Про тестовые задания⁠⁠

Ищу маркетолога в команду. Все как обычно вакансия на hh и более 500 откликов на вакансию. Отбор довольно жесткий, нужно выполнить 3 тестовых задания за 3 дня, никаких специальных знаний не нужно, просто делай по инструкции.

Из 500 кандидатов, тестовые делают примерно 50, из них до конца доделывают 10. Самое интересное каждый раз при найме есть несколько ребят которые сильно отличаются от остальных, делают больше, чем нужно, стараются разобраться в теме или предлагают свои идеи. При том, что тестовые не оплачиваются и нужны, чтобы оценить навыки и ответственность кандидата.

Да таких совсем мало, но я как руководитель сразу их замечаю и примерно в 100% случаев они получать оффер на работу, и мы работаем вместе несколько лет.