Горячее
Лучшее
Свежее
Подписки
Сообщества
Блоги
Эксперты
Войти
Забыли пароль?
или продолжите с
Создать аккаунт
Я хочу получать рассылки с лучшими постами за неделю
или
Восстановление пароля
Восстановление пароля
Получить код в Telegram
Войти с Яндекс ID Войти через VK ID
Создавая аккаунт, я соглашаюсь с правилами Пикабу и даю согласие на обработку персональных данных.
ПромокодыРаботаКурсыРекламаИгрыПополнение Steam
Пикабу Игры +1000 бесплатных онлайн игр Испытайте захватывающие сражения Второй мировой войны: быстрые бои, огромный арсенал, настройка, танки и стратегия на разнообразных картах!

Warfare 1942 - онлайн шутер

Мультиплеер, Шутер, Мидкорные

Играть

Топ прошлой недели

  • AlexKud AlexKud 38 постов
  • Animalrescueed Animalrescueed 36 постов
  • Oskanov Oskanov 7 постов
Посмотреть весь топ

Лучшие посты недели

Рассылка Пикабу: отправляем самые рейтинговые материалы за 7 дней 🔥

Нажимая кнопку «Подписаться на рассылку», я соглашаюсь с Правилами Пикабу и даю согласие на обработку персональных данных.

Спасибо, что подписались!
Пожалуйста, проверьте почту 😊

Помощь Кодекс Пикабу Команда Пикабу Моб. приложение
Правила соцсети О рекомендациях О компании
Промокоды Биг Гик Промокоды Lamoda Промокоды МВидео Промокоды Яндекс Директ Промокоды Отелло Промокоды Aroma Butik Промокоды Яндекс Путешествия Постила Футбол сегодня
0 просмотренных постов скрыто
8
hitasu
hitasu
2 месяца назад

Ответ на пост «Как я не поменял работу или почему вы отозвались на нашу вакансию?»⁠⁠5

hh вообще русофобский и антипатриотичный ресурс

именно они (ключевые работники hh) организовали так называемое "письмо представителей российской ИТ-индустрии против военной операции на территории Украины" буквально на 2-3 день СВО, по факту подписалось более 30 000

организовала всё - Лукьянчикова Наталья Игоревна, продуктовый аналитик, hh

Ответ на пост «Как я не поменял работу или почему вы отозвались на нашу вакансию?» Отдел кадров, Труд, Работа HR, Увольнение, Поиск работы, Удаленная работа, Трудовые отношения, Собеседование, Карьера, Работодатель, Маленькая зарплата, Работа, Свежие вакансии, Зарплата, Вакансии, HH, Дзен, Россия, Ответ на пост, ВКонтакте (ссылка), Длиннопост, Политика, Волна постов

Это список подписантов

но Интернет всё помнит (вот полная копия письма)

https://docs.google.com/document/d/1WIDVqXWPX1BZUrB9WXQcpMKFM-xvnAeNFg4ZcR6ISh0/edit?usp=sharing

обратите внимание кто, на каких должностях и сколько этих "представителей российской ИТ-индустрии"

когда вышел закон письмо и форма для подписей резко почистили, но до сих пор ссылка весит

https://docs.google.com/forms/d/e/1FAIpQLScEsxsoXl_7R4aD5F8-B7fCCBVwU_BXBaOVJsKszbFyRHRkkw/closedform

но уже с исправленным текстом и без рабочей формы сбора подписей

Ответ на пост «Как я не поменял работу или почему вы отозвались на нашу вакансию?» Отдел кадров, Труд, Работа HR, Увольнение, Поиск работы, Удаленная работа, Трудовые отношения, Собеседование, Карьера, Работодатель, Маленькая зарплата, Работа, Свежие вакансии, Зарплата, Вакансии, HH, Дзен, Россия, Ответ на пост, ВКонтакте (ссылка), Длиннопост, Политика, Волна постов

