Ответ на пост «Нас не обманешь!»
Что в голове у людей — порой большая загадка. Как-то вечером сидел на работе, звонок. "Нам в ипотеке отказали, нужна помощь!". Дама, судя по голосу, на нервах. Ну ничего, бывает, решаемо. Начинаю узнавать ситуацию и понемногу охуеваю от услышанного.
Мадам решила купить квартиру, нашла (ну или нарвалась) на какого-то проходимца, которому заплатила что-то порядка 30000 за сопровождение (авансом!). Дальше больше. Нашли ей квартиру в одной из новостроек города, которую она забронировала, заплатив еще 15000 рублей. При том, что бронь у застройщика стоит 30000! Ну, вы поняли. Но это еще не все. За оформление ипотеки мадам отдала еще 5000. За оформление ипотеки, чтобы получить отказ!
Ну ладно, в принципе и деньги можно попробовать вернуть и ипотеку одобрить. Объясняю, что их главная ошибка была в том, что они начали оформлять ипотеку после того, как нашли квартиру, а надо наоборот. Рассказал о возможных причинах отказа банка, что можно сделать. Первый шаг - смотреть кредитную историю. Отправил на whatsapp инструкцию, как кредитную историю получить, попросил потом переслать выписки из кредитных бюро.
Пинал неделю, чтобы прислали КИ (тут уже странно, ведь в твоих же интересах все делать быстро). Прислали: отказ судя по всему из-за плохой КИ супруга, по самой мадам нормально. Можно работать, только супруга придется убрать из созаемщиков. Объяснил, что вопрос решаемый, что нужно делать, цена вопроса — 0 р.
Приглашаю в офис, чтобы разложить все в деталях и оформить доки и получаю шикарный ответ: "Ой, ну вы знаете, мы решили продолжить сотрудничество с прежним риелтором, неудобно как-то!". Вот так, конец истории, морали и выводов не будет.
Правописательное
В слове долбоеб нет ни одной буквы А. Запомнить легко, если ё изобразить как jo или йо. Тогда будет три раза О: дОлбОйОб.
Ответ Arbitrator в «Умные больше не нужны. Надобны верные»
Какое-то время работал руководителем и в корне не согласен с измышлениями данного автора. Может быть, в конторах, в которых не требуются квалифицированные сотрудники это и происходит, но на моей практике эти пункты означают следующее:
1 партнерство/сотрудничество
Это значит, что когда я даю тебе адекватную задачу - я могу на тебя положиться. Мне не нужно будет опасаться кучи подводных камней и не придется искать хитрожопость в каждом твоем действии.
2 клиентоориентированность
Если ты что-то делаешь для клиента, и возникает нестандартная ситуация, то ты не говоришь клиенту "нет, так нельзя", а реально ищешь варианты, как можно ему помочь.
3 ориентация на результат
Смотри пункт 2. Если я скажу тебе "снеси стену", а ты побьешься в нее кулачками и скажешь "не получается" - то это плохо. Если ты говоришь - Так. Стену снести смогу, но мне нужны для этого инструменты, прошу мне их предоставить - то это хорошо.
4 планирование и организация
Если ты постоянно отвлекаешься на разные задачи и, в итоге, по всем какие то работы были сделаны, но ни одна не завершена до конца - то это плохо. А если ты грамотно все планируешь и умеешь говорить "не сейчас" - это хорошо. Чтобы потом на планировании не ныть, как тебя все отвлекают.
5 анализ информации и выработка решений.
Смотри пункты 2 и 3. Не упирайся в первое же препятствие. Всегда есть способы или его преодолеть, или найти другой путь
Ответ на пост «Умные больше не нужны. Надобны верные»
В оригинальном посте авторы сокрушаются о том, что, дескать, работодателю "умные" не нужны,
а нужны вот такие:
1 партнерство/сотрудничество
2 клиентоориентированность
3 ориентация на результат
4 планирование и организация
5 анализ информации и выработка решений.
Специально для сотрудников офиса, перевожу, что на самом деле означают наиболее востребованные компетенции:
Специально для сотрудников офиса перевожу, что это означает, в переводе с бизнесменского на русский?
1) партнерство/сотрудничество - переработки и работа в выходной не оплачиваются. Мы же партнеры! Компенсация за использование личного авто? Конечно, нет. Мы же сотрудничаем! Повышение зарплаты хотя бы раз в пять лет? Ахаха, люблю людей с чувством юмора.
2) клиентоориентированность - если клиент звонит тебе на личный номер в выходной - обязан ответить и немедленно заняться его вопросом. Даже если он при этом просит тебя в личное время приехать к нему за документами на другой конец области. Да, это и есть клиентоориентированность, а как ты хотел. Оплата за работу в выходной? Так мы ж партнеры, забыл? Кстати, а откуда у тебя вообще взялся выходной, у вас там что, вся работа сделана?
