Deleted
.
.
Всем доброго времени суток. В данном материале постараюсь вам изложить свой опыт, как я стал тестировщиком за пол года с зарплатой 60.000, не имея ранее опыта в сфере IT.
На данный момент, традиционным является считать, что позиция тестировщика является самой простой для вхождения в IT. Для новичков же это не является так очевидно, попробую довести вам то, как стать специалистом в тестировании с нуля.
Обо мне
Ранее я работал продавцом консультантом в магазине компьютерной техники с образованием юриста. По специальности в нормальную организацию устроиться не получилось, содержать же себя и покрывать основные расходы приходится - по данной причине пошёл туда, куда взяли. Заходя вперёд скажу, что на своём рабочем месте я не видел абсолютно никаких перспектив, стал замечать, что тупею, но так как моим хобби ранее было изучение высшей математики, стал потихоньку для себя решать задачи и примеры. Потихоньку и до программирование это дело докатилось)
С чего советую начать
Для начала необходимо разобраться, что такое тестирование? Самое понятное определение для тестирования - проверка соответствия между ожидаемым и реальным поведением программы. Подробнее с теорией можете разобраться в книге Романа Савина под названием «Тестирование Дот Ком или Пособие по жестокому обращению с багами в интернет-стартапах». Эта книга дает ответы на многие вопросы, связанные с теорией тестирования и проста в понимании. Я начинал именно с нее. Далее самостоятельно советую разобраться в следующих понятиях:
Стадии цикла разработки программного обеспечения
Техники тест-дизайна
Методы тестирования
Только теорию в тестировании знать - сами понимаете, мало. Поэтому далее поговорим о технологиях
Какие профессиональные компетенции мне необходимо было изучить
Я занимаюсь тестированием back-end’а и стек технологий, который мне нужен:
XML и Json
Rest и SOAP
Shell
базы данных SQL
Сетевые протоколы HTTP
Testrail
SOAP-UI
Навыки по стеку необходимых технологий можно развивать всю жизнь, так как это большой пласт информации, и охватить его полностью практически невозможно. Поэтому для первой работы достаточно основных/
Советую отталкиваться от требований, указанных в вакансиях в тех компаниях, в которые со временем вы желаете трудоустроиться.
Как я искал работу тестировщиком
Спустя пол года изучения по вечерам, после основной работы, я решился таки начинать ходить на собеседования, чтобы трудоустроиться тестировщиком.
Самый простой путь - устроиться стажером. Навыки получите определенно, но деньги вам за это вряд ли заплатят. Тут уже вам виднее, устроит ли вас такой путь получения компетенций или нет.
Второй путь - ходить по собеседования и исходя из вопросов, что вам задают, сформировать свой индивидуальный план развития, чтобы ликвидировать все те пробелы в знаниях, что у вас имеются.
Не буду лукавить о своей успешности. Лишь после 17-го собеседования - я получил предложение о работе. На данный момент имею зарплату в 60.000, работая в Санкт-Петербурге. Для большого города это не крайне большие и есть куда расти, сами понимаете.
Развитие навыков после трудоустройства
Заканчивается ли ваше обучение после того, как вы трудоустроились? Нет.
После трудоустройства также нужно развивать навыки, что ваш уровень специалиста, как минимум - сохранялся, как максимум - повышался.
Для этого нам необходимо вникать в продукт, что вы тестируете, наращивать свой опыт. Изучать функциональность того, что вы тестируете. Стараться принимать участие тестирования продукта не только одного конкретного блока программы, а охватить больше блоков, чтобы вы смогли сформировать полноценное представление о продукте.
Не стесняйтесь задавать вопросы коллегам. Думаю всё зависит от компании, но по моему опыту - все коллеги были рады помочь мне и ответить на мои вопросы - видя мою заинтересованность.
Улучшайте знания по стеку и не сдавайтесь. Когда меня взяли на работу тестировщиком, я был рад и согласился, но до конца не представлял того, что меня ждёт на новом месте работы. По началу мне было крайне сложно, учиться приходилось на ходу и очень многим вещам. Коллег приходилось засыпать вопросами. Но , оно того стоило. В данный момент я доволен своему трудоустройству и реализованной возможности самостоятельной переквалификации!