как стало ПОСЛЕ выхода закона

https://web.archive.org/web/20220226131514/https://docs.google.com/forms/d/e/1FAIpQLSc8PSXls50sqaPEECTSW7NziOmzboQMuhKkHo7PUaUk75dGhQ/viewform?usp=send_form

Ответ на пост «Как я не поменял работу или почему вы отозвались на нашу вакансию?» Отдел кадров, Труд, Работа HR, Увольнение, Поиск работы, Удаленная работа, Трудовые отношения, Собеседование, Карьера, Работодатель, Маленькая зарплата, Работа, Свежие вакансии, Зарплата, Вакансии, HH, Дзен, Россия, Ответ на пост, ВКонтакте (ссылка), Длиннопост, Политика, Волна постов

как БЫЛО до закона о наказании за дискредитацию Армии



а вот полное письмо

https://web.archive.org/web/20220226135531/https://openlette...
характерно что openletterit.ru создавался специально для данного "письма"
и чувачка "автор письма" "Сергей Юдин" нет в списках

Ответ на пост «Как я не поменял работу или почему вы отозвались на нашу вакансию?» Отдел кадров, Труд, Работа HR, Увольнение, Поиск работы, Удаленная работа, Трудовые отношения, Собеседование, Карьера, Работодатель, Маленькая зарплата, Работа, Свежие вакансии, Зарплата, Вакансии, HH, Дзен, Россия, Ответ на пост, ВКонтакте (ссылка), Длиннопост, Политика, Волна постов

Заметка об этом на рбк: https://www.rbc.ru/society/27/02/2022/621b01869a79475ceeb3819f?ysclid=mcb6iha0zw410680236

репост на гитхаб: https://github.com/developers-against-war/stopwar2022?ysclid=mcb6lasdxg448313141

а это упоминания, призывы к репостам
https://web.archive.org/web/20220611210207/https://m.vk.com/id67751615

Ответ на пост «Как я не поменял работу или почему вы отозвались на нашу вакансию?» Отдел кадров, Труд, Работа HR, Увольнение, Поиск работы, Удаленная работа, Трудовые отношения, Собеседование, Карьера, Работодатель, Маленькая зарплата, Работа, Свежие вакансии, Зарплата, Вакансии, HH, Дзен, Россия, Ответ на пост, ВКонтакте (ссылка), Длиннопост, Политика, Волна постов

но что ещё "удивительно" точнее совсем неудивительно

https://adindex.ru/news/agencies/2022/02/27/303022.phtml



Представители рекламной и PR-индустрии написали открытое письмо против конфликта с Украиной

... дальше как под копирку ...

Среди специалистов, подписавших письмо, основатели и сотрудники таких компаний, как Digital Bands, Skyeng, TBA agency, Brut&Butter, ZE communications, VMLYR Commerce, Vinci Agency, Moloco, Fusion. Письма с призывом к миру ранее подписали также представители IT-индустрии, российской индустрии моды и красоты, дизайнеры и иллюстраторы.

но и это ещё не всё

"Открытое письмо российских ученых и научных журналистов против войны с Украиной"

"Открытое письмо российских юристов против военной операции на территории Украины"

списки юристов ежли чё вдруг потеряется: https://docs.google.com/document/d/1SwN4B0nbLJ3wJ47emjoN_MyTBFXuJRFEwJndLK-tdEE/edit?usp=sharing

уже закрытая форма к письму юристов: https://docs.google.com/forms/d/e/1FAIpQLSeT4ZVAahdghKA2c5MfU1WMKWBC2VDS01oS71B4xavkRwZztw/closedform

Ответ на пост «Как я не поменял работу или почему вы отозвались на нашу вакансию?» Отдел кадров, Труд, Работа HR, Увольнение, Поиск работы, Удаленная работа, Трудовые отношения, Собеседование, Карьера, Работодатель, Маленькая зарплата, Работа, Свежие вакансии, Зарплата, Вакансии, HH, Дзен, Россия, Ответ на пост, ВКонтакте (ссылка), Длиннопост, Политика, Волна постов

