Я стал самозанятым. Три истории из жизни
Люди, которые оформили новый налоговый статус, — о том, зачем они это сделали и как теперь работают.
Люди, которые оформили новый налоговый статус, — о том, зачем они это сделали и как теперь работают.
В одном из постов про бизнес, решил построить из себя умного и блеснуть знаниями:) Хотелось бы разобраться.
Поймал минусы ( кого бы удивило). Но ребят такая штука я не выдумываю из головы.
"Физические лица и индивидуальные предприниматели, которые переходят на новый специальный налоговый режим (самозанятые), могут платить с доходов от самостоятельной деятельности только налог по льготной ставке — 4 или 6%. Это позволяет легально вести бизнес и получать доход от подработок без рисков получить штраф за незаконную предпринимательскую деятельность."
"Особенности применения специального налогового режима:Физические лица не уплачивают налог на доходы физических лиц с тех доходов, которые облагаются налогом на профессиональный доход.
Индивидуальные предприниматели не уплачивают:
-налог на доходы физических лиц с тех доходов, которые облагаются налогом на профессиональный доход;
-налог на добавленную стоимость, за исключением НДС при ввозе товаров на территорию России;
-фиксированные страховые взносы.
Индивидуальные предприниматели, которые зарегистрировались в качестве налогоплательщиков налога на профессиональный доход, не уплачивают фиксированные страховые взносы. На других специальных налоговых режимах страховые взносы нужно платить даже при отсутствии дохода."
Источник - https://npd.nalog.ru/ ( в средине и внизу)
Я заметил путаницу в т.ч от специалистов в этой сфере, но получается налоговая врет на офф сайте?
В чем не понятен посыл с официального источника? Статус ИП не уходит.Взносы не платятся. Договор с банком разрывать не требуется. Останешься ИП, но на другом налоговом режиме (НПД).
Или может Я не прав и трактую как-то неверно прямым текстом написанные вещи??? Без иронии мне интересен данный вопрос.
Заодно в случае если Я не дурак - больше ИП узнаю о новом налоговом режиме
Спасибо всем, кто подписался на меня. Особенно хочу выделить @matrixparadise, который недавно интересовался продолжением моих дел #comment_193185674.
Начну с того, что февраль выдался не самым продуктивным в рабочем плане. В этом месяце было личное потрясение, которое выбило меня из рабочего процесса на 7 дней. Но итоговом результатом я удовлетворен. Сначала я представлю итоги месяца, затем подробную таблицу с пояснениями показателей, а в конце расскажу как движется процесс по становлению ИП и получению разрешения.
Вводные данные без изменений: самозанятый, г. Новосибирск, автомобиль VW Polo 2019г.в.
Изменился рейтинг с 5,000 на 4,964.
В феврале 2021 года до вычета всех расходов и налогов получилось заработать 67538,42 рубля.
Вот как это выглядит на графике:
И вот он же, но в процентном соотношении (произошла корректировка по сравнению с предыдущим графиком, на котором не было показателей Амортизация и Мобильная связь):
Итого за февраль моя ЗП составила 32262,56 рубля.
Подробная таблица будет интересна тем, кто хочет поработать в такси в качестве подработки до или после работы, так как у меня есть смены, где я таксую после основной работы и они выделяются на фоне полных смен в такси. А ещё тем, кто все время в комментариях пишет про ЗП в час, общее время за рулем, время на обеды и/или перерывы и т.д.
В общем вот подробный отчёт, а пояснительные комментарии по некоторым показателям к нему будут ниже:
1. Разница между пробегом в Таксометре и показаниями одометра. Таксометр учитывает пройденное расстояние только во время заказа. Расстояние подачи машины не учитывает. Или очень редко бывают заказы в один конец. Плюс отвлекаюсь на свои личные дела во время работы.
2. Комиссия Я.Такси и Покупка смены. Не всегда использую функцию покупки смены. Это связано с тем, что нет на балансе в приложении денег либо по планам заработать меньшую сумму, от которой процент Я.Такси будет меньше суммы Покупки смены, либо забываю это сделать в начале смены и 1-2 заказа попадают под проценты или 12 часовая купленная смена кончается и после неё еще работаю 1-2 часа. Поэтому вы можете встретить в один день как один из показателей, так и два сразу.
3. ТО. Сюда я решил включить текущие расходы на авто и предстоящее ТО у ОД. Я рассчитал примерную стоимость данного показателя на 1км и она составила в начале месяца 1,10 рублей/км, а с 19.02 увеличил до 1,5 рубля/км.