Если вас интересует мой путь и путь остальных людей, что перешли в IT ,
подписывайтесь на мой канал t.me/it_begin
Всем привет. Думаю, многие в связи с последними политическими событиями стали задумываться о смене страны проживания. Я не являюсь исключением. Но проблема в том, что работаю я в добыче нефти, а в этой отрасли работу за границей найти очень тяжело, во-первых из-за того что добывающих стран мало, во-вторых, требуют наличие местного образования (российское не котируется), в-третьих, самих вакансий тоже очень ограниченное количество. В связи с этим начал задумываться о смене рода деятельности на корню, хоть и отдал 6 лет учебы и 2 года работы нефтянке. Думаю переходить в айти, но переживаю, из-за того, что ожидания могут не оправдаться.
Сейчас расклад такой: работаю оператором по добыче нефти и газа, вахта месяц/месяц, 200к за вахту. Билеты туда-обратно 15-20к, питание на вахте около 15к. В остатке имеем ЧИСТЫМИ 165-170к за 1 месяц работы и 1 месяц отдыха, так как отдых не оплачивается, а значит 82-85к КАЖДЫЙ месяц чистыми. Если переехать поближе к пункту сбора вахты, то затраты на дорогу стремятся к нулю, но в новом городе придется квартиру снимать/покупать. Должность моя довольно низкая и есть куда расти, но по моим наблюдениям тенденция такова: за 20 лет работы люди приходят к зарплате 300-500к, это начальники цехов/управлений, что не особо радует по сравнению с IT, где таких же результатов можно добиться за 5-10 лет. Плюс айти открывает огромные возможности для переезда на ПМЖ в другие страны. Единственное, что отталкивает - низкие ЗП на старте, а также то, что чтоб полноценно начать обучаться новой профессии, нужно уволиться со старой работы и погрузиться в учебу, а это отсутствие дохода на 6-8 месяцев.
В общем, сомнения жуткие, но и в вымирающей профессии с невозможностью релокации оставаться не хочется. Либо становиться супер спецом в своей отрасли, чтоб за границу сами звали, либо уже реально уходить в айти перетерпев период низких зарплат. Если этот пост читают действующие IT специалисты, то пожалуйста, помогите советом
Человека невозможно научить, ему можно только помочь научиться.
Хотел бы сегодня рассказать, что я думаю о механизме перекладывания ответственности в контексте обучения, тренировок или воспитании себя.
Современное общество - это довольно странная субстанция сама по себе, которая постоянно норовит навязать вам не только свои правила, но и разновекторные ситуации, с которыми вы вынуждены справляться. Сегодня вы успешный бизнесмен, а завтра к вам в дом врываются грабители. Или может быть вы востребованный специалист в зарубежной компании, а завтра отрасль терпит глобальные убытки, компания закрывается, и вы остаётесь никому не нужны как профессионал. И вроде бы можно научиться чему-то другому, если время есть. Но за жилье платить нужно уже завтра, а есть нужно каждый день. А вот грабители уж точно не дадут вам время на освоение навыков самообороны, тут останется уповать на непрофессионализм с их стороны. Таких ситуаций можно перечислять бесконечно, главный вывод из которых один - нужно быть многофункциональным человеком с умением быстро учиться и осваивать навыки в новых плоскостях.
Быстро и самостоятельно учиться - это тоже навык, который нужно приобретать. Но человек не хочет приобретать такой навык, он привык, чтобы всё делали за него, даже учились за него. За деньги или по знакомству - это не имеет никакого значения. Любая услуга или продукт - это по сути своей, перекладывание ответственности с точки зрения механизма автоматики человека. Вы попадаете в зависимость от этого человека, от этой компании, от этой услуги.
Сегодня вы понадеялись на кого-то, а завтра этого человека/компании не стало. Их нет, они не хотят или не могут делать то, о чем вы договаривались, а значит теперь вы не можете использовать их силу, а значит вы стали слабее.
Но если бы вы изначально рассчитывали только на себя, то никто бы у вас не смог никогда забрать эту силу, так как силу вы не у кого не заимствовали. И вами было бы очень сложно управлять, так как вы не зависите от этих людей/продуктов/организаций.
