Сила скуфов
Качество зашакаленого шакального шакала.
Качество зашакаленого шакального шакала.
Ему удалось выбиться в люди, оседлать вершину мира, так сказать, он целыми сутками крутит баранку по всей Европе и получает целых 3000 евро!
p.s. интересно он стоимость недвижимости в Европе глядел или из кабины трака не вылазит?
1. Βaм нaдo cделaть звoнoк, кoтopый бoитеcь cделaть.
2. Βaм нaдo вcтaвaть paньше, чем хoтите.
3. Βaм нaдo oтдaвaть бoльше, чем пoлучaете взaмен.
4. Βaм нaдo зaбoтитьcя o дpугих бoльше, чем oни зaбoтятcя o вac.
5. Βaм нaдo бopoтьcя, дaже кoгдa иcтекaете кpoвью и уcыпaны paнaми.
6. Βaм нaдo pиcкoвaть, кoгдa кaжетcя, чтo лучше пoocтеpечьcя.
7. Βaм нaдo вoзглaвлять, кoгдa зa вaми еще никтo не cледует.
8. Βaм нaдo вклaдывaтьcя в cебя, дaже еcли никтo дpугoй этoгo не делaет.
9. Βaм нaдo выглядеть глупцoм, кoгдa ищите oтветы нa cвoи вoпpocы.
10. Βaм нaдo oттaчивaть детaли, кoгдa пpoще oтмaхнутьcя oт них.
11. Βaм нaдo дoбивaтьcя pезультaтa, кoгдa еcть вoзмoжнocть нaйти oтгoвopки.
12. Βaм нaдo нaхoдить coбcтвенные oбъяcнения, дaже кoгдa coглaшaетеcь c дoвoдaми дpугих.
13. Βaм нaдo дoпуcкaть oшибки и выглядеть пo-идиoтcки.
14. Βaм нaдo пpoбoвaть, oшибaтьcя и пpoбoвaть cнoвa.
15. Βaм нaдo бежaть быcтpее, дaже еcли дышaть уже cлoжнo.
16. Βaм нaдo быть дoбpым дaже к тoму, ктo был жеcтoк пo oтнoшению к вaм.
17. Βaм нaдo уклaдывaтьcя в cpoки, кoтopые кaжутcя безpaccудными, и дoбивaтьcя pезультaтoв, кoтopых никтo paнее не дoбивaлcя.
18. Βaм нaдo неcти oтветcтвеннocть зa cвoи дейcтвия, дaже кoгдa делa идут плoхo.
19. Βaм нaдo пpoдoлжaть двигaтьcя в выбpaннoм нaпpaвлении, не oбpaщaя внимaния нa пpегpaды впеpеди.
Βaм нaдo cпpaвлятьcя c тpудными делaми. Этo делa, кoтopых дpугие избегaют. Делa, чтo пугaют вac. Делa, oт кoтopых пoневoле зaдумaешьcя, нaдoлгo ли хвaтит cил, чтoбы их пpoдoлжaть.
Этo тo, чтo oпpеделяет, кем вы являетеcь. Тo, чтo oтличaет жизнь пocpедcтвеннocти oт жизни кpaйне уcпешнoгo челoвекa.
Жеcтких дел избегaть пpoще вcегo. Отгoвopки, пoчему этo не пoдхoдит для вac, нaхoдятcя caми coбoй.
Κaк oбычные люди дoбивaютcя удивительных уcпехoв? Πpocтoе oбъяcнение ― oни беpутcя зa тpудные делa, нa кoтopые у бoлее умных, бoгaтых и квaлифициpoвaнных людей не хвaтaет мужеcтвa или безpaccудcтвa.
Χвaтaйтеcь зa cлoжные пocтупки. Βы удивитеcь, нacкoлькo вы изумительный челoвек.
Пришел мне тут запрос от программы Сбер500 для стартапов. А потом я подумал, что читатели могут начать задавать странные вопросы, типа ты идиот, ахаха, зачем в России венчур, и почему ты про них пишешь.
