Ответ на пост «Больше не могу это держать в себе!»
Я целиком за! Однодневную рабочую неделю и 365 недель в году! Выходной раз в 4 года!
С ув. Министр Труда.
Я целиком за! Однодневную рабочую неделю и 365 недель в году! Выходной раз в 4 года!
С ув. Министр Труда.
Народ я за однодневную рабочую неделю! Пора это заканчивать!
Сегодня на hh.ru увидел вакансию с крайне выгодными (нет) условиями для работника, а также с неадекватными требованиями к нему. Если что, дело происходит в Саратове.
Сам размер заработной платы ведущего юрисконсульта (боюсь представить, сколько такой работодатель готов платить простому юрисконсульту). И это до вычетов налогов, то есть реальная зарплата будет еще меньше:
Итак, за предложенные деньги работодатель планирует заполучить:
А) Юриста-судебника (в том числе арбитражника) и юриста по договорной работе в одном лице.
Довольно редко можно встретить такого специалиста, который будет одинаково хорошо ориентироваться и в претензионно-исковой деятельности и в работе с договорами.
Б) Юриста, который хорошо разбирается в ФЗ-214 (об участии в долевом строительстве многоквартирных домов), а также в ФЗ-44 и ФЗ-223 (закупки).
Кто не в теме, поясню - вышеперечисленные законы имеют массу нюансов и подводных камней, и юрист, специализирующийся на них (вернее его труд), стоит гораздо больших денег.
В) Юриста с опытом работы свыше 3 (трех) лет, да еще и с обязательным опытом судебного представительства.
Г) Стрессоустойчивого юриста (боюсь при таких требованиях к специалисту вся его зарплата будет уходить на одни антидепрессанты)
Д) Юриста, который будет взаимодействовать с ФССП России.
Коллеги, которые с ними регулярно взаимодействуют хорошо знают, насколько это неприятная служба и как трудно бывает добиться чего-то от приставов.
И такая зарплата за полный рабочий день, но зато работодатель предлагает: официальное трудоустройство, возможно "белую" зарплату и социальные гарантии в соответствии с законодательством РФ, вроде ежегодного оплачиваемого отпуска, социального страхования и так далее, то есть обязательные гарантии для работника.
К слову, в консалтинговой компании, где я раньше работал, младший юрисконсульт без опыта работы, только окончивший вуз, получает на руки в пределах 30-35 тысяч рублей, студент старших курсов на должности помощника юриста в районе 25 000 рублей на руки.
Естественно, к таким молодым специалистам работодатель предъявляет гораздо меньше требований и ребята работают без особого напряжения, потихоньку набирая необходимый опыт.
Что касается средней заработной платы для штатного юриста с опытом работы в коммерческой организации, то ее размер варьируется от 35 000 рублей до 55 000 - 60 000 рублей.
P.S: не удивлюсь, если работодатель найдет необходимого специалиста)
Мы постарались сделать каждый город, с которого начинается еженедельный заед в нашей новой игре, по-настоящему уникальным. Оценить можно на странице совместной игры Torero и Пикабу.
Реклама АО «Кордиант», ИНН 7601001509
Знаете, я в большинстве споров на стороне предпринимателей. На них ложится столько налоговой нагрузки, что впору на стенку лезть. Конечно, они ищут способы сэкономить. Не потому, что они злые, а потому, что это вопрос выживания.
Один из таких способов — ученический договор.
Много вокруг него недомолвок, решила рассказать, что из них правда, а что — просто сплетни из сети.
Говорят, можно заключить ученический договор с новым работником, и тогда ему можно платить не зарплату, а стипендию в размере МРОТ и уволить, если не понравится — типа не прошёл обучение.
Всё так. Есть некоторые нюансы. Заключить такой договор действительно можно.
Плюсы:
можно уволить без предупреждения. Ученик совсем не работник, даже запись в трудовую не делают.
можно платить только МРОТ, потому что ученик обучается тому, что ему предстоит делать на работе.
Обычно ученический договор подразумевает, что ученика направляют в спец.учебный центр с образовательной лицензией, где он проходит обучение. Но мы говорим именно о случае, когда само юрлицо/ИП решило обучить сотрудника на месте.
Может ли юрлицо заключить ученический договор без лицензии?
Ответ: да, может.
Только нельзя:
требовать возместить стоимость обучения, если ученик решит уволиться;
обязать ученика отработать какое-то время в организации.
Суды считают такое образование у работодателя профподготовкой, (Апелляционное определение Нижегородского областного суда от 06.02.2018 по делу N 33-1346/2018; Определение Приморского краевого суда от 22.12.2014 по делу N 33-10857/2014).
Так что, без лицензии можно заключать ученические договоры с новыми работниками и смотреть, подходят они к должности или нет.
Тем самым, можно сэкономить на взносах в фонды и на бумажной волоките с оформлением новичков на испытательный срок.