Вам даже не нужно ходить далеко за примерами. Посмотрите на положение вещей в сфере авиаперевозок в российской федерации. Эту сферу делали слабее каждый день иностранные компании, которые предоставляли двигатели, запчасти, самолеты и т.д. То есть они поставили всю сферу авиатранспорта России в зависимость от себя. И теперь зарубежные компании управляют ситуацией и рынком авиатранспорта в Российской Федерации. Захотят - отправят запчасти, и вы будете летать, а не захотят - не отправят, и вы не будете летать на самолетах.
Вот так, жизнь, в виде текущего положения вещей, дает понимание, что нужно иметь свои самолеты, свое производство, свои навигационные системы и т.д. Но этому же нужно учиться, это выстраивается годами, это огромные производства, это куча знаний, это время, люди, деньги. Точно также жизнь тренирует всех людей на планете Земля, учит их быть независимыми и многофункциональными.
Чем больше плоскостей, в которых вы разбираетесь, тем сложнее вами управлять в этой плоскости, навязывать неправильные решения. Чем больше плоскостей, где у вас есть навыки, тем "прозрачнее" для вас сфера, и если вы не захотите что-то делать сами, то найдёте первоклассного специалиста или сможете подготовить такого.
Конечно невозможно заниматься всем одновременно. Но это и не нужно. Ключ в том, чтобы уметь быстро учиться, если это необходимо, уметь выбрать экспертов и тренеров.
Поэтому если говорить об этой теме в контексте освоения плоскости тестирования, то не нужно учить тестированию, нужно научить человека учиться и осваивать эту плоскость.
Возможность иметь доступ к тому, кто может помочь - это важно только на первом этапе, но ось вращения должна быть построена на том, чтобы человек брал ответственность за свою учёбу сам и привыкал к тому, что может оказаться так, что никого не окажется рядом и придётся делать что-то новое, чего до этого не делал и делать это без помощи других.
Все остальные, те, кто под благим намерением помогают или делают что-то за вас, просто делают вас слабее, они подкрепляют ваши убеждения о том, что вы на это не способны без них. Они потом уйдут из вашей жизни, а вы так и останетесь без навыка самостоятельно разбираться в новой плоскости и без навыка обучать самого себя. Как говорится, добрыми поступками дорога устлана в ад.
И самое главное в обучение себя в любом деле - это дисциплина. С точки зрения тренировки это могут быть ежедневные отчёты, ежедневные упражнения - ежедневная работа над собой.
Дисциплина бьёт класс. Если у вас не будет дисциплины, у вас не будет класса. А дисциплина начинается с ответственности. Ответственности за то, что только вы можете научиться, никто это не сделает за вас. А если скажет, что сделает - это враг, который вредит вам и делает вас слабее и ставит вас в зависимость от себя.
Всем результатов!
В силу того, что пришли смутные времена, многие теряют работу, снижается доход и еще недавно прибыльные сферы становятся уже не столь прибыльными, подумалось, что мой скромный опытом по смене профессии и переходу в it может кому-то помочь.
Итак, для понимания контекста: мне 35 лет, окончил исторический и экономический факультеты УрГУ ( ныне УрФУ), во время учебы работал фитнес инструктором, после 10 лет в продажах в маленькой фирме у родственника. Последние 2,5 года трудился руководителем проектов в промышленности ( по факту тем же продажником, только продажи длинные).
На последнем месте работы спустя 1,5 года случился конфликт с руководителем, который резко решил поменять условия оплаты, сократив окладную часть (для понимания, когда у тебя сделка может длится 2 года, оклад весьма важная штука). Случилось это на фоне тяжелого Ковида, сразу после выхода из больницы, как часто почему-то бывает, все в кучу... было обидно, в работу я вкладывался. Собственно, возник выбор, либо увольняться сейчас, искать подобную работу, либо что-то менять. За 12 лет продажи надоели, скрипя зубами решил остаться и направить время и силы на освоение новой профессии. ( К слову, ч/з пару месяцев все прежние условия мне вернули, но, что называется, ложечки нашлись, а осадочек он да... )
Встал вопрос, какую же профессию выбирать. Ореол it, как другого мира, с другой культурой и уровнем дохода манил. Наиболее логичным казалось переходить в нечто смежное. Вполне удачно обнаружилось, что руководители проектов есть не только в промышленности. Осталось определиться как сделать прыжок от продажника /руководителя проекта до project manager. Ответ подсказал товарищ, который оказался в схожей ситуации - он учился на курсе Яндекс. Практикум "Менеджер проектов в it".
