Прошу совета
Скажу честно, попала в такую жизненную ситуацию, когда по-старому больше нельзя. Нужно осваивать другую профессию. Не буду вдаваться в подробности, но нужна в идеале удаленка. С людьми работать в колл центрах я не могу, не вывезу морально, опыт работы с людьми есть, поэтому стала рассматривать программирование. Заинтересовало и понравилось 1с. На данный момент у меня есть экономическое образование и огромный интерес, но информации в свободном доступе слишком много. Посоветуйте пожалуйста курсы или книги, авторов. Присматривалась к курсам от нетологии, но отзывы противоречивые, а финансовая подушка не резиновая, плюс бешеный скачек цен. На сколько ее хватит сказать точно не могу, поэтому хочется послушать людей с опытом и, может быть, как то сократить путь до первой зарплаты, хоть и маленькой. Я понимаю, что плодить конкуренцию никто не будет, но мне это действительно очень нужно и ценно
Пикабу, привет!
Уже 3 года как я учусь на системного администратора в колледже и только сейчас начало потихоньку доходить, что по его окончании я буду нахер никому не нужный в своём маленьком городке. В нашем заведении мы изучаем тонны теоретического материала и какую то небольшую часть практики, про производственную я вообще молчу. Работаем на виртуальных машинах, изучаем аппаратуру Cisco, качаем всякие програмки для программного обеспечения компьютерных сетей и т.д. Что меня ожидает по его окончании? Работа эникейщиком в мерии города за 25 т.р. и то по блату, ходить заправлять принтеры. Поэтому уже с сентября этого года вынашивал идею, что пока идет обучение в колледже нужно по пути осваивать что нибудь другое. Выбор у меня пал на программирование или же работа во всяких программах по 3D моделированию. Ведь, когда у нас были пары по инженерной графике, которые проходили в компасе меня это довольно увлекало.
В общем ближе к сути посоветуйте в какую сферу деятельности податься и почему. Программирование конечно я видеть не могу, но если начать с нуля может и освою, а вот 3D довольно так и интересует. Скажите если податься в 3D, то какие программы сейчас более востребованы на рынке труда, а если в программирование, то какой язык стоит изучать, чтобы через 10 лет не пришлось жалеть?
Извиняюсь может за кривой для глаз текст, но так лень сочинять красивые слова, чтобы читать было приятно, пишу по факту
Чего только на работе не встретишь
Текст одной из задач...ну и что им предложить для автоматизации процессов?
Поржали с ребятами на тему - вот был бы 1С: МЖМ... Как 1С: MDM, только пишется по-другому. Ну ладно, позвонил, пообщались, попросил доступ к базе.
Стоило залезть в код текущей базы... Все встало на свои места. Пусть остаётся, как есть! Главное работает.
О работе
Я люблю свою работу. Этим постом надеюсь немного разгрузить негатив здесь и возможно кому-то подарить надежду.
Я нначал работать в 2008, после 1 сессии (с зимы). Дом.ру, те самые ебучие звонки "а давайте вам интернет, городскую связь, и тв в придачу". Поработал месяц, понял, что не моё.
Потом кадровое агентство (услуги по подбору персонала в компании, где hr не справляются сами). Поработал 4 месяца.
Далее колл центр известного оператора связи с названием, рифмующимся с словом "должон". Около 6 месяцев. Каюсь, воспользовался платной "услугой" чтоб получить больничный, иначе меня просто не отпускали в Питер с женой. Хотя работал неплохо, претензий не было. Но кроме красивого офиса, ничем особо не привлекали (зп 12к, плюс премия от продаж и подключения платных услуг, итого около 30к гросс в 2012 году). Взамен 2/2 смена, с 10 до 10, в среднем по 180-220 звонков за смену. К концу дня никакой и языком не ворочаешь. 4 перерыва по 15 минут, плюс 45 минут обеда. Студенту норм.
