать друг друга. Так и я так же хотел бы и понимаю тех людей чьей доверчивостью пользуются. Мошенники никогда не говорят, что они мошенники, а представляются теми кому человек искренне доверяет и на кону у мошенника заработать денег сколько обычный человек зарабатывает за несколько лет, поэтому он будет хитрить как сатана. Поэтому к обманутым есть сочувствие, но когда ты им прямым текстом говоришь, что это мошенники ему звонят, ты деньги сейчас потеряешь, а он с ухмылкой говорит, я лучше вас всё знаю и после разблокировки всё равно переводит деньги, а потом звонит и скулит о том что обманули, кроме как дурачками их не хочется называть.
Ещё тяжелое состояние от стариков у которых начинается деменция и угасают когнитивные функции, с ними очень тяжело общаться.

Зарплата 3/10 зп больше чем в пятёрочке, но по ощущениям мало, особенно когда по ощущениям ты как будто стоишь под водопадом из человеческого негатива в котором исчезает часть твоей человеческой души..

Руководство 3/10
Начальника почти не видно. Он своего рода администратор/жандарм. Это не лидер. Который говорит с утра, ну что давайте всех разнесём, взбодритесь! А просто он спрашивает, как смены поставить.
Не, не тот человек, который скажет, ну как ты братишка, сколько людей тебя на три буквы сегодня послало и расскажи приколы. Не он просто пришлёт таблицу эксель и говорит, там где в таблице красные параметры надо сделать чтобы они были зелёные. Это конечно напрягает, одно дело когда тебе только голову делают клиенты, другое когда ещё и руководство.
Ещё интересный момент это фрод во фрод мониторинге. Самое главное это красивые параметры, он них зависит премия и руководства тоже. Ну и что бы параметры были красивые, есть тоже всякие разные вещи, которые можно сделать. Руководство подскажет, где что можно сделать, чтобы получше выглядела таблица

Итог 3/10
Вот такой вот этот несовершенный мир, технологии придуманы чтобы облегчить нашу жизнь, а теперь из-за мошенников, весь кайф от них теряется. И теперь все в стрессе и банки и люди. Теперь система быстрых платежей становится системой не таких уж быстрых платежей.
Работаю тк надо расквитаться с долгами, в какой-то момент я подумал, что надо пожить в своё удовольствие, уволился, взял кредит и пол года жил весёлую жизнь, а теперь вот расплачиваюсь. (теперь не весело) если бы долги не висели цепью на ноге, то бы выскочил уже давно.

п.с. есть ли позитив? иногда есть когда спасаешь деньги клиента, это бывает редко, но в этот момент понимаешь, что работаешь не совсем зря.

В 1987 году студент Гарварда Кеннет Гриффин, торгуя облигациями из комнаты общежития с помощью спутниковой тарелки и ПК, заложил фундамент будущей империи. Его первый фонд, стартовавший с $265 тыс., пережил крах рынка в «черный понедельник» 1987 года, заработав на шортах. К 1990 году, с поддержкой инвестора Фрэнка Мейера, Гриффин основал Citadel, назвав его в честь «цитадели» — символа устойчивости в финансовых бурях.

Философия успеха.

1. «Ликвидность — это кислород бизнеса. Без неё даже гениальная стратегия обречена» — урок, усвоенный после кризиса 1994 года, когда инвесторы массово вывели средства. С тех пор Citadel требует от клиентов фиксировать капитал минимум на 3 года, создавая «подушку безопасности».

2. Структура капитала или гигант с железной дисциплиной. Капитализация на 2024 год составляет $63 млрд. Минимальные инвестиции начинаются от $10 млн для институциональных клиентов. Доля Гриффина составляет 85% компании.

3. В фонде практикуется мультистратегический подход. Фонд управляет пятью направлениями: акции, сырьевые товары, фиксированный доход, кредиты и машинное обучение. Гибридная модель достигается через сочетание алгоритмической торговли, составляющей до 70% оборота на биржах и фундаментального анализа. Инвесторы не могут выводить средства в кризисы, что позволяет сохранять стратегическую гибкость.

Менеджмент как культура «невозможного».

1. Команда гениев. 60% сотрудников имеют PhD в математике, физике, компьютерных науках. Стены офисов покрыты грифельными досками для формул — символ доминирования количественных методов.

2. Риск-менеджмент как религия. 500 стресс-тестов ежедневно моделируют кризисы от войн до коллапса валют. 36 мониторов в центре управления отслеживают 50,000 активов в реальном времени.

3. Технологический арсенал. Собственные алгоритмы анализируют большие данные, предсказывая рыночные тренды. «Запасной дата-центр» за пределами Чикаго гарантирует бесперебойность.

Секреты сверхприбылей или как Citadel обгоняет рынок.

Арбитраж конвертируемых облигаций. Стратегия, с которой начинал Гриффин, остаётся ключевой. В 2022 году сделки с гособлигациями принесли $16 млрд прибыли. Кризис как возможность. В 2008 году, когда другие фонды рушились, Citadel скупал активы Amaranth Advisors и E-Trade, превратив коллапс в триумф. Глобальный охват. От энергетики после краха Enron до криптовалют — фонд везде, где есть волатильность.

Этика и противоречия цены успеха.

Высокие комиссии — 8,75% за управление против стандартных 2% в индустрии. Обоснование: «плата за исключительную доходность».

Обвинения в манипуляциях рынком на примере обвала UST в 2022 году, но доказательства регуляторами не предоставлены. Критики называют Citadel «теневым банком», контролирующим 15% рынка опционов США.

Конфликт интересов или как маркетмейкер через фонд Citadel Securities обрабатывает 35% розничных ордеров от Robinhood, получая преимущество в данных.

Заключение.

Citadel — не просто фонд. Это экосистема, где математика правит эмоциями, кризисы превращаются в ресурс, а каждый сотрудник — часть «машины», перемалывающей рынки. Гриффин, как архитектор, создал не крепость, а живой организм, эволюционирующий через кризисы. Его главный секрет это стратегическая дисциплина, технологическое превосходство и парадоксальное умение зарабатывать на хаосе.

Читайте больше про стратегии управления финансами и современные технологии в книге "Хедж-фонды" - Дмитрий Романофф