4. Амортизация. Сюда входит удешевление авто на 9% в год и ОСАГО. В начале месяца составила 1,4 рубля/км, а с 19.02 1,0 рубля/км. Все деньги с этого показателя я кладу на инвестиционный счёт и покупаю акции, фонды, валюту. Это мой личный эксперимент, смысл которого заключается не только в сохранении 9%, но и в их приумножении.
Такую рокировку средств из Амортизации в ТО пришлось сделать из-за того, что к дате планового ТО не успеваю собрать нужную сумму. После прохождения планового ТО не исключаю, что оба показателя повысятся. Сейчас ТО+Амортизация=2,5 рубля/км и менять их пока не буду.
Пару слов про итоговые показатели за месяц:
1. Отработано в такси 17 дней, в среднем по 8,5 часов в день;
2. Общее время работы 145 часов, обеденное время 12,5 часов, проведено за рулём 132,5 часа;
3. Пробег составил 2273,2 км по Таксометру и 3027,9 км по Одометру. Разница между ними 754,7 км (не учтенный пробег во время подачи машины, "холостые" или "в один конец" заказы, личные дела и т.д.);
4. Средний расход 9,4 л/100км, 322 литра потрачено;
5. Выполнено 302 заказа, в среднем 2,2 заказа за 1 час;
6. Средняя стоимость заказа за февраль 238,32 рубля;
7. ЗП водителя за час составила 214,24 рубля;
8. Просто наблюдение: цена на АИ-95 с начала февраля поднялась на 0,4 рубля.
Я в процессе открытия ИП для такси. Я подал заявку на его открытие и так как я могу получить ИП только по месту регистрации, то эта процедура займёт больше времени. Поэтому она выглядит для меня следующим образом:
1. Оформить доверенность на сестру на предоставления моих интересов в налоговой по месту прописки у нотариуса;
2. Отправить документы;
3. Подать документы в налоговую до конца марта 2021;
4. Затем обратиться в МинТранс Новосибирской области для получения разрешения.
В начале апреля планирую быть уже официально Таксистом!
P.S. я рад, что есть заинтересованные люди по этой теме и жду в комментариях вопросы, критику и пожелания.
Спасибо, что читаете меня!
Добрый день, коллеги!
Эта новость, в принципе, в ближайшие пару лет к обычным налогоплательщикам никакого отношения иметь не будет. Наши налоговики просто сейчас потихонечку тренируются. Но придет время, когда очередь дойдет и до вас.
Есть такая вещь – налоговый мониторинг. Вы знаете, налоговый мониторинг – это когда крупная компания с оборотом от 1 млрд рублей (раньше было от 3 млрд рублей), пишет заявку в налоговую инспекцию: «Прошу включить меня в налоговый мониторинг». И «электронные щупальца» налоговиков запускаются в эту компанию. В этой компании больше никто не будет проводить камеральных и выездных проверок. Налоговики в режиме онлайн смогут контролировать деятельность компании. Плюс, налоговики еще год после окончания налогового мониторинга могут перепроверить эту компанию.
Если налоговики с чем-то не согласны, они говорят: «Убери этот счет-фактуру». И бухгалтер убирает. И все хорошо, работаете спокойно дальше. А если бухгалтер отказывается, то тут же налоговики автоматом выставляют решение о доначислении недоимок, штрафов, а потом требования.
Мы живем с вами во время создания новой эры налогового контроля, о создании которой господин Мишустин объявил еще полтора года назад. Налоговики смогут контролировать мир бизнеса буквально по каждой транзакции. Мишустин сказал, что мы уже готовы к тому, чтобы брать налоги с каждой транзакции. И эта система потихонечку запускается. Ее решили опробовать на НПД-шниках, сейчас будут опробовать на ООО и ИП на УСН 6%. И дальше ее отработают на налоговом мониторинге.
Планируется, что в добровольном порядке к налоговому мониторингу подключатся в 2021 году около 4 000 российских компаний, а до конца 2024 года – не меньше 8 000 российских компаний. И чтобы облегчить жизнь налоговикам, в Постановлении Правительства было написано, что нужно разработать электронный документооборот и стандартизировать его для всех юрлиц, чтобы облегчить жизнь бизнесменам и налоговикам.
Налоговая служба информирует, что она переводит налоговый мониторинг на исключительно электронный документооборот, и что все уже стандартизировано.
«ФНС планирует завершить донастройку АИС «Налог-3» до окончания этого года, чтобы полностью перевести в электронную плоскость обмен документами между налоговиками и участниками мониторинга».
