Когда-то работал техническим директором в лофте, был в помещении, составлял план амортизации. Заходит батюшка из соседнего храма, спрашивает у администратора игриво сходить по нужде. Ну кто ж батюшке откажет? Он из уборной вышел, благословил нас на всё хорошее и почесал по своим делам духовным. Через 10 минут прошу админа проверить наличие мыла и бумаги в сортире. Аренды в тот день не было. Админ открывает дверь уборной, а там напротив раковин лежит ОГРОМНАЯ КУЧА ГОВНА. С тех пор в толчок проходимцев не пускали
Друзья, сегодня хотелось бы обсудить кадровые проблемы в нашем ОПК. В последние годы мы сталкиваемся с острой нехваткой квалифицированных специалистов. Молодёжь не хочет идти работать в отрасль, где её труд не ценится, а перспективы туманны. В результате мы теряем кадры, которые могли бы вывести нашу оборонку на новый уровень.
Причина проста: низкие зарплаты, отсутствие современных условий труда и возможности для профессионального роста. Молодые инженеры и учёные предпочитают уезжать за границу или переходить в частные компании, где их труд оплачивается гораздо лучше, а возможности для самореализации выше.
Без свежих идей и инноваций российский ОПК рискует окончательно отстать от мировых лидеров. Неудивительно, что многие предприятия не могут реализовать сложные проекты и вынуждены довольствоваться устаревшими технологиями. Будущее отрасли без квалифицированных кадров выглядит весьма печально.
Так стоит ли связывать свою карьеру с отраслью, которая не может предложить достойных условий и перспектив? Возможно, ответ очевиден.
Это будет продолжаться снова и снова! Это станция метро "Таганская" Таганско-Краснопресненской линии. 💜 Хуманизаций будет много, поэтому не ворчите и не тоскуйте, как я... :/ У авторов много ещё идей, которые некуда деть... Для большего контента недавносоздан тг канал: https://t.me/krylatiha
Подписывайтесь на интересные вам теги, сообщества, авторов, волны постов — и читайте свои любимые темы в этой ленте. Чтобы добавить подписку, нужно авторизоваться.
