От нехуй делать и большого кол-ва алкоголя смотрел вакансии на хх.и меня удивляет несправедливость.

учитель

повар

и это одно и тоже учебное заведение...
Я понимаю что для хорошего повара 60 это мало,но как блять учитель то за 25 должен жить..Привет... приплыли..

🕵️‍♂️ Ищем джуниора по ИБ: когда вакансии раскрывают инфраструктуру компании

«Ищем джуниора по ИБ, 1–2 года опыта, но чтобы знал всё — от SOC до квантовой криптографии ⚛️, а в идеале ещё чинил кофемашину».

Такие объявления встречаются всё чаще. На сайтах с вакансиями в ИБ заметна тенденция.

Чем ниже зарплата 💵, тем длиннее список требований. Это отражает незрелость культуры безопасности:

«Мы не знаем, что нам нужно, поэтому требуем всё, что связано с ИБ 🔐».

🖥 Аббревиатуры и технологии в ИБ: что действительно нужно кандидату

Вакансии часто превращаются в набор аббревиатур: SIEM, SOAR, SOC, EDR/XDR, IAM/MFA, PKI, DevSecOps. На бумаге это впечатляет, но на практике такие навыки редко требуются в одной должности.

Настройка DLP и расследование инцидентов в SOC разные компетенции. Аудит по ISO 27001 и безопасность Kubernetes разные специализации и подходы к мышлению.

Рынок вакансий в ИБ живёт в жанре «сказочного реализма» 🪄: чем скромнее бюджет компании, тем смелее её фантазии.

⚠️ Риски раскрытия инфраструктуры в вакансиях

Публикуя такие объявления, компании невольно раскрывают карту своей инфраструктуры. По ключевым словам можно понять:

➡️какой SIEM внедрён
➡️какие DLP используются
➡️на какие стандарты ориентируются
➡️в каком облаке работают

Для специалистов это просто описание работы 📌, а для конкурентов или злоумышленников 👀 — готовый инвентарь систем и технологий. Вакансия становится частью модели угроз компании.

📝 Как резюме специалиста по ИБ может раскрывать секреты

Риск работает и в обратную сторону. Когда кандидат в резюме перечисляет конкретные продукты и системы, он тоже выдаёт детали инфраструктуры работодателя. Возникает вопрос: что будет, если он уйдёт к конкурентам?

На собеседовании безопаснее говорить о подходах и технологиях в общем, избегая названий брендов и конфигураций.

💡 Советы по безопасному описанию опыта

Ирония в том, что компания, публикующая всю свою инфраструктуру, и кандидат, охотно делящийся деталями прошлого опыта 🧑‍💻, идеально находят друг друга ❤️.

Важно соблюдать границы 🚧: в резюме и на собеседовании фокусируйтесь на компетенциях, а не на конкретных системах.

#кибербезопасность #вакансии #инфобез #работа #карьера #ИБ #безопасность https://t.me/scontrols

Все можно посмотреть на сайтах больниц (посмотрите и на сайтах своих городов)

В других городах врачи скорой помощи получают ниже ( 60-70 000 руб). Знакомый гастроэнтеролог (достаточно ценный узкий специалист) получает 80 000 в платной клинике в Санкт- Петербурге. В каких-то городах ситуация более плачевная. В Москве врач 03 может заработать много, если брать огромные переработки + работать одному (без помощи фельдшера или медсестры).

Вот еще кстати с сайта больнички -

Типичные вызова 03 -

У огромного 30+ лет мужика зелень прилипла к горлу ))

Разных истерик пруд пруди -

Конечно ничем не подавился по итогу -

Молодых парней таких полно ( и мужиков 30-40 лет тоже) -

Ну потянула слегка ногу и что теперь -

Более менее повод, но думаю у всех вопросы как укусила и собака и кошка (царапка и все)

Кому все это интересно ( медики и не медики) канал со свободным доступом - https://t.me/SMPvesti ( там вот такое постим - без адресов, лиц и тд).

Не смотря на низкие зарплаты и дурацкие случаи работа интересная ))