Далее колл центр компании-разработчика всеми любимой (а кем то не очень) операционной системы. Зп резко выше (за счёт лидов по продаже ПО), порядка 45-50. Студенту в 2012 - просто бомба.
Затем завершение срочного договора (8 месяцев поработал, но впечатления только положительные). Поиск работы. Продажи коробок и проектов 1с (телемаркетолог). Зп 20к, плюс 10к за энное количество привлечённых клиентов.
Затем системный интегратор, известный в ПФО. Говеный руководитель, который не удосуживался с продаж своих клиентов (да, он их когда то нашёл, но вёл сделки от начала до конца уже я) просто давать энный процент (к слову, другие руководители так делали, и ребятам давали премии вплоть до полной зп). Оклад 25 гросс, премии - 10% от маржи. Ушёл через год. Сильно негативное чувство к компании до сих пор.
И, наконец, текущая работа. С 2015 работаю в крупнейшей франче 1с. И просто люблю эту работу. Кстати, я с филфака. Об 1с мельком успел услышать, пока был телемаркетологом в 2012-2013.
Было страшно переходить в отдел внедрения с оклада (был оклад - стала сделка). Кстати, с 2010 по 2015 пока был знаком с женой, она все это время получала больше меня. Это было в какой-то момент проблемой. Теперь уже нет))
Что круто в It (возможно, что то будет относиться именно к компании, где я работаю, но мне кажется бОльшая часть этих пунктов для всей отрасли тоже применима):
- молодой коллектив (прям подгорает от воспоминаний о коллективе в интеграторе, дядям по 40+ лет, поговорить особо не с кем)
- возможность почти свободно корректировать свой график (сейчас у меня в отделе несколько студентов, я спокойно даю возможность уходить на сессии и иногда просто побыть дома несколько дней, если есть такая потребность, одно требование - минимум 30 рабочих часов в неделю. Рабочих - не обязательно в офисе, просто рабочих)
- сделка. Оклад это все же потолок. Но тем, кто сделку не вырабатывает пока что (мало опыта), в кого верим (чисто субъективное), и кому надо ежемесячно минимально что то иметь на руках (любимые кредиты), даём гармин (гарантированный оклад). Большинство со временем уходит обратно на сделку, так как там больше)
- неповторяемость задач. Как опять же горит от работы телкмаркетологом или продавцом у интегратора. Планы, планы, планы, созвоны, дожимы, договора. Каждый день одно и то же. В конце месяца оплату трясти. Тьфу.
- открытость руководителей. Крайне важно. Я всегда могу подойти к руководителю и сказать прямо и открыто, что не нравится в моей работе, схеме мотивации, задачах. И мы ВМЕСТЕ обдумаем, что надо сделать мне и окружающим (и мне скажут как повлиять на окружающих), что я достичь того, что я хочу.
- удаленка. Часть сотрудников приходит только на корпоративные мероприятия, или мы ходим в кальянку, или на обед просто поговорить не о работе. Чисто поддержать дружеские и близкие отношения.
- высокая по сравнению с другими отраслями зп.
- льготы по ипотеке и помощь (когда была мобилизация) с сбором нужных документов. У нас специально сделали для этого горячую линию по компании, чтоб любой парень (и даже девушки обращались) могли получить быстро комплект документов и консультацию.
- доступность обучающих материалов на старте.
- высокая вариативность в плане смены направления деятельности и карьеры. Хочешь - перейди из внедрения в продажи. Хочешь - в сопровождение. Хочешь - в проектный. Хочешь - в руководители (каждый год проводятся курсы по повышению квалификации, я так и сделал в свое время).
- доступность вакансии как таковой (а это уже именно для нашей компании я думаю присуще). Сколько студентов приходило и ныли, что на разраба в питоне, на жабе или других языках неохотно берут стажёров без опыта, а иногда просто из за возраста. И для них работа у нас была как раз трамплином дальше. Но большинство остались. А кто хотел не в 1с, и просто получить опыт, и уйти в ту же разработку на плюсах - все равно работают щас на 1с (узнавал лично по нескольким ушедшим ребятам, как сложилась судьба).