но особливый таки юмор совпадений тут:

"Открытое письмо ученых-экономистов" а какие фамилии... а какие должности а какие институты/университеты и местонахождение... прям совпадение

и таки читоб не потерялыси (ну вдруг, случайно) - будет тут: https://docs.google.com/document/d/1jkQ_guBi0hGEKRngiD6HKF2jrchbY_swcdych07-9SI/edit?usp=sharing


и на закуску

"Лауреаты Нобелевской премии подписали открытое письмо против «военной спецоперации»* на Украине. В их числе — далай-лама XIV и экс-президенты Джимми Картер и Барак Обама. "

https://nlcampaigns.org/ukraine.html

"Врачи, ученые, комики и писатели призывают Путина урегулировать разногласия с Украиной

17:18 27.02.2022"

"Больше шести тысяч врачей подписали открытое письмо к президенту России Владимиру Путину с призывом остановить военную операцию на Украине. Аналогичные обращения направили ученые, деятели культуры, журналисты и представители IT-сферы.

Почти 300 российских комиков 27 февраля направили Владимиру Путину открытое письмо с просьбой урегулировать разногласия с Украиной за столом переговоров.

Накануне аналогичное обращение президенту направили российские врачи, медсестры и фельдшеры. Подписи под ним поставили более 6400 человек.

Письма против военной операции на Украине также написали представители IT-отросли, журналисты, ученые и академики, муниципальные депутаты и деятели культуры, среди которых актриса Чулпан Хаматова, писатели Борис Акунин и Дмитрий Глуховский.

Петицию на chanhge.org за мирное разрешение конфликта подписали более 860 тысяч человек."

...

1 285 801 грёбаных подписантов

Ответ на пост «Как я не поменял работу или почему вы отозвались на нашу вакансию?» Отдел кадров, Труд, Работа HR, Увольнение, Поиск работы, Удаленная работа, Трудовые отношения, Собеседование, Карьера, Работодатель, Маленькая зарплата, Работа, Свежие вакансии, Зарплата, Вакансии, HH, Дзен, Россия, Ответ на пост, ВКонтакте (ссылка), Длиннопост, Политика, Волна постов
Показать полностью 7
Отдел кадров Труд Работа HR Увольнение Поиск работы Удаленная работа Трудовые отношения Собеседование Карьера Работодатель Маленькая зарплата Работа Свежие вакансии Зарплата Вакансии HH Дзен Россия Ответ на пост ВКонтакте (ссылка) Длиннопост Политика Волна постов
65
3
gmknastya
4 месяца назад

Автоматизация HR на HH.RU: когда технологии заменяют мозги (и совесть)⁠⁠

Я хочу, чтобы уважаемые работодатели и их HR узрели эту красоту.

И ЗАСУНУЛИ СЕБЕ куда поглубже СВОЮ СРАНУЮ АВТОМАТИЗАЦИЮ НАЁМА осознали весь масштаб бессмысленности автонаёма.

Вот как выглядит мой хедхантер сейчас.

На минутном видео представлена лишь десятая часть моих откликов за последний месяц.

И в каждом приглашении, которое там имеется, лежит анкета.

Я знаю, как работают эти опросники - вакансия может быть закрыта лет сто назад, а "недалеко ушедшие" HR просто напросто формируют себе базу соискателей.

Но разочарую, отнюдь, не верх интеллекта - доставать анкету через полгода-года, когда в том будет необходимость, и заниматься рассылкой откликов уже оттуда людям, для которых спустя такой период времени ваша невероятно интересная позиция в вашей уникальной компании с большей вероятностью уже не актуальна.

По логике интеграторов автонаема, раз ты заинтересован в поиске работы, то времени у тебя все равно вагон и маленькая тележка и ты будешь сутками только что и заполнять их идиотские формы одну за другой с дибильными дублирующими инфу из резюме вопросами, и бесконечно-вечно ждать обратной связи от их прекрасной компании.

