Авито

1. https://start.avito.ru/#positions

Стажировка в Авито может предлагать различные направления, такие как разработка программного обеспечения, продуктовый менеджмент, маркетинг, дизайн и другие. Программа стажировки включает в себя обучение, практическую работу над реальными проектами и наставничество со стороны опытных специалистов. Основная цель стажировки в Авито – предоставить участникам возможность получить ценный опыт работы в сфере интернет-технологий и помочь им развить свои профессиональные навыки. Стажеры могут принимать активное участие в процессе создания и улучшения продуктов и сервисов компании, работать в команде с опытными профессионалами и получать обратную связь для своего роста и развития.

### Направления стажировок:

- BackEnd-стажёр в юнит Авито.Недвижимость;

- FrontEnd-стажёр в юнит Авито.Недвижимость;

- FrontEnd-стажёр в юнит Safedeal;

- Android-стажёр в юнит Safedeal;

- QA-автоматизатор в юнит SellerX;

- BackEnd-стажёр в юнит SellerX.

### Этапы отбора:

1. Решение тестового задания и подача заявки;

2. Собеседование с HR;

3. Собеседование с руководителем;

4. Выход на стажировку.

2. Neoflex (Ожидаем следующий набор)

https://www.edu.neoflex.ru/

Neoflex - это информационно-технологическая компания, специализирующаяся на предоставлении услуг цифровой трансформации и разработке программного обеспечения. Они являются одной из ведущих IT-компаний, работающих на рынке России и стран СНГ.

### Направления стажировок:

- Java development

- Node.JS development

- Frontend development

- Python development

- Testing

- Analytics

- Data Engineer

- DevOps Engineer

- System Engineer

3. sigma

https://academy.sigma-it.ru/

СИГМА.Академия создана для нового ИТ-поколения и ориентирована прежде всего на практику и конкретный результат.

Лаборатории компании «СИГМА» предоставляют студентам технических факультетов возможность вести исследовательскую работу в течение обучения, получить опыт работы над реальными проектами и раскрыть свой потенциал в сфере энергетики, решая производственные задачи с применением самых современных технологий.

### Направления стажировок:

- Java development

- Frontend development

- Testing

- Data Engineer

- DevOps Engineer

- System Engineer

4.Дом РФ

https://дом.рф/career/start/

ДОМ.РФ — крупнейший финансовый институт, который 25 лет занимается развитием жилищной сферы в России.

Мы объединяем направления, которые способствуют прогрессу рынка недвижимости и поддерживают его участников — граждан, девелоперов, финансовые организации. С нашей помощью ипотека стала доступной, аренда — цивилизованной, а окружающая среда — благоустроенной.

5. Surf.ru

https://summerschool.surf.ru/

Месяц интенсивных онлайн-вебинаров от топовых аналитиков, тестировщиков и разработчиков. Прояви себя — стань частью команды Surf по итогам школы.

### Направления:
- BA
- Testing
- Android
- IOS
- Flutter

6. ptsecurity (Ожидаем следующий набор)
https://career-hub.ptsecurity.com/#programs

Стажировка «PT-СТАЖЕР» (ИБ 2023.1)

Наша стажировка — это отличная возможность на практике познакомиться с защитой цифровой инфраструктуры от комплексных атак. Она может стать отличным стартом твоей карьеры в области кибербезопасности: лучшие студенты получат приглашение в Positive Technologies и другие ведущие компании отрасли.

7. Ланит

https://job.lanit.ru/landing/

Компания "Ланит" (ООО "Ланит") является крупным российским информационно-технологическим холдингом. Она была основана в 1989 году и специализируется в области разработки программного обеспечения, консалтинга, системной интеграции и предоставления ИТ-услуг.

"Ланит" имеет широкий спектр клиентов, включая крупные предприятия, государственные организации, финансовые учреждения, телекоммуникационные компании и другие отрасли. Компания оказывает услуги по разработке и внедрению программных продуктов, автоматизации бизнес-процессов, созданию информационных систем и многое другое.

### Направления:
- BA
- Testing
- Java
и др

8. Касперский (Ожидаем следующий набор)

https://safeboard.kaspersky.ru/

Kaspersky Lab, теперь известная как Kaspersky, это известная компания в области кибербезопасности, которая предлагает стажировки для студентов и выпускников. Компания предоставляет возможность людям получить практический опыт в области кибербезопасности и работать рядом с профессионалами этой отрасли.

