Громкий трудовой конфликт в петербургской поликлинике № 88 получил неожиданную развязку в зале суда.
Трое сотрудников отделения скорой помощи, уволенные руководством после обращения к властям, смогли доказать незаконность действий администрации. История, приведшая к судебным разбирательствам, началась в 2024 году. Тогда инициативная группа из семи сотрудников поликлиники направила официальное обращение депутату Законодательного собрания Санкт-Петербурга. В письме они рассказали о критической ситуации в отделении из-за острой нехватки кадров, выезда бригад скорой помощи в неполном составе и простоя специализированных автомобилей.
Реакция руководства поликлиники последовала незамедлительно, но не в виде улучшения условий труда. Шестеро подписантов были уволены по статье о разглашении врачебной тайны, еще один сотрудник был вынужден уйти «по собственному желанию».
Суд удовлетворил иски бывших работников скорой помощи, признав приказы об их увольнении неправомерными. Согласно вынесенному вердикту, медицинское учреждение обязано выплатить пострадавшим заработную плату за все время вынужденного прогула, а также компенсировать моральный вред. В одном из случаев решение было частичным: с сотрудника сняли дисциплинарное взыскание, послужившее поводом для увольнения, однако в должности его не восстановили.
Судебные тяжбы, начавшиеся в 2025 году, еще не завершены окончательно. На данный момент вынесены решения по первым трем делам. Рассмотрение исков остальных уволенных сотрудников назначено на январь 2026 года.
Венерическая болезнь это самая противная болезнь из всех. Особенно когда вся эта зараза попадает в кровь. После этого она называется урогенный реактивный артрит. После лечения в Октябрьском КВД города Омска так и произошло. Началась боль в глазах, заболели все суставы, нет возможности ходить, плюсом лихорадка. На вопрос к венерологу Алексееву:
-Почему зараза попала в кровь.
Ответ был прост:
-Идите к терапевту и лечите другие органы.
Попросил взять кровь на посев. Поступил отказ и сразу мотивация , что я вас вылечил и я не причём.
Пошел к Областной КВД. Объяснил ситуацию врач Бонькин .Ответ был тот же: «В крови ничего нет, мы не могли не увидеться ». Идите к психологу и дал номер телефона врача.
Пока наблюдается, что народ в большинстве своем рад, что врачей распределят (хотя это нарушение договора, тк они пришли на одних условиях, а в процессе студенты 2-6 курса резко стали обязаны отработать). Почему бы не применить это в 2026 к тем кто поступил осенью 2026 (хотя ответы очевидны).
Граждане кстати постоянно "просят" поднять до 75 лет))
Пример поста от Архангельского тг канала АБЦ (30к подписчиков все же) и пост действующего врача 03 из Питера.
"Сегодня в РФ существует такой феномен как врач-коммунист. Скучающий и жаждущий вернуться в СССР врач. Или врач, который никогда не жил в СССР, но очень хочет. Эти врачи абсолютно с нулевым знанием истории. Им очень комфортно жить в бедности. Для них именно бедность является показателем призвания. Такие врачи, как правило, и пишут доносы на коллег и любят глушить водяру. Они будут рвать себе задницу за идею, что призвание врача быть именно нищей обслугой. К сожалению, таких до сих пор большинство, поэтому врачи в РФ чаще кушают говно и принимают все эти дебильные законы в отношении себя. Мазохизм от невежества." - одна из основных проблем, что многие врачи (хотя не настоящие врачи, а просто жалкие стукачи) пишут друг на друга доносы и жалобы + бонусом люди.
Пример из городской поликлиники - молодая врач терапевт должна принимать 25 пациентов в день (понятное дело их больше), но вошла в положение и приняла 50. Само собой на каждого человека 3-4 минуты. По итогу пациенты стуканули на терапевта и ее лишили премии, тк мало смотрела. Получается помогла начальству и людям и получила минус. По итогу потом стала принимать 25 человек и не больше. Стали жаловаться, что мол очереди и тд, но уже все / С новым законом такого терапевта закрепостят принимать 50-55 человек и еще можно стричь премию из-за жалоб дураков и еще и не уйти.
