Когда всё бесит и ты на грани сорваться…
Чтобы чувствовать себя уверенно в любом разговоре подпишись на телеграм-канал Мне можно🔥 делюсь там тем, что считаю полезным.
P.S. не продаю никакие курсы, это мое хобби.
Выгорание на работе. Симптомы и как справляться
Если усталость стала базовой настройкой, а вечером хочется не жить, а лежать — это может быть не «ленюсь», а синдром эмоционального выгорания. Ниже коротко и по делу:
как распознать выгорание на работе, откуда оно берётся в профессиональной среде, и что реально помогает справляться.
Что это вообще
Выгорание на работе - это когда требования к вам стабильно выше ваших ресурсов. Причём, заметьте, не только требования начальства, но собственные.
Итог: пустая батарейка, цинизм, ноль эффективности. Это не новомодная болезнь, многие из нас на своей шкуре ощущали его и это очень реальная проблема на работе и вне её: страдает и тело (физический уровень), и мотивация.
Чек-лист: вы в зоне риска?
Отметьте «да»/«нет». Если «да» ≥ 3 — уже признак нарастающего выгорания.
Просыпаюсь пустым, энергия не заводится.
Всё чаще «всё равно» на результат и людей.
Раздражаюсь на задачи/клиентов/домашних.
Растёт количество мелких косяков.
Сон и аппетит скачут, тело зажато (физический сигнал).
Радость от побед быстро испаряется.
Хочется всё делать самому, потому что «так быстрее».
Почему так происходит (и что с этим делать)
Каждый пункт — причина, двигающая к выгоранию.
Требования больше ресурсов. Бесконечные «горящие» задачи.
→ Не больше трёх параллельных процессов. А лучше вообще без них. Остальному - очередь.Перфекционизм/героизм. «Сделаю идеально и сам».
→ Правило «Достаточно хорошо» + ежедневное микро-делегирование одной рутины.Эмоциональный труд. Конфликты, публичность, токсичные чаты.
→ Тут важно помнить: токсичность окружения и есть самое лучшее топливо в вашем горении. Избавляться или уходить самому - выбор за вами.Календарь-каша. Встречи «ковром», ноль глубокой работы.
→ Три слота по 90 минут без чатов каждую неделю + один «полудень без встреч».Размытые роли. Вы и пожарный, и аналитик, и курьер.
→ Пропишите «я как специалист/менеджер/человек» и на каждую роль — по 2 KPI.
План 24–7–30:
За 24 часа
Сон как проект: 7,5–9 часов, экраны — вон за 2 часа до сна, прохладная комната.
Аудит календаря: минус 20% встреч; оставшимся — повестка и жёсткое «стоп».
Тело в приоритете: 15–20 минут ходьбы + растяжка поясницы. Это не «спорт», это зарядка батарейки.
За 7 дней
Правило трёх: 3 главных дела на неделю, 3 канала связи в день, 3 контекста до обеда.
Скрипт «нет»:
«Сейчас мой фокус на X. К Y вернусь <дата>. Ок?»
«Это вне моего объёма. Предлагаю N/вариант Z».Энерго-ретро: 30 минут раз в неделю — что выжгло/что подпитало/что меняю в расписании.
Тихие часы в команде: уведомления off, договорённые окна для ответов — это и есть профилактика.
За 30 дней
Редизайн ролей: «я как эксперт/менеджер/человек» — по 2 KPI на роль, остальное — вторично.
SOP + делегирование: инструкции на повторяющиеся задачи, короткие видео, еженедельная ревизия «что ещё отдать».
Карта ранних сигналов: ваши первые симптомы (ночные переписки, злость на близких, «ничто не радует») и рядом протокол «первые 48 часов»: сон, минус 30% встреч, прогулки, разговор с живым человеком.
Если вы тимлид/руководитель
Ясные ожидания: «достаточно хорошо» лучше «идеально к утру».
Ротация: нельзя держать сотрудника месяцами на «горящих» потоках.
1:1 по энергии: «что выжгло? что даёт заряд? чем убрать препятствие?»
Нормализуйте паузы и помощь: это не слабость, а умение справляться с профессиональной нагрузкой.
