I’m a Barbie girl in the IT world
Мы не сошли с ума, просто представили, как выглядели бы популярные IT-профессии в мире Барби (да, мы следим за трендами).
А помогла в этом, как обычно, нейросеть. Что скажете?
Специалист по IT-безопасности
Мы не сошли с ума, просто представили, как выглядели бы популярные IT-профессии в мире Барби (да, мы следим за трендами).
А помогла в этом, как обычно, нейросеть. Что скажете?
Специалист по IT-безопасности
Если я правильно понял твой пост, ты считаешь что IT это не критическая сфера, правда?
А сможешь ли ты обойтись без электричества?
Вряд ли, правда? Ну и кто, по-твоему, будет разрабатывать и поддерживать программное обеспечение и железо для электростанций? Электрик разве сможет написать софт для атомной электростанции и развернуть его на подходящем железе (которое тоже надо обслужить)?
А как насчет воды? Системы очистки воды во многом зависят от софта. Вспоминается недавний случай, когда хакер влез в систему очистных сооружений одного города в США и приостановил работу станции до тех пор, пока это не обнаружили. И влез он через компьютер работника - не айтишника. Если бы в их команде был опытный endpoint инженер, такое вряд ли случилось бы.
А как насчет еды? Современное сельское хозяйство и логистика не смогут функционировать без специализированного программного обеспечения и оборудования.
А медицина? Если считаешь, что IT "не критично", то кто будет создавать программное обеспечение и оборудование для томографов, рентгеновских аппаратов и многого другого медицинского оборудования?
Современное IT - это не только красивые сайтики и модные приложения. IT теперь в каждой сфере твоей жизни, знаешь ты об этом или нет.
Все немного иначе. Хорошие айтишники не нуждаются в ипотеке, подкопил годик другой, и вот она недвижимость. А все это благодаря глобальному рынку. И вот дабы не убегали из гос сектора в глобальный рынок придумывают бонусы. Как например с учителями. Способ борьбы с утечкой кадров.
С позиции государства айтишник это работающий в каком-нибудь телекоме за полтос. Те кто в финтехе имеет 500к возможно по гос меркам не айтишник.
Deutsche Bank AG сократила свои риски, связанные с Россией, на 312 млн евро (или на 18%). Если в конце 2022 года группа оценивала их на сумму €1,7 млрд, то на конец июня 2024 года — уже на €1,4 млрд, говорится в отчете компании за второй квартал 2023 года.
Эта сумма состоит из нескольких частей:
Кредитный портфель Deutsche Bank в России — €0,7 млрд. Как отмечается в отчете, он состоит в основном из кредитов крупным российским компаниям;
Необеспеченные депозиты «овернайт» в Банке России — €0,7 млрд;
Невыбранные обязательства — €37 млн.
Ранее газета Financial Times (FT) со ссылкой на собственные источники писала, что Deutsche Bank планирует уволить 500 IT-специалистов в России, предложив им выходное пособие. До этого Deutsche Bank релоцировал около 700 сотрудников российских IT-центров в новый технологический центр в Берлине. Собеседники FT рассказывали, что тем, кто остался работать в России, был предложен компенсационный пакет при добровольном увольнении, которым сотрудники могут воспользоваться в течение полугода. Теперь информация газеты подтвердилась в пресс-релизе самого банка: «В течение квартала прием сотрудников на работу в значительной степени компенсировался увольнениями, в том числе около 500 штатных сотрудников из технологического центра в России».
Всего во втором квартале 2023 года Deutsche Bank получил чистую прибыль в размере €763 млн. Годом ранее она была на уровне €1,05 млрд — снижение этого показателя на 27% в годовой динамике произошло из-за повышения расходов и резервов на покрытие безнадежных долгов.
Источник: https://frankmedia.ru/133932
Знакомые: ну ты в IT работаешь, наверное, ты в курсе всех новинок в мире гаджетов.
Я: узнаю о том, какой сейчас последний айфон из розыгрышей блоггеров и рассылок мошенников.
Работаю в IT-отделе одной средней компании в одной из стран СНГ. На этой неделе меня вызвали две девушки (одна из контроля качества обслуживания, а вторая - из отдела маркетинга нашей компании) и поставили одну задачу, которую я тут же выполнил, затем была поставлена другая задача, для выполнения которой была нужна лестница (было необходимо вытащить флешки из телевизоров, загрузить на них дополнительное видео и запустить все эти видео на телевизорах). Было обеденное время, лестницу нужно было ждать, да и не факт, что её бы принесли (нужные работники в это время тоже обедают обычно). Поэтому я сразу сообщил о том, что нужна лестница и потому я пока что пойду на обед. Девушки в ответ сказали, что эту задачу поставила директор компании (она стояла поодаль, а зрение у меня ужасное и из-за этого я не понял тогда, что это именно генеральный директор). В ответ я сказал, что понял и выполню задачу, но после обеда. Развернулся и пошёл, т.к. утром не ел, а сил на этой работе уходит немало. Поел, пришёл через полчаса, дождался лестницы, вытащил флешки, загрузил на них видео в специальном формате, ибо я решил облегчить себе и другим работу и настроить автозапуск всех этих видюшек в автоматическом режиме (а эти телевизоры автоматически запускают видео лишь из специального режима, только файлы определённого формата и из определённой директории, т.е. это та ещё мутная тема). В целом на выполнение задачи ушло около 15-20 минут, т.к. настраивал всё это прежде. За ходом выполнения издали наблюдали подосланные сотрудники (как я понимаю, их подослала директор), после чего они удалились. Я продемонстрировал результаты выполнения девушке из отдела маркетинга и её всё устроило. Теперь несколько вопросов читателям (мне интересно ваше мнение):
Прав ли я, если не готов выполнять не критическую и не приоритетную задачу в обеденное время?
Стоит ли откладывать обеденное время из-за задач, поставленных руководством?
Какие могут быть последствия для меня из-за того, что я задел гордость директора, но выполнил задачу в полной мере? Увольнение мне вряд ли грозит и я его не боюсь, даже если бы грозило, но интересно то, какие рычаги воздействия на меня могут быть применены в таком случае, если слишком давить чревато тем, что уйду, а как-то вернуть в стойло нужно.
Пока что возникло ощущение игнора со стороны некоторых сотрудников, возможно это один из методов давления, а может просто совпадение. Ни разу не видел, чтобы кто-нибудь в нашей компании говорил, что идёт на обед, если задача поставлена директором, и потому интересно то, насколько это может шокировать руководство и сотрудников :) До этого у меня были похожие истории, если интересно, то могу рассказать о них или о чём-то, с чем сталкивался, работая айтишником.