Сперва важная ремарка по поводу увольнения главврача внизу поста. Хороший исполнитель - не значит хороший руководитель, это разные профессии.
По поводу остального.
«Если у меня болит живот, я не готова ждать три дня или две недели приема участкового доктора», — заявила Савинова телеканалу ОТВ.
Глава Минздрава направилась в учреждение с внеплановой проверкой. Пациенты подтвердили, что запись к терапевтам расписана на две недели вперёд, а к узким специалистам — приходится ждать по месяцу.
Согласно теории управления проблемой (бытовым языком) является расхождение между "должно быть" и "фактически". В вопросах здравоохранения долгий срок ожидания приёма является проблемой.
Согласно той же Теории Управления проблема решается ИСКЛЮЧИТЕЛЬНО через устранение причины возникновения проблемы.
Руководство поликлиники заявило, что причина в дефиците кадров и большом наплыве больных.
Озвучена возможная причина. Так или нет - вопрос, но данная причина безусловно является возможной т.к. она подтверждается через Теорию Пределов.
Руководитель ведомства подчеркнула, что это не оправдание для плохой организации работы.
Признание полного и безусловного несоответствия любой управленческой должности. После такого заявления любой управленец должен быть уволен по причине несоответствия занимаемой должности. Почему? Теория Пределов - объективный закон. ЕСЛИ!!! Действительная причина проблемы связана с Теорией Пределов (или аналогичной причиной), то она не может быть решена через организационные мероприятия. Нельзя сделать "организационные мероприятия" чтобы, например, в сутках стало 35 часов.
«Новая поликлиника с безобразными процессами, если я к участковому врачу не могу записаться на две недели вперёд. Это базовая функция поликлиники. Это позор. Я глубоко убеждена, что дефицит кадров – это дополнительный вызов перед руководством конкретного лечебного учреждения для того, чтобы выстроить процессы. К сожалению, поликлиника в Академическом — классический пример, когда построили новую поликлинику, но это не значит, что всё будет организовано идеально».
Признание полного и безусловного несоответствия любой управленческой должности № 2.
Теории Управления и Теории Пределов, как разделам математики, абсолютно всё равно на убеждения и их глубину. Теория Пределов в данном вопросе говорит однозначно. Если:
Количество приёмов * длительность среднего > лимита рабочего времени
Nо проблема может решаться исключительно через увеличение лимита рабочего времени. Ввиду того, что данный лимит уставновлен ТК РФ и физическими возможностями врача ЕДИНСТВЕННЫМ решением проблемы является увеличение числа врачей.
Во время визита в учреждение Савинова выявила и ряд других проблем, например объявления на дверях медкабинетов, которые написаны «в приказном тоне».
Опять же Теория Управления. Почему это считается проблема? Напомню, что проблема, это расхождение между "должно" и "есть". Без точных табличек говорить что-то нельзя, но лично я встречал, например, таблички "НЕ ВХОДИТЬ!!!", например, у кабинета рентгенолога. И это полностью оправдано т.к. есть риск получить дозу облучения зайдя не вовремя.
В ближайшее время со всеми заведующими поликлиник Екатеринбурга проведут совещание, где будут обсуждаться меры по улучшению работы лечебных учреждений.
Признание полного и безусловного несоответствия любой управленческой должности № 3 и 4.
Во-первых не установлена причина проблемы. Управленец отказался от проверки причин.
Во-вторых не определена системность проблемы. Частная проблема решается индивидуально, системная - системно. Один случай принципиально не может быть основнием для принятия системных решений.
"Главврачей поликлиник, где будут очереди, ждет увольнение" Об этом заявил губернатор Ярославской области Михаил Евраев
Признание полного и безусловного несоответствия любой управленческой должности со стороны губернатора.
Длительное время ожидания приёма - проблема исполнительского звена. Как следствие причина проблемы может быть на любом уровне иерархии управления. От исполнителя, до высшего звена этой самой иерархии. Губернатор НЕ ИМЕЯ ОБЪЕКТИВНО УСТАНОВЛЕННОЙ ПРИЧИНЫ сразу назначает виновного.
