Нет работы
Когда в детстве слышала фразу:"Работы вообще нет", я думала, так вы радуйтесь, что работы нет, больше времени на отдых. И вот я выросла, у меня нет работы, при этом и не отдохнешь, и сидишь, как лошара, жизнь проходит мимо тебя.
Отрицательный карьерный рост
Знакомый устроился главным энергетиком на вокзал. Через 3 месяца он стал мастером у электриков, ещё через 2 месяца рядовым электриком. Далее отправили на учебу, получил профессию "Сигналист". Жду когда станет путейцем.
Подработка это хорошо или плохо?
Что такое подработка? Это когда шеф просит тебя сделать одолжение и поработать сверх обозначенного трудовым договором времени, а ты такой делаешь вид что всегда готов и работаешь сверх положенного времени. Кто-то привыкает к подработкам, а для кого-то это очень тяжелые испытания.
Я всегда считала себя довольно лояльной и для меня вопрос подработок не стоял. Я просто приезжала раньше на пару часов, а уезжала позже, поэтому не было такой задачи. Конечно, прямая зависимость у меня была именно от лояльного отношения к компании.
Зависимость от постоянного погружения в работу у меня была просто зашкаливающей до тех пор, пока работала моя мотивация. Как только наступил момент, когда моя мотивация была уничтожена (с покупкой компании) ни о какой лояльности речи уже не шло.
В целом, я всегда стараюсь воспринимать каждую подработку, предложенную руководством, как возможность для собственного развития. Я считаю, что даже если задача может показаться незначительной или не относящейся к моим основным обязанностям, все равно можно почерпнуть урок или найти новый подход, который может быть полезным в будущем.
Благодаря таким подработкам я получаю возможности для общения с коллегами и формирования новых связей внутри компании. Это помогает мне расширить свою сеть профессиональных контактов и быть в курсе событий. За доверие к моим способностям я всегда была максимально отзывчивой и готовой взяться за работу. НО, я никогда не рассматривала подработки на стороне.
А вот результаты опроса портала Superjob.ru подтвердили, что работа по совместительству сегодня есть почти у каждого 4-го россиянина. Подрабатывают все чаще открыто, не скрывая это на основной работе. В опросах приняли участие 1600 представителей экономически активного населения, имеющего постоянную работу, и 1000 менеджеров по персоналу из всех округов страны.
Как выяснилось, помимо основной работы, 23% россиян имеют еще и работу по совместительству, причем 17% не скрывают это от работодателя, а 6% подрабатывают втайне.
Те, кто не делает секрета из своей подработки, объясняют это отсутствием подобных запретов со стороны компании, а также правом распоряжаться свободным временем по своему усмотрению.
Совместители, которые не спешат информировать работодателя, опасаются негативной реакции руководства и коллег: «При малейшей ошибке скажут, что много времени трачу на подработку»; «Решат, что у меня мало работы, и добавят обязанностей».
О том, что на основной работе знают о совместительстве, чаще всего говорят опрошенные в возрасте от 35 до 44 лет (19%). Скрывающих этот факт от работодателя больше среди россиян до 34 лет (7%).
Почти каждый 3-й работодатель (31%) действительно не одобряет ситуацию, когда штатные работники трудятся в других местах на условиях совместительства: по их наблюдениям, рано или поздно чрезмерная загруженность сказывается на качестве работы.
Нейтрально такую ситуацию воспринимают 45% работодателей, а каждый седьмой (14%) подработку даже приветствует: «Главное — чтобы это не мешало выполнению основных обязанностей».
За минувшее десятилетие совместители стали честнее по отношению к работодателям: число тех, кто подрабатывает открыто, увеличилось более чем в 1,5 раза. Работодатели же сегодня в полтора раза чаще, чем в 2010-м и 2013-м, придерживаются нейтральной позиции относительно наличия подработок у персонала.
А как у вас с подработками? Как к ним относитесь?
Зарплата для джуна: сколько зарабатывают начинающие IT-специалисты в 2023 году
Многие боятся менять профессию, потому что придется начать карьеру с нуля, снова стать начинающим специалистом и потерять в зарплате. Но главное преимущество IT-сферы в возможности быстро расти, в том числе в зарплатной вилке. Эксперты карьерного центра Практикума рассказали, что по финансам у джунов в 2023 году.
От чего зависит зарплата джуна в IT
По словам Натальи Зайцевой, менеджера по трудоустройству Практикума с 10-летним опытом в HR, размер зарплаты зависит не только от специальности, опыта и региона работы, но и от масштаба компании, в которую устраиваешься. Крупные игроки рынка — банки, холдинги — готовы платить начинающим специалистам в IT 70 000–100 000 рублей.
Новичкам в IT нередко приходится делать шаг назад в уровне дохода по сравнению с предыдущей специальностью, отмечает Наталья Зайцева. Главное — помнить, что это нормально и временно, а зарплата вырастет соразмерно опыту работы и освоенными навыкам.
Сколько в среднем платят джунам
Осенью 2023 года медианная зарплата айтишника-джуна составляет 78 000 рублей — это общая сумма по всем специальностям. При этом в IT-сфере в целом готовы платить в среднем 167 000 рублей в месяц. Верхняя граница вилки — 266 000–378 000 рублей.
По другим данным, джуны без опыта в 2023-м могут рассчитывать на оклад 50 000–60 000 рублей. А спустя год — уже на 72 000–104 000 рублей.