Как я уже сказал, скорее всего, к обычным бизнесменам в ближайшие пару лет эта новость не будет иметь отношения. Но если этот эксперимент закончится удачно, а, скорее всего, он закончится удачно, то вы должны быть готовы к тому, что «щупальца» налоговых органов будут встроены внутрь вашей организации. И налоговики, действительно, смогут за вас рассчитывать налоги. Вам останется только нажать кнопку, как это делают НПД-шники, и просто оплатить налог.
Моя задача – предупредить вас об этом, чтобы вы как-то подготовились и научились работать легально. Налоговики молодцы. Очень качественно все делают. Профессионалы. Другое дело, куда этот профессионализм направлен…
Господин Егоров сказал, что все это направлено на то, чтобы превратить налоговые органы из фискальных в сервисную компанию по обслуживанию налогоплательщиков. И он по этому пути идет. Он превращает налоговые органы в сервисную компанию, у которой будет доступ к каждой вашей транзакции. И это поможет вам, налогоплательщикам, безошибочно платить налоги в бюджет. Наверняка вы в полнейшем восторге от этой информации. Жду ваших комментариев.
Спасибо и удачи в делах!
Ссылка на документы:
В статье я хочу поделиться примерами из своей практики о судебных последствиях для граждан без регистрации ИП, однако ведущих свою деятельность с целью получения систематического дохода.
В предыдущей статье я дал короткий обзор последствий с точки зрения налогового права. Сейчас я хочу показать те проблемы, которые существуют, в судебной плоскости.
Разберем несколько ситуаций.
Гражданин А. систематически проводил сделки по перепродаже земельных участков и квартир. Впоследствии А. подал декларацию по НДФЛ, которая послужила поводом для анализа действий А. со стороны налоговой службы. Последней была инициирована камеральная проверка, по итогам которой было установлено следующее. А. осуществлял предпринимательскую деятельность без регистрации в качестве ИП. Было установлено занижение налоговой базы на сумму 3 млн. руб.
А. производилась перепродажа объектов недвижимости, так в 2017 году реализовано 3 участка с домами; в 2018 году - 14 земельных участков, 4 участка и 2 квартиры; в 2019 году - 2 квартиры.
По результатам проверки ИФНС был составлен акт в отношении А. Согласно этому акту А. осуществлял предпринимательскую деятельность по реализации объектов недвижимости, в результате которой им получен доход. При этом, предпринимательская деятельность А. осуществлялась без регистрации в качестве индивидуального предпринимателя. А. занизил налоговую базу на сумму 2 млн. руб., что, с учетом остатка имущественного налогового вычета в соответствии с п.п.3 п.1 ст.220 НК РФ в размере 1.3 млн. руб. по уплаченным процентам по кредитному договору, предоставленному на приобретение земельного участка с жилым домом, привело к недоимке НДФЛ.
В результате камеральной проверки было вынесено решение о привлечении к административной ответственности. А. привлечен к ответственности по п. 3 ст. 122 НК РФ в виде штрафа в сумме 18 тыс. руб., А. было предложено уплатить недоимку по налогу в сумме 90 тыс. руб., пени в размере 7 тыс. рублей, возвратить ранее возвращенный из бюджета НДФЛ в сумме 23 тыс. рублей.
А. подал административный иск в суд, оспаривая указанное решение ИФНС, ссылаясь на то, что в его действиях отсутствуют признаки предпринимательской деятельности, указанные в п. 1 ст. 2 ГК РФ, не имеется систематичности. Сделки имели в каждом налоговом периоде единичный характер, и для каждой сделки оформлялся отдельный договор. Продажа участков не имела цели получения прибыли.
Суд отказал А. в иске и подтвердил позицию ИФНС о ведении А. деятельности с систематическим получением дохода, т.е. предпринимательской, без регистрации в качестве ИП. А. не смог доказать, что приобретенные для последующей продажи объекты относились для его личных целей.
Следующая история будет интересна неопределенному кругу лиц, которые заказывают услуги у физических лиц без регистрации ИП. Например, построить дом, починить автомобиль и пр. подобные сложные взаимоотношения, которые можно охарактеризовать как отношения с высоким риском некачественной услуги, с повышенной ответственностью исполнителя.
А. заказал у Б. работы по реконструкции частного дома: создание хозяйственной пристройки к дому, навес для автомобиля.
Б. осуществил работы, часть средств за работу получал через расписки в приеме-передаче денежных средств, часть средств на банковскую карту, часть средств без оформления. Договора на выполнение работ не имелось.
После сдачи объекта, А. обнаружил множественные отклонения в качестве работ, что повлекло обращение к Б. с претензией и установлением срока для их устранения.