"Одна из задач, которые стоят перед медицинскими учреждениями, главными врачами, — это отсутствие очередей. Если в той или иной поликлинике очереди, мы будем вынуждены поменять руководителей.
Признание полного и безусловного несоответствия любой управленческой должности губернатора № 2.
Теория Управления. Субъект управления (должностное лицо осуществляющее функции управления) отвечает исключительно при наличии полномочий, которые позволяют влиять на показатель и совершение действий или бездействия при управления показателем. Поскольку причина объективно не установлена и не установлена её системность, то НЕВОЗМОЖНО определить уровень иерархии управления, который должен решать эту проблему.
Признание полного и безусловного несоответствия любой управленческой должности губернатора № 3.
Как уже неоднократно указано выше нет объективно установленной проблемы и не проверена системность проблемы. Как следствие причиной проблемы, помимо некомпетентности главврача, могут быть действия или нормативные акты регионального минздрава, федерального минздрава, законов, иных обязательных нормативных актов.
Если причина проблемы, например, в законе, то главврач больницы будет делать что? Закон переписывать? У него есть полномочия на это?
Если причина проблемы в дефиците выделенных средств, то главврач недостающее где брать будет?
Можно ещё сотни подобных вопросов задать.
Да, кстати, М. Евраеву и Т. Савиновой стоит подумать над таким вопросом - если за всё должны думать главврачи больниц, то зачем в структуре госуправления страной нужны министры здравоохранения регионов и губернаторы? Особенно такие.
Работа управленца как не странно управлять. Под словом "управлять", помимо прочего, понимается и знание теории управления, которая включает в себя обратную связь от объекта управления к субъекту. Работа управленца включает в себя и аналитика и теорию систем и много всего. В данном новостном материале должностные лица показали абсолютное не знание основ своей профессии, а так же отказ от исполнения своих должностных обязанностей.
"Вот так и живём- вместо того чтобы поднимать зарплаты и создавать нормальные условия, опять выбрали путь давления. Выпускников превращают в обязанных, а не востребованных специалистов. При таких подходах медицина не укрепляется , она просто теряет людей, которым надоело работать за копейки и по обязательствам."
Скорее всего план все полностью развалить (иначе не понятно в чем прикол) -
Так и есть, тк большинство врачей работает ставки так на 2 или хотя бы на 1,5. Если все перейдут ровно на ставку (это норма кстати) то у нас вообще останется процентов 30 врачей -
На Пикабу тоже народ базу выдал (логично почему же все бегут за хорошей зп в центр) -
Запилили закон и он повлиял на тех кто уже давно учится (хотя они учились на других условиях). Вот и как тут быть -
Просто жесть ((
Девушек врачей особенно жалко -
Те кто радуется закрепощению врачей -
Вообще так и будет судя по всему
Зато у чиновников есть миллиарды и миллионы $ -
Почему бы не поднять зп хм
Скорее всего так и будет (посмотрим). Если так то там вообще все убегут, тк за зп в 40к стать рабом спорно -
Многие сравнивают с СССР, но тут без вариантов глупое сравнение -
По сути да хотят загнать народ работать туда откуда все убежали из-за зп и оптимизации -
Даже сейчас это 27-28 + -
Получается люди из других сфер деятельности лет в 25 уже состоятельны, а врач где-то в 30+
Вообще так и есть, но не ясно насколько массово. У меня в универе было человек так 230 на курсе и 18 групп и сейчас инфа, что 1-2 с группы ушли после этого указа (это человек 20-30 и кто-то еще думает). По стране есть информация по универам, что где-то по 2-3 человека на группу.
Разные комменты с Пикабу (есть хорошие люди, которые все понимают) -
1/6
Зачем учится столько лет, если не ценят и зп такие -
Если народ врачей не поддерживает то зачем врачам стараться вообще
+
Только так и сделают по ходу -
Про чинушу -
))))
Про блат (он само собой будет)
1/2
Неплохое сравнение (видно кто нужен стране только) -
Куда ресурсы уходят вопрос (проблеме уже лет 15 + )
Может быть грубо, но в чем не права она ? ( все кто ее осуждает сами-то готовы так поехать в село без зп и оборудования / почему-то все убегают из сел и не только медики) -
"— Я шла в медицину не для того, чтобы по распределению поехать лечить бабу Катю в глуши, где даже томографа нет, — говорит Полина, студентка четвёртого курса медицинского университета. — Я с девятого класса вкалывала, ночами учила, чтобы самой строить свою судьбу. А теперь мне говорят: три года без права выбора. Иначе — штраф, долги, аккредитация заново."