Не надо.

Пихать технологии в каждую дырку без разбору.

Не надо.

Пихать новшества туда, где нужно отношение "человек-человек" для качественного и долгосрочного сотрудничества.

Показать полностью
Удаленная работа Работа HR Отдел кадров Опыт Фриланс HH Поиск работы Вакансии Собеседование Карьера Заработок Видео Без звука Вертикальное видео
2
10
klimentina
klimentina
4 месяца назад

Псевдоработа с Работа.Ру и HH по сверке отчетов — как маскируют манипуляции под стажировку⁠⁠

Искала я недавно работу на известных сервисах: Работа.Ру и HH, естественно открытое резюме с контактами. Одним замечательным утром прилетает сообщение в воцап, вроде все обычно и стандартно, единственное все общение проходит только исключительно на созвоне, информация текcтом не дублируется.

Псевдоработа с Работа.Ру и HH по сверке отчетов — как маскируют манипуляции под стажировку Проблема, Личный опыт, Опыт, HH, Развод на деньги, Работа, Удаленная работа, Негатив, Длиннопост

Дальше связали уже непосредственно с "работодателем" и о чудо, я сразу же прошла отбор и мне предлагают 5-ти дневную стажировку по часу в день!

Что обещают:

  • Удалённая работа по “сверке отчётов” или “тестированию торговой стратегии”

  • Использование демо-счёта в MetaTrader 5

  • Оплата за каждый проверенный отчёт

  • Возможность “официального трудоустройства” через договор или ГПХ

  • Подозрительно высокую ЗП, аж 750 р за один отчет, а средняя 60к в месяц

Как это на деле:

  1. Вместо реальной работы — тебе дают демо-терминал и “сигналы”, которые ты должна подтверждать вручную.
    Не в реальном времени. Не по настоящим сделкам. А задним числом по "схеме", эффективность которой никто не проверял.

  2. Вся “работа” сводится к тому, чтобы сказать: “тут был сигнал или нет”.
    Это можно автоматизировать за 10 минут скриптом. Но тебе внушают, что ты “ученица” в великом деле.

  3. Отказ предоставить договор, контакты “команды” или документы якобы из-за “конфиденциальности”.
    Спойлер: команды нет. Договора нет. Всё — на словах.

  4. Попытка тянуть “обучение” на много дней, внушая, что ты недостаточно понимаешь.
    Это приём из сетевого маркетинга — задержать человека, чтоб он втянулся психологически.

  5. “Сигналы” якобы даются клиенту, который торгует по ним на реале.
    Но ты проверяешь их на демке. Задним числом.

    Воды было в этом обучении- стажировке, ничего не сказать! Годной информации 5%, остальное бла- бла, на что вы хотите потратить заработанные деньги. Общение исключительно по созвону и обязательно с вебкой. Но контакт в телеграме скинул:

Псевдоработа с Работа.Ру и HH по сверке отчетов — как маскируют манипуляции под стажировку Проблема, Личный опыт, Опыт, HH, Развод на деньги, Работа, Удаленная работа, Негатив, Длиннопост

Вот его гениальная система скальпинга:

Псевдоработа с Работа.Ру и HH по сверке отчетов — как маскируют манипуляции под стажировку Проблема, Личный опыт, Опыт, HH, Развод на деньги, Работа, Удаленная работа, Негатив, Длиннопост

А вот и сам отчет, который нужно будет сверять:

Псевдоработа с Работа.Ру и HH по сверке отчетов — как маскируют манипуляции под стажировку Проблема, Личный опыт, Опыт, HH, Развод на деньги, Работа, Удаленная работа, Негатив, Длиннопост

Дальше я стала задавать много неудобных вопросов и этот "работодатель" быстро слился.

