Управление без иллюзий
10 постов
Тайна Пети
Давно это было, уже и не припомнишь. Поэтому навру для красоты.
Раз в три месяца Алиса приходила ругаться. Петрович по-особенному слышал походку Алисы, когда она приходила ругаться.
В этот раз Петрович перебил намерение Алисы ругаться и начал говорить первым:
— Хочу Ром с Кока-Колой. Не сам Ром с кока-колой, а ощущение философского восторга с пьяной ностальгией. А пить мне уже не интересно. Как ты думаешь, это—старость или временная прихоть организма?
—Вам нужно принять матершинные меры в отношении Пети!—сказала Алиса,—он задолбал всех уже.
— Человек не дважды два четыре —он часто глючит. Петя просто глючит, будь милосердней.—сказал Петрович и максимально широко улыбнулся.
—Он не работает уже который месяц, а вы говорите, что он молодец. Я чокнусь с вас и будет производственная травма на всю жизнь! —сказала Алиса. У неё получалось шутить, когда она ругалась.
—Вы же коллектив. Воспитайте в человеке совесть!—сказал Петрович.
—Я не нанималась. У него есть родители,—сказала Алиса.
Петрович помрачнел, повесил плечи, осунулся, замолчал—возникла пауза.
—Родители... Если ты будешь нервничать из-за окружающих, то постареешь—это тоже производственная травма, —сказал Петрович и снова замолчал. Продолжил после паузы:
—Можешь мне просто поверить. Представь себе, что он хороший, несмотря на собственное мнение. Доброе отношение творит чудеса.
—Увольте его. Или я убью его стулом, меня посадят и упадёт производительность, —рявкнула Алиса. Петрович категорически мотнул головой «Нет!» и сказал.
—У меня профессиональная гордость. Уволить его—значит признаться в своей никчёмности, как руководителя.
Алиса устало села на стул и спросила:
—Я не знаю, как быть, но я злая … Почему жизнь несправедлива к нормальным людям?
— Часто, когда не знаешь, как быть, нужно зажмуриться и остаться человеком,—сказал Петрович.
* * * * * * * * *
Петя был странный программист, он честно старался, но ничего не делал для отдела. Радостно брался за задачи, выслушивал разъяснения, уверял в том, что всё понял, активно кодировал, но ничего не делал для отдела. «Я изучил новый метод…. Смотрите, какая у меня красивая таблица получилась…», —говорил он, но ничего не делал для отдела. Даже простейших работающих программ. Рядом сидел Равиль и программировал результаты, как конвейер. Каждый пытался обучить Петю чему-нибудь, вовлечь… Петрович тоже пытался, но Петя ничего не делал для отдела. Алиса не зря пришла ругаться. Все хотели уволить Петю.
* * * * * * * *
Через некоторое время, под воздействием Петровича и человеколюбия отдел перестал злиться на Петю. Его хвалили, когда возникал шанс. Искренне поздравили с днём рождения. Привыкли, что он хороший, хотя он ничего и не делал для отдела...
Прошло несколько месяцев, и Петя сказал, что уходит. Сам, с хорошей работы и неплохой зарплаты. «На вольные хлеба, открывать своё дело»—так он сказал всем. Все знали, что у него ничего не получится. Петя тоже это знал. Съели прощальный торт. Было грустно, когда он уходил. «Ему стало стыдно ничего не делать для отдела», —сказал Равиль, который подружился с Петей довольно плотно.
* * * * * * * * *
—Я узнала тайну Пети. Он сын огромного начальника! Вы не могли его уволить не потому, что хороший и у вас профессиональная гордость, а из-за страха! —рявкнула Алиса. Она ругалась внепланово, Петрович не знал, как быть. Алиса яростно звучала—Петрович думал.
—Огромные начальники часто не видят своих детей. Которые становятся сиротами. Если огромный начальник дома не превращается в папу, то он продолжает командовать, а это больно для детей.
—И чего? На меня тоже дома орали,—сказала Алиса.
—Но ведь и любили?—спросил Петрович.
—Любили,—сказала Алиса.
—Ну вот. А зачем ты тогда сравниваешь?—спросил Петрович,— тайна Пети в другом.
Алиса замерла. Задумалась. Растерянно села на стул и сказала:
—Наверное на самом деле иногда нужно зажмуриться и остаться человеком.
Показать полностью
