"Опять про мигрантов"
Все чаще появляются новости о безкульторном, наплевательском и просто неуважительном отношении мигрантов к местному населению. Не только на Пикабу, но и на экранах телевизоров, радио, просто в беседе с друзьями/коллегами и т.д. Много интересных предложений было здесь, но каких-то действий, к сожалению, возможно только я, не видел. Ниже приведен текст являющийся полной копией инициативы об упорядочивании пребывания трудовых мигрантов на территории РФ. На момент публикации остается собрать 62 тыс голосов для вынесения данной инициативы на рассмотрение на федеральном уровне.
Для ЛЛ, коротко:
Навести порядок в трудовой миграции, учитывающий интересы коренных жителей РФ.
Определить те отросли, где можно использовать труд мигрантов: строительство, жкх, сельское хозяйство, клининг, мусоропереработка.
Запретить труд неквалифицированных мигрантов во всей деятельности связанной с обращением наличных денежных средств - торговля, общественное питание и т.д.
Запретить использование ТС, в частности грузовые и пассажирские перевозки, в том числе такси.
Запретить работать в сферах образования и медицины.
Ввести квотирование на трудоустройство мигрантов, ограничить их кол-во не превышающим 5% от состава организации.
Ввести ответственность работодателя за его сотрудника мигранта.
Обязать органы гос инспекции не реже чем раз в год проводить проверки работодателей использующих труд мигрантов.
Запретить ввоз несовершеннолетних детей к родителям мигрантам на территорию РФ.
Рассмотреть возможность введения дополнительных налогов для работодателей использующих труд мигрантов.
Подписать данную инициативу вы можете по ссылке:
Номер выдвинутой инициативы №77Ф101503 на сайте Российской общественной инициативы https://www.roi.ru/
Текст инициативы:
В настоящее время крайне нерационально используется труд мигрантов-гастарбайтеров. При квотировании необходимого количества работников учитываются только иностранцы, которым для въезда в РФ нужна виза, а для работы в стране – разрешение на работу. Мигрантов из стран СНГ можно нанимать в неограниченном количестве, что влечёт за собой нехватку иностранных работников в тех отраслях экономики, в которых это наиболее необходимо и, напротив, явный избыток трудовых мигрантов в тех сферах, где без них можно легко обойтись, создавая рабочие места для граждан Российской Федерации.
Практический результат
Обеспечение национальной безопасности Российской Федерации, максимальная защищенность, комфортность и благополучие населения Российской Федерации. Защищённость национального рынка труда. Снижение социальной напряжённости в обществе. Противодействие незаконной миграции. Совершенствование механизма привлечения иностранной рабочей силы.
Решение
- необходимо принять исчерпывающие законодательные меры для наведения жёсткого порядка в сфере трудовой миграции, учитывая, в первую очередь, интересы коренных жителей России (некоторым ориентиром может служить формат пребывания иностранных рабочих в странах Персидского залива). Необходимо законодательно определить те отрасли экономики, где может применяться труд мигрантов. Например, строительство, ЖКХ, сельское хозяйство, клининговые услуги, мусоропереработка. В интересах коренного населения России в любых других отраслях труд неквалифицированных мигрантов должен быть ЗАПРЕЩЁН. Особое внимание необходимо обратить на запрет труда мигрантов в тех видах экономической деятельности, где существует обращение наличных денежных средств (торговля, предприятия общественного питания), возможность использования транспорта (грузо- и пассажироперевозки, в т.ч. такси), образования, медицины. Необходимо ввести квотирование трудоустройства мигрантов по заявкам работодателей в количестве, не превышающим 4-5 процентов от среднесписочного состава организации-работодателя, а в патент на право работы на территории РФ вернуть наименование профессии, по которой мигрант имеет право трудоустраиваться.
- необходимо разработать и внедрить систему, при которой работодатель, применяющий труд мигрантов, будет нести за них полную(!) ответственность, начиная с подбора на территории нативной страны, взноса "депозита", на случай принудительной депортации, доставкой на территорию РФ трудового мигранта, организации его обучения, проживания, медобслуживания, работы, и отправки в страну исхода через год. Следующий въезд для трудового мигранта необходимо допускать не ранее, чем через шесть месяцев.
- обязать органы государственной инспекции труда не реже, чем один раз в год, проводить проверки работодателей, привлекающих трудовых мигрантов, на предмет соблюдения прав, трудового и миграционного законодательства в отношении иностранных работников.
-необходимо принять исчерпывающие меры для недопущения ввоза несовершеннолетних детей к родителям-мигрантам, ранее въехавшим на территорию РФ с целью работы.
Видится целесообразным рассмотреть вопрос о законодательной обязанности работодателей, применяющих труд мигрантов, платить дополнительный налог в городской или муниципальный бюджет. Средства можно использовать для организации рабочих мест для граждан Российской Федерации.