Поиграем в бизнесменов?
Одна вакансия, два кандидата. Сможете выбрать лучшего? И так пять раз.
Записки эксАниматора-4: Новый год_2
Когда ты аниматор, Новый год — это время, когда ты спишь часа 3 в сутки и всё время пытаешься наверстать упущенные часы сна. Ты спишь по дороге на заказ, перед выходом на сцену, пока ждешь такси для поездки на следующий утренник. Ты спишь между заказами на баулах с реквизитом в офисе, на плече у коллеги и прямо на офисном кресле. Однажды мы раз 10 позвали Деда Мороза, а он всё не выходил. Оказалось, что этот товарищ благополучно уснул в ожидании выхода и только на 10 раз услышал «свою» музыку. Под тонной праздничного макияжа аниматоры выглядят примерно вот так:
На третий или четвертый Новый год я уже катался и по утренникам, и по корпоративам. Спал катастрофически мало, потому что выезд из офиса на первый заказ в 8 утра, а возвращаешься с последнего часа в 3 ночи. Как-то раз я сомнамбулой приплываю домой, раздеваюсь, ложусь в постель, моргаю и вот на часах 6:30 утра, пора собираться в офис. Восстаю. Жена прихихикивает глядя на мои сборы и рассказывает чудесную историю, как я пол ночи во сне вел для нее утренник и водил хороводы.
Тусовщик ГРУТ
Грут пошёл на новогодние корпоративы
Хороший старт был перед самим карантином
Доделали костюм в конце января 2020, в феврале отсняли рекламный ролик в пятерочке, в феврале было 2 дискотеки, где был большой грудь и пауза до сегодняшнего дня, так что жизнь налаживается господа, Всех с наступающим Новым годом!
Сил добра Вам
Безработный Дед Мороз – нам ковид его принес
Каждый год новогодние праздники были для меня не только поводом для веселья, радости и встречи с близкими, но и заработком. Дополнительным доходом. Удавалось подрабатывать добрым дедушкой морозом. Тем самым, который за скромную плату приходит поздравить вашего ребенка и подарить ему незабываемые эмоции.
Так вот, эмоций в этом году дети испытают на порядок меньше. Меньше на улицах города будет встречаться белобородых мужичков в красных костюмах. Также меньше будет и размер моего кошелька.
К слову, ковид ударил не только по сфере «заказ Мороза и Снегурки на дом», но и по всем остальным аниматорам. Новогодние праздники – верхушка айсберга, ведь остаются ещё утренники, дни рождения и прочие мероприятия. Сейчас приходится сидеть без заказов (читай без денег).
Спасибо коронавирус за «прекрасный» Новый Год, где из-за отсутствия баблишка я не смогу подарить своим то, что собирался.
Сможете найти на картинке цифру среди букв?
Справились? Тогда попробуйте пройти нашу новую игру на внимательность. Приз — награда в профиль на Пикабу: https://pikabu.ru/link/-oD8sjtmAi
Как не заработать в НОВЫЙ ГОД. Или мои 7 ошибок новогодней компании
Я занимаюсь детскими праздниками. 2 недели назад я ставил себе цель сделать 200 000 рублей на Дедах Морозах за 10 дней. Вот ссылка: Как заработать 200 000 за 10 дней на Делах Морозах
Сейчас я хочу подвести итоги и написать о своих тупейших ошибках, которые, возможно, помогут сберечь вам время и деньги.
Скажу сразу, мой план не сработал. 200 000 рублей за 10 дней я не поднял. Однако это было интересное путешествие, о котором я и расскажу.
1 ошибка.
Не правильное распределение времени.
Я не понимал, когда и кому что продавать, от этого бил не туда.
В моей нише спрос устроен таким образом:
- в сентябре заказывают большие корпораты, городские елки и все большие деньги распределяются здесь. Это уровень высоких дядек, мне пока не сюда.
- Октябрь время когда нужно подготовиться. Пошить все костюмы, найти всех сотрудников, снять все промо ролики.
