Главный секрет переманивания крутого спеца из одной команды в другую (кроме уровня salary, конечно же) — это предложить ему новый опыт, которого у него доселе не было. Не зря отец русского рэпа Павел Воля пел: «Но-во-е! Все любят новое! Но-во-е! Всем нужно новое!».

You're Goddamn Right, Паша.

Понятно, что это будет определенный процент нового опыта на базе старого. Никто не возьмет лида разработки в лиды маркетинга. Но если не предусмотреть новизны совсем — весь фундамент оффера обрушится. Даже если спеца завалить деньгами, он быстро заскучает.

Возьмем, например, контент-менеджера, который работал в синем журнале желтого банка, внедрил там канбан с регламентами и спринтами и заставил все это работать, как атомные часы. Будет ли ему интересно пойти в зеленый банк, чтобы тупо сделать то же самое для их фиолетового корпоративного блога?

Новые люди, новая команда — классно. Зарплата выше рынка — уважаемо. Ноутбук, бесплатные обеды и компенсация бассейна — приятно. А что дальше?

Итак, тайная формула успешного хантинга: 33% — нового опыта, 66% — старого. Работает не только для привлечения человека в новую компанию, но и для сохранения его интереса на текущем месте работы.

Эта тема пересекается с состоянием потока по Михаю Чиксентмихайи, для которого должно быть не слишком сложно, и не слишком скучно одновременно. Но это отдельная тема разговора.

Вот только про "Цифровую стоматологию" интересно. Они зубы в фотошопе лечат?

Привет Пикабушечники и Пикабушечницы!

Начну с краткого предисловия.

В последнее время туго с заказами, а так как железо подводит, решил побегать по ресурсам в поисках подработки и заглянул в том числе и на всем известный сервис Head Hunter (он же HH).

Сегодня вечерком, разделавшись с небольшим заказом, закончив с бытовыми делами и поставив расшатанный HDD на проверку я заварил чаёк, сел в уютное кресло и открыл приложение HH.

Без долгих поисков, сразу, первым в топе по тегу 3d, меня встретила вакансия "3D-дизайнер/Стажёр в веб-студии(удалённо)"

Я конечно далеко не новичок в 3d, но неуемное любопытство узнать, что же это там такое, учитывая маркер "подработка", я решил прочитать описание вакансии и прокрутив страницу немного вниз обнаружил, что....

На названии компании описание и заканчивается. Информации нет никакой от слова вообще.

Я уже было хотел закрыть это недоразумение, но любопытство и наличие свободного времени вынудили меня продолжить копаться (пк все равно был занят проверкой).

Открыв страницу работодателя я обнаружил:

• Пафосное описание - один штука

• Вакансии стажировки - не знаю сколько штука, но дофига и все без описаний.

• Ссылка на непонятный Телеграмм канал

• Запрепленное уведомление от HH "проверенный работодатель"

• И цееелый одын позитивный отзыв со 100% положительной репутацией

Почесав репу и немного побомбив на тему, что HH раздаёт "проверенных" всем и каждому (уже не первый раз натыкаюсь на шарашкины конторы, которые по мнению HH проверенные) я подумал, что за спрос денег все равно не берут и решил написать отклик с вопросами.

Но не тут-то было:

Да, при попытке откликнуться на вакансию мгновенно вылетает всплывающее окно формата "Выполните тестовое задание". ТЗ и челлендж я люблю и мне сразу стало любопытно, что же это там за тестовое задание такое.

Нажимаем на кнопку "Да" и попадаем на стандартную страницу опроса с вопросами формата :

Где учились? Какой опыт? С каким софтом работаете?

Но самые интересные пара пунктов ожидают внизу формы опроса:

Два пункта, которые ссылками в тексте ведут ещё на ТГ 2 канала. И если первый ещё вызвал желание проверить, что это там за лекция такая, то... Ладно давайте по порядку не забегая вперёд.

Прочитав предпоследний пункт я решил посмотреть, что там за лекция и какие мысли и выводы можно сделать на её основе. Открыл Телеграмм и...

Аудиозапись Большой разговор о 3d с ведущим бла-бла-бла на 2 часа. 2 часа Карл!!!!

Ладно, можно сказать, что лекции это штука затяжная и тыры пыры восемь дыр, но б&#ть это 2 часа бессмысленно го и беспощадного пи&#жа о том как 3dешеру жить на Руси тяжело. Это отлично может сойти за ламповый и душевный подкаст, но никак не за лекцию.

Прослушав первые 10 минут аудио и просрав 10 минут жизни я проматал и избирательно послушал отрывки. Да это просто банальный подкаст от какого-то сообщества энтузиастов.

Возвращаясь к повествованию, второй рекламный ТГ я даже чекать не стал и просто нажал на клавишу отправить.

Было бы забавно пообщаться с организаторами сея творчества, хотя это и маловероятно - статистика HH говорит, что читают юные работодатели только 5% заявок.

У меня на сегодня на этом все. Пойду вылью остывший чай и поставлю HDD на форматирование.

👋