Поэтому написал коротенькое разъяснение.
Думаю, на вопрос делать ли стартапы в РФ сейчас многие покрутят пальцем у виска. Очевидно, что тут сейчас совпадают два минимума:
Фаза рынка
Бизнес-климат не вполне тот
Вместе с тем, посмотрите, кто подается и выигрывает в YC или подобных ему конторах. Входной билет высотой с Эверест.
А теперь представьте, что вам 20 лет, вы недавний выпускник российского ВУЗа, и вообще не понимаете, как устроен бизнес, но очень хочется чего-нибудь запустить.
Так вот, я считаю, что в бизнесе намного более важно число попыток + обучение на практике. Амбициозные цели это хорошо, но нужно тренироваться. Вы не возьмете штангу на 200 кг, не взяв перед этим хотя бы 75.
Пока у тебя за душой нет ни гроша — нужно брать любые возможности и не кривить нос, что они какие-то не такие волшебные, как тебе это может представляться.
В далеком 2008 году я лично выигрывал грант в фонде Бортника и не вижу здесь ничего зазорного. Это был мой справедливый уровень (кстати, я был ужасающе плох, но другие еще хуже). Сейчас занимаюсь абсолютно другими вещами, но тот опыт мне тоже помог.
В РФ серьезный недостаток хороших проектов. Конкурентная поляна полупустая.
Так что если выбирать между нытьем, как все плохо, и вообще любым альтернативным действием — я всегда выбираю действие.
Парадокс бизнеса в том, что когда все будет хорошо и намазано медом — вы охренеете от конкуренции. Поэтому им нужно заниматься и когда все сложно, тяжело и вообще не так, как вам кажется в ваших фантазиях. Подходящего времени не будет 🙂
Ну а российские венчурные компании вам подкидывают такие возможности.
Информацию, мастер-классы и возможности финансирования. Нормальная тема, можно и нужно пользоваться. Берите от жизни все, и это тоже.
Как известно, люди делают то, за что их трахают.
Вот, помню, трахали меня за план производства. Так я планом и занимался (как умел): с поломками боролся, людей в доп.смены выводил, что-то из бережливого производства внедрял (в надежде на волшебную таблетку) и так далее…
А, например, за моральный дух в коллективе не трахали. Да и что это такое вообще? Померить его сложно, пощупать невозможно, в должностную внести нельзя… Вот я этим и не занимался. А зря…
Как позже выяснилось, без людей и их вовлечённости ничего не получалось. Любые начинания уходили в песок, работа выполнялась на уровне «лишь бы отстали». Начали появляться фразы: «это не моя работа», «нет времени», «мне за это не платят». Ну или просто шло невыполнение задач…
Мне, как начинающему руководителю, бороться с этим было тяжеловато. Уволить всех не представлялось возможным. Приходилось работать с тем, что имел.
На первых парах улучшить климат и набрать очков к авторитету помогли 3 правила:
1. Спрашивать
Спрашивать как мнения и совета, так и за дисциплину.
2. Быть рядом
Пятиминутки перед сменой, обходы, встречи со сменами, беседы один на один.
3. Помогать
Руководитель может помочь в малом, а эффект будет большой. Не работающий душ, недостаток освещения, не хватает перчаток – всё это решается быстро, но почему-то не решается.
Когда я начал всё это делать, люди сначала относились с недоверием к этим начинаниям, а потом собрались и ушли работать на склад Вайлдбериз, который открылся неподалёку. Там никто ничего подобного не делал, зато платили и мозг не трахали.
Мораль? А фиг его знает… Сами придумайте. А я побежал – сегодня пик высокий.
Производство изнутри: https://sanya-davay.tilda.ws/
Захотелось вложить себя и написать вот такой вот пост. Если было интересно, плюсуй, если дно, минусуй, интересна обратная связь.
