Сексизм и бизнес. Как мы выходили на рынок Индонезии
Искренне считаю, что сексизма у нас в стране нет, ну или почти нет. Я много работаю с мужчинами и крайне редко сталкиваюсь с обесцениванием своих профессиональных качеств из-за того, что я в юбке.
Бывало конечно, но это скорей относится к тараканам отдельных личностей. Женщинам в странах с другой культурой приходится явно сложнее.
Меня тут попросили помочь одному проекту выйти на рынок Индонезии. Проще простого - подумала я. Продукт классный, Индонезия-один из самых перспективных рынков в мире.
Что может пойти не так? Не так, пошло все.
Несмотря на то, что эта страна одна из самых передовых стран с Исламской культурой и их законодательство направлено на борьбу с сексизмом и дискриминацией на основе пола, я все равно осталось удивлена многим вещам.
Первые сложности возникли на банальном касдеве.
✔️Поговорить с женщиной иностранцу мужчине была целая проблема, на общение соглашались единицы, а с учётом того, что в индонезийской культуре не принято однозначно говорить «нет» это стало еще и целым приключением по разгадыванию, что она имела в виду.
✔️Когда на запланированные встречи с местными мужчинами я присоединялась к звонку, представители сильного пола испытывали замешательство, оказывается женщине не место в переговорном процессе. Они конечно терпят, но вести себя приходилось крайне скромно, следить чтобы случаем не перебить в разговоре и вообще терпеливо ждать.
✔️Ну и напоследок, это конечно не про сексизм, а просто так- вишенка на торте, договориться на колл и не прийти, это обычное дело, так поступал каждый второй.
Кое как победив первые сложности и подтвердив гипотезы, вымученными интервью, пошли дальше.
Было решено делать продажи силами англоязычного сейлза, удаленно. Даже не пытайтесь это повторить. В этом решении фейл было всё.🙈
Местные жители очень бояться пришлых и в целом очень не доверяют всему, что им говорят. Они очень плохо говорят на английском, причем делают вид, что все понимают.
И последнее… вы уже знаете, они не приходят на встречи))
Планирование вообще не их конек. Победить весь этот ад, помог только найм индонезийца, который и рассказал, о прекрасных местных особенностях.
Ну и напоследок, был очень сложный этап в формировании команды на этом рынке. С одной стороны индонезийцы очень мягкие и терпеливые в коммуникации, с другой стороны это исламская страна со своими ярко выраженными культурными особенностями.
Мужчины не хотят занимать те же позиции в компании, что их коллеги но только женского пола, не желают вместе обедать и вообще совместно проводить время. Причем в открытую ничего не говорится, просто копится напряжение и снижаются показатели.
Разгадывать эти загадки то еще удовольствие. В итоге, как только догадались, решение пришло быстро.100% персонала мужчин, а интернациональных коллег другого пола перевели на удаленку.
Вот такой другой патриархальный мир. Все это здорово отрезвляет и заставляет ценить то общество в котором мне повезло родиться.