Вот давайте не надо. Отделение ортопедии №1 в городе Симферополь в 6 горбольнице вот уже 2 года ищет медсестру, и желательно не одну. Да, у нас надо работать, именно работать, а не сидеть на посту и плевать в потолок. График 5/2, праздники по календарю. Соцпакет, стаж год за полтора, по истечении испытательного срока (3 месяца) оплата съёмного жилья или ипотеки. И самое интересное, что зарплата в разы выше средней зарплаты медсестёр по городу ( за счёт операций по ВМП), около 50к (для москвичей обьясню, что в провинции это хорошая зарплата). Мы готовы взять даже без опыта работы, вчерашнюю студентку или студента.
И что? Очередь не стоит.
Ну а че, вдруг найдутся желающие?? Мы с радостью готовы принять желающих работать)
Вот-вот начнётся "волшебство".
Часть инструментов для эндопротезирования коленного сустава.
"У меня нет списка компаний мечты, всё зависит от стратегии, бизнеса компании и уровня топ менеджмента" - говорит мне человек, который интенсивно рассматривает предложения на сегодняшнем рынке труда. Хорошо ли это, когда нет понимания в каких реальных компаниях вам хотелось бы работать? Разбираемся сегодня.
У нас анекдотичная ситуация ....."я понимаю , что я чего-то не понимаю, но чего я не понимаю - Я ПОНЯТЬ НЕ МОГУ" - так мне ответил другой соискатель, опытный менеджер с огромным опытом работы в своей сфере.
"Я не знаю те компании, в которых я хотел бы работать - иначе зачем бы я к Вам обратился" - добавил он.
Когда вы ведете поиск работы и не определили реальных работодателей в своем поиске, не выделили ТОП 20-30-40 .. или даже 100 компаний, считайте, что вы просто не поставили конечный адрес на своем навигаторе.
Да и вообще, вы едете по скоростному шоссе, без навигатора, карты в полном тумане. Вот так выглядит отсутствие конкретной цели.
"Да мне в принципе все равно где работать, лишь бы хорошо платили" - возражают мне некоторые соискатели. Ну да, вам без разницы, не хотите поработать ассенизатором например? Почему? Там хорошо платят.
Вот и прекращайте рисовать нереальные цели, потому что потом, вы приходите ко мне и говорите, что уже давно ищете работу и ничего не получается.
Те, кто считает, что резюме фигня и можно вообще без него.
Те, кто думает, что можно не готовиться к собеседованию.
Те, кто не планирует стратегию поиска работы, хаос тоже норм.
Те... да что тут продолжать, вы уже поняли, о чем я.
Поиск работы, очень важный проект в вашей жизни и от того, насколько ответственно вы к нему отнеслись, зависит ваш результат будет качественным, а ваши места работы будут достойными или нет. Это зависит от вас. Точка.
И да, ни один консультант вам не поможет в реализации задачи, где нужно пойти туда, не знаю куда и принести то, не знаю что. И не нужно обвинять тех, кто вам честно говорит, как есть.
Если у Вас безупречная репутация и Вас рекомендуют своим знакомым и друзьям, зачем же Вам создавать прецедент в моем случае!!!
Я помню наш с вами разговор и так же Вам сказал, что "не знаю компании, в которых хотел бы работать". Давайте подумаем, как лучше выйти из этой ситуации. Вы же профессионал своего дела.
Вот такие манипуляции не работают. Аа, не совсем, некоторым консультантам денег заплатите много, очень много.. вам будут сказки рассказывать про ваше прекрасное "завтра", а вот результата не будет.
Так что без цели, без компаний, где хотелось бы работать ничего не получится. Действуйте.
Не интересно делать то, что делаете? У вас одна жизнь, меняйте её.
Нет понимания где хотите работать? Садитесь, думайте, пишите.
Нет работы в вашем городе? Есть удаленка, есть релокация.
Не видите будущего? Значит работайте над этим, интенсивно. Это ваша жизнь.
Вы сможете удовлетворить свои интересы, реализовать цели, только тогда, когда у вас будет интерес и мотивация. Иначе это не работает.
Впрочем, как и всё остальное важное в нашей жизни.
Как заметил мой читатель Валерий Лужанский
Мне 58 лет. Работал полтора года в пятёрочке продавцом кассиром. 7 месяцев был на больничном (перестал ходить) . После больничного потерял работу (не смог больше работать на кассе). За неделю до увольнения нашёл две работы в охране (хожу с тростью). Выбирал, на какую лучше устроится. Главное захотеть
И недавно один из моих читателей, на днях, задал вопрос: Какая работа лучше, которая приносит больше денег или которая для души?
Хороший вопрос, стоит задуматься. Как считаете?
На днях тоже столкнулся с каким-то разводом, но попроще. Предлагают вакансию, просят рассказать про опыт работы, создают впечатление действительно заинтересованного работодателя. Из того, что нашел в интернете - вакансии предлагают разные и от разных компаний - от дизайнера или Q/A тестера до курьера, наблюдателя в суде и т. д.
4 дня мы общаемся с этим "работодателем", они отвечают на мои вопросы, я отвечаю на их, создается впечатление, что они даже в теме профессии, но типа на уровне девочки-помощника руководителя отдела, знания тонкостей профессии особо не проявляют, но на уровне рядового заказчика вполне правдоподобно, то есть они всё же в теме, а не наобум.