Б. проигнорировал претензию А., последний подал иск в суд к Б. с требованием о расторжении договора выполнения подрядных работ и возврата всех уплаченных денег.
Особенность иска в том, что А. в исковом заявлении просил суд применить к спорным правоотношениям положения п. 4 ст. 23 ГК РФ (гражданин, осуществляющий предпринимательскую деятельность без образования юридического лица с нарушением требований пункта 1 настоящей статьи, не вправе ссылаться в отношении заключенных им при этом сделок на то, что он не является предпринимателем. Суд может применить к таким сделкам правила настоящего Кодекса об обязательствах, связанных с осуществлением предпринимательской деятельности).
Хочу отметить, что это положение действует давно и успешно применяется судами при наличии минимального объема доказательств со стороны истца.
А., применяя указанную норму права, сделал вывод о том, что к спорным правоотношениям подлежат применению нормы ФЗ «О защите прав потребителей», несмотря на то, что Б. не являлся индивидуальным предпринимателем.
В качестве доказательств А. предоставил скриншоты объявлений на разных источниках Б. с его номерами телефонов, где последний призывает обратиться к нему для привлечения к разным строительным работам.
Суд принял довод А. и применил к правоотношениям нормы ФЗ «О защите прав потребителей».
Указанные правовые обстоятельства позволили А. доказать свидетельскими показаниями факт передачи денежных средств без расписок Б. (были допрошены члены семьи А.), взыскать неустойку и штраф за отказ в добровольном удовлетворении требований потребителя.
Суд расторг договор и обязал Б. выплатить А. сумму, превышающую его затраты более чем в 2.5 раза. В ходе судебного процесса А. заявил ходатайство об обеспечении искового заявления, в результате которого суд арестовал автомобиль Б. и его земельные участки в виде запрета на совершение регистрационных действий.
Суд пришел к выводу, что характер действий Б. позволяет сделать вывод, что его деятельность для А. являлась предпринимательской, вне зависимости от его регистрации в таком качестве. Получив заказ от А. Б. был проведен комплекс работ, при помощи специальных технических средств и инструментов, за которые А. была произведена, свидетельствует о том, что данная деятельность осуществлялась Б. на профессиональной основе и являлась предпринимательской
В настоящее время все средства по решению суда были выплачены нашему клиенту через исполнительное производство.
Как один из первопроходцев в тестовом налоговом режиме, хочу просветить, что самозанятость докатилось до большинства регионов и чем это может быть полезным вам.
Вот где действует:
Кому нужен?
- тем, кто оказывает свои услуги на дому или удаленно;
- тем, кто хочет работать подрядчиком для юр.лиц, но не хочет в штат;
- тем, кто хочет получать больше денег на руки, а не отдавать 13% от зарплаты на налоги и пенсию.
Самозанятые платят налог по минимальной ставке: 4% от дохода, полученного при реализации товаров и услуг физическим лицам, и 6% — при продажах индивидуальным предпринимателям и юридическим лицам.
В отличие от ИП, нет бухгалтерии, не нужно платить страховые взносы.
При этом ИП может применять этот режим налогообложения и экономить около 70 000 рублей в год.
Один из важных плюсов, что можно пользоваться кредитными продуктами. Таксистам так и вовсе предоставляют льготное кредитование при покупке авто.
Многие банки предоставляют самозанятым льготное ипотечное кредитование. А справку о доходах для банка можно сформировать за 5 минут в приложении на телефоне.
В период карантина,выплатили налоговый бонус в размере 1 МРОТ – 12 130 рублей, эта сумма автоматически погашает налог.
При регистрации тоже дают налоговый бонус - на 10 000р.
Даже таксистов, с которыми общался, спрашивал, как у них дела обстоят с самозанятостью - процентов 70 говорили, что уже перевелись на нее и спокойно работают, отдавая 4% и без посредника в виде таксопарка.
Для остальных - это дает возможность работать по договору, что дает хоть какие-то гарантии на получение оплаты от заказчика. А не так, что спасибо и до свидания)
Боль всех фрилансеров.
Ограничения:
- нельзя превышать сумму дохода в 2.4 млн руб в год. иначе налог сверхлимита станет 13%
- нельзя иметь наемных сотрудников.
В общем и целом, удобная и хорошая новая система, которой люди начинают постепенно доверять. Очень крутая альтернатива трудовой книжке или работе по устной договоренности.
Пользуетесь? Нравится/нет?
Начал выполнение заказа.
Пассажирка грустная. Чуть не ревет. Молчу, потому что знаю - можно получить не оч обратную связь. Уволили с работы. Сокращение штата, оптимизация расходов. Спрашиваю аккуратно: а кем работали? хочу подбодрить. Она - я бухгалтер, ошиблась в начислении НДФЛ на надбавку - убрали.