Обучение в ЯП стоило 95000 за 6 мес, с учетом промокода и подписки вышло 86000. Что можно сказать спустя какое-то время... Основное - своих денег оно не стоит. Отзывов по курсам Яндекса масса, не буду повторяться, отмечу лишь, что вы покупаете просто тренажер и проверку ваших работ ревьюерами. Собственно все. Нет даже банальных видео роликов с обучением, тупо текст. Есть вебинары сомнительного качества от вашего наставника, но реальной пользы от них не много. На курсе менеджера проектов учат достаточно простым вещам из серии составить табличку с фичами, дать их на оценку разработке, составить смету, составить mindmap в miro и тд. Получаешь общее представление о процессах в it, но о процессах именно заказной разработки (из серии сделать сайт заказчику). Про продуктовую разработку есть лишь небольшой бонусный курс уже после диплома. Нельзя сказать, что это бесполезные вещи, но красная цена таким курсам тыс 40 за все 6 мес, оптимально 30.
В январе 2022 г курсы вышли на финишную прямую, в феврале ожидался диплом. Примерно в это же время, мой товарищ, сангажировавший меня на обучение в ЯП, устроился на работу в Epam, крупную международную компанию аутсорсинговой разработки. Это был определенно успех, и ключом к данному успеху оказалось отнюдь не обучение в ЯП, а 3 вещи: грамотно составленное резюме, умение продать себя на собеседовании и... сертификат Scrum-master.
Собственно, за последнее я и ухватился. Если вкратце, scrum - это модель организации процессов, которая достаточно популярна в it. В рамках этой модели ( фреймворка) есть 3 роли: Владелец продукта (аналог руководителя проектов), Команда разработки ( собственно все кто делают продукт) и Скрам -мастер ( роль наиболее расплывчатая, в целом, скрам мастер отвечает за соблюдение всех правил Скрам, нечто среднее м/д коучем, линейным менеджером и секретарем). Получить сертификат Скрам мастера можно различными способами. Наиболее ценятся международные сертификаты. Мой выбор пал на scrum.org. На данном сайте можно, заплатив 150$, сдать тест из 90 вопросов по теории Скрам. Тест на английском, но есть гугл переводчик, если с языком не очень. На тест дается 1 час, для сдачи нужно 85% правильных ответов. По итогу выдается международный бессрочный сертификат. Хочу отметить, что тест не простой, но при должном усердии сдать его можно. У меня подготовка заняла примерно месяц, это и видео на youtube, курсы на udemy, и конечно скрам гайд.
После того как был получен сертификат я приступил к поиску новой работы. Диплом в Яндексе был получен в феврале ( хотя его не спросили не разу). Изложу, что оказалось наиболее значимым при поиске:
1. Грамотно составленное резюме. Его я переделывал раз 5. Хорошее фото ( не пожалейте денег на проф фотографа). Максимально упакуйте свой прошлый опыт так, чтоб он сходил за релевантный. В последнее место работы я поставил "учебный опыт" в Яндекс.Практикум, выглядит не очень, но это дало свой эффект. Нужно понимать, что резюме носит практически единственную цель - пройти первичный фильтр у HR. Точно так же, как первый звонок/собеседование с HR не более чем фильтр на вашу адекватность.
2. Откликаться на максимум вакансий. Я откликался на все. Сбер, озон, яндекс, мтс и тд. Была куча отказов, но были и положительные отклики. Если бы я реально читал все требования и понимал, что я не подхожу, искать работу можно было бы бесконечно. В день делал примерно 20-30 откликов.
3. Все положительные ответы заносил в таблицу. С контактами HR, датами собеседований, стадиями и приоритетом.
4. Старался выполнять тестовые задания, т.к. в процессе их выполнения узнавал новое, и мог это знание уже показать на следующем собеседовании.
5. Старался пройти максимум живых собеседований, просто чтоб набить руку, даже если мне компания не очень нравилась, тем паче, никогда не знаешь, что там внутри.