Когда это уже не только выгорание
Если тяжесть является уже хронический во всех сферах, пропал интерес ко всему, мысли о собственной никчёмности/вреде себе — это может быть депрессия/тревожное расстройство. Плюс проверьте соматику (анемия, щитовидка, апноэ сна). Здесь нужен врач и психолог. Это медицинские симптомы, а не «ваш скверный характер».
Итого:
Выгорание на работе - системная штука, а не лень. Увидели признак, ищите причину, режьте нагрузки, вводите ритмы, делегируйте и включайте профилактику. Если совсем накрыло — за помощью: так быстрее вернуться к нормальной работе и жизни. Делитесь в комментах, что у вас сработало — коллективный разум Пикабу ещё никого не подводил.
“А зачем вообще ходить в школу, если может случиться прилёт?”
Месяца полтора назад ко мне на урок пришёл ученик и на вопрос “что у тебя было нового за эту неделю?” выдал то, к чему я был вообще не готов.
Он ответил: “Да вот, у нас в городе прилетел дрон в жилой дом и я подумал, а зачем вообще заниматься и в школу ходить, если один дрон попадёт в школу и всё?..”
И вот тут у меня возник ступор, если честно. Было очень большое желание как-то поддержать сразу, либо выдать что-то вроде “шанс этого вообще не велик” - но в итоге просто согласился с ним, что это действительно страшно. Потом мы помолчали несколько минут. А потом он спокойно сказал: ”Ну ладно, давайте приступим к игре.” и к середине урока мы продолжали так словно этого разговора не было.
Что ему нужно было в этот момент?
Принятие.
Это нормально чувствовать то, что ты чувствуешь.
Время.
Нужно “повариться” немного в своих эмоциях, осознать их и отделить от себя.
А какие фразы бы точно не помогли:
«Да подумаешь, испугался. Что ты как маленький.»
«Да не грусти, всё нормально. Всё у тебя хорошо.»
«Не ной, давай вот лучше делами займемся»
Узнаёте эти фразы?
Мы говорим их, когда не знаем, что сказать. Но они звучат, как:
«Тебе нельзя чувствовать то, что ты сейчас чувствуешь.»
«Ты какой-то неправильный.»
Человек приходит с болью, а получает стену.
Он закрывается. Замолкает. А потом — не приходит больше.
Не потому что вырос. А потому что больше не верит, что его услышат.
И если ты сейчас родитель, педагог, просто друг — не обесценивай.
Мой телеграм-канал, там много хорошего:
https://t.me/detiIT
До фонаря мне твоя просьба
Вопрос: Я попросила его надеть рубашку на деловую встречу, заранее поблагодарила и даже пошутила, чтоб он не подумал, что я контролирую его или манипулирую. Первое, что я увидела при встрече, это футболка. Мне казалось он спит в ней, и чтоб не утруждать себя просто сверху накинул пиджак. И тут все моменты моих других просьб всплыли неожиданно быстро в моей голове. Он что-то мне еще говорил. Но у меня созрел четкий ориентир в голове" Я для него ничего не значу". Вы согласны со мной?
Судя по описанной ситуации, в отношениях действительно есть существенные проблемы с вниманием и уважением к чувствам партнёрши.
Почему так происходит: ключевые причины
Отсутствие эмоциональной вовлечённости.
Если человек систематически игнорирует просьбы и желания партнёра, это часто означает, что он не считает их значимыми. Эмоциональная отстранённость может быть следствием:утраты интереса к отношениям;
эгоцентричного стиля общения;
нежелания вкладываться в партнёрство.
Демонстративное поведение как форма контроля
Намеренное невыполнение просьб — не просто забывчивость. Это способ:показать своё превосходство;
проверить границы допустимого;
утвердить право «не подстраиваться».
Несовпадение ценностей
Возможно, для него принципиально важно сохранять независимость, а для неё — ощущать заботу через конкретные действия. Без обсуждения этих различий конфликт будет повторяться.Привычка к безответственности
Если такое поведение — система (а не единичный случай), это может быть чертой характера: нежелание брать на себя обязательства, игнорирование чужих потребностей.
Что это значит для отношений
Риск накопления обид. Каждое игнорирование просьбы усиливает чувство ненужности у партнёрши.
Разрушение доверия. Если слова не подкрепляются действиями, вера в серьёзность отношений ослабевает.