Зарплаты джунов по специальностям
Разработчики
В первом полугодии 2023 года средняя зарплата джуна в сфере фронтенд-разработки составила 74 800 рублей. Новички с опытом ReactJS получают чуть больше — 77 000 рублей.
Средняя зарплата джуна в бэкенд-разработке — 87 800 рублей. Больше всего в этой сфере платят Go-разработчикам — даже у начинающих зарплата в среднем составляет 125 000 рублей.
Аналитики данных
Оклад таких специалистов практически не уступает по уровню разработке. Весной этого года в Москве зарплаты аналитиков-джунов стартовали с отметки 80 000 рублей.
Дизайнеры
Начинающие дизайнеры получают меньше, но тоже неплохо: веб-дизайнеры — от 47 500 рублей, геймдизайнеры — от 65 000 рублей.
Сфера IT остается одним из лидеров по уровню окладов на рынке труда в России. Финансовая составляющая — весомый повод сменить профессию, но чтобы достичь хороших результатов, важно чтобы новое дело приносило удовольствие. Найти себя в IT-индустрии и разобраться, из чего она состоит, поможет бесплатный курс Практикума «Старт в IT». Пройдите его и узнаете, что изменилось в отрасли в 2023 году, познакомитесь с цифровыми специальностями и получите рекомендации от экспертов Практикума. По завершении курса у вас будет рабочий план перехода в новую профессию, который поможет получить востребованную работу в сфере IT.
Реклама ООО “Яндекс
Собрал 1800 требований по 6 востребованным профессиям + классифицировал их. От ТОП организаций на Хедханте. 2023 год
Менеджер по продажам\(Техпресейл) (Надписи кликабельны для перехода по ссылке)
Это отчасти в помощь к предыдущему посту "600 материалов про процессы, проекты и производство. Книги, шаблоны, статьи, курсы".
Как собирал?
1. Выгрузил список работодателей ТОП HH за 2022 год
2. Нашёл у этих работодателей вакансии по запросам
3. Выгрузил в excel требования и обязанности (около 2000 строк)
4. Классифицировал их (классы у всех профессий разные)
Там 2 основных листа: с каких организаций собирал + сами требования.
Материалы могут сильно помочь в понимании, что сейчас просят на рынке труда + скорректировать свой план обучения, если это необходимо.
Обзор рынка труда буду делать раз в 1,5 года.
Всем хорошей работы с отличным коллективом, возможностью профессионально расти и без начальников му№№ов.
P.S.
Да, у меня канал. НИЧЕГО там не продаю (даже себя,своих курсов, курсов друзей и прочего го;№на). Там нет коммерческой рекламы. Принцип "Безвозмездный обмен систематизированными знаниями и опытом для нейтрализации барьеров для входа в профессию". :)
Куда податься в Кемерово?
Имею горный тех. сам электрослесарь на заводе 2 года
Хочу на угольное перейти, кокс и азот не хочу, много знакомых с азота ушли, на коксе зарплата не очень без подработок.
Думал или на черниговский разрез или на Южную шахту есть кто оттуда? Как там график и кем пойти можно/чтобы взяли?
Я так понимаю черниговская шахта это Южная да? график вроде хороший по 8 часов, но с кемерово сколько по времени добираться во сколько встаете утром? во сколько приезжаете?
как вообще этот график на деле , типо 3 дня с 8 до 4( образно) потом 3 выходных и снова так или смещают смену на средние часы дня а потом на ночные?
думал еще на березовскую , но пятидневка.. в смену там никак вообще? все таки ближе всего к Кемерово..
или в городе можно куда то податься на достойную зарплату? если в городе то думаю или стройка какая( знакомый работал, так се зп) или бригаду электромонтажников, но кто возьмет малоопытного.
вообщем посоветуете ребят кто с Кемерово, скоро собираюсь с места своего уходить, и идти подыскивать что то нормальное.
Ответ на пост «— За ту зарплату, что нам тут платят, мы должны не только не делать ничего полезного, но еще и немного портить»
На работе относительно недавно была схожая ситуация.
Устроился работать юристом в одну юридическую компанию. Компания специализируется на работе с юридическими лицами (взыскание дебиторской задолженности, абонентское обслуживание бизнеса, судебные споры).
Лично я занимаюсь судебными спорами и обслуживанием юридических лиц, так как до этого работал юрисконсультом на производстве и имею опыт договорной работы (как юрист-судебник имел опыт еще со студенческой скамьи).
Зарплата для моей профессии, с учетом уровня моей квалификации как специалиста, относительно небольшая - 40 000 рублей (плюс попадаются подработки на стороне). Зарплатой, скажем так, не очень доволен, но выбора нет, ввиду относительно небольшого документально подтвержденного опыта работы.
Пару месяцев назад приняли на работу одну девушку (на зарплату 35 000 рублей). Основной ее функционал - это взыскание дебиторской задолженности с юридических лиц за поставленные коммунальные ресурсы.
Девушка сказу высказала свое "фи", относительно размера заработной платы, с указанием на то, что такой размер зарплаты ее не устраивает, мол, она искала работу за хорошие деньги, где нужно работать, а не убиваться. По итогу все три месяца работы она сидела и практически ничего не делала, периодически просматривая hh.ru в поисках подходящей вакансии.
Особенно сильно ее работой возмущалась одна из бухгалтеров, приговаривая что, если не устраивает зарплата, то зачем на нее надо было соглашаться. А раз согласилась, то необходимо добросовестно работать.
По итогу девушка не захотела дальше работать и когда ее испытательный срок подходил к концу, она написала заявление по собственному желанию и уволилась.