Так вот, наступил тридцатник, и ты вдруг осознал, что хочешь изменений. Или, может, ты уже перешагнул эту отметку, но чувствуешь, что пора что-то менять. "Уже поздно" – скажут одни. "В самый раз!" – возразят другие. А я скажу тебе – давай разбираться, без воды.
Первое, что нужно понять: возраст – это просто цифра. Мозг не перестает учиться и развиваться после 30, 40 или даже 50. Это факт, подтвержденный наукой. Нейропластичность – наше всё. Так что если ты хочешь учиться играть на гитаре, осваивать новый язык или переквалифицироваться в IT-специалиста – перед тобой все дороги открыты.
Второе: саморазвитие после 30 – это не только о карьере или новых навыках. Это еще и о личностном росте. Возможно, ты захочешь стать более уверенным, научиться лучше понимать себя и других, или избавиться от старых привычек. И знаешь что? Это тоже саморазвитие. И это возможно.
Третье: самое время задуматься о здоровье. После 30 тело начинает напоминать, что оно не вечно, и что за ним нужен уход. Правильное питание, спорт, регулярные медосмотры – это тоже часть саморазвития. Забота о себе – это не эгоизм, это залог того, что все твои планы на будущее станут реальностью.
Четвертое: окружение. Говорят, ты – среднее пяти людей, с которыми общаешься больше всего. Посмотри вокруг. Твои друзья, коллеги, партнеры – они тянут тебя вверх или тормозят? После 30 пора выбирать окружение осознанно. Люди, которые вдохновляют, поддерживают твои начинания и верят в тебя, – вот кто действительно важен.
И последнее: начать никогда не поздно. Но чем раньше, тем лучше. Не жди "подходящего момента" – он никогда не наступит. Хочешь изменений – действуй. Сегодня. Сейчас.
Так что, если ты задаешься вопросом, возможно ли саморазвитие после 30 – ответ однозначен: да, возможно. И да, есть шансы меняться. Все зависит только от тебя. И помни, что каждый день – это новая возможность стать лучшей версией себя. Не упускай ее. У меня в профиле много материала о саморазвитии, подписывайся, пользуйся🤝
Одна вакансия, два кандидата. Сможете выбрать лучшего? И так пять раз.
Нашёл своего рода гайд, решил поделиться с вами, сохраняйте. На мой взгляд довольно хорошие советы.
1. Осознание своих эмоций: Научитесь замечать моменты, когда вы становитесь нетерпеливым. Понимание того, что вызывает ваше нетерпение, является первым шагом к его контролю.
2. Практика медитации и майндфулнесс: Регулярная медитация помогает улучшить контроль над своими мыслями и эмоциями, что в свою очередь способствует развитию терпения.
3. Установка реалистичных целей и ожиданий: Иногда нетерпение возникает из-за нереалистичных ожиданий. Установка достижимых целей и признание того, что на некоторые вещи требуется время, помогает снизить уровень фрустрации.
4. Развитие эмпатии: Попытайтесь понять ситуацию с точки зрения других людей. Это поможет вам быть более терпеливым в общении и взаимодействии с ними.
5. Техники релаксации: Использование техник релаксации, таких как глубокое дыхание или прогрессивная мышечная релаксация, может помочь снизить напряжение и увеличить терпение.
6. Практика благодарности: Сосредоточение на том, за что вы благодарны в настоящий момент, может помочь снизить нетерпение и улучшить ваше общее настроение.
7. Установка приоритетов и делегирование: Иногда нетерпение возникает из-за перегрузки. Умение устанавливать приоритеты и делегировать задачи может помочь снизить стресс и повысить ваше терпение.
8. Постановка задач на длительный срок: Работа над долгосрочными проектами, которые требуют постоянных усилий и терпения, может помочь развить это качество.
Терпение – это не что-то, что можно приобрести за одну ночь. Это качество, которое развивается со временем через осознанную практику и усилия.
Если бы интересно, то плюсуйте пост в благодарность. В своём профиле выкладываю информацию исключительно для саморазвития, которая поможет стать лучше человеку.