Эмоциональная дистанция. Со временем партнёрша может начать отстраняться, чтобы защитить себя.
Что можно сделать
Честный разговор
Обсудить:Почему он не выполняет просьбы? (Есть ли объективные причины или это сознательный выбор?)
Как его поведение влияет на неё? (Описать чувства без обвинений: «Когда ты не делаешь то, о чём я прошу, я чувствую, что тебе не важны мой просьбы»).
Какие ожидания у каждого от отношений?
Установить границы
Чётко обозначить:что для неё критично (например, уважение к прямым просьбам);
какие последствия будут при повторении ситуации.
Оценить готовность к изменениям
Если после разговора он:признаёт проблему и пытается исправиться — есть шанс на восстановление доверия;
оправдывается или игнорирует её чувства — вероятно, отношения для него не приоритетны.
Принять решение
Если поведение не меняется, стоит задуматься:Готова ли она жить с постоянным ощущением невзаимности?
Есть ли у неё ресурсы продолжать отношения, где её потребности не учитываются?
Важный нюанс
Иногда за демонстративным игнорированием скрывается:
страх близости (человек бессознательно отталкивает, чтобы не привязываться);
непонимание важности просьбы (нужно объяснить, почему это значимо);
привычка к конфликтному стилю общения (унаследованная из семьи).
Но даже в этих случаях без желания работать над собой и отношениями ситуация не изменится.
Помощь психике с точки зрения диетологии (и наоборот): как питание влияет на наше ментальное состояние
Связь между питанием и психическим состоянием человека — тема, которая всё чаще привлекает внимание учёных и практиков. Действительно, то, что мы едим, может оказывать значительное влияние на наше настроение, когнитивные способности и даже риск развития психических расстройств. В то же время состояние психики способно менять наши пищевые привычки и отношение к еде. Рассмотрим, как диетология может помочь психике и как психическое здоровье влияет на наш рацион.
Как питание влияет на психику?
1) Микронутриенты и мозг. Витамины, минералы и другие микронутриенты — строительные блоки для нейротрансмиттеров, химических веществ, отвечающих за передачу сигналов в мозге. Например:
дефицит витаминов группы B может привести к усталости, раздражительности и даже депрессивным состояниям;
недостаток магния связан с повышенной тревожностью и нарушениями сна;
йод важен для нормальной работы щитовидной железы, которая, в свою очередь, влияет на эмоциональное состояние.
2) Роль углеводов и белков. Углеводы — источник глюкозы, основного «топлива» для мозга. Однако важно различать простые и сложные углеводы: избыток простых может вызвать резкие скачки уровня сахара в крови и, как следствие, перепады настроения. Белки обеспечивают организм аминокислотами, некоторые из которых необходимы для синтеза нейротрансмиттеров.
3) Здоровые жиры и омега-3. Полиненасыщенные жирные кислоты, особенно омега-3, играют важную роль в развитии и функционировании мозга. Их дефицит может негативно сказаться на памяти, внимании и эмоциональном состоянии.
4) Влияние сахара и обработанных продуктов. Чрезмерное потребление сахара и ультрапереработанных продуктов связано с повышенным риском развития депрессии и других психических расстройств. Такие продукты могут вызывать воспалительные процессы в организме, что негативно влияет на работу мозга.
5) Гидратация и питание. Обезвоживание способно ухудшить когнитивные функции и настроение. Достаточное потребление воды — важный аспект здорового питания и поддержания психического благополучия.
Как психическое состояние влияет на пищевые привычки?
Эмоциональное переедание. Многие люди обращаются к еде в поисках утешения при стрессе, грусти или тревоге. «Еда для утешения» часто включает высококалорийные, сладкие или жирные продукты, что в долгосрочной перспективе вредит здоровью.
Потеря аппетита при депрессии или тревожных расстройствах. Снижение интереса к еде — распространённый симптом депрессии. Это может привести к недостатку питательных веществ и усугубить состояние.
Расстройства пищевого поведения. Анорексия, булимия и другие расстройства тесно связаны с психологическими проблемами. Они требуют комплексного подхода к лечению, включая работу с психиатром или психологом.