Мой итог:

Это не работа. Это не обучение.
Это — манипулятивная игра в “работу”, чтобы прикрыть либо пустоту, либо чью-то личную мутную схему.

Если вы наткнулись на это — не ведитесь.
Не теряйте время. Не давайте себе промыть мозги. И уж точно не участвуйте в схемах, где вы — “внешний валидатор чужого бреда”.

Показать полностью 4
[моё] Проблема Личный опыт Опыт HH Развод на деньги Работа Удаленная работа Негатив Длиннопост
2
150
user7859531
user7859531
6 месяцев назад

Ответ на пост «Собеседование»⁠⁠1

может не по теме, но все эти собеседования, короче, у нас модно было в начале 2000-х годов в каждой говноконторе на должность младшего подметальщика собесы проводить.
Первое воспоминание.
Год примерно 2006-й. Ростов-на-Дону.
Объявление в газете "В газету "Из рук в руки" требуется человек, умеющий работать с CorelDraw и Photoshop для оформления объявлений".
Прихожу туда, я, говорю, по объявлению. Мне говорят - пройдите в соседний кабинет, присядьте там и ждите, сейчас к вам придут.
Зашел, сел, жду.
Приходят 2 мужика и баба. Всем лет по 30-35. И говорят: покажите паспорт, сколько вам лет, где работали, чего да как.
Думал, что попросят в программе объявление оформить или вопросы по программам зададут, не, ни одного.
Дали анкету, вот заполняйте при нас. А сами сидят.
Заполнил все, там вопросы вообще непонятно кто составлял и для чего.
Типа: что для вас важно в работе? а) Хороший коллектив, б)Высокая зарплата, в_ Перспектива карьерного роста, г) интересная работа. и в таком роде вопросов 30.
Заполнил, даю им листки, ну они почитали, что-то спросили типа А почему для вас хороший коллектив важнее зарплаты? И в таком роде.
Где-то час я там был, эти трое сидели со мной.
Я еще подумал, заебись организация, никто не работает. чтоб меня посадить написать анкету и заполнить эти говнотесты одного человека с головой хватит. А эти просто сидят и ничего не делают.
И ни фига они на начальство не похожи, обычные работники по ходу типа той должности, на которую я пришел.
И говорят: вы в принципе нам подходите, но тут кроме вас еще девушка приходила, мы подумаем вас взять или ее, а вам сегодня-завтра перезвоним.
Я говорю: я понял, спасибо, попрошу вас в случае, если меня не берете, все равно позвонить и мне сказать, чтоб я понапрасну не ждал.
Дада, говорят, позвоним.
Жду день. второй, третий. Не звонит никто.
Покупал сигареты на базаре, а там их офис недалеко, дай, думаю, зайду, а то обещали, а звонка нету.
поднимаюсь к ним на этаж, а там перед этим кабинетом сидят человек 5 с анкетами и в коридоре на коленках заполняют. Я спрашиваю: вы на какую вакансию? Мне говорят: да вот, тут корел дро, фотошоп.
я думаю, однако, 4-й день собес идет, надо же.
Постучал в кабинет, захожу, эти же трое сидят и перед ними очередная жертва.
На меня уставились: вы зачем пришли? я говорю, мол, вы обещали завтра перезвонить сто процентов, даже если меня не берете, а тут 4 дня уже других собеседуете.
Они говорят: да как вы смеете? То, что вы пришли, а не подождали, говорит о вас как о психически неполноценном и вас мы поэтом точно не возьмем.
Я говор, мол, сами гондоны, не очень-то и хотелось. и ушел.
До сих пор не знаю что это было.
В роскосмосе на ген директора наверное, быстрее собес проходит.
Причем, никого не просили что-то нарисовать, оформить, а целую неделю 3 человека занимались ерундой и других заставляли.
Сдается мне, что им и не нужен был никто, но к чему тогда этот цирк они устроили с анкетами и вопросами.
Со временем сразу понял - либо людям нужен работник, либо они устраивают собесы.


