Горячее
Лучшее
Свежее
Подписки
Сообщества
Блоги
Эксперты
Войти
Забыли пароль?
или продолжите с
Создать аккаунт
Регистрируясь, я даю согласие на обработку данных и условия почтовых рассылок.
или
Восстановление пароля
Восстановление пароля
Получить код в Telegram
Войти с Яндекс ID Войти через VK ID
ПромокодыРаботаКурсыРекламаИгрыПополнение Steam
Пикабу Игры +1000 бесплатных онлайн игр Динамичная карточный батл с онлайн-сражениями PvP и PvE. Соберите коллекцию уникальных карточных героев, создайте мощную боевую колоду и бросьте вызов другим игрокам со всего мира.

Cards out!

Карточные, Ролевые, Стратегии

Играть

Топ прошлой недели

  • AlexKud AlexKud 35 постов
  • Animalrescueed Animalrescueed 52 поста
  • Webstrannik1 Webstrannik1 50 постов
Посмотреть весь топ

Лучшие посты недели

Рассылка Пикабу: отправляем самые рейтинговые материалы за 7 дней 🔥

Нажимая «Подписаться», я даю согласие на обработку данных и условия почтовых рассылок.

Спасибо, что подписались!
Пожалуйста, проверьте почту 😊

Помощь Кодекс Пикабу Команда Пикабу Моб. приложение
Правила соцсети О рекомендациях О компании
Промокоды Биг Гик Промокоды Lamoda Промокоды МВидео Промокоды Яндекс Маркет Промокоды Пятерочка Промокоды Aroma Butik Промокоды Яндекс Путешествия Постила Футбол сегодня
0 просмотренных постов скрыто
20
qwerty0975
9 дней назад
Так себе работа

Опыт работы в группе компаний м1 Малышевы Егор и Олеська⁠⁠

Здравствуйте, хочу поделиться своим опытом работы в группе компаний М1 под руководством Олеси, и Егора Малышевых.

Знакома с этой компанией более 5ти лет, работала (честно? Жалею об этом)

Пришла  туда на должность менеджера по персоналу, и это дикий ужас если честно

Забудьте что такое выходные  и личное время, семья? Хахаха, у вас ее не будет с такой работой.

Звонки в 10 вечера от Егора Малышева это как с добрым утром, в 11 вечера высеры в рабочие чаты что вы все не компетентные сотрудники, и прочее…

Контроль за сотрудниками постоянные начиная от мониторинга компьютеров сотрудников через программу которая там устанавливается, до отправки геолокации не дай бог тебя в 9:00 не будет в офисе, будет ад(откажешься скидывать геолокацию, тебя уволят и не выплатят зп)

Ушел в 18:00? Ты не любишь свою работу, это не уважение к коллективу(ок спасибо, но вы мне платите за это рабочее время)

Уволилась  я от туда со скандалом из-за того что не взяла трубку от руководства после своего рабочего времени (время было около 11 вечера), зп мне не выплатили.

Олеся Малышева  это вообще  отдельный вид искусства, видит только цифры  на договорах больше ничего.

Вовремя зп сотрудникам на объектах? Ага, разбежались они и выплатили.

Выплата служебок по настроению Олеси, не захочет не согласует, и сиди и жди когда тебе их оплатят

90% управляющих тратят свои личные деньги на то что бы перекрыть мобильных сотрудников (с учетом того что там зп копейки)

Бьют себя в грудь что они такие крутые, такая Крутая компания,  Команда(от команды там только название и то подумать еще надо)

А по факту ничего из себя не представляют, жалуются на всех хотя сами не лучше…

Начните следить за своем тазиком  харчей, а потом уже к другим  в тарелку заглядывайте.

Отзывы от компании куплены, не верьте им.

Спасибо за внимание

Показать полностью
[моё] Маленькая зарплата Увольнение Жадность Работодатель Начальство Истерика Унижение Несправедливость Отдел кадров Трудовые отношения Компания М1 Зарплата Сотрудники Работники Текст Екатеринбург Свердловская область Обман Кинул Руководство
8
12
DiabloHell
DiabloHell
9 дней назад
Офисные будни

Ответ на пост «Ребят, помогите,треплют нервы на работе»⁠⁠14

Большинство жалоб работников это тупо недовольство тем, что от них на работе требуют выполнения их обязанностей, причем (что еще возмутительнее) еще и добросовестно и в срок.

Сколько раз я слышал разговоры людей о том, как они пришли на работу и героически разгребли / сделали / построили и т.д. а начальство не дало медаль.

Блин, это твои обязанности. Ты пришел на работу электриком - твоя задача привести электрику в порядок. Пришла уборщицей - твоя задача чтобы в офисе стало чисто и появился порядок в швабрах и чистящих средствах.

У меня на склад пришел работать кладовщик. Прошлого уволил за недостачи и бардак. Новый сначала взялся за дело, навел порядок на складе, провел инвентаризацию. По его просьбе купили оборудование и на складе стало в целом так, как должно быть (как и было при позапрошлом кладовщике).

Потом он начал забивать, опаздывать, пошли проёбы по работе. Разговоры (вежливые) не помогали, тогда прямо ему сказал: "Будешь дальше забивать и косячить - уволю".

В итоге, когда начали спрашивать за работу - он стал обижаться и в конце психанул и положил заявление на стол со словами, что он "привел склад в порядок, а теперь директор хочет кого-то привести на готовенькое тепленькое местечко" и вообще "везде кидалы".

Спойлер: в моем окружении нет людей, для которых должность кладовщика - теплая и привлекательная. Мне там нужен был тупо человек который будет поддерживать порядок и в рабочие часы будет выполнять рабочие обязанности.

