Дело было в 2017 году. До этого 6 лет работал в торговле, поэтому искал работу продавцом. Поиски длились уже 3 месяца, и вот мне предложили работать в довольно раскрученной сети строительных магазинов в качестве продавца-консультанта. О стройматериалах я не знал ничего, но был уверен – в таком крутом магазине у меня наверняка будет наставник, который поможет разобраться что к чему.
После длительного и бессмысленного собеседования, которое проводили директор (мужчина, 30-33 года) и его заместительница (девушка, 24-25 лет), меня взяли на испытательный срок.
Странности начались в первый же день.
Например, всего в магазине было около 20 человек, из них (сюда не считаю грузчиков на складе) всего-лишь трое мужчин: я, менеджер по продажам и директор. Остальные женщины, хотя отрасль сугубо мужская, где порою приходится таскать тяжёлые кирпичи и вёдра со строительными смесями.
В штате было три продавца-консультанта, и для них в торговом зале стояло три стула. Но на стулья ни в коем случае нельзя было садиться! Если директор видел, что продавец сидит, даже если в торговом зале нет покупателей, он делал замечание, а порою мог влепить и штраф.
Системы обучения новых кадров в компании не было в принципе. Я был обязан изучать ассортимент и характеристики товара совершенно самостоятельно во внерабочее время. Отдел продаж, где заседали истинные профессионалы в области стройматериалов, наотрез отказался предоставлять мне хоть какую-то информацию по товарам. Директор, кстати, отреагировал на это весьма лояльно и с гордостью заявил: «Обучение новых кадров мы не практикуем!»
Также в обязанности продавцов вменяли продажу кофе и конфет. Какое это отношение имеет к кирпичу или цементу? Наверное, под кофеином и сахаром стройка идёт веселее...
Впрочем, почти все сталкивались с подобным идиотизмом на работе. Перейду ближе к извращениям.
Ещё утром первого дня с меня сняли мерки для пошива рабочей униформы, поскольку в магазине не оказалось её мужского варианта. У парней это фирменная футболка, а у женщин – фартук. Сроки пошива никто не озвучивал.
Поскольку одежды для меня не было, я три дня отработал в том, в чём пришёл. На четвёртый день ко мне подходит заместительница директора, даёт какой-то свёрток и говорит «Надевай!» Я развёртываю этот свёрток – и вижу перед собой обычный женский рабочий фартук, в котором работают мои коллеги-женщины.
Чтоб вы понимали, фартук был ярко-жёлтого цвета, хорошо приталенный, сверху имел расширение для женской груди, а снизу – полукруглую форму с какой-то бахромой и оборками, посередине же красовался большой карман с логотипом компании.
Далее состоялся диалог. Я - Я, Заместительница директора - ЗД.
Я: — Я это надевать не будут!
ЗД: — Одевай! Ателье не знает, когда пошьёт мужскую униформу, а по корпоративным стандартам ты должен быть в одежде с эмблемой компании.
Я: — Я не буду по 9 часов в день ходить перед коллегами и покупателя в женском фартуке. Я не трансвестит!
ЗД: — Если не наденешь, я тебя уволю.
Я: — Не утруждайтесь. Я сам увольняюсь.
Разворачиваюсь и иду собирать свои вещи. Заместительница директора смотрит на меня удивлённым взглядом и спрашивает «Ты уволишься из-за такой ерунды?» Ничего не отвечая, направляюсь к выходу, где встречаю своих коллег. Они спрашивают, что случилось, я рассказываю, но никто из них не уговаривает меня изменить решение. Наоборот, мне говорят, что парни в этом магазине долго не работают, так как не мирятся со скотским отношением руководства, а вот женщины терпят, поэтому их в коллективе подавляющее большинство.
Чтобы работать в этой компании и дальше, мне пришлось бы переступить через своё человеческое достоинство и мужскую гордость, а это для меня не ерунда!
Как ни странно, история имела продолжение...
Вернувшись домой, в тот же день написал гневный комментарий на сайте отзывов о работодателях, где изложил историю, как нормального человека пытались принудить стать трансвеститом и спровоцировали увольнение!
Удивительно, но спустя месяц мне пришёл ответ из главного офиса. В сообщении уведомлялось о том, что они рассмотрели мой негативный отзыв, провели служебное расследование и с позором уволили нерадивого директора и его заместительницу по причине несоответствия занимаемым должностям, так как они тиранили коллектив, мошенничали с деньгами, вырученными за кофе, и в целом вели себя неподобающе.
Легче мне от этого не стало, и я отписался главному офису, что лучше бы они уволили свой отдел кадров, который нанял на работу таких мерзавцев и проходимцем.