Вопрос по поводу сертификата telc b2
27.12.21 в городе Измир( Турция ) сдал экзамен telc b2, где-то неделю назад узнал по звонку, что прошел. Пару дней назад пришло мыло, что сертификат прибыл из Германии, можете забирать. И вот какая проблема. Его нужно забрать вживую, почтой не отправляют. И даже фото не хотят отправить.
У меня много разных сертификатов международных, их все мне ПДФ файлом отправляли, там qr код. Сканирует работодатель, и ему на сайте организации показывает, что сертификат реальный.
К примеру ACLS или тот же Food Safety. ACLS к примеру выдавался AHA, американцами, не будут же они требовать переться в штаты за сертификатом.
Я что-то не совсем понимаю. Если вот я не смогу забрать свой сертификат из Турции, все что ли? Сертификат пропал?
Или его можно востановить в случае чего?
Они требуют или самому забирать, или чьи то данные им дать, кто сможет забрать.
Буду рад любой полезной информации.
Не давно прошел BOSIET, дали код. По нему на сайте OPITO в любое время можно посмотреть имеюшиеся сертификаты этой организации.
Программисты (SOS!)
Доброго времени суток Пикабушники, решился написать первый пост и то с просьбой о помощи. Попался мне какой то куар код(фото ниже), но приложения для считывания не считывают что там закодировано, а сам сканер(типа который на кассах щёлкает) считывает. Прммерно закодировано " VISIBLE_CODE". Может кому то удастся расшифровать его?
Если кому интересно, могу написать пост про фабрику мебели, про все стадии и нюансы.
#работа
Поиграем в бизнесменов?
Одна вакансия, два кандидата. Сможете выбрать лучшего? И так пять раз.
Всё логично
В декабре - январе погнали весь коллектив на прививки. Худо-бедно все сделали, мне и ещё нескольким "повезло" переболеть.
И вот опять волна. Все привитые люди толпой по кругу уходят на больничный. Шесть человек ушли, трое вышли, следом четыре человека на больняк с подтверждённым ковид.
До этого организовывали сдачу тестов пцр. А теперь ответили: зачем тратить бюджет? Прививки у вас и так есть, коды нужные тоже - работайте спокойно! Тех, кто собрался на больничный с признаками простуды уговаривают остаться, ведь температуры нет, трудись....
И никого не волнует, что работа у половины коллектива с людьми напрямую
Вопрос к руководству МФЦ Москвы
Дорогое руководство в лице @MydocsMoscow, а с чего вы требуете обязательной ревакцинации сотрудников через полгода после прививки? Почти все сотрудники привиты, кроме тех, у кого есть медотвод. Сертификаты есть, QR-коды есть, но нет, руководству ГБУ всралось, чтобы большая часть сотрудников ревакцинировалась прям сейчас. На основании чего? Минздрав никаких приказов не выпускал, а им, блядь, приспичило! Вы долго будете ещё издеваться над сотрудниками? Может вы ещё потребуете, чтобы сотрудники каждый месяц прививались?
Дамы и господа, вы не подумайте, что я антиваксер, я привилась, все норм. Но в чем смысл делать это заново и срочно?
P.S. Лучше, блядь, зарплату повысьте на официальный уровень инфляции, а не на ваши блядские 4.8 %!
Каждый четвертый Россиянин готов перейти на электронный паспорт
Дискуссии о целесообразности введения электронных документов ведутся уже давно. Особенную актуальность данная тема получила после появления первого в России полностью электронного документа — QR-кода. Аналитики SuperJob выяснили как жители страны относятся к введению электронных паспортов. В опросе приняли участие 1600 представителей экономически активного населения из всех округов страны.
Пилотными регионами для внедрения цифрового паспорта в обозримом будущем станут Москва, Московская область и Татарстан. Жители этих регионов тоже пока не горят желанием оформлять электронные паспорта. По данным опроса, добровольно заменить свой нынешний паспорт на его цифровой аналог готовы только 29% респондентов из Татарстана, 28% москвичей и 24% опрошенных из Подмосковья.
В целом по стране 38% россиян считают, что личные документы действительно стоит перевести в электронный вид, но при этом нужно сохранить и их бумажный аналог. Как правило, опрошенные признают удобство цифровых носителей информации, однако обеспокоены надежностью электронных баз данных. Почти столько же, 37% опрошенных, считают, что вводить электронные документы не следует: сказывается общее недоверие IT-системам и мнение об удобстве бумажного формата для старшего поколения. Лишь 14% россиян хотели бы, чтобы бумажные документы были полностью заменены электронными.
«Консерваторов» больше всего среди россиян старше 35 лет, а сторонников полного перехода на электронные документы — среди граждан до 34 лет.
По сравнению с августом прошлого года, когда SuperJob проводил аналогичное исследование, число противников цифровизации личных документов выросло на 8 п.п.
Какие еще документы, помимо паспорта, стоит перевести в электронный вид? Чаще всего россияне предлагали оцифровать полис ОМС (за это проголосовали 36% опрошенных), ИНН и СНИЛС (по 34%). По 27% респондентов считают необходимым сделать электронной медицинскую карту и водительские права, а каждый четвертый (25%) — свидетельство о рождении. За диджитализацию практически всех названных документов чаще выступают мужчины и молодежь до 34 лет. В то же время, по мнению 35%, не нужно оцифровывать никакие бумаги — такая позиция наиболее популярна среди старшего поколения (43% среди россиян от 45 лет).
За последние несколько месяцев снизилось число сторонников перевода в электронную форму полиса ОМС, ИНН и СНИЛС, количество желающих перевести в цифровой формат свидетельство о рождении не изменилось, об электронных водительских правах стали мечтать чуть чаще. Противников оцифровки любых документов стало больше на 10 п.п.