Практические рекомендации
Для поддержания психического здоровья через диетологию можно следовать таким принципам:
включать в рацион больше овощей, фруктов, цельнозерновых продуктов и нежирных белков;
ограничить потребление сахара, трансжиров и ультрапереработанных продуктов;
следить за балансом витаминов и минералов, при необходимости консультироваться с диетологом о приёме добавок;
соблюдать режим питания, избегать длительных перерывов между приёмами пищи;
пить достаточно воды.
Однако важно помнить:
индивидуальные особенности организма могут требовать особого подхода к питанию;
при наличии психических расстройств необходимо обращаться к специалистам — диетология может быть лишь частью комплексной терапии;
сбалансированное питание — не панацея, но важный элемент общего здоровья и благополучия.
Таким образом, диетология и психика тесно связаны: правильное питание может способствовать улучшению ментального состояния, а забота о психическом здоровье — помочь сформировать здоровые пищевые привычки. Для достижения наилучших результатов важно подходить к вопросу комплексно, учитывая как физиологические, так и психологические аспекты.
Агрессивное вождение как симптом: что скрывается за опасным поведением на дороге?
Агрессивное вождение — явление, которое вызывает беспокойство, страх и раздражение у участников дорожного движения. Резкие манёвры, игнорирование правил, грубое общение — всё это не просто проявление невежества или неуважения, но может быть симптомом более глубоких проблем. Рассмотрим, что может стоять за таким поведением.
Стресс и эмоциональное перенапряжение
В современном мире многие люди испытывают хронический стресс. Постоянные дедлайны, конфликты на работе и в личной жизни, информационный шум — всё это может приводить к накоплению негативных эмоций. Дорога нередко становится местом, где человек пытается «выплеснуть» своё напряжение. Агрессивное вождение в этом случае — способ выражения подавленных чувств, попытка справиться с внутренним дискомфортом через внешнее поведение.
Личностные особенности и темперамент
Темперамент и характер также играют важную роль в манере вождения. Люди с холерическим темпераментом, склонные к импульсивным решениям и ярким эмоциональным реакциям, могут быть более предрасположены к агрессивному поведению на дороге. В некоторых случаях такое вождение отражает общую нетерпеливость, стремление доминировать и неуважение к окружающим, что может быть чертой характера или результатом недостаточного воспитания и социализации.
Психологические и психиатрические проблемы
Иногда агрессивное вождение может быть симптомом психологических или даже психиатрических расстройств. Например, проявления импульсивности, неконтролируемого гнева могут быть связаны с расстройствами настроения, тревожными состояниями или другими нарушениями. В таких случаях поведение человека на дороге — лишь один из аспектов более глобальной проблемы, которая требует профессиональной помощи.
Социальные и культурные факторы
Нормы и ценности, принятые в обществе, также влияют на поведение водителей. В культурах, где ценится жёсткость, решительность и доминирование, агрессивное вождение может восприниматься более лояльно или даже поощряться. Кроме того, недостаточное уважение к правилам и законам в целом, правовой нигилизм могут способствовать формированию агрессивной манеры вождения.
Проблемы с самооценкой и желание самоутвердиться
Для некоторых людей дорога становится ареной для самоутверждения. Агрессивные манёвры и попытки «показать себя» могут быть способом компенсировать чувство неуверенности, низкую самооценку или неудовлетворённость жизнью. В этом случае автомобиль превращается в инструмент для демонстрации мнимого превосходства над другими.
Физическое состояние и здоровье
Не стоит забывать и о физиологических факторах. Усталость, заболевания, приём определённых медикаментов — всё это может влиять на способность адекватно реагировать на дорожную ситуацию и контролировать свои действия. В некоторых случаях агрессивное вождение может быть следствием нарушений работы нервной системы или других медицинских проблем.
Агрессивное вождение может быть результатом целого ряда причин: от хронического стресса и эмоционального перенапряжения до личностных особенностей и психологических или психиатрических проблем. Оно может отражать влияние социальных и культурных факторов, быть способом самоутверждения или следствием проблем с самооценкой. Не исключены и физиологические факторы — усталость, заболевания или даже нарушения работы нервной системы.
Таким образом, агрессивное вождение — многогранное явление, в основе которого могут лежать как внешние, так и внутренние факторы, начиная от особенностей характера и заканчивая серьёзными проблемами со здоровьем и психическим состоянием.