6. Никому не говорил, что я джун) Чтоб было понятно отношение: все (!!!) отклики на мое резюме и собеседования были на мидловские позиции, сколько я не откликался на джуна, ни кто так и не соизволил ответить...
7. Не боялся просить зп чуть выше рынка. И предварительно узнал сколько же дает рынок.
Как итог, я заболел как раз в ту неделю, когда было назначено максимум собеседований, видимо, сказалось нервное напряжение + вирус. 6 собеседований на 4 дня. Прошел все 6, последнее собеседование было уже ч/з не могу, в телеком компанию из большой тройки. На роль скрам-матсера. Я был уверен, что не прошел... И меня взяли.
А ч/з день началось то-что-нельзя называть. Я уволился 28 февраля, а 1 марта мой прошлый директор уволил одним днем всех сотрудников ( оставил без оформления, часть ушла, часть остались)...
Возможно, моя история - это ошибка выжившего, но тем не менее это реальный кейс, если получилось у меня, значит этот шанс есть. Надеюсь, мой опыт будет кому-то полезен.
Лига помощи, помогите.
Ищу не себе, мужу (нет акка на Пикабу).
Уволили сегодня утром по сокращению штата (а т.к. контакт с самозанятым был, ни о каких компенсациях речи не ведётся).
Сбросил инфу, попросил разместить.
Желательна удаленка, есть возможность переехать в Мск и МО (было желание в этом году переехать в Подольск, но теперь не знаю, как повернется).
Последняя работа в Мск.
Ключевые навыки: работа с базами данных, PHP, Perl, MySQL, Git, Symfony, Clickhouse, js+css+html (общие знания), docker, linux/bash, jira.
Есть ссылка на полное резюме: https://saratov.hh.ru/resume/6812ae05ff05858b4f0039ed1f32504...
(UPD добавлена ссылка на Я.Диск https://yadi.sk/i/vmmg_uXDEJ2yWA)
Благодарю всех, кто откликнется, и за уделенное время.
Привет! Представляю новую программу для освоения профессии QA Engineer (тестировщик) по направлению WEB. Собрана на базе бесплатных и общедоступных материалов, оформлена в программу, ориентированную примерно на 4 месяца.
Результатов!
Одна вакансия, два кандидата. Сможете выбрать лучшего? И так пять раз.
Предыдущая часть - Карьера, или как найти своё призвание - 3
Работать в офисе льняно-тканых материалов мне понравилось, и я задался целью проработать там как минимум год - мне предстояло первый раз в жизни покорить этот немалый срок работы на одном месте.
Спустя несколько месяцев мой скилл возрос на несколько порядков. Единственным препятствием между сайтами производств и совершенством стали руководители производственных направлений, получающие процент с продаж, и не желающие менять в рекламной продукции хоть что-то. Между тем, почти все сайты были нарисованы и свёрстаны в лучших традициях начала 2000х, а один - сделан таблицами.
Примерно в это же время на работу устроились новый сотрудник - дизайнер Антон. Я надеялся увидеть в его лице союзника по борьбе с матриархатом, но с первого же дня Антон стал загибаться под огромным объёмом работ по дизайну полиграфической продукции. Руководительница отдела рекламы Марча стояла за Антоновой спиной по несколько часов каждый день, пользуясь им как прокладкой между собой и фотошопом. На творимый беспредел Антон жаловался мне за обедом, но повлиять на что-то было не в наших силах.
- Коллеги, было принято решение провести новогодний корпоратив в здании торгового дома... - начала было доносить последние известия Гера Гераськина, девочка "принеси-подай", помогальница Марчи. Договорить ей не дали
- Стопэ! Ведь там кроме склада и пандуса нет больше ничего!
- Коллеги, не перебивайте пожалуйста! Об этом я и говорю - новогодний корпоратив будет на складе
Повисло молчание. У всех застрял в горле вопрос: "е@анулись вы там все штоле" - но озвучить его никто не решался.
- Я не приду
- И я тоже не приду
Негодование поднималось из каждого угла, и наконец стало ясно, что придёт от силы треть, да и то самые алкаши. Аргументом большинства стал тот факт, что склад не отапливается, хотя по-моему при отказе от такого сомнительного мероприятия оправдания излишни. Я выдержал свойственный мне нейтралитет, и в день корпоратива пришёл просто посмотреть, что же там происходит.
