Работа в Германии (часть 1)
Всем привет!
Недавно выложил видео про работу в Германии - нажать тут
Не всем зашел такой формат - народ хочет текстом :) Ну, в конце концов, почему бы и нет.
Германия неслучайно так привлекает наших людей, ведь она является одной из самых богатых стран в Европе – с хорошими зарплатами (обсуждаемо :) и высоким уровнем жизни. Давайте же разберемся, насколько это сложно найти здесь работу.
Прежде всего нужно учесть, что молодым немцам лень постигать азы программирования и прочих наук, а значит, в Германии существует спрос на опытных инженеров, врачей, математиков и программистов. Нас естественно интересуют, хоть я и не люблю это слово - айтишники. Это не только разработчики, но и все кто каким-то образом связан с компьютерами.
Итак, как искать работу. Есть несколько способов. Кстати может для кого-то я сейчас буду рассказывать примитивные вещи и вы скажете, а зачем ты это нам рассказываешь, это все знают, давай что-то новое. Но я считаю, что лучше я еще раз всё расскажу, может кто-то не знал.
Итак, самый простой способ - специальные социальные сети, например LinkedIn.
LinkedIn - это социальная сеть в основном для контактов по поиску работы. Это международный вариант. Вы будете получать предложения о работе со всего мира.
Есть также местный немецкий вариант - Xing. Как это работает. Регистрируетесь, и честно указываете вашу квалификацию. Конечно, все немного хитрят и чуть-чуть ставят получше чем есть. Об этом все знают и рекрутеры и на фирмах. В принципе это не так страшно если знать меру. Если совсем зарваться и потом это выяснится - можете попасть в черные списки ну и... оно вам надо?
Кстати даже если у вас не получится через эти сети что-то путное найти, хотя это и маловероятно, ваш account будет просмотрен потенциальным работодателем в последствии. Поэтому заполняйте его очень и очень тщательно. В профиле укажите компании где вы работали, ваше образование, квалификацию и владение языками.
Следующий способ - самому идти на сайты где фирмы и рекрутеры выкладывают вакансии.
5-ка сайтов:
Stepstone
Glassdoor
Indeed
Jobscout24
Третий способ - заходите на сайты крупных фирм (которые вы знаете) в раздел "карьера".
Кстати в Германии есть сайт где можно нарыть информацию и отзывы о потенциальном работодателе. Да да, и такое есть. Называется Kununu. Там собирается анонимная информация о фирмах. Какие зарплаты, какая атмосфера, что плохо или хорошо если вы будете там работать. Наверняка отзывы будут на немецком, но google translator никто не отменял, если ваш немецкий еще не такой хороший
Ну хорошо, скажете вы, а неужели немецкий рынок никак не защищен от интервентов вроде нас? Еще как защищен. Каждая немецкая компания которая хочет взять кого-то из-за границы ЕС должна доказать что никого подходящего рядом, в ЕС, нет.
Но тут нам, как IT-шникам приходит на помощь такая штука как BlueCard.
Голубая карта – разрешение на работу специалистам из стран, не входящих в ЕС.
Для чего же эта Голубая карта нужна? А нужна она для того, чтобы фирмам упростить прием на работу тех групп людей, профессии которых сейчас востребованы в Германии. Т.е. тем же фирмам не нужно доказывать, что они не нашли никого рядом поэтому хотят взять вас. Кстати BlueCard не только для It-шников, там довольно много профессий.
Конечно есть и определенные требования к соискателю: высшее образование (признанное в Германии), контракт с немецкой фирмой, минимальная з.п. В 2021 году она составляет для нашей професии 44.304 евро в год.
Итак, если вы нашли список фирм или рекрутеров с которыми хотите работать, самое время подготовить документы.Начинается всё с биографии - по-немецки Lebenslauf
В интернете набираете и смотрите примеры или даже шаблоны для MS Word.
Много писать там не нужно - одна страница максимум. Т.е. это такая выжимка вашего резюме.
Образование, места работы и чем занимались, знание языков. Обычно есть еще и коротенькое письмо где вы как-бы обращаетесь к отделу кадров с описанием кто вы и почему вы хотите работать у них.
Ну например:
Добрый день дамы и господа. Меня зовут Вася Петров. Я программист с 3 летним опытом работы в такой-то области. Нашел эту вакансию на сайте stepstone и очень заинтересовался ей, так как обладаю всеми теми знаниями которые требуются в этой вакансии. Более того уверен что смогу применить весь мой опыт накопленный за это время.
И так далее. Коротенько, пару абзацев будет достаточно.
Итак письмо, биография и резюме.
Кстати обычно и фотография там есть. Нет это не обязательно, никто вас заставить не может, но обычно все присылают. Не лишним будет приложить ваши атестаты и дипломы.
Они конечно должны быть переведены на немецкий или на англ. язык.
Кстати немецкие оценки отличаются от наших. Тут все наоборот: 1 - это отлично, т.е. наша пятерка, 2 - это хорошо, т.е. четверка и т.д. где 5 это самая плохая оценка.
При переводе лучше избежать оценок цифр и написать отлично, хорошо и т.д. ну или рядом написать. А то представьте шок в отделе кадров где у соискателя все пятерки (самая низшая оценка)
Ну вот отправляете это все дело причем только PDF никаких Word или картинок.
И ждете. Ждете долго, неделями. Тут это дело иногда так долго длится.
Отослав одно, отправляете в другую фирму и т.д. Чем больше отправите тем больше шансов. Цифра 50 отправленных резюме не должна вас пугать. В Германии это нормально.