Я ей непрошенные таксисткие советы: ну так вы же можете стать самозанятой и работать удаленно. Сейчас вообще много бухгалтерии удаленной. Можно заказы искать на всяких сервисах типа профи или авито.
Она заинтересовалась, но дама в возрасте - многие бухгалтеры еще не понимают как работать с этим НПД, особенно если ИП. Первое время пока ИП на УСН было - сам работал с удаленной бухгалтерией. Перешел в самозанятого - моя бухгалтер меня замучала : вам нужно оплатить страховые взносы, налоги. Я ей: у меня теперь НПД, я каждый месяц теперь плачу и без всяких страховых.
В общем, провел ей экспресс-курс самозанятости. Сам вспомнил, что не оплатил налог и всю дорогу думал об этом. Захожу в приложение, а там это налог списали за счет карантинного бонуса, который всем самозанятым выписали.
Мне еще “субсидии в размере уплаченного налога” вернули за 2019 год. Я как даме сказал - она полезла приложение самозанятого скачивать) Да что там, у меня все друзья завели, даже кому не очень нужно. Вдруг еще какие премии прилетят.
Есть тут самозанятые? Получали субсидии?)
Вам уже предлагали перейти на ГПХ? Массовые сокращения в «коронакризис» приведут к бурному росту числа фрилансеров — новых угнетенных. Компании выиграют, а экономика рискует проиграть. Где выход?
Вперед в прошлое
Фрилансер и самозанятый — не романтика, а новый угнетенный класс. В последние десятилетия число людей, работающих по временным трудовым контрактам, договорам ГПХ (и его аналогов в других странах), занятых как ИП и т. п., выросло, по данным ОЭСР, до 40% от всей рабочей силы в отдельной стране. Экономисты и социологи объединили этих людей в отдельный класс, дали ему название «прекариат» и объяснили, чем он опасен для самого себя и для экономики в целом.
Термин «прекариат» образован от латинской основы precarium — «нестабильный» — и знакомого нам «пролетариата». Прекариат действительно напоминает пролетариат на заре его становления. Все, что в середине XIX века писал Маркс про пролетариат, про его эксплуатацию и про отчуждение от результатов труда, сегодня становится актуальным для нового класса.
Это новый класс — огромный, быстро растущий, самый незащищенный среди всех экономически активных слоев общества. Это класс социально неустроенных людей. Это мы с вами — если не сегодня, то завтра.
Прекариат — это вовсе не маргиналы. Это люди, которые работают, но не имеют постоянного полноценного трудового контракта. Их трудовые контракты ограничены по времени или по объему работы. Один временный контракт сменяется другим, и это становится для них постоянной практикой. Этот момент определяет главное отличие прекариата от других классов. Отсутствие полноценного бессрочного трудового договора означает также отсутствие многих социальных гарантий, нестабильный доход, менее устойчивое социальное положение.
Британский экономист и социолог Гай Стендинг, который ввел термин «прекариат» в широкое употребление, помещает прекариат на нижнюю, пятую, ступень в «трудовой» иерархии западного общества. Наверху — элита, небольшое число сверхбогатых людей. Ступенью ниже стоит салариат (от англ. salary — зарплата) — высший средний слой, имеющий стабильную полную занятость и зарплату; как правило, это руководители. Следом идут профессионалы — люди, имеющие стабильное положение благодаря своим знаниям. Потом старый пролетариат, который за ХХ век приобрел достаточно прав и социальной защиты. И в самом низу — прекариат, работающие, но при этом социально неустроенные люди.
Кто входит в состав прекариата?
Очень разношерстная публика. Мигранты и вчерашние выпускники вузов, то есть категории, ожидаемо подвергающиеся дискриминации на рынке труда. Многие из них работают в компаниях, занимающихся аутсорсингом персонала, — эти компании просто воплощают собой идею прекариата. Но сам класс гораздо шире. К нему относятся также сезонные рабочие, самозанятые, люди творческих профессий и люди, постоянно занятые на временной работе.
Прекариат — это зачастую профессионалы, которым просто не повезло (со временем, страной или компанией): инженеры, журналисты, репетиторы, бухгалтеры, юристы, программисты и пр. Не только фрилансеры всех мастей и персонал аутсорсинговых компаний, но также и те, кто прилежно ходит в офис пять дней в неделю, но де-юре почему-то записан как ИП, самозанятый или же просто «вольный стрелок», работающий по договору ГПХ.