А как вы относитесь в введению электронных документов?
P.S. Напоминаем, что еще не поздно принять участие в нашем конкурсе и получить теплый новогодний подарок от SuperJob. С условиями можно ознакомиться по ссылке.
Коды для "свободы"
Немного об актуальном
Ты думаешь, что у тебя есть код, и это значит, что в твоей жизни всё будет хорошо?
Ну, хорошо, смотри...
Есть обычный такой город - миллионник, к примеру, а в нём ресторан, тоже совершенно обычный. Законопослушный хозяин ресторана выполнил все требования - сотрудников своих обязал сделать всё, что надо, к себе пускает только правильных гостей, предъявляющих сам знаешь что, посадка как приказано, через полтора метра - подстраховался со всех сторон.
Оно и понятно, бизнес-то терять не хочется....
Гости у него люди приличные, из тех, кто хочет везде ходить и везде ездить - поэтому все положенные ингредиенты в себя ввели. Сидят, радуются... Но, как говорится, человек предполагает, а тот, кто выдаёт ему коды - располагает…
Случилось обычное. Простыл один из официантов. На работу, конечно же, не пошёл - у них же приличное заведение! - а пошёл к врачу. Врач его сразу же и обрадовал - у вас, говорит, голубчик, модное ныне заболевание. Но стадия легкая, так что вы не переживайте, только назовите нам всех, с кем вы контактировали в течении последних трёх дней? Где были?
Да только на работе и был…. А работаете вы где? В ресторане? - Чудесно…. Заведение правильное, сейчас мы все ваши контакты и отследим!
И отследили. По кодам, чего же проще.
Всю смену, работающую вместе с этим официантом - на карантин. Как положено, на двухнедельный. С сохранением заработной платы. Вот радость-то хозяину ресторана!
Но это ещё не всё.
Всех гостей заведения, бывших в эти три дня в ресторане - туда же. На карантин.
Хотел было хозяин сказать, что фамилии гостей ему неизвестны - но ведь не старые времена! Все с кодами, всех в течении пары часов нашли и оповестили. О том, что они, как законопослушные граждане, должны пару недель дома посидеть.
Ох уж они обрадовались! Особенно те, кому работодатели этот простой оплачивать отказались. И конечно же, потребовали компенсацию (денежную) от хозяина ресторана. Ну а как иначе-то?
Больше всех обрадовалась та семья, которая в Турцию лететь собиралась. Их как раз за три часа до вылета предупредили. Они-то думали, что с кодами им везде дорога открыта…
Тоже, конечно, счёт хозяину ресторана предъявили. И за билеты, и за отели, и за испорченное настроение.
Тот от своей законопослушности уже седеть начал. С карандашом в руках. Записывая всё новые и новые выплаты.
- Всей смене официантов нужно платить двухнедельный больничный. И поварам, кстати, тоже. А работать кто будет? Вторую смену, что ли, к рабочим местам приковать?
- Так плохо им там будет, ведь во всех помещениях пришлось провести дезинфекцию - как и положено - и тоже за свой собственный счёт….
Продукты, купленные на пару дней вперед - списать и выбросить. Это дома они могли бы в холодильнике полежать, а тут со сроками строго, опять минус.
А ресторан, между прочим, в арендованном помещении и аренду никто не отменял.
Гостям заведения компенсации выплатить надо - и это ещё полбеды. Ладно бы, если бы они только иски писали… А они же во всех соцсетях строчат - какого, мол, хрена, не для того я заветный код получал, чтобы дома сидеть, а во всем виноват ресторан такой-то, это он меня моего законного счастья лишил!
И новые гости в этот ресторан не спешат, не просто не спешат - десятой дорогой обходят, всё, репутация испорчена… Хотя зря они так, конечно. Это ведь абсолютно в любом заведении может случится - и случится ещё не раз, ведь всем известно, что доза от болезни не предохраняет, а только облегчает её течение…
И вот сидит целая куча людей, которым ещё вчера казалось, что они из когорты избранных, по домам - а всё потому, что теперь любое их передвижение легко отследить .
И кто-то из них начинает понимать, на что он по глупости своей подписался… И как ему это в будущем может аукнуться…
А кто-то всё еще считает, что ему просто случайно не повезло.
(Со страницы Ольги Шевченко)
У вас на работе будет новогодний корпоратив?
Аналитики SuperJob выяснили планы российских компаний на новогодние корпоративы.
В 16% российских компаний отмечать новогодний корпоратив планируют в офисе, еще 15% готовят новогоднюю вечеринку в ресторане. 2% компаний отметят новый год за городом и 2% запланировали онлайн-корпоратив. В 14% компаний не принято проводить корпоративные праздники, а в 12% уже несколько лет подряд не проводятся корпоративы из-за сложной экономической ситуации. Почти в каждый четвертой компании пока не приняли решение относительно празднования Нового года с коллегами.
При этом в каждой десятой компании, где новогодний корпоратив состоится, его смогут посетить лишь вакцинированные сотрудники (10%). В 19% компаний новогодний корпоратив вместе с коллегами смогут отметить сотрудники, имеющие отрицательный тест на коронавирус или сертификат о вакцинации. 40% работодателей не планируют вводить COVID-free зоны на новогодних корпоративах.
Отмечать новый год в офисе планируют чуть чаще, чем в прошлом году: 16% против 13%. А вот число компаний, выбравших дистанционный формат новогоднего корпоратива, по сравнению с прошлым годом сократилось вдвое: 4% в 2020-м и 2% сейчас.
А у вас на работе планируется новогодний корпоратив?
Подробные результаты.