Холопы знайте свое место!!!
Уважаемые знатоки. Прошу не судить строго. Первый раз в такой ситуации .Информацию найти не могу по данной ситуации. Подскажите пжл. Как поступить?
Кратко:
Работаю на основании ТД в ООО «Рога и копыта». Заключен трудовой договор.По зарплате долги. В определенный момент хочу уволится, беру отпуск. Мне не выплачивают ни отпускные ни задолженность. Работодателю высылаю письмо с уведомлением о приостановке работы и пишу в прокуратуру ,прошу инициализировать проверку в связи с не выплатами(ни в кассе не выдавали, ни на карту не перечисляли).Как справедливый работник,работодателя предупреждаю о своих действиях заблаговременно.
После проверки приходит ответ от прокуратуры: Обнаружены нарушения сроков выплат, не правильно предоставлены отпуски.внесено представление об устранении нарушений. федерального законодательства,которое находится на рассмотрении. В ходе проверки ,директором предоставлена справка об отсутствии перед вами задолженности. Во как!!!(Хотя у меня на руках расходники в которых я не расписываюсь до тех пор , пока не выплатят заплату.Все доказательства прикладывал.)
Что так можно?И что дальше?
Кто рад мораторию на проверки и что делать при невыплате зарплаты
ИТ-компания «Назарет Капитал», разработчик «цифровой экосистемы, не имеющей аналогов в мире», задолжала сотрудникам десятки миллионов рублей. Персонал стартапа, веря в идею проекта, более полугода работал бесплатно, в то время как гендиректор и учредитель компании Вадим Назарет не только не платил зарплаты, но также просил сотрудников оформить кредиты!
Бизнесмен внушал сотрудникам, что тот, кто уйдёт из команды, не получит ничего и «будет считаться слабаком». Рассказывал про ценности: семейные, командные, для государства в целом. Приглашал в гости, дарил подарки, собирал коллектив в караоке. А между тем бывали дни, когда бывшие работники кормили оставшихся, или сотрудники сами скидывались, кто сколько может, чтобы купить еды на всех.
В разработке продукта принимала участие также компания «Кибер-В» под управлением сестры Вадима. А сам Вадим также владеет компанией «НК-Кибер», где аналогичным образом не платят зарплату.
Сотрудники утверждают, что Вадим Назарет сейчас находится в ОАЭ, «привлекает инвесторов».
Не все согласились терпеть и набирать долги под увещевания руководства. Многие уволились, а некоторые сотрудники подали иски. Два иска удовлетворены, остальные ждут решения.
Характерно, что если до введения моратория на проверки, чтобы получить задержанные выплаты, зачастую достаточно было пожаловаться в трудовую инспекцию, то сейчас есть большая вероятность получить отписку о невозможности проверки и лишь общие рекомендации.
Невыплата заработной платы или выплат при увольнении является грубым нарушением законодательства и показателем наличия проблем у компании, из которых она может и не выбраться. И чем раньше вы начнёте действия по защите своих трудовых прав, тем больше шансов на успех. Конечно вы можете послушать начальство и потерпеть, не раскачивая лодку. Только не забывайте, что при неудачном исходе, выплачивать набранные долги придётся вам самим.
Если вы столкнулись с задержками выплат или притеснениями на работе, обращайтесь за консультацией к нам через telegram-бота.
Ансистемс: компания-участник проекта «Сколково» получает прибыль от госзаказов, но задерживает зарплату своим сотрудникам
Вы когда-нибудь задумывались о том, какие компании разрабатывают софт для государственных заказчиков? Например, кто разрабатывает проекты для генеральной прокуратуры , МЧС или кто развивает АСУ диспетчерской службы ЖКХ в Москве? Какие условия труда в такой компании? Сегодня мы познакомим вас с одной из таких компаний.
Компания «Ансистемс», она же GOST GROUP, является участником проекта «Сколково». В карточке организации указано, что она является «экспертным поставщиком уникальных передовых технологических решений». Её годовая выручка за 2022 год составила 921 млн. рублей, а чистая прибыль — 40 млн. рублей. Основной заказчик — государственные структуры или компании с гос. участием. Компания живёт за счёт наших налогов, но не платит зарплату своим сотрудникам.
