По результатам небольшого разбирательства в семейных делах пришла мысль, что некоторое понимание о границах нашего человеческого общения очень многое объясняет в отношениях с другими людьми.
У всех на слуху фразочка про личные границы, в которые нельзя никому заходить, и про персональное пространство, в которое никого не стоит пускать. Суть же моего рассуждения в том, что у каждого человека существует много разных границ и пространств, каждое из которых определяет уровень доверия к находящемуся в нем человеку и те действия, эмоции, высказывания и суждения, которые в этих границах позволительны с обеих сторон.
Начинается все с пресловутого личного пространства - того, куда обычно никого не пускают. Вообще никого, даже самых близких. Это то, как человек живет сам с собой и всеми своими скелетами в шкафу. Когда мужик со смартфоном (раньше - с газетой) уходит на час в туалет или пару часов моется в душе - он физически реализует свое личное пространство.
Следующий круг - самые близкие родственники. Родители - дети. Муж - жена. Братья и сестры.
Дальше - семья, дальние родственники, друзья, коллеги, знакомые. Потом - незнакомые знакомые - курьеры из доставки, водитель такси, продавцы магазина, и прочие. Совсем снаружи - просто посторонние люди, с которыми практически нет контактов.
Можно представить человека, окруженного множеством вложенных сфер (ну или окружностей) в которых и вне которых на разном расстоянии размещаются все нас окружающие.
То, в какую область попадет тот или иной человек для нас - определяется нашим к нему отношением, поведением, и для нас определяет ожидание его соответствующего ответного поведения.
Но ответное поведение человека определяется тем, как он сам разместил нас в своих границах, и если при этом по какой-то причине произошел mismatch - возникает конфликт.
Видится два типа конфликтов. Первый - по причине динамического изменения границ.
Классика жанра - конфликт молодой семьи с родителями. При этом происходит перемещение родителей из самого близкого круга в более дальний, а супруга (супруги) - в ближний. Если кто-то тормозит или застревает - пиши пропало.
Изменение служебного положения и выстраивание отношений с подчиненными, бывшими коллегами - тоже изменение границ, которое может пойти не гладко.
Второй тип - ошибочное позиционирование, как правило, по причине уменьшенного разнообразия границ (дефект социального поведения) у кого-либо из взаимодействующих.
Я подыскивал частного исполнителя для выполнения одной работы, и беседовал с кандидатами. Один из них, с неплохим резюме и портфолио, и вроде бы толковый, сразу начал крайне фамильярно со мной общаться - просто по имени, на "ты", снисходительно объясняя те или иные тонкости работы: "да, ты не переживай, velephec, я такое делал, там сетку армирующую проложу и залью, я тебе фотографии пришлю, как у меня это сделано, посмотришь." Было очень неприятно общаться, хотя ничего негативного он не говорил. Я отказался его нанять, и мне было трудно это сделать.
Также мне лично довелось знать человека, у которого практически не существовало границ: все хоть чуть знакомые сразу заносились в ближний круг, наравне с близкими родственниками. Результаты были впечатляющие: те кто не сбегал от внезапной назойливости и лести, припахивались, а затем очень скоро (когда отказывались по той или иной причине) объявлялись предателями. Сам человек от этого страдал, его родственники (от некоторого вида ревности к внезапно родному незнакомцу), и все его недолгие знакомые.
Очень важно, что при несовпадении более сильный (в эмоциональном и психическом плане) участник перетягивает более слабого в другую зону, буквально заставляя его изменить стиль общения на соответствующий ожиданиям, от чего тот испытывает дискомфорт, выражающийся затем в скандалах, депрессиях и психических расстройствах.
Как быть? Удерживать свои границы, не изменять себе, и определять точно - как с кем общаться, не переходя границы. В отдельных случаях - просто прекращать общение.
Я не психолог, и, возможно, мои наблюдения и выводы яйца выеденного не стоят или являются банальщиной, но это помогло мне многое понять в отношениях с окружающими. Чего и вам желаю.