3) ориентация на результат - в смысле "вчера не отгрузили клиенту товар, потому, что он задержался в пути и поступил к нам в 4 утра?" А в 4 утра вам на работу выйти религия не позволяет? Вы не ориентированы на результат. Какие переработки? Мы ж команда!
4) планирование и организация - на логиста нет денег. Спланируйте и организуйте поставку из Китая через Антарктиду сами, но так, чтоб растаможку не платить.
5) анализ информации и выработка решений - у нас на складе скопилась куча неликвида, даже со скидкой не берут, товар лежит. Ваша зарплата - в этом товаре. Быстро проанализируйте рынок и придумайте вчера, куда его продать оптом, желательно с наценкой х1000. А то зарплату платить нечем.
Также интересно отметить следующее:
в комментариях камрад @krot2 задается справедливым вопросом:
А где ссылка на исследование, кто проводил, где, когда, среди кого, опросом или линейкой...?
Мое мнение: в данном случае - вообще похер, кто, что и где проводил.
Судя по самой постановке вопросов, уровень научной организации "исследования" примерно соответствует домашнему заданию для восьмого класса очень средней школы.
Остальное можно даже не проверять.
Цитата из оригинального поста:
Разрекламированный «эмоциональный интеллект» НЕ вошел даже в топ-7 рейтинга. Грамотность (финансовая, цифровая и правовая) – на дне. «Лидерские качества работников», работодателям не нужны вообще, - «лидерство» попало в рейтинг исключительно по результатам опроса преподавателей и студентов.
То есть, ведущим российским работодателям НЕ НУЖНЫ сотрудники, способные осознать "перспективы своих действий ", дать им правовую оценку, оценить издержки, понять мотивы окружающих людей, и - в случае необходимости - повести этих людей за собой.
Надо понимать, что по мнению авторов исследования, никаких других профессий и должностей, кроме какого-нибудь "руководителя проектов", "главного креативщика" или "первого заместителя генерального директора" - в природе не существует.
Вот, допустим, нужен мне на завод квалифицированный сварщик, фрезовщик, крановщик.
Я у них буду лидерские качества, финансовую и правовую грамотность проверять?
Вы там все ебанулись, что-ли?
Счас мне, конечно, попеняют, что оригинальный пост выложен в сообществе "Офисные будни", поэтому исследование (наверно) касалось сотрудников офиса.
Ладно, хорошо.
Нужен мне, предположим, в офис делопроизводитель.
Вы знаете, как сложно бывает найти толкового делопроизводителя в офис?
Проще, конечно, чем сварщика 6-го разряда. Я бы сказал - значительно проще.
Но, тем не менее, побегать приходится.
Я об этом писал вот тут:
Ответ на пост «Ученик набрал по математике 100 баллов на ЕГЭ»
Что мне нужно от делопроизводителя?
Вот авторы оригинального поста сокрушаются:
То есть, ведущим российским работодателям НЕ НУЖНЫ сотрудники, способные осознать "перспективы своих действий ", дать им правовую оценку, оценить издержки, понять мотивы окружающих людей, и - в случае необходимости - повести этих людей за собой.
Ага,
Я прям картину представил - прихожу я в офис, а там - никого, только пыль по коридорам летает.
А это финансово грамотный делопроизводитель оценил перспективы своих действий и увел людей за собой. А почта так и валяется неразобранная.
Нужны мне от делопроизводителя лидерские качества? Финансовая грамотность? Правовая грамотность?
Нет, мне нужно, чтобы он четко и быстро делал работу по инструкции, больше нихрена.
Грамотность нужна, не без этого. Но на уровне средней школы, большего не требуется.
Нужны мне от бухгалтера лидерские качества? Да боже упаси, блеать.
От бухгалтера мне нужно, чтобы он, сука, не таращил глаза как пень каждый раз, когда поднимается вопрос чуть сложнее чем размер ставки НДС.
Потому, что по моим личным ощущениям, половина бухов, которые работают в достаточно крупных фирмах, дипломы свои нашли в коробке с фастфудом.
Типа как ХеппиМил, только для взрослых - вместо игрушки там лежит диплом бухгалтера или экономиста.
Мораль: прежде чем расстраиваться, что умные не нужны, убедитесь, что вы достаточно умный, чтобы хорошо делать свою работу.
Поиграем в бизнесменов?
Одна вакансия, два кандидата. Сможете выбрать лучшего? И так пять раз.
Как они надоели...
Бесят дебилы, стремящиеся подчеркнуть мысль. Текст, допустим, про негодяев, все наказаны, и в конце "В - возмездие", или на другую тему, и финал: "Л - логика". Да блядь, я знаю, на какую букву начинается слово, нахуя этот бред выкладывать?