Мат + Начальник

Вспомнилось как я хотел уволиться, в коллективе почти довели до дверной ручки. Я злоупотребил спиртными напитками, хотя всегда осуждал это. После ссоры с начальством вспомнил , что я по профессии юрист, начал пьяный качать права.Авторитет начальника я уважал иначе бы не стал там работать. И когда уже уходил ему удалось меня уговорить остаться пообещав мне параллельно с основными обязанностями новые знания и возможность дополнительно зарабатывать сдельно. В итоге меня так и не научили программам управления фрезерным станком, и когда фирмочка уже разваливалась нач. производства сам на нем работал. Так что не ведись на лояльность к фирме если она сама к тебе нелояльна.

Не пытаюсь разжалобить, просто может кому то станет понятней. Являюсь учредителем маленькой фирмочки занимающейся пусконаладочными работами в сфере автоматизации. Хочу привести разбивку грубую по деньгам. Дело в Казахстане, но деньги приведу в рублях. Работник у меня получает оклад 100тысяч рублей. С налогами, социалкой я трачу 120тр. С накладными, арендой, страховкой итд выходит 150тр. Взяли тендер, работ на 4х работников на год сроком. 7.2млн прямых расходов. Транспорт, суточные итд. По прикидках расходов 10млн. Тендер взяли за 15млн. Ближайший конкурент проиграл с предложением 15.5 млн. , т.е. бюджет особо не раздуешь. 5млн теоретической прибыли, но 1 млн на выполнение возможных гарантийных обязательств. Корпоративный подоходный, индивидуальный подоходный если я захочу снять дивиденды итд, превратят прибыль в 3млн рублей. Итого один работник за месяц приносит мне 3000000/12/4=62500рублей. И то только если все пойдет по плану. Это то насколько я теоретически могу поднять ему ЗП. Т.е. меня с одной стороны подпирает конкуренция, с другой зарплатные ожидания. Можно конечно сказать мне, не можешь в бизнес, сдохни. Но с другой стороны как бы то ни было, моя фирмочка это 15 рабочих мест. И это для меня тоже немаловажный фактор, заставляющий барахтаться.

2 месяца назад попросил повышение зарплаты, говорю что и объемы работы увеличились и цены растут, руководитель отдела отправила к руководителю департамента, тот начал говорить мол пока продажи не очень, контрактов у компании заключено не очень и подобное начал затирать, мол давай вернёмся к этому вопросу в следующем году. Думаю окей, в следующем году так в следующем году и полез на хх обновлять резюме и искать работу. Во вторник мне позвонили, пригласили на работу, я подошёл к руководителю узнал смогут ли меня отпустить без отработки в 14 дней, сказали нет, ну я написал заявление и вот вчера весь день мне начали ебать мозги мол ты подставляешь нас и тд. А сегодня с утра уже предлагают повышение зарплаты если я не буду уходить. Спрашивается, а в чем проблема была сразу выполнить просьбы и условия которые ставит сотрудник, нежели чем потом начать засирать его что он вообще то подставляет всех, а потом предлагать все же повышать зарплату? Почему в России работодатели такие жадные и неадекватные?

Я так решил для себя несколько лет назад - харе бля... и завязал бухать. И вот как то были очередные тёрки с начальством на работе. Покусались.. и уже когда я уходил он сказал мне: - "Лучше бы ты бухал!" Я пересказал наш диалог коллегам по "цеху". Ну да, тогда мною было бы легче управлять, наверняка были бы косяки и т.д., Я бы не качал права и не требовал от них выполнения их обязательств. Это ж надо?! В глаза мне говорит сука; - "Лучше бы ты бухал!"