Второй случай.
Один раз друг отца позвонил: у нас на фирме в одной бригаде не хватает человека, ну вот будут искать, приди завтра к 8 в отдел кадров, скажи, что на вакансию, заполнишь анкету, то-се и работай.
Прихожу.
Несмотря на то, что 8 утра, уже все в сборе, а какой-то парень лет 20-ти с лишним сидит и анкеты заполняет.
А мне говорят: Вы на вакансию? Вот пока вас двое, видите, заполняйте, потом будем выбирать.
Я говорю: давайте уточним.
- Этот парень на ту же вакансию?
-Да.
- А вы берет только одного человека.
- Да, только одного.
Я говорю: ну вот он сидит, до свидания.

Потому как задрали уже к тому времени такими вот показухами. И тоже анкета где родился, где крестился, где женился.
Вот чтобы рабочим провода таскать не один ли вам хрен где я учился и с какого по какой год где работал.

Когда работники нужны - так не делали на моей памяти ни разу.

Помню, на завод устроился электронщиком.
Позвонил, после обеда зашел, часок пообщался с главным инженером, поотвечал на вопросы, на следующее утро уже вышел на работу, потом какие-то бумажки в отдел кадров еще приносил.

Потому как им нужен был работник, а не показуха, мол, у нас тут крутой собес.

Показать полностью
Работа HH Собеседование Поиск работы Работа HR Вакансии Карьера Удаленная работа Отдел кадров Свежие вакансии Профессия Мат Ответ на пост Текст
15
11
freed0m21
6 месяцев назад

Ответ на пост «Собеседование»⁠⁠1

К вам не зашли на собеседование за 1,5 часа.
Меня эффективная hr игнорила 21 день.
После успешного прохождения вступительной встречи с hr.
После успешного прохождения собеседования с руководителем.
После утверждения кандидатуры директором управления.

Алабуга проект в котором детишкам дали денег и каждый творит бесконтрольный бардак и не несет никакой ответственности.

Ответ на пост «Собеседование» Работа, HH, Собеседование, Поиск работы, Работа HR, Вакансии, Карьера, Удаленная работа, Ответ на пост, Длиннопост
Показать полностью 1
[моё] Работа HH Собеседование Поиск работы Работа HR Вакансии Карьера Удаленная работа Ответ на пост Длиннопост
2
5920
Legiondark
Legiondark
6 месяцев назад

Собеседование⁠⁠1

Сейчас у меня было самое интересное собеседование)
Сегодня на 12:30 было назначено собеседование в компанию B2B-creative. Я подключился вовремя, там был один человек подключен, мы поздоровались и дальше тишина. Потом подключилось еще 3 человек, и все сидим с выключенными микрофонами, никто никаких вопросов мне не задает, ничего не рассказывает. Сидели так 15 минут, пока не оказалось, что среди нас нет никого из этой компании, и все мы пришли к ним на собеседование, все получили приглашение на собеседование и ссылку. В итоге мы 1,5 часа между собой просто общались, кто-то про свой опыт рассказал, кто-то интересные рекомендации дал по работе, но за 1,5 часа к нам никто так из компании не подключился.

Собеседование Работа, HH, Собеседование, Поиск работы, Работа HR, Вакансии, Карьера, Удаленная работа
[моё] Работа HH Собеседование Поиск работы Работа HR Вакансии Карьера Удаленная работа
388
2424
KONEV.MARKETING
KONEV.MARKETING
8 месяцев назад
Лига фрилансеров

Типичный hh⁠⁠2

Требования:
- Стаж 15 лет
- 4 высших образования в Гарварде
- Знание языков: русский, английский, древние наречия Майя
- Наследник престола древней Валирии
- на собеседовании потребуется вытащить меч короля Артура из камня

условия:
-Стол
-Стул
-Оклад 20к(до вычета НДФЛ)

HH Фриланс Удаленная работа Заработок в интернете Текст
102
VakiOfficial
9 месяцев назад

Топ причин, по которым я пришлю вам отказ на hh⁠⁠

Самая популярная причина: Вы не умеете делать простейшие вещи, например читать, писать и пользоваться логикой :)

Большинство кандидатов неспособны целиком прочитать текст вакансии и понять написанное.
Еще большая часть не может связать несколько слов в понятное и связное предложение. "Пук-среньк хочу денег".

