Стабильность
ИСТОЧНИК - НОСТАЛЬГИЯ ВСЕМ
ИСТОЧНИК - НОСТАЛЬГИЯ ВСЕМ
Мне уже достаточно много лет, настолько много, что я застал еще СССР на излете. Как то по молодости судьба занесла меня на работу в такси. Правда для этого пришлось химичить с трудовой книжкой, так как без соответствующего опыта туда было не попасть. Проработал я года 4. Начинал еще с китайского ГАЗ-24, а заканчивал работу на 2139. Большую часть этого периода в машинах стояли механические счетчики (как на фото). Выезд был через медика и механика. Все было просто и понятно. Как я помню, было 20 копеек за посадку, а дальше он молотил без остановки, считая и расстояние, и время поездки. Работал на удочке, стоял на отстое, имел пул своих клиентов. Таксопарк даже зарплату платил какую-то.
Это все к чему. Тогда мы знали, за что работаем. Сейчас же, видя цены в 200 рублей за заказ, я очень удивляюсь. Проецируя данную сумму на свою работу могу сказать, что я даже бы машину не стал заводить за эти деньги. Видя, как таксисты привозят маргиналов в разливухи, у меня возникает диссонанс.
Поясните мне, в чем сейчас смысл этой работы?
Советский Союз сильно отличался своим отношением к труду, если сравнивать с нашим временем. Во времена СССР именно ответственность и нагрузка повышали дороговизну профессии.
На втором месте после служащего гос. аппарата (партийного работника) была профессия спортсмена, лежащая в основе гражданского примера. Спортсмены, как и Космонавты возглавляли этот список, чья зарплата была от 300 до 500 рублей.
Спортсмены в то время не были просто представителями от мира спорта. Они выполняли дипломатическую миссию, демонстрируя готовность народа к победе в войне. Чемпионы были знаменосцами армии. Выходя на арену, они бились за честь всей державы.
ИСТОЧНИК - НОСТАЛЬГИЯ ВСЕМ
Была как-то (в районе 2000-х годов) программа, которая выдавала вопрос:
Удовлетворены ли вы своей зарплатой? Две кнопки - Да и Нет.
Все приготовились смеяться, но не получилось - я нажал ДА.
Оказывается, если попытаться нажать Нет -
эта кнопка убегает от мышки, выбрать ее без вариантов.
Ну а что бы вы нажали, если за спиной стоит завкафедрой?
Ну и вообще, нечего ныть. Работать надо 24/7. И все будет ХОРОШО.
С осени 2016 обучение продолжилось в Екатеринбурге. Программа обучения такая - ничего не поделаешь. Последние 2 года в головном ВУЗе по договору. Хотя нам навязывали ещё после 3-го курса туда ездить, но через знакомых юристов одного из одногруппников обосновали отказ условиями договора.
С первой пары прикурили все и поняли, что дальше без доната никак, даже не балующиеся такой опцией. Требования к заочникам заворачивали наравне с очниками, но всё равно в некоторых моментах относились лояльнее. Были особо включённые преподы, очень любившие свой предмет и любившие прививать такие же чувства своим студентам, но опять единицы. (За Малыгина не слыхали?)
Общагу в первую очередь давали целевикам, потом бюджетникам, потом остальные очники и аналогично по заочникам. Общага возле ВУЗа не резиновая. Кому-то из наших по настойчивому требованию всё-таки досталось койко-место, но в общаге строительного колледжа и ближе к центру. Добираться туда через Ёбургские мосты каждый день - сомнительная выгода. Поэтому большинство сразу и искали места в Заречном, кто на съёмных, кто на хостелах - денюжки, опять до свидания.
Новая волна оптимизации дошла и до сортировки, где я окончательно пустил корни, отказавшись от права подмены горочным составителем. Убрали сигналистов по осадке вагонов. Там на вышке по штату работали пять женщин с зарплатой чуть-ли ни по МРОТу, но работу выполняли крайне важную. Поначалу навешали на составителей их обязанности с доплатой в 25% от тарифа за совмещение, а потом переписали должностную инструкцию составителя и конечно доплата исчезла, а объем работы нет.
Затем начались эксперименты с соседним парком, обслуживающий местные фронты погрузки-выгрузки. Сначала там убрали помощника составителя, потом тепловоз с составителем работал только днями. А как же ночь? А ночью обязали обслуживать нас прилегающий тупик с вагонными весами. Доплаты решили не вводить в этот раз и инструкции не переписывали. Не прижилось.