- В ноябре нужно продавать детским садам, школам, детским клубам и другим корпоративным организациям. У них большая задача закрыть эту головную боль до начала октября.
- В декабре продаем квартирники. С 1 по 10 декабря всех разогреваем, с 10 по 16 закрываем на продажу.
Вместо этого я начал готовиться только в ноябре, в детские сады звонил в октябре, про квартирники вспомнил только в середине декабря.
2 ошибка.
Не брать неприятных людей на работу.
Сразу замечу, набирать людей только на новогодние уик-энд очень удобно. Во-первых, много желающих. Во вторых, нет лишних ожиданий.
Я выложил вакансию на 3 площадки: Авито, Юла и какая-то группа в вк. Далее эти объявления перепостили другие порталы и на меня полился шквал заявок. По 2-3 звонка каждый час, в течение 2 недель с момента размещения. Звонили разные, молодые старые, опытные и неопытные, казалось бы в чем проблема, но тут я промахнулся дважды. В итоге пришлось долго мучиться.
1 момент. НЕЛЬЗЯ БРАТЬ НА РОЛЬ АНИМАТОРА, ИЛИ АКТЕРА КОТОРЫЙ ПРОВОДИТ ИГРЫ С ДЕТЬМИ ЧЕЛОВЕКА БЕЗ ОПЫТА. ИЛИ ЖЕ С МИНИМАЛЬНЫМ ОПЫТОМ РАБОТЫ С ДЕТЬМИ.
В этом я сильно косякнул. Я думал так, раз у меня будут в основном детские сказки, то возьму ка я актера. Да и ребята как раз повалили с актерским образованием, кто в училище, кто в академии, кто где на актера учился. И у всех опыт большой, все на сцене чуть ли не родились. После только я понял, что всё, что говорят о себе на собеседовании соискатели надо делить на двое.
Я думал, раз у них есть актерская база, то играть с детьми я их научу. НЕТ! ЭТО БЕСПОЛЕЗНО. Нельзя научить человека, если он сам не учиться. Насильно в голову не вобьешь, поэтому сколько бы не объяснял словами, выходя на площадки, актер делал все то, что он сам когда-то где-то запомнил.
Нельзя за 2 недели обучить всему, что может случиться на детском празднике. У аниматора должна быть большая база игр в голове, понимание детского юмора, он должен чувствовать психологию ребенка, знать много речевых комбинаций на каждый случай. Этому обучить быстро нельзя, это только нарабатывается на практике. Поэтому нужно брать человека с боевым опытом.
2 момент. Нельзя брать на работу неприятных людей. Я допустил этот промах. Начитавшись умных книжек о том, что сотрудники должны быть умнее тебя, я приметил девушку, которая на собеседование не стала соглашаться со всем, что я говорю, как делают это остальные, а стала что-то доказывать, объяснять. И я подумал ВОТ! Вот это оно, у человека свое виденье, свой опыт, свое понимание детей и детских праздников. Как же я тогда ошибся. Это было просто желание попердеть, чтобы все почувствовали, какой важный человек с ними рядом сидит.
Я ждал, что она раскроется, вот сейчас она покажет весь свой театральный опыт. Нихрена. Когда я хотел, чтобы она посоветовала, что-то как человек с актерским образованием - она затыкалась. Везде, где ее мнение было не важно, ее было не заткнуть. Она разговаривала со всеми, и по любым темам, задавала кучу вопросов, но все это не касалось работы. Единственное что ее интересовало о работе, когда будет следующий заказ и сколько ей заплатят. Той самой анимационной базы у нее не было, учиться она не хотела. Более того, это был очень неприятный для меня человек, с ней я намучился сильно. Уволить я ее не мог, потому как все раскрылось уже после первых заказов.
Еще раз, 2 ошибка, не берите на работу не приятных людей. Чувствуете что человек, говорит что-то не по теме - нахрен. Сердце всегда подскажет.
Продолжение напишу завтра.