54% научного и преподавательского состава университетов Великобритании имеют временные контракты. Таковы данные Союза университетов и колледжей (британского профсоюза вузов), опубликованные в исследовании «Precarious work in higher education». В 2016 году профсоюз направил в 139 университетов предложение обсудить возможность увеличить долю бессрочных контрактов. Готовность к обсуждению выразили 32 университета, остальные проигнорировали письмо.
Аналогичная история и в других странах. Свыше 80% исследователей в системе высшего образования Ирландии работают по временным контрактам, около 40% лекторов в университете работают part-time. В Италии учителя средней школы десятилетиями могут ожидать постоянного места работы, каждое лето с волнением ждать сентября и решения министерства образования, в какую школу их направить в текущем учебном году (как правило, школа меняется каждый год) и сколько часов выделить. Это значит, что ты не знаешь, будет ли у тебя в следующем учебном году полная занятость и, следовательно, полная зарплата.
Работа, которая может быть прекращена в любой момент по воле работодателя, отсутствие оплачиваемого отпуска и больничного, смутные перспективы пенсии — все это отбрасывает прекариат в трудовые отношения конца позапрошлого века. Тем удивительнее, что как массовое явление прекариат — это «завоевание» последних десятилетий.
Разве временные работники не были всегда? Зачем наводить панику?
Только за последние десять лет доля тех, кто хотел бы работать полный рабочий день, но не может найти такую работу, выросла в странах ОЭСР более чем в три раза — c 10% до 32%. В Италии, по данным национальной статистики, число временных трудовых договоров выросло с 2008 года на 20%. И лишь 7% людей, работающих по временным контрактам, получают от компании предложение полноценного договора.
Сегодня в странах ОЭСР в среднем 25% трудоспособного населения относится к прекариату, а в некоторых странах — наиболее развитых, например в Канаде, — эта доля достигает 40%. Среди молодежи до 24 лет 77% заняты в неформальном секторе. Как так получилось? Виной тому прогресс.
Прекариат — следствие глобализации экономики и подъема развивающихся стран. Гай Стендинг считает, что зарождение прекариата началось в 1980-х годах под влиянием двух условий: глобализации экономики и неолиберальной политики в западных странах. Экономики Китая, Индии, а потом и стран бывшего соцлагеря стали набирать силу, и на глобальном рынке труда оказалось дополнительно 2 млрд человек, большинство из которых зарабатывали 2% от средней заработной платы жителей стран прогрессивного Запада.
Молодые экономики демонстрировали все более растущую производительность труда, технологический скачок, развитие цифровой экономики и роботизация еще больше обнажили проблему: в богатых индустриальных странах заработная плата стала намного превышать стоимость работ.
Именно это вызвало бурный рост всякого рода услуг по формированию «гибкой» рабочей силы. Это схемы наемного труда (аутсорсинг и аутстаффинг), временные контракты на подряде, вынос производств в бедные страны и пр.
Но чем же плоха «гибкая» работа?
Разница в оплате труда наемного работника с бессрочным трудовым договором, работающего на полную ставку, и временного работника, занятого то же количество часов в неделю, резко выросла за последние десять лет, обращает внимание Международная организация труда (МОТ).
С ростом прекариата стало расти и имущественное неравенство во многих странах мира. За последние 15 лет благосостояние людей, относящихся к бедным («нижние» 21% населения), не изменилось, среди остальных же действовала логика: чем богаче, тем быстрее росли накопления. Так, рост благосостояния 1% самых богатых европейцев вдвое превысил рост благосостояния «нижних» по доходам 50% европейцев, подсчитали французские экономисты Лука Шансе, Тома Бланше и Амори Гетин. Здесь и сейчас разный уровень доходов приводит к разному уровню жизни, а в будущем эта разница может приобрести пугающие размеры.
В большинстве стран пенсионная система устроена так, что выгоднее быть наемным работником с бессрочным контрактом, чем самозанятым, ИП или же работать по временному контракту. В Великобритании посчитали: два специалиста, выполняющие примерно одинаковую работу, проработавшие одинаковое количество лет и получавшие одинаковую заработную плату, при выходе на пенсию окажутся в неравном положении: пенсия того, кто проработал на компанию официально, окажется на 20% выше, чем пенсия того, кто работал на ту же компанию, но в качестве фрилансера.
Предлагая работникам договоры ГПХ, компании существенно экономят на всевозможных социальных взносах, но расплачиваться за это приходится работнику. Тем более что в реальности разница будет больше теоретических 20%, ведь, как написано выше, «вольные стрелки», как правило, и в процессе работы получают меньше. С одной стороны, это уменьшает их отчисления в пенсионные фонды, а с другой — меньший доход уменьшает их возможности откладывать на «добровольную» пенсию.