На нескольких столах, стоящих на погрузочном пандусе, была расставлена пластиковая посуда с салатами, шампанским и водкой. Треть сотрудников - это всё равно немало, особенно когда это самые сливки коллектива! Грузчики, водители и бухгалтерши предпенсионного возраста как раз собирались начать очередной конкурс типа "джига-дрыга". Пока меня не успели заметить, я развернулся и покинул это мероприятие, не вынеся его несовершенства.
Спустя короткое время на работу вышел Минасянц. Стильно одетый и острый на язык, этот персонаж стал полной противоположностью офисному зоопарку. Взятый на должность Марьяны из прошлой части, он пришёлся поперёк горла Марче, которая временно исполняла Марьянины обязанности и вовсю привыкала к новой должности.
- Саша, вообще-то мы тут все приходим ровно в 9:00 и уходим в 18:00. Предупреждай если задерживаешься, это несложно - попыталась было отчитать Марча Минасянца, зашедшего в 9:20 со стаканом кофе в руке
- У вас тут ракета чтоли взлетает в космос в 9 утра? За Герой лучше последи
В течение недели Минасянц объявил самому генеральному из всех директоров о том, что руководители направлений ничего не понимают в интернет-рекламе (а особенно Марина Изоспановна, чей сайт свёрстан на таблицах и по сей день), и заниматься тут интернет-рекламой Минасянц не может. В качестве компромисса гендир предложил Минасянцу возглавить отдел интернет-рекламы, мнение руководителя которого обсуждаться не будет.
- Ну чё, фишки имеются? - возбуждённо спросил Минасянц вместо приветствия
- Какие ещё фишки?
Минасянц при неформальном общении постоянно нёс всякую армянскую чушь про фишки, тёлочек, и охотно поддерживал любой разговор на тему "кто кому вдул\не вдул"
- Какие... Зови Антона, щас будем свой отдел мутить, а то сидим как лохи.
Следующие несколько дней работа кипела - Антон был рад избавиться от Марчи за спиной и порисовать макеты модных сайтов, вместо душных плакатов и стендов. Минасянц был рад новой должности и воможности посылать всех, кто имеет что-то против интернет-рекламы, а я с любопытством следил за новыми веяниями в коллективе.
Матриархат на этом закончился - Минасянц в ответ на любую претензию иронизировал и обкладывал двусмысленными шуточками ниже пояса.
- Сидите пердите тут? Я вот зачекинился сегодня в бухгалтерии и стал мэром. Ладно, пойдёмте пищи в рот положим
К сожалению, отдел интернет-рекламы так и не получил должного влияния. Хотя в бумагах действительно было прописано, что слово Минасянца - закон, но на практике это не работало - все хорошие идеи потонули в волоките согласований. Дело в том, что все руководители направлений были не просто опытными сотрудниками, давно работающими в компании - это были родственники, крестники, сватья-братья и прочие друзья руководящего состава, отвергающие все новшества без разбора. Спустя 3 месяца ни один из макетов новых сайтов не был воплощён на продакшене. Минасянц отправился поговорить с директором ещё раз, и вернувшись ни с чем, объявил о своём уходе.
После этого, отдел интернет-рекламы превратился в отдел нихуянеделания. Время от времени я посещал совещания с руководителями, где от них поступали идеи "нарисовать лошадку" и прочий бред. Возражать и спорить не было никакого желания. Я открыл хедхантер и стал подыскивать себе новую работу.
Новая работа не заставила себя долго ждать - очень скоро я сходил на два собеседования в веб-студию, куда меня не взяли двумя годами ранее, и они прошли очень хорошо и многообещающе - там была и близкая мне предметная область автомобилей, и кстати пришлись бы мои умения по части контента, оформления и вёрстки (которых в прошлый раз у меня не было).
Перед очередными новогодними праздниками в декабре 2014 один из коллег из другого отдела (не помню должность, что-то связанное с финансами), выразил своё беспокойство по поводу курса доллара и евро, возросших в два раза. Я тогда не придал этому никакого значения, сообщив о своём финансово-политическом агностицизме. Зря.