Программы стажировок в Kaspersky обычно включают выполнение реальных проектов, сотрудничество с командами и изучение различных аспектов кибербезопасности. Конкретные детали их стажировок, включая продолжительность, условия участия и процесс подачи заявки, могут меняться от года к году и зависеть от местоположения.
### Направления:
Каждый раз новый список

9. ВК

https://internship.vk.company/internship (Ожидаем следующий набор)

ВКонтакте предоставляет широкий спектр функций и возможностей для своих пользователей. Главные особенности включают профили пользователей, где пользователи могут делиться информацией о себе, загружать фотографии, видео и другие медиафайлы. Также в ВКонтакте есть мессенджер для общения с друзьями и группы, где пользователи с единой тематикой или интересами могут общаться, делиться контентом и организовывать события.

### Направления:
Каждый раз новый список

9. Akbars

https://www.akbars.ru/career/start/

"Ак Барс" Банк (Ak Bars Bank) - это российский коммерческий банк, основанный в 1993 году и имеющий штаб-квартиру в Казани, Россия. Он является одним из крупнейших банков в Татарстане и занимает существенную позицию на российском финансовом рынке.
### Направления:
Каждый раз новый список

10.alfabank (идёт набор)

https://digital.alfabank.ru/events/ichoosealfa

"Альфа-банк" (Alfa-Bank) - это крупный российский коммерческий банк, основанный в 1990 году. Он является одним из крупнейших и наиболее узнаваемых банков в России. "Альфа-банк" предлагает широкий спектр финансовых услуг как для корпоративных клиентов, так и для частных лиц.

### Направления:
- backEnd development

- Frontend development

- Testing

11. 21-school

https://21-school.ru/

Школа 21 предлагает уникальный и инновационный подход к обучению программированию. Она отличается от традиционных образовательных моделей и не использует лекции или учителей в традиционном смысле. Вместо этого, она основывается на пир-ту-пир (peer-to-peer) обучении и активном самостоятельном изучении.

### Направления: Большой список, изучите индивидуально.

12. develonica

Бывают стажировки, сейчас только Junior вакансии.
https://career.develonica.ru/corp-life/dajdzhest-vakansij-iy...

ВАКАНСИИ ДЛЯ JUNIOR-СПЕЦИАЛИСТОВ

Название вакансии: Тестировщик ПО
Требования: опыт работы в области IT сфере и тестировании желателен, но рассматриваем и стажеров без опыта с базовой теоретической подготовкой.
Локация: Кострома.

Название вакансии: Специалист технической поддержки, 2 – я линия
Требования: Базовые знания языка запросов SQL, представление о жизненном цикле разработки ПО.
Локация:Кострома.

13. QIWI (идёт набор)

https://jobs.qiwi.com/fresh

Киви (QIWI) - это российская компания, специализирующаяся на предоставлении электронных платежных услуг. Киви была основана в 2007 году и является одним из ведущих поставщиков цифровых платежных решений в России и странах СНГ.

Одной из основных услуг, предлагаемых Киви, является электронный кошелек, который позволяет пользователям проводить различные финансовые операции, такие как пополнение счета, оплата товаров и услуг, перевод денег другим пользователям и многое другое. Киви также предоставляет возможность получения пластиковой карты, связанной с электронным кошельком, для совершения покупок в магазинах и снятия наличных с банкоматов.
### Направления: Большой список, изучите индивидуально.

14. nexign

https://job.nexign.com/students
https://job.nexign.com/bootcamp

Nexign (Нексин) - это российская компания, специализирующаяся на разработке программного обеспечения и решений для телекоммуникационных операторов и провайдеров услуг связи. Она была основана в 1992 году и является одним из ведущих поставщиков ПО для телекоммуникационной отрасли.
### Направления: Большой список, изучите индивидуально.

15. VTB

https://vtbcareer.com/internship/it-yunior/

ВТБ предлагает широкий спектр финансовых услуг как для корпоративных клиентов, так и для частных лиц. Банк предоставляет услуги по открытию и обслуживанию банковских счетов, выдаче кредитов, оформлению дебетовых и кредитных карт, ипотеке, инвестиционным продуктам, страхованию, управлению активами и многое другое.

16. OZON

https://ozoncamp.pro/

Ozon - это одна из крупнейших российских онлайн-платформ для интернет-торговли. Основанная в 1998 году, Ozon начала свою деятельность как интернет-магазин, специализирующийся на продаже книг и других товаров.