Смена подразумевает час обеда. В табелях по 11 часов получается. В смене в парке трое. Пока один обедает или занят на маневрах на других участках, двое делят его работу между собой и так по очереди. По тех.процессу отсутствовать может только один. По правилам внутреннего трудового распорядка обеды начинаются с 12:00 местного и дальше прописана очень размытая формулировка "в связи с поездной обстановкой предоставление обеда допускается позже". Бодания возле этой темы бесконечны, так как по парку работа с маневровыми составами, а не c поездами. Иногда могут вообще не предоставить диспетчера, типа напишут рапорт и смену закроют 12 часов, могут предоставить в 18:00 местного. Экономисты видят экономию в этом часе обеда и запросы об их отмене вообще игнорируются. Так и живут до сих пор.
Как-будто после многочисленных жалоб трудящихся, что индексируется зарплата стабильно, но всё же маловато (по 5-6% против 9-10% инфляции), ввели доплату в виде какой-то зональной надбавки. Как сказал батя: для поддержания штанов. Иначе никак не назвать. В прошлом году отжали 22%, вернули 10%.
Первый автомобиль был подарен родственниками. Спасибо им за это. Скинулись по маленьку и передали в пользование. Сильно поддержанный 2115 за небольшие деньги, который подарил мне новые сексуальные ощущения. Особенно зимой. Тогда я понял, что лучший автомобиль - новый автомобиль и не важно какой марки и модели.
На новый 2017 уже ходили всей семьёй на новогоднее представление в ДК ЖД. Всем понравилось, хорошее представление, а вот подарки начали худеть.
Экзаменационная сессия было 2017 печальная, начались пересдачи особо "интересных" предметов. Езданина до Екатеринбурга в выходные дни. Нравилось. Очень сильно. Особенно когда уже в универе в назначенный день приёма препод переносил приём или вообще отменял. Расстройство, но руки не опускались, ведь долгов к преддипломной не должно быть. Получил "преданность" за пять лет в размере двух окладов, но тратить не стал. Полным ходом шла подготовка к финишной прямой.
Есть знакомый, на пару лет младше, 4 курс. Он как-то заявил:
"Я че, за 30к все 40 часов в неделю работать должен?! Да ну ***! Я меньше чем на 60 не пойду!"
Для полноты картины, он нигде не работал, и в учебе сама посредственность. Меня это немного возмутило. Во-первых, 30к - это не деньги? Инфляция, все дела, и тем не менее. Люди и на такое устраиваются, когда денюжка нужна. Я начинала работать по специальности, параллельно поступив в магистратуру, за 15к - это первые 3 месяца стажировки. Было понимание, что по факту у меня нет необходимых знаний и навыков, чтоб устроиться и сразу выдавать достойный результат. По окончанию стажировки подняли до 30 к. Шаг за шагом, зп выросла почти в 3 раза за два года. Может и не пример для подражания, но точно не плохо. Кто-то из одногруппников открыл свое дело еще до получения диплома, у кого уверенно пошел в гору, у кого с переменным успехом - люди при деле и при деньгах (своих и приличных). Кто-то настолько активно учавствовал в грантах, конкурсах и т.д., что на четвертом курсе компании их сами пригласили уже на хорошие оклады, только диплом получи. Кто-то как я, на стажировку и далее.
Мне искренне непонятно, откуда взялась эта спесь у молодежи. С какой радости зеленому неумехе платить хорошие деньги? Это не МФТИ, не МГИМО, чтоб диплом имел существенный вес. Талантливых звезд разбирают сразу, они точно знают куда и когда пойдут. Про детей с особо богатыми родителями тоже понятно. А если, извините, человек никто и звать никак? К нам недавно пришел уникум. Только диплом получил, нигде не работал, хочет 80к. Спрашиваем, за какие заслуги:
- Ну как? У меня же красный диплом!
*Того же универа, что заканчивала я). У меня тоже красный диплом. С полной уверенностью могу заявить, абсолютно всем фиолетово, какого он цвета. И случай не один, не два и даже не три. Идут с полной уверенностью, что они такие ценные кадры, когда на деле ничего из себя не представляют.
Выговорилась, полегчало. Можете закидывать тапками
2 мои коллеги с первой работы (больница) зарабатывают в запрещёнограм (кто знает, тот поймёт). И это теперь их основной источник дохода. Как они к этому пришли?
Если вы читали мой блог, то в курсе, что когда-то я работала в сфере здравоохранения. Но речь в посте пойдёт не об этом, а о девчёнках, которые ушли с работы по найму, чтобы работать на себя.
Чем сейчас занимаются девочки? Одна - делает торты и десерты на заказ, а другая - мастер маникюра. Как они к этому пришли?