Выходя на работу после этих праздников я решил, что у меня всё схвачено, и пора бы уже увольняться. В этот же момент ко мне подошла Марча, и тоном, не предвещающим ничего хорошего, пригласила пойти побеседовать в переговорку. Там без лишних вступлений попросила меня написать "по собственному желанию", что я и сделал, простодушно согласившись и считая, что новая работа уже у меня в кармане.
Следом я позвонил в "Кодис" (название ненастоящее) и спросил, когда же выходить работать первый день. На что мне неубедительно ответили, что "на какую работу, уже взяли другого... а нет, вакансия закрыта".
- Как же так? - подумал я. За каким же тогда хреном меня попросили явиться на второе собеседование? Оно прошло хорошо, почему же мне ничего не сказали?
В этот же день среди сотрудников льняно-тканых материалов прошли сокращения. Отдел нихуянеделания был распущен полностью, отдел рекламы - наполовину (осталась Марча и её помогальница).
"Ну ладно" - решил я. "Нашёл одну - найду и другую".
За следующие три месяца у меня было два собеседования, и оба были похожи на бредовый анал-карнавал, в котором никто из участников не понимал, чего от меня хочет, потому что хотели всего и сразу, требуя заменять двух-трёх сотрудников за 2\3 зарплаты одного.
Как-то раз я пообщался с одним из старых приятелей, работавшим project manager'om - он сказал "у тебя отлично получится!"
Я составил очередное резюме, полное художественного вымысла и релевантного опыта чуть менее, чем полностью.
----
В один из первых тёплых дней следующего года, у меня состоялось аж целых два собеседования подряд.
Одно из них было посвящено вакансии "Контент-менеджер", с трудоустройством на территории заказчика - в местячковом торговом центре. Знаете, вот есть в столице такие районы, в которые случайно не попадёшь, а специально приезжать туда купить духи - очень странно. Он был целиком и полностью набит шмотьем, косметикой, и другой химической дрянью. Через минуту после того, как я перешагнул порог, у меня закружилась голова от запаха, и стало двоиться в глазах. Сквозь пелену подступающего обморока меня познакомили с нерусским хозяином Лашой, строго-настрого запретив ошибаться в произношении его имени.
Как всегда смалодушничал, сказав что "надо подумать, я перезвоню" - думать тут было не о чем, вакансия выглядела как карьерный тупик, и я отправился на следующее собеседование.
Прошло около месяца после разговора с тем приятелем, и я уже успел забыть, что откликнулся на несколько вакансий менеджера проектов. Поэтому я подошёл к очередному офису расслабившись и не собираясь что-то выдумывать и изобретать.
Мне навстречу вышел пацанчик, и сразу понравился мне тем, что предложил не поупражняться в нанесении чернил на бумагу ещё раз, а проверить слуховую и визуальную память.
Делалось это таким образом: мне были выданы листы с информацией о четырёх людях - это Иван Иваныч, он любит рыбалку, а это Наталья Ильинична, она работает учителем. Затем тот же пацанчик зачитал ещё немного подобной инфы вслух, и предложил воспроизвести мне всё это на бумаге, отняв при этом листы с текстами.
После того, как я управился с блеском, мне было предложено решить 3 задачи: определить среди 8 монет одну фальшивую путём двух взвешиваний на весах, перевезти волка козла и капусту через реку, и что-то ещё про зажигающиеся лампочки.
Эти задачи заставили меня попотеть, но я справился. Пацанчик уже открыл было рот, чтобы сообщить о скором звонке, но вместо этого почему-то спросил, работал ли я с 1С Битрикс. Я сказал, что у меня сертификат разработчика, это очень понравилось пацанчику и он радостно объявил, что первый этап собеседования пройдён, и в ближайшие дни меня ждёт беседа с его начальством.
Я попрощался, и отправился домой устанавливать Битрикс на локалхост чтобы понять, удастся ли мне к тому времени раздобыть электронный сертификат.
Так я стал менеджером проектов.
—
Спасибо всем подписавшимся и читавшим за поддержку.
Я планировал писать и выкладывать новые части, но что-то пошло не так (об этом в следующей части и следующем посте)
Вокруг творится х#й пойми что
Выкладываю написанные части (их не много), а дальше будь что будет.