Дополнительно,
17. https://kept.vcv.ru/r/AuditCamp2023
Когда: с 24 июля по 4 августа, 16:00 - 18:00 по Мск в будние дни

Где: онлайн и в офисе Kept для студентов из Москвы

Принять участие могут выпускники бакалавриата и магистратуры 2022 - 2025 гг. выпуска из любых городов России

18. itfb (осторожно, раньше было бесплатно, как сейчас не знаю).
https://academy.itfb.com/
Направления стажировок: «Школа анализа» QA

19. https://sbergraduate.ru/sberseasons-moscow/ - Возможно неактулаьно
20. https://people.andersenlab.com/trainee - В чате есть примеры их треш договора, поэтому решать каждому самостоятельно

Со временем помешательство коллеги усилилось, начал требовать от руководства моего увольнения.

Уволили.

Сегодня мой первый день в должности младшего java разработчика.

По окончанию курсов никто Вас не трудоустраивает. Но есть программа, в которой тебя немного подготавливают перед “свободным плаванием”. Нас знакомят с рынком труда, с примерными зарплатными ожиданиями, со всеми возможными способами поиска первой работы, помогают и оч хорошо проверяют резюме с сопроводительным письмом. Дают рекомендации и учат как правильно проходить видео собеседование.

Про отклики на  Hh.

Составив свое резюме, проверив и отредактировав его вместе с наставниками курса трудоустройства, в декабре 2022 я отправился на платформу Hh. По первой я делал все как меня учили. Я не откликался на все подряд, подходил к выбору компании избирательно. Сначала изучал вакансию, и если подходил под требования, то переходил на сайт работодателя. Тратил достаточно времени, чтобы проникнуться тем, чем “дышат” компания, читал отзывы, находил особенности, искал инфу про компанию на других сайтах. Вообщем делал то, что бы составить интересное и индивидуальное, под каждый отклик, сопроводительное письмо. Первые отказы были немного болезненны. Искал контакты рекрутеров и писал во все мессенджеры рекрутерам, отклонившими мою кандидатуру. Или же писал на общую почту с просьбой получить feedback. Я искренне не понимал, почему меня не хотят видеть у  себя в компании на низкооплачиваемой работе, либо вообще на бесплатной стажировке. Редко кто отвечал, и если я дозвонился, то просили меня подождать ответа. Но больше всего понравился ответ рекрутера на отказ отклика вакансии с требованием работника “без опыта”: “Несмотря на то, что написано, что опыт не требуется, мы все равно в первую очередь рассматриваем тех, у кого опыт работы есть”.

В моем резюме была написана чистая правда. Я расписал кто я, почему выбрал  QA, написал практический (не коммерческий) опыт, полученный на реальных проектах курса. Про навыки, возраст, высшее образование, немного где работал раньше - про все это не забыл.. Зарплатные ожидания не указывал. В составлении резюме ничего больше не изобрести…

Про фильтры поиска. Перепробовал все возможные фильтры. Расширенный поиск и далее название профессии. Наибольшее количество вакансии поиск выдавал именно на “QA Engineer”. Выбирал все страны, без опыта и с опытом до 3-х лет, тип занятости: полная, частичная и стажировка; график: полный, гибкий и удаленка.

“Конец года” - подумал я и сделал скидку на то, что работодателю не до новых сотрудников и решил стартовать с нового года по полной.

В январе я чуток подустал от шаблонных ответов на мои отклики. Сложилось впечатление, что рекрутеры даже не читают мое резюме с подготовленным сопроводительным письмом. Я перестал подбивать отклик под каждую компанию и начал отправлять шаблонное резюме с сопроводительным письмом всем. К тому времени очень привык к отказам и это был прям для меня вызов. Помню даже перестал злится на шаблонные ответы рекрутеров на мои отклики.

Были и тестовые задания. Их проходил всегда. Были тесты просто по психологии, были на внимательность, были и на знание теории тестирования, были и практические по типу написать тест-кейсы, найти и оформить баги и тд. Но расстраивало только то, что ты тратишь время, стараешься и отправляешь задание, а в ответ отказ (например от Яндекса). В переписке выпускники курса писали, что тоже получали отказ после прохождения тестов. Мы пришли к общему выводу, что откликов на вакансии, особенно без опыта, много, и попросту наши тесты не просматривают. Еще меня удивляли тесты, скажем так с заданием не для Джуна Manual, по типу написания автотеста и тд.

Приглашения были. Могли оставить номер, по которому не отвечали, писали “нужно подождать”, а потом говорили, что вакансию закрыли.

Январь не принес результата. В феврале я начал экспериментировать с резюме. Прописывал разные зарплатные ожидания от 20k рублей до 80k. Также указывал выдуманный коммерческий опыт работы в различных компаниях, надеясь хоть как-то пообщаться с рекрутерами. Откликался не только на позицию Junior, но и на Middle. Но увы…, предложений не поступило. Один отказ: “Мы рассматриваем сначала тех людей, кто проживает в нашем городе, и потом тех, кто хочет на удаленную” натолкнул на мысль указать в резюме город проживания Москва, потом Питер и тд. При этом я откликался не только на удаленную работу и указывал в резюме, что готов к переезду. Безрезультатно!