1️⃣ Первая пошла в местное ПТУ и получила диплом "Повар-кондитер" + постоянно смотрит тематические ютуб-каналы, где кондитеры обучают и делятся своими фишками. Вторая прошла онлайн-курсы (и не одни) и теперь имеет кучу сертификатов в которых написано, что она мастер ногтевого сервиса.
2️⃣ Они обе вложили деньги в покупку расходных материалов.
3️⃣ Завели аккаунт в запрещёнограм. Заполнили профиль, где в поисковой строке (это та, где написано жирным чёрным шрифтом) указаны ключевые слова, по которым их могут найти потенциальные клиенты.
4️⃣ Опубликовали посты, актуальные сториз и прописали хештеги по своей тематике.
5️⃣ На начальном этапе, клиентов и подписчиков - 0, потому что о них никто не знает.
6️⃣ Девочки прекрасно понимают, что у них узкая ниша и им нужны не подписчики, а клиенты из их города и района.
7️⃣ Проплатили рекламный пост в местном паблике "В контакте" и городском паблике в запрещёнограм.
8️⃣ Появились первые клиенты, а дальше сработало сарафанное радио.
9️⃣ Доход. Тебе же любопытно, да? Вот сейчас я тебя наверное разочарую, но сумма заработка всегда разная, но это больше зарплаты на 1 ставку в больнице, где тебе регулярно "любят" мозг пациенты и руководство.
🔟 Количество подписчиков (за 3 года работы) выросло с 0 до 900 и 690 человек у обеих. Вы скажете мало?! Так и город не мегаполис. Главное всегда помнить, что подписчики и клиенты - это не всегда одни и теже люди. Девочки это знают и не гонятся за красивой цифрой.
P.S. Они бы до сих пор работали в больнице, если бы государство платило нормальную заработную плату за ненормированный рабочий день.
Тоже решил внести свои 5 копеек в обсуждение данного вопроса.
В 2010 году вернувшись из армии решил поискать работу. Имея за плечами диплом по специальности "Обслуживание и ремонт подвижного состава" и некоторое количество знаний в ремонте всякой подвижной хрени в виде БТРов, ЗИЛов, Уралов и прочей армейской техники направил свои стопы в ближайшие автосервисы. Ожидаемо был мягко послан лесом, так как опыта по легковым, а уж тем более по иномарка 0.
Ну и потопал я на наш великий и могучий завод ЧТЗ. Приняли меня хорошо, и, что удивительно, взяли на должность инженера-технолога по подготовке производства на зарплату аж 8000р. Проработал я там что-то около года, навидался такого абсурда, что ни в сказке сказать, ни пером описать. Нет, к руководству моего цеха вообще претензий нет, они тоже выживали как могли, но вот заводоуправление это что-то с чем-то. Один отдел по бережливому производству, созданный специально для то ли племянника, то ли ещё какого-то родственника руководства, чего только стоил. Ну и время там замерло где-то на 60-70х годах. А уж сколько разрушенных цехов я повидал, иной раз такое уныние наваливалось, хоть вой.
В итоге надоели мне эти бумажки, беготня по кабинетам, выбивание разных ништяков для цеха и было принято решение спустится поближе к железу, снять белый воротничок и залезть в рабочую форму. Перевёлся я в сварные, на 1 участок цеха ПСЗ (Прессо-Сварочный Завод). З/п просто огромная была по сравнению с ИТР, в первый месяц я получил 18к, дальше 20-23 стабильно. Работа была достаточно простой, месячный план я делал за недели две с небольшим, остальное время занимался всякой мелочью, или брал подработки на других участках. Блин вот а целом мне даже нравилось работать на заводе, все так размеренно и спокойно, но условия труда это беда. Все латанное перелатанное, зимой в трубах вода замерзала, техника старше меня раза в 3. Один из моих станков аж 37 года выпуска был. Но была помимо этого и ещё одна ложка дёгтя, работяг постоянно наебывали по з/п. Я это выцепил уже на 4ый месяц работы, когда нам с напарником срезали ставки по дополнительным видам работ без всяких обсуждений и предупреждений. И это далеко не единичные случаи, там это прям на поток поставлено было. Собственно это и послужило причиной моего увольнения.
К чему я это все пишу, а хз, просто воспоминания нахлынули, и так обидно что-то от осознания того, что завод, когда-то внёсший такой вклад в победу в Великой Отечественной, и имевший в своё время самые передовые и прорывных технологии производства превратился в медленно умирающего колосса, на котором плодятся всякие мелкие паразиты. Так что ситуации не только в падении престижа рабочих профессий но и в общей разрухе в нашей промышленности, кумовстве и круговой поруке. И как уже исправить эту ситуацию я даже понятия не имею.