При чем продавцом можно получать такую же зп , но не нужно тратить столько лет -
"Прежде всего нашим большим начальникам в Москве надо прекратить испытания над своим народом, изобретать велосипед, делать реформы ради реформы. Надо отобрать права у этих "реформаторов" право единолично, своевольно делать непродуманые реформы.. Если проще : надо закончить с БАРДАКОМ в Москве.. Все идет от туда.. А страдает весь народ и страна.."
"Дефицит врачей и медсестёр в России составляет уже десятки тысяч человек, к 2030 году станет в разы больше. Новая "реформа" профильного ведомства, похоже, собирается угробить медицину окончательно: вместо поддержки медиков чиновники подсовывают им арифметику, которая закрепит бедность." - https://dzen.ru/a/aKqegq2WuAfbMv91?ysclid=mia61bs77a80601031...
Главное, что такая категория граждан в шоколаде (образованным врачам не надо размножаться) -
Возмущения пост. Разболелась горло, и как нарочно выходные, в городскую поликлинику не попасть.
Пришлось обратиться за платными услугами, благо их много. Записалась к лору в 12-30. Администратор попросила не опаздывать, придти пораньше, чтобы заполнить документы. В 12-15 я уже на месте, оформляю согласие и шлепаю к кабинету врача. Подошло моё время, но доктор ещё занят предыдущим пациентом. 5 минут, 10, 20, 30, уточняю в регистратуре, ответ: ждите! Доктор занят! В смысле!? Если бы я хотела ждать то пошла бы в обычную поликлинику. Спрашиваю, есть ли скидки в таких случаях: "У нас скидок не предусмотрено"
В платной медицине всё таки ожидаешь высокого сервиса, так как прием не дешёвый.
В итоге мне выписали имунностимуляторы и витамины.
И ничего от боли в горле.
P.S. Дошла сегодня до поликлиники, к "бесплатному" врачу.
Прикладываю фото рецептов. Один диагноз, но такое разное лечение
Я из Азербайджана, работаю на клинику, которая сдает меня в аренду нефтяной компании, и график 28/28 на судне. 28 дней которые дома, я или дежурю в больнице, или отправляют меня на какое-то мероприятие. Кроме того преподаю BLS( базик лайф соппорт), опять таки больница отправляет в разного рода компании. За все платят дополнительно, с этим все норм. Только что поговорил со сменшиком, и он прям с дежурства приедет меня сменить. И тут как осенило, все кого я знаю, работают сверх урочно. Кто работает паралельно в двух клиниках, а кто в одной (как я), но берет дополнительную работу. Я реально не знаю ни одного врача, который бы работал одну "норму".
Так как у нас все бегут или в Турцию или в Германию (где я уже одной ногой) а люди всегда болели, болеют и будут болеть, работы всегда много. Шас стали ставить палки в колеса тем, что затягивают с получением одной справки. У вас вот штраф ввели а нас бюрократией душат. Справка, если перевести дословно, называется "справка о том, что со стороны минздрава не было наложено ограничений".
Очень хотелось бы знать, как обстоят дела в этом плане в других странах бывшего СССР
1. Идёт бой красных с белыми. Вдруг у красных замолк пулемёт. "Красноармеец Иванов, твою мать, почему пулемёт не стреляет по врагам пролетариата!!!???" "Патроны кончились, твою мать, товарищ комиссар". "Так ты же коммунист, твою мать!!!" И пулемёт застрочил снова.
2. Наполеон вызвал к себе для объяснений генерала, сдавшего противнику крепость. "Мой император, я написал на этой бумаге список из 18 причин, по которым крепость была сдана. Причина первая - у нас кончился порох". "Благодарю вас, можете не продолжать".