Подписка на продвижение. Несмотря на то, что я самостоятельно и своевременно обновлял свое резюме, просмотров не было, кроме компаний на которые я откликался. Я решил взять двухнедельную платную подписку на продвижение. Что это мне дало? Ничего! Просмотров не прибавилось, со статистикой откликов на конкретную вакансию я не знал что делать. Я так и сам мог по несколько раз в день обновлять свое резюме.

Не все просматривают отклик. Я всегда через время возвращался и кнопкой напоминал о своем отклике. Очень много осталось без ответов и и вакансии просто уходили в архив.

Прокралась мысль, что при большом отклике ломается алгоритмы и меня не выводит в рекомендации. Тогда я сделал еще резюме, разбив по типу “Тестировщик” или же “Инженер по мобильному тестированию”. Даже создал другой аккаунт под другим номером - там тоже не было приглашений и откликов.

Про поиск на других сайтах.

Естественно Hh был не единственный ресурс, где я искал свою первую работу QA инженером. Я зарегистрировался и разместил своё резюме на таких платформах как LinledIn, Хабр, GeekLink, Vc, DTF, Карьерист.ру и др. Но проблема была в том, что этих ресурсах вакансий было значительно меньше, а на позицию  “без опыта” или Junior практически не было. Естественно, я откликался, и безрезультатно. Вдобавок на LinkedIn часто требовалось знание английского языка, чего у меня не было.

Использовал различные группы в Telegram, и размещал там свое резюме, откликался, писал в личку рекрутерам. Помню даже нашел HR директора одной крупной компании, изучил все ее статьи и интервью, написал ей в личку, приводил примеры ее цитат и просто делился мнением и заваливал вопросами. Она не ответила, но через две недели написала ее подчиненная с ответом, что ищут работника с опытом.

Искал в интернете IT компании, заходил на официальные сайты в раздел трудоустройство и оставлял отклик. Направлял на почту резюме, даже если не было на сайте подходящей вакансии. Пришел к выводу, что не все компании размещают вакансию QA, даже если требуется. К письму с резюме прикладывал файл с оформленными мной на практике тест-кейсами и баг-репортами. Ежедневно обзванивал HR-отделы. Но все спрашивали про опыт.

Работа асессором.

Асессор - это как студенческая община на фриланс’е. Платят мало, но можно приобрести опыт, но ты 1 на 1 с самим с собой. Если честно, как мне кажется, что работая в компании на полную ставку и выкладываясь на 20 % с зарплатой больше, чем на подработке асессором, и вдобавок, где есть наставники - можно войти в IT эффективнее.

Про знакомства.

В моем доме мне повезло познакомится со специалистом из QA, опыт которого насчитывал в этой области 8 лет. Он как раз перешел в VK. Сначала он скептически отнесся к моим неудачам в поиске работы, но потом изучив мою проблему, осознал, что на рынке труда творится какая-то “дичь”. Он сам не раз собеседовал людей и в полной мере оценил мои знания и возможности. Вместе изучили резюме и внесли мелкие корректировки по его мнению. Перед отправкой тестового задания я давал товарищу оценить его.

Как итог!

Я дошёл до психологического значения “1000 откликов на Hh”. И уже не раз, то поднимались, то падали руки. С появлением большого количества IT курсов, стало больше специалистов QA, а соответственно и больше конкуренция. Работодатель уже не хочет брать и обучать не окрепшего специалиста, когда может выбирать из сотни или тысячи предложений. А в связи с новыми реалиями стал выбирать тех, у кого есть опыт и согласными устроиться на меньшую заработную плату. На рынке труда усложняет ситуацию и последнее события в стране, привлекшии к максимальному количеству соискателей на “удалёнке”. Время для входа в IT однозначно не самые лучшие и непонятно будет ли лучше. Встает вопрос: продолжать искать работу, но при этом забывая чему ты научился на курсах?  Или же направить все силы прокачку себя и начать изучать языки программирования, что естественно будет большим плюсом, но не даст никаких гарантии на быстрое трудоустройство. Есть третий выход - не искать вход в IT и сделать шаг назад. Пока есть силы и нервы на два первых шага, но уже на пределе...

Прежде всего прошу тебя, рекрутер, дать, пожалуйста, feedback и аргументированную критику. Также прошу поделиться опытом и своей историей успеха Джунов, которые прошли через все эти круги ада на пути вхождения в мир IT.

Ну и максимально, пжс, репост!