Еще один существенный минус состоит в том, что из этой ловушки практически нет выхода: фрилансер или работник на договоре ГПХ лишен карьерных возможностей и перспектив повышения заработной платы. Для большинства людей попасть в прекариат — значит остановиться в материальном и профессиональном росте.
Уберизация: благо или зло?
Важным этапом в развитии прекариата стало появление в 2009 году компании Uber. Сначала все выглядело привлекательно. У тебя есть пара часов свободного времени? Установи приложение, заплати комиссию и развози пассажиров. И да, ты вовсе не таксист, а независимый подрядчик. Uber моментально обвалил цены на перевозки и практически убил традиционные таксопарки. Правда, одновременно выросло и число ДТП как следствие переработок, но долгое время потребителей это не смущало, они были довольны выросшей доступностью услуг такси.
В 2014 году появился и новый термин «уберизация». Похожие сервисы стали появляться в других странах, например в России свою нишу занял «Яндекс.Такси», а также в других сферах (UberEats, «Яндекс.Еда», Delivery Club). Удобный и дешевый сервис для потребителей, стремительный рост капитализации компаний, но какую цену платят «независимые подрядчики»?
В апреле 2019 года в Санкт-Петербурге курьер «Яндекс.Еды» Артык Орозалиев умер от сердечного приступа после того, как десять часов подряд развозил заказы на велосипеде. До этого 21-летний парень никогда не жаловался на здоровье.
Годом ранее, в июне 2018 года, в центре Москвы водитель «Яндекс.Такси» сбил восемь человек. После ареста 28-летний водитель Чынгыз Анарбек уулу говорил о том, что к моменту аварии не спал 20 часов. В «Яндекс.Такси» ответили, что «отключают водителей от заказов, если они превысили лимит», однако низкие заработки в этой сфере провоцируют водителей сотрудничать сразу с несколькими сервисами.
В самой компании Uber в США водитель в среднем зарабатывает 8,55—11,77 доллара в час. Это намного меньше, чем средний заработок в стране. Согласно данным Бюро трудовых услуг США, работник частного сектора среднего уровня зарабатывает 32,06 доллара в час. Однако важно помнить, что водитель Uber самостоятельно оплачивает бензин, страховку, ремонт и прочие расходы.
Низкая заработная плата рядовых сотрудников гиганта Amazon (около 28 тыс. долларов в год) стала причиной переработок, которые, в свою очередь, приводили к смерти: в период c 2013 по 2018 год на складах компании по этой причине погибло семь человек.
Сколько прекариата в России?
Точный ответ дать трудно из-за отсутствия адекватного подсчета. Росстат заявляет о 15,25 млн человек, или 21,3% рабочей силы, занятой в неформальном секторе экономики (данные за II квартал 2019 года). Под неформальной занятостью Росстат подразумевает самозанятых, ИП, тех, кто работает по найму у физлиц, занятых в домашнем хозяйстве, и пр. К этой категории не относятся те, кто работает на юрлицо без оформления трудового договора, и те, кто получает серую зарплату. То есть в реальности это число будет больше. В некоторых источниках встречаются оценки, что до 40% рабочей силы в России можно отнести к прекариату.
Как прекариат почувствовал себя по время пандемии коронавируса?
Плохо. Коронавирус ярко показал всю незащищенность представителей этого класса.
В мае 2020 года в Лондоне умер выходец из Гвинеи-Бисау Эмануэль Гоумз. Он был уборщиком в Министерстве юстиции Великобритании (какая ирония!), но работал там на аутсорсинге, а формально числился в клининговой компании OCS. Как это практикуется в аутсорсинговых компаниях, он получал минимальную зарплату и был лишен больничных, отпускных и каких-либо гарантий сохранить это рабочее место. Когда в самый разгар эпидемии в Лондоне у него поднялась температура, Эмануэль Гоумз продолжал ездить на работу. 23 апреля он умер от коронавируса.
В большинстве стран мира программы государственной помощи во время пандемии коронавируса не затрагивали прекариат. Стендинг в апреле этого года опубликовал колонку в Financial Times, где раскритиковал программу государственной помощи Великобритании. «Эта структура распределения, по моим прогнозам, окажется одной из самых регрессивных политик на рынке труда, — пишет экономист. — Некто с зарплатой 2 500 фунтов стерлингов будет получать пособие в 2 000 фунтов, кто-то с зарплатой 1 000 фунтов получит 800. Представители прекариата, у кого в контракте не прописана зарплата, или же она складывалась, например, из чаевых, получат очень мало или ничего». Он приводит пример, как это работает на практике: «Сотрудники преуспевающей компании с зарплатой 2 500 фунтов будут получать по 2 000 фунтов от государства, в то время как их босс не заплатит ничего, даже если он заработал в прошлом году 300 млн фунтов, в то время как три санитара, по очереди круглосуточно ухаживающие за моей 95-летней свекровью, не получат ничего».