Думаете это не про вас? Тогда читайте дальше!

Для начала сразу условимся, я не HR и даже не хедхантер, просто последние несколько лет сам веду найм в свой отдел, во всех компаниях, где я работал. Так получается сильно удобнее, быстрее и качественнее. Я всегда четко и подробно расписываю, что нужно будет делать и кого я хочу найти.
Я консультирую компании и сам руковожу поддержкой пользователей в IT проектах, поэтому речь, в первую очередь, об удаленной работе в диджитал сфере.
Вероятно, на завод нанимают по каким-то другим критериям, а корпоративный HR может смотреть на совсем другие вещи.

1. Знания и опыт
С нехваткой, вроде, и так все понятно, а вот в ситуациях когда их перебор возникают казусы.
Очень часто вижу в комментах, что-то типа “У меня 20 лет опыта, а меня не берут, говорят что я overqualified для этой позиции” или “У вас много опыта, поэтому менеджер просто боится, что вы можете его подсидеть, не хочет соперничества”.

Да всем насрать на ваш опыт, когда вы откликаетесь на стартовую позицию. Реально.
Если речь о стартовой позиции, и вам с 20-летним опытом она кажется привлекательной, значит с вами что-то не так.
В большинстве случаев отклики на вакансии просматривает HR, которому вообще пофигу, окажетесь вы опытнее менеджера или нет.
Мне, как менеджеру, только на руку, если вы реально шарите и готовы свои знаниям применять на практике и помогать мне развивать мой отдел.

На самом деле, никому просто не нужен дофига “умный” и “опытный” работник на стартовую позицию, на которой все действия зачастую расписаны наперед. Естественно, я могу научить работе кандидата с подходящими характеристиками “с нуля”, так зачем мне ваши замечательные знания из других компаний?
Через пару месяцев вы начнете пытаться сделать как было на прошлом месте работы “А мы вот делали по-другому!”.
Через пол года попросите повышение в зарплате или должности. Мне это не нужно, у меня была четкая вакансия, “дырка” в процессах, которую я и хотел заткнуть наняв малоопытного падавана, а вашего повышения у меня в планах не было, да и вакансии под ваше повышение тоже не было. Мне нужно посадить кого-то выполнять несложную работу за Х денег на как можно больший срок. Если к этому прилагается какой-то полезный опыт, хорошо, но если это подразумевает, что вам срочно должны платить больше и носить на руках, то вы здесь не нужны, с этой работой справится буквально любой. Хотите больше - подавайтесь на соответствующую должность.

2. Возраст
В большинстве случаев 40+ это уже приговор. Я трижды подумаю, прежде чем собеседовать кого-либо старше 35. В каком-то смысле, чем младше кандидат - тем лучше, в него влезет больше знаний, поэтому, есть вполне большое окошко 18-35, в которое и попадают большинство кандидатов, которые ищут работу на стартовые позиции. Сроднить и сплотить в одну команду 20-летних ребят и 48-летнюю тётю с 3 детьми задачка не из легких. Научить эту тётю правильно общаться и работать с технически-сложным продуктом, зачастую, еще сложнее.

3. Грамотность и умение общаться
Когда в ответ на вопрос или приветствие получаешь что-то типа “лол кек чебурек пук-среньк” с кучей грамматических ошибок - интерес резко пропадает. Во первых - текст это основной канал общения с коллегами, проводить бесконечные встречи и звонки никто с вами не будет. Во-вторых, сразу виден уровень общей “образованности” и “эрудированности”, ожидать чего-то стоящего от кандидата, который не умеет грамотно и связно выражать свои мысли не стоит. Тем более, что в моем случае, речь о работе в которой ваша основная обязанность это общение с людьми.