19 мая 2023 г. к нам обратились сотрудники «Ансистемс» и рассказали о конфликте между ними и руководством компании. Более десятка сотрудников компании написали претензии о невыплате зарплаты. Большинство уже уволились, но есть и действующие сотрудники компании. Отзывы об «Ансистемс» на различных сайтах могут свидетельствовать о том, что это далеко не первый подобный конфликт внутри компании. Кроме того, есть официально зарегистрированный случай невыплаты положенных средств при увольнении, который разрешился только после обращения в инспекцию труда, а одна из последних проверок трудовой инспекции вынесло предостережение компании из-за нарушения, в том числе 136 статьи ТК РФ «Порядок, место и сроки выплаты заработной платы».
Некоторые из обратившихся сотрудников ожидают выплат с конца декабря 2022 года. Руководство компании обещает выплатить задолженности, но регулярно находятся причины, чтобы этого не делать. Похоже, кормление «завтраками» — особый вид искусства управлять. Мы были настолько впечатлены этим «талантом» акционеров, что создали в Telegram стикер-пак, посвящённый этим обещаниям.
Одновременно с этим сотрудников просят не подавать иски в суды, чтобы не усложнять задачу по получению средств от банков.
Суммарный долг известных нам претензий по зарплате не превышает стоимости нового люксового автомобиля, как например: BMW X6 или Mercedes GLE. Мы уверены, что компания с годовым оборотом почти в 1 млрд. рублей может себе позволить выплатить сумму люксовой иномарки, чтобы погасить все долги по зарплате в кратчайшие сроки.
«Ансистемс» — удивительная компания, которая воплощает все наши мемы из канала «Войди в наше положение» о работодателях в жизнь. Мы рекомендуем всем сотрудникам, перед которыми у «Ансистемс» есть задолженность по зарплате, писать претензии о невыплате. Если вам нужна помощь в составлении претензий, то можете обратиться к нам через нашу форму для обратной связи.
Мы полагаем, что в ближайшее время сотрудники обратятся с исками в суд, в которых могут потребовать применение обеспечительных мер. Тогда банк, обслуживающий компанию, не будет проводить никаких платежей, кроме тех, что гасят долг по зарплате, признанных судом. Очевидно, что в таком случае получать прибыль на госзаказах для собственников компании станет сложнее. Но мы надеемся, что сотрудникам и не придётся подавать иски, и компания погасит все задолженности по претензиям в ближайшие дни.
Помогите разобраться в правомерности требований работодателя
Я работаю в одном небольшом ООО инспектором по кадрам. Как и многие фирмы, с 25 марта мы всем составом ушли на самоизоляцию, предприятие временно прекратило деятельность, мы подписали распоряжение директора о соблюдении режима (оно кстати до 5 апреля было, тогда ещё не знали, что продлят) Карантин продлили, мы сидим дома. Зарплата у нас за март должна была выдаваться 10 апреля, но мы не получили ни зарплату, ни каких либо разъяснений по поводу её отсутствия. Ну это к слову. Два дня назад мне звонит директор и заявляет, что я не выполняю свои обязанности как кадровика и (внимание) не контролирую сотрудников, КАК они соблюдают режим самоизоляции. Естественно спрашиваю, а на каком основании мне осуществлять за ними контроль: мы не работаем, ни удаленно, ни дистанционно, деятельность никакую не ведём., распоряжений на этот счёт никаких не было. Внятного ответа не поступило, только - вы кадровик, вы должны, почему вы самоустранились и т.д. Ну ладно. Его зам присылает мне письменное распоряжение (в вацап) где написано, что мне нужно ежедневно обзванивать сотрудников и спрашивать, как они самоизолируются и ежедневно писать отчёт ему или заму по ватсапу. Тут уж меня малость бомбануло и пришлось задать вопрос: а услуги связи оплатят, а то 20ти сотрудникам каждый день звонить, у меня знаете, денег нет и зарплату не выдали. На что получаю опять обвинения в неисполнении обязанностей и что работникам можно не звонить, а писать в мессенджеры. На что пришлось ответить, что для того, чтобы писать в мессенджеры, деньги тоже как бэ нужны. Ответа пока не поступило, жду. Уважаемые пикабушники, помогите пожалуйста разобраться. Мне не понятно, почему мне нужно осуществлять эту работу: объявлены нерабочие дни, офис закрыт, зарплату не выдали, услуги связи не хотят оплачивать((