Условия выплат на выбор - хоть попроектно, хоть раз в неделю, хоть 2 раза в месяц. График работы выбираешь сам, хоть час, хоть 16 часов в день. Работы можно брать сколько сможешь унести, расценки мои их удовлетворяют (т. к. сразу жопой почуял разводняк, цены выкатил выше рынка, было интересно в чем именно будет развод и что будет дальше).
В итоге я им понравился, всё ок и они присылают проект договора, который мы будем подписывать после обоюдного внесения пожеланий, и говорят, что нужно будет получить карту банка, так как все их внештатники получают зарплату именно на такую карту и присылают мне шорт-ссылку, по которой заказать карту. Название банка не пишут. Тут стало понятно что это точно развод. Ведь они могли бы просто сказать, карту какого банка нужно или вообще спросить какая у меня есть или может у меня уже есть карта нужного им банка.
Их короткую ссылку я раскодировал, там идёт несколько переадресаций через технические сайты без главной страницы, инфы о которых нет в интернете (кроме whois) и последняя переадресация ведет на сайт Газпромбанка. Как я догадался сам, а потом убедился, почитав расследования в сети - у ГПБ есть компании-партнеры, которые привлекают людей на оформление карточек. За дебетовую банк платит им 2000р, за кредитную вроде 4000. Для сравнения честная рефералка "приведи друга" дает всего 500р.
Если ты отказываешься заводить карту для этого "работодателя" или говоришь, что карта уже есть, он обещает позже выйти на связь и пропадает. Если ты оформляешь карточку по ссылке, то обещает задания и тоже пропадает.
Если вы на такое таки купитесь, то просто потратите своё время и получите не нужную вам карту Газпромбанка. Если она вам всё равно нужна, лучше найдите в сети рефералку от блогеров по программе "приведи друга", так вы получите вместе с картой еще и бонус, а с такой скрытой рефералкой "от партнера банка" бонус получат только те самые партнеры, которые под видом работодателя вынуждают заводить карту.
Если тут есть представители Газпромбанка, могу предоставить им ту ссылку, что мне отправили фейковые работодатели, возможно они смогут по ней понять, кто из партнеров решил привести им пустых клиентов таким не честным способом.
Если хотите задать вопрос относительно СМК и он должен остаться конфиденциальным, маякните мне в комментах пожалуйста, что написали на почту. Ибо моя почта, что указана на Пикабу, засыпана всяким хламом, и одно из таких писем с вопросом просто потерялось. Обидно, вопрос был интересный.
В моих краях спрос на специалистов по качеству в производстве ощутимо вырос. Я регулярно "пасусь" на НН, хоть работу менять и не планирую. Зачем?
Хочу быть в курсе происходящего в моей сфере вокруг. И не только в моей. Так я буду в курсе изменений и могу поддерживать уровень моих компетенций соответственно запросам потенциальных работодателей.
Таким образом я не теряю навык прохождения собеседований. Да, это навык.
А это уже альтруизм: даю обратную связь работодателям, авось кому-то пригодится.
В целом, ситуация в службе качества у нас грустная. Некомпетентность цветет махровым цветом. Качественников производственники часто недолюбливают и, будем откровенны, есть за что. Служба качества - это не перекладывание бумаг из стопки в стопку. Это не формализм типа "вот тут распишитесь и свободны". Любой качественник должен понимать, какую пользу предприятию он приносит и уметь четко изложить это словами. И работодатель это должен знать тоже, без иллюзий.
Вы можете построить СМК по типу "потёмкинской деревни" для аудитора по сертификации. И, уверяю вас, вы получите этот сертификат. А аудитор сделает вид, что не заметил "покрашенной травы" и "картонных фасадов". А потом, например, вы получаете в партнеры компанию, которая требует наличие рабочей СМК и нужный им уровень качества вашей продукции. Они присылают своего аудитора. И вот этот товарищ уже не закроет глаза на то, что ваша СМК - пустышка. Она не работает. Получаете результаты аудита и удивлённые глаза вашей службы качества: "да что им надо-то! Всё у нас нормально, придираются на ровном месте! Это они плохие, а мы в белом пальто стоим красивые. С сертификатом по ISO."
Управление качеством - это интересно, нужно и полезно. Однако в грамотных руках и с открытыми глазами.
Конкурс мемов объявляется открытым!
Выкручивайте остроумие на максимум и придумайте надпись для стикера из шаблонов ниже. Лучшие идеи войдут в стикерпак, а их авторы получат полугодовую подписку на сервис «Пакет».
Кто сделал и отправил мемас на конкурс — молодец! Результаты конкурса мы объявим уже 3 мая, поделимся лучшими шутками по мнению жюри и ссылкой на стикерпак в телеграме. Полные правила конкурса.
А пока предлагаем посмотреть видео, из которых мы сделали шаблоны для мемов. В главной роли Валентин Выгодный и «Пакет» от Х5 — сервис для выгодных покупок в «Пятёрочке» и «Перекрёстке».
Реклама ООО «Корпоративный центр ИКС 5», ИНН: 7728632689