И не надо мне рассказывать, что на самом деле учителя получают больше. Конечно, получают, какой идиот пойдет работать за копейки.
Вопрос в принципиальном отношении государства к учителям. Нас же так долго учили, что все нужно мерить в деньгах. Мы научились. И все числа видим. И сопливые рассказы про "это же призвание" воспринимаем совсем по-другому.
Долго обдумывала решение об увольнении. Это моя первая работа, я жизни другой не видела. Разумеется страшно. Вроде бы максимально устал и ненавидишь уже всё это, а потом как-то привыкаешь. Кажется, что вроде и жить можно. Авось что-то в будущем изменится. И так по кругу год за годом. Что же держит? Деньги. Возможно такой зарплаты я больше никогда в жизни не увижу) Для моей должности это космические цифры. 150/200+
Нашла новое место работы. Прошла собеседование, меня в целом всё устраивает. Подписываю договор на трудоустройство. И всё хорошо, но зарплата раза в два ниже. Сложно смириться, признаюсь честно. Что-то противоестественное происходит. Сомнения всякие в голову лезут. Но с другой стороны, может наконец-то заживу)
Я явно не одна оказалась в подобной ситуации. Может быть у кого-то был опыт «снижения». Как оно прошло? И самое главное - оно того стоило?
Математикой можно поверить некое бесконечное число сделок. реально, если не считать сделкой покупку в продуктовом, то совершить 400 значимых сделок за жизнь почти не вероятно. Как и поучаствовать в 400 проектах.
И поэтому, в рамках 2-3 поколений, вопрос случайности выходит на сильно более важное место, чем хотелось бы автору. Мне, по чистой случайности повезло профукать эпоху начала интернета, при том, что я программировал в 80х, но у меня остались трехбуквенные домены в зоне ру и трехсимвольник в зоне com, поучаствовать на старте эпохи соцсетей и получить свой кусочек пирога, а так же профукать волну с биткоином, решив, что эта история для криминала и лезть туда не хочу. Как раз сделал себе кошелек и немного поковырял тему, когда в новостях пролетела статья что купили пиццу впервые в жизни за биток. Часть правды так же состоит в том, что богатые люди чаще обучают детей обращению с финансами, рассказывают как происходят сделки, дети все это видят и это их естественная среда.
Поэтому бедные чаще отдают деньги богатым. И поэтому "детям бизнеса и управления" проще управлять бизнесом. Так же как детям актеров проще пойти в театр.
В итоге правда ближе к автору rmagedongtс его "Да как же вы задолбали", что если сидеть на попе ровно, то не помогут ни родители конгрессмены, ни алмазные шахты, ни $300 тысяч. но можно не сидеть ровно, иметь 300 тысяч и при наличии неудачи их профукать)) Это уже моя история как IT-инвестора ))))
В любом случае, учите математику, физику, химию. Физик-ядерщик всегда научиться плитку на пол укладывать, а вот плиточник реактор запустит едва ли )))
Положение российских женщин в сфере труда дает основания говорить об обеспечении гендерного равенства. Об этом говорится в отчете Минтруда о ходе выполнения мероприятий генерального соглашения между профсоюзами, бизнесом и властью, пишет РБК.
Минтруд поясняет, что в Конституции и в Трудовом кодексе закреплены положения, по которым мужчина и женщина имеют равные права и свободы и равные возможности для их реализации, и никто не может быть в них ограничен и не может получать преимущества в зависимости от пола.
«Случаи выплаты несправедливой заработной платы женщинам (в меньшем размере, чем мужчинам, занимающим рабочие места или должности с аналогичной сложностью выполняемой работы, количеством и качеством затраченного труда) являются нарушением трудового законодательства. Следовательно, разница в оплате труда мужчин и женщин обусловлена не полом, а сложностью, условиями труда», — делает вывод Минтруд.
По данным Росстата за 2021 год (это самая актуальная информация по данной теме), зарплата женщин в России в среднем на 27,5% ниже, чем зарплата мужчин. Так, если женщины в среднем получали 48,59 тыс. рублей, то мужчины – 67,1 тыс. рублей. Однако в Минтруде это объясняют тем, что просто женщины более, чем мужчины заняты в сферах с низкими зарплатами. В частности, в сфере образования (82,4% из занятых в этой сфере), здравоохранения и социальных услуг (около 80%), гостиничной деятельности (73,5%).
В прошлом году американская экономистка Клаудия Голдин получила Нобелевскую премию по экономике за исследования гендерного неравенства в оплате труда. Ее вывод такой: неравенство в оплате сохранится до тех пор, пока есть гендерное неравенство в семьях. А создают это неравенство так называемые «жадные работы». Это высокооплачиваемая и напряженная работа, которая требует от людей отдавать ей приоритет над всеми остальными аспектами их жизни. Как отмечает Голдин, тот факт, что «жадная работа» сопровождается конкурентоспособной зарплатой, ставит людей перед трудным выбором: в конечном счете дома должен быть один родитель, и это по-прежнему чаще всего женщина.
Если бы у него реально не было ничего - сила стимула была бы намного больше. А он приступил к опыту с заначкой на случай, если не получится.
То, как с нуля добиваются многого люди, приехавшие из глубинки в большие города - не редкость.
Для успеха важны такие качества в своей динамичной совокупности как: Стойкость, Смелость, Мудрость, Уверенность. Но, их сбалансированная (!) совокупность отсутствует у 99% населения планеты.
Как пример: - Убери из человека одну только Смелость - автоматом похерятся Уверенность и Мудрость. А Мудрость является совокупностью ума и жизненного опыта, которые (да, оба!) у человека без смелости не набираются в нужном объёме.
- Убери из человека Уверенность - автоматом похерятся Смелость и Стойкость. Эти две главные черты характера чаще всего уничтожают в нас наши глупые родители на стадии детства и взросления. Это хорошо - некоторые люди бегают по психологам, но недонабранный жизненный опыт (детство, юношество) уже не восполнишь. Хотя, есть один рабочий вариант быстро добрать ненабранное, но на первоем месте необходима Смелость.
- Без мудрости, с сильно развитыми (чаще - "уличное воспитание" или воспитание без ограничений в богатеньких семьях) Стойкостью Смелостью и Уверенностью, получается коррупционер (если есть высшее образование), либо долбаеб бандит.
И всё это мы видим вокруг себя сегодня в близких, коллегах, начальниках и т.д.
Мы постарались сделать каждый город, с которого начинается еженедельный заед в нашей новой игре, по-настоящему уникальным. Оценить можно на странице совместной игры Torero и Пикабу.