4. Резюме
Прилетает документик txt. Вася Пупкин, работал сварщиком на УГпНдК №18 в Превеликом Устюже, потом перерыв 5 лет, а потом 2 месяца грузчиком в “Пятерочке”. Целится Вася на должность VIP-менеджера в известном глобал казино.
Как вы могли догадаться - шансов нет, прям совсем. И дело даже не в опыте, Вася просто не знает, что даже без опыта можно привести свое резюме в соответствующий вид и подстроить под должность на которую подаешься.

Про резюме с которыми ВЫ откликнетесь на вакансии вообще можно рассказывать вечно. Если интересно - чирканите коммент, напишу пост о том как сделать хорошее резюме. Оно не обеспечит вам работу, но по крайней мере перестанет быть главной причиной, по которой вам сразу же присылают отказ.

5. Сопроводительное письмо
Ну, или его отсутствие.
Это ваша первая возможность как-то повзаимодействовать с работодателем и вакансией. Рассказать, почему вы подходящий кандидат и зачем вы нам нужны.
Обычно, присылают либо летопись жизни приправленную копипастой из резюме, либо не присылают ничего.
В первом случае я даже не буду читать всю эту муть и просто пришлю отказ. Читать резюме дважды мне совсем не интересно., а ваши личные беды и страдания меня вообще не волнуют, пока мы не станем коллегами.
Во втором, я конечно посмотрю резюме, и если есть подходящий опыт - вышлю тестовое, но у любого кандидата с нормальным сопроводительным будет более высокий приоритет.

6. Тестовое задание
Золотое правило: Если вопрос длиннее ответа - значит вы делаете что-то не так. (Речь не о вопросах на да\нет).
Вот он ваш звездный час! Тестовое задание это то, что отделает вас от заветного интервью и оффера. Проскочить ничего не понимая и не зная не получится.
В тестовом я хочу видеть не столько уровень ваших знаний, сколько умение искать информацию, рассуждать, и делать логические выводы. Оценивается общая адекватность и понимание сферы. Ответы типа "Не знаю", "Спрошу у коллег", "сделаю\отвечу по принятым в вашей компании стандартам" - моментально отправляют вашу кандидатуру в мусорную корзину.
Если уже сели выполнять тестовое и намереваетесь отправить его работодателю - потратьте немного времени, подумайте, приведите ваш текст в удобоваримый вид. Убедитесь, что ответы действительно отвечают на вопросы и вы не пропустили часть вопросов и указаний при выполнении тестового задания.

Получилось, как всегда, длинновато.
Если будут вопросы, или захочется, чтобы я раскрыл какую-то определенную тему - дайте знать, буду рад рассказать вам о любых мелочах связанных с наймом или работой в поддержке пользователей! :)

Показать полностью
Опыт Работа HH Поиск работы Поиск Найм Служба поддержки Отдел кадров Работа HR Удаленная работа IT Карьера Вакансии Текст Длиннопост
52
Посты не найдены
О нас
О Пикабу Контакты Реклама Сообщить об ошибке Сообщить о нарушении законодательства Отзывы и предложения Новости Пикабу Мобильное приложение RSS
Информация
Помощь Кодекс Пикабу Команда Пикабу Конфиденциальность Правила соцсети О рекомендациях О компании
Наши проекты
Блоги Работа Промокоды Игры Курсы
Партнёры
Промокоды Биг Гик Промокоды Lamoda Промокоды Мвидео Промокоды Яндекс Директ Промокоды Отелло Промокоды Aroma Butik Промокоды Яндекс Путешествия Постила Футбол сегодня
На информационном ресурсе Pikabu.ru применяются рекомендательные технологии