И последнее. Я напомню, что я с филфака. Ну нет и не было у меня никогда технического образования. Но работа во франче тем и хороша, что достаточно просто иметь желание и башку на плечах. Остальному научат.
Ничего не рекламирую. Захотите узнать где работаю - спишитесь в телеге, помогу чем смогу. Я просто устал от постов где говорят только о бабках и как надо кидать работодателя если он не платит тебе миллионы. Хочется меньше негатива. Хорошая работа всегда найдёт того, кто её ищет)) спасибо, что дочитали до конца.
Немножко выговориться
Было много комментариев что 23 000 рублей зарплата это выдумка. Что ж вот фото моего квиточка
Немного подгорело от эффективности руководства компаний работающих на оборону нашей страны.
В прошлом 2022 году в сентябре после объявления частичной мобилизации. Принял решение дабы не попасть в призыв (вус водитель, меньше 30 лет , 1 ребенок) уйти на оборонное предприятие в родном городе. Ради отсрочки.
При этом пришлось поменять специальность с программиста 1с на программиста промышленных контроллеров. Естественно с потерей в зп причем очень сильно. С 150 000 до 23 000.
После прохождения ада из медосмотра и трудоустройства (целый поток таких же как я) я вышел на работу. Опустим все ужасы оснащения и организации рабочего пространства (рабочий стол 1952 года!! Постоянно контролировать ведро чтобы вода капающая с крыши не перелилась через край).
Спустя 2 недели работы со мной связался местный программист 1с. Спустя 1,5 часа разговора и осознав всю глубину и безнадегу текущей организации бизнес процессов. Я ей предложил " Попробуй договориться чтобы меня взяли к вам программистом 1с, у меня опыт большой. Попробуем вытянуть это безобразие."(наивный)
Получив ее согласие я обрадовавшись стал прикидывать как дальше крутиться в этом безобразии.
Работа шла. Я уже приспособился к новому месту. Побывал на производственных линиях. Принял участие в ремонте и разработке оборудования. В общем неплохо не считая зп в 23 000 рублей.
Каждую неделю ходил к местному 1с программисту расспрашивал чо как. Когда приступать к работе программистом 1с.
Слушая очередное повествование о том как тяжело договориться с руководством я уходил ни с чем.
В таком темпе я проработал до февраля 2023. В середине месяца мне звонят с предыдущего места работы и говорят что им выдали квоты на отсрочку предложили вернуться назад на прежнюю зарплату. Мол мы даже твой стол не протирали ждали тебя. Подумав какое-то время (0,001 секунды) я согласился.
Сообщив радостную новость своему руководителю написал заявление и отнес в кадры.
На следующий день со мной стали связываться различные люди которые представлялись начальниками всех мастей. И почти всех интересовал мой опыт в сфере 1с. Я нихрена не понимал какого лешего им надо пока со мной не связался начальник ОИТ и не вызвал к себе.
Разговор был построен примерно так...
-Проходи присаживайся. Я договорился. Теперь будешь работать на совмещении. Вот подпиши бумаги.
(я прочитав бумаги)
- В смысле доплата 7 000? Это получается я буду работать в 2 отделах. Программистом 1с и программистом контроллеров за 30 000 рублей?
- Да.
- Эээ. Вы считаете оплата достойная?
- Вполне достойная зарплата. Выше средней по предприятию. Никуда ты не денешься. Здесь тебе и от дома недалеко и бронь дают.
Получив такой ответ. Я молча подписал бумаги на совмещение с доплатой на 7000 рублей за работу на 2 ставки. (Напоминаю заявление на увольнение уже сутки лежит в отделе кадров) и ушел в свою лабораторию.
На следующий день у меня заболел сын и посоветовавшись с супругой я остался с ним на больничный. На больничном все равно я больше получаю чем работая.
В течении недели я вытирал сопли сыну и с интересом ждал выхода на работу.
На следующий день после закрытия больничного меня вызвал руководить моего отдела и начался разговор ...