То есть он решил, что, если он навел порядок на рабочем месте, то у него теперь чуть ли не право теперь вести себя на складе как хозяин, а не как наемный работник, которому доверили это имущество и за которым он должен смотреть за зарплату, добросовестно выполняя свои обязанности. В том числе являться на работу вовремя, не бухать на рабочем месте и не сваливать днем, когда ему надо (люди приезжают - а его час нет на рабочем месте, "потому что надо было отскочить").

Если уборщица отмыла полы после предыдущей халтурщицы - это не значит, что теперь можно на работу являться через пень-колоду.

К сожалению некоторые работники борзеют и рассматривают зарплату - как дань за то, что его светлость явились на рабочее место. А сам факт нахождения на рабочем месте (даже если пользы не приносят) рассматривают уже как огромное одолжение работодателю, за которое зарплата - это лишь малая толика того, чем работодатель может компенсировать неудобства от необходимости являться на работу и даже работать.

По факту - через одного лентяи и нытики.

Показать полностью
Без рейтинга Трудовые отношения Трудовые будни Отдел кадров Начальство Увольнение Работодатель Работники Свердловская область Екатеринбург Сотрудники Офисные будни Офис Вертикальное видео Короткие видео Волна постов Ответ на пост Текст
10
2
Вопрос из ленты «Эксперты»
Pipka88
Pipka88
9 дней назад

Поиск работы⁠⁠

Ищу уже не первый месяц работу через сайт ХХ. Желательно в сфере связи (ну всю жизнь этим занимался). Работал 11 лет в офисе (техподдержка, инженером (но не монтером и с железом руками почти не не работал), организация строительства (заключить договор, найти подрядчика, купить оборудование, выдать оборудование, ввести в эксплуатацию, оплатить счета и прочее).

И прямо какое то проклятие - на все отклики приходит отказ.

В чем может быть проблема?

Работодатель в ХХ что то особое видит? Мож на мне какая то черная метка в резюме стоит?

Может кто подскажет в чем может быть затык?

Я сам в одной конторе со стороны работодателя прозванивал резюме - вроде ничего такого в них не видел (подборку кадры присылали).

[моё] Работа Работодатель Трудовые отношения Нужен совет Работники Вопрос Спроси Пикабу Текст
19
112
gollandec.II
9 дней назад
Скриншоты комментов

Ответ на пост «5 раз с одной конторы увольнялся !!!»⁠⁠1

Лично был свидетелем:

самый конец 90-начало 2000, работал на одном предприятии в Москве. Был там сантехник. Пьянь ещё та. Но беда в том, что кроме него ,никто не знал как и каким образом проложены все трубы. А там вода и канализация использовалась не только для бытовых нужд, но и для охлаждения станков.

Предприятие постоянно что то перестраивало, переносило, делало и сносило пристройки. Соответственно и все коммуникации постоянно перекладывались, добавлялись, глушились, переносились. И во всём этом хитросплетении разбирался только он- дядя Толя.

Его только на моей памяти трижды увольняли и брали обратно. А я не так долго там проработал. Уверен, что ещё как минимум столько же случаев уже было без меня.

Скриншот Комментарии Комментарии на Пикабу Работа Увольнение Работодатель Мат Ответ на пост Текст
23
nikola1i
nikola1i
9 дней назад
Скриншоты комментов

Ответ DiabloHell в «Я когда уходил от начальника ...»⁠⁠7

тут есть оптовики фармакологии которые могут опознать своего работника и описать выводы которые они сделал.

по сути перекрыл поставки и задавил бизнес

Скриншот Начальство Работники Увольнение Жадность Мат Фармацевтика Работодатель Производство Правительство Рейдерство Ответ на пост Текст Волна постов
4
1
kamam93689
9 дней назад

С курьерами видимо совсем плохо, раз приходится рассказывать про баснословные заработки⁠⁠

Реально это адский труд, за который корпорации платят копейки.

https://lenta.ru/news/2025/10/27/razmer-zarabotka-kurierov-v...

Показать полностью 2
Работа Курьер Работодатель Транспорт Поиск работы Доставка Трудовые отношения Вакансии Сотрудники Отдел кадров Работники Длиннопост
10
5
vladissvet
vladissvet
9 дней назад

Нужен специалист, кто подскажет, как правильно размещать резюме на Хедхантере⁠⁠

Разместил резюме на Хедхантере. За неделю ни одного показа. Более того, при попытке найти моё резюме я его не могу найти, то есть его нет в показах и его нет даже в поиске.

Разумеется все опции "активно ищу работу" и "видно всем" включены.

Работа Зарплата Доход Поиск работы Сотрудники Работодатель Текст
28
269
abcdabcd1956
10 дней назад
Скриншоты комментов

Довели до того , что работать не с кем стало !!!⁠⁠

#comment_371435823

Довели до того , что работать не с кем стало !!!
Скриншот Комментарии Комментарии на Пикабу Работа Главный инженер Работодатель Увольнение
9
Посты не найдены
О нас
О Пикабу Контакты Реклама Сообщить об ошибке Сообщить о нарушении законодательства Отзывы и предложения Новости Пикабу Мобильное приложение RSS
Информация
Помощь Кодекс Пикабу Команда Пикабу Конфиденциальность Правила соцсети О рекомендациях О компании
Наши проекты
Блоги Работа Промокоды Игры Курсы
Партнёры
Промокоды Биг Гик Промокоды Lamoda Промокоды Мвидео Промокоды Яндекс Маркет Промокоды Пятерочка Промокоды Aroma Butik Промокоды Яндекс Путешествия Постила Футбол сегодня
На информационном ресурсе Pikabu.ru применяются рекомендательные технологии