О том, какую поддержку получают индивидуальные предприниматели (тоже представители прекариата) в России, мы уже писали.
Что будет с прекариатом после пандемии?
«Коронакризис» приведет к росту прекариата: в условиях растущей безработицы и экономического провала компании будут стремиться нанимать людей на проектную работу, но не в штат. Банки.ру уже писал о том, что бизнес будет стремиться к переходу на сдельную оплату труда, особенно в условиях удаленной работы. Также будет сокращаться доля контрактов по бессрочному договору найма, будет расти доля временных контрактов, ГПХ, привлечения самозанятых, а также формат проектной занятости, то есть формы занятости прекариата. Представители бизнеса говорят об этом как об инструменте повышения эффективности для компании и о стимуле работать «на результат» для работника. Но в реальности это будет только увеличивать рост неравенства.
Где же выход?
Возможно, в базовом безусловном доходе (ББД) — системе унифицированных государственных пособий, которые выплачиваются всем гражданам или резидентам страны без каких-либо условий (возраст, трудовой стаж, заработная плата, занятость и пр.). Эта тема становится все более актуальной в последние годы. Государства проводят эксперименты, чтобы понять эффективность этой системы, экономисты взвешивают ее за и против для бюджета страны, но реальность разворачивается в сторону того, что базовый безусловный доход все чаще возникает в повестке дня.
По мнению Гая Стендинга, именно ББД наиболее соответствует интересам прекариата в будущем. И учитывая рост этого класса, такая идея с каждым годом становится все менее маргинальной. «В нормальное время экономика теоретически могла бы выжить без ББД, — пишет Стендинг в апрельской колонке в Financial Times. — Но не сегодня. Никакая другая социальная политика не может обеспечить каждому базовую безопасность и достаточную финансовую устойчивость, которая необходима экономике, чтобы вывести ее из одновременного шока спроса и предложения». По его словам, только ББД смог бы восстановить спрос на основные товары и услуги.
Но это в ближайшие годы. В будущем задачей ББД станет замена собой пенсии. Глава итальянской службы статистики Istat Джорджио Аллево с обеспокоенностью отмечает, что молодое поколение итальянцев до 34 лет (среди которых доля временных контрактов особенно высока) элементарно не успевает накопить необходимое число пенсионных взносов, а их размер также существенно ниже, чем был десятилетие назад. По словам главного статистика страны, большинство молодых итальянцев в старости будут получать кратно меньшую пенсию по сравнению с нынешними пенсионерами. В таких условиях ББД может стать тем решением, которое не позволит государству иметь армию пожилых людей, живущих за чертой бедности.
То есть принципиально ничего не изменится?
Отсылка к пролетариату, которую сделали экономисты, когда вводили понятие прекариата, оказалась более значительной, чем, возможно, они предполагали. В конце ХХ века рабочие на заводах были в массе своей так же бесправны, но со временем они превратились в класс, а потом и в политическую силу. Возникшие профсоюзы стали добиваться от работодателей улучшения условий труда, и со временем благодаря профсоюзам работники получили большинство тех прав, что имеют в развитом обществе. В конце ХХ века роль профсоюзов стала ослабевать. Это и сделало возможным появление прекариата как массового явления.
Пока прекариат — это все же огромная группа людей, но еще «недокласс», не «класс для себя», как то описывают классики экономической мысли. Но если фрилансеры объединятся, они получат реальную возможность заявлять о своих правах и требовать их исполнения.
И первая ласточка, возможно, уже есть. В Великобритании появился профсоюз для работников аутсорсинговых компаний «Объединенные голоса мира» (United Voices of the World). Его представители уже заявили о себе демонстрациями с лозунгами «Мы не грязь, которую мы убираем». В период пандемии члены профсоюза организовали сбор средств на то, чтобы отправить на родину тело погибшего уборщика Эмануэля Гоумза. Они также потребовали от правительства обратить внимание и на них при раздаче пособий при простое.
Если к этой акции будут присоединяться и квалифицированные специалисты по всему миру, то, может, удастся изменить и отношение компаний к найму сотрудников?
Милена БАХВАЛОВА для Банки.ру