- Очень плохо что ты уходишь. За это время ты показал себя хорошо. Ты очень быстро разобрался в новом языке, улучшил работу установки. Я не могу сотворить чудо , но если я подниму тебе зарплату до 60 000? Ты останешься?
(я решил не кривить душой и рассказать как есть)
- Ммм я сейчас ухожу в компанию которая предлагает мне 150 000 + бронь. Вы мне предлагаете 60 000. Будем откровенны я здесь был только ради брони.
- Понимаю. А если я тебе повышу премиальный фонд и полугодовую дам хорошую? В сумме выйдет 90 000. Предложение слабое но это максимум что могу предложить.
- Я польщён, но 150 000 не 90 0000.
- Согласен. Ну что ж . Тогда удачи!
Мы пожали руки. И в целом оценивая коллектив я пошел думать какие тортики купить на проводы. (Я отработал примерно 4 месяца не так уж долго, но коллектив был хороший)
В этот же день со мной снова связался руководитель ОИТ....
-Привет. Ты что не сказал что увольняешься?
-Мой непосредственный руководитель в курсе моего увольнения.
-Ладно я понял. Я переговорил с генеральным последнее предложение 60 000. Переводим ко мне в отдел и будешь только 1с заниматься.
-Нет.
-Ну и зря.
Телефонный разговор кончился, а я продолжил думать какие тортики купить.
После проводов. Я снова вернулся на прошлое место работы. Коллектив был рад возвращению. Меня сразу загрузили работой и я забыв как страшный сон работу на оборонку погрузился в рабочий процесс.
Город в котором я живу небольшой и все в курсе что происходит в этом оборонном предприятии.
И вот спустя время летом до меня доходит информация что ихний программист 1с увольняется. Оценивая информацию которую я собрал при общении с ней я не был удивлен. Вся работа ее работа сводилась к исправлению косяков бухгалтеров.
Ну и черт с ней подумал я. И вот на прошлой неделе я узнаю что руководство оборонного предприятия после многомесячных поисков программиста 1с на 60 000 поднимает ставку до 100 000 и предлагает 4 часовой рабочий день.
Все логично. Человек нужен, очень нужен. Но во всей этой ситуации меня все еще коробит такое отношение к людям. В чем была проблема оформить меня сразу программистом 1с? В чем проблема зайти на hh и посмотреть зп программистов?
Я мог бы рассказать много ужасного что я увидел на этом оборонном заводе. Но такой оторванности от реальной жизни я не видел нигде.
В заключении
Не идите на оборонные предприятия. Там не нужны люди. Там нужны бесплатные рабы.
Поиграем в бизнесменов?
Одна вакансия, два кандидата. Сможете выбрать лучшего? И так пять раз.
Из бухгалтера в 1С программиста
Всем привет!
Меня зовут Алёна. Мне 34 года и я работаю бухгалтером.
Во времена “Ковида” многих бухгалтеров перевели на удаленный формат работы, так как большинство функций бухгалтер может выполнить удаленно.
“Наконец-то” - подумала я, ведь нашу работу давно можно делать на удаленке, посещая офис 1 раз в неделю.
Но “Ковид” отменили и нас начали загонять обратно в офис…И это первая причина, почему я решила сменить свою профессию на 1С-разработчика.
Вторая причина - это заработная плата. Увы, без нормальных денюшек сейчас никуда. Рубль дешевеет, продукты дорожают, а вот зарплата у бухгалтеров как-то не поднимается.
Третья причина - я люблю свою работу, и не хочу чтобы мое образование пропало “зря”, поэтому при выборе новой профессии я остановилась именно на 1С-разработке.
Также я решила вести этот блог “Из бухгалтера в 1с программиста”. Буду делиться успехами или нет....
Посмотрим, получится ли у меня выйти на заработную плату хотя бы 100 000 рублей через год.
Планирую выкладывать посты каждую неделю в виде конспектов. Отвечать на вопросы и развиваться в данной сфере.