45. Что то там про ягодку...
Муж, двое детей, старшему 18, младшему 8.
Показать полностью
1
0 просмотренных постов скрыто
Фото мужиков за 40
Молодцы мужики! А вот дамы застеснялись :) Ну и зря!
Моё хобби. Осень вам в ленту!
Я люблю ходить по грибы.
Хожу один. Лес люблю и знаю. Есть места в дальнем Подмосковье где грибников мало а грибов много. Грибы знаю хорошо. Родился в деревне, в Подмосковье. С отцом с девства ходили по грибы, на рыбалку и охоту.
Для меня это тоже спорт.
В форме и так себя держу (см. пост ниже)
Жена правда печалится. Потому как перебирать их, я не очень люблю :) Вместе перебираем. Морозим, солим, сушим. Родственникам раздаем. Родственники в очередь встают. Я рад!
Кому интересно, могу раскрыть грибные места. Не жалко. Всё экологически чисто. 100%
Показать полностью
4
Ищу мужчину из сериалов по телеканалу Россия)
Превед.
Общаюсь всю жизнь со ойтишнегами, которые слегка странные. И тут боярыне захотелось хрестоматийного такого телесериального мужчину.
Чтобы ощутить на себе задумчивые поездки на горячо любимой машине (а не "ну мы же космополиты, используем каршеринг"), разговоры о даче и семейных ценностях, семейный поход в Ашан, "вот это вот всё")))) Посмотреть, как оно "у нормальных людей")
Как любая анекдотичная женщина, я сама не знаю, чего хочу, но, думаю, основная концепция ясна :-)
Нет, это не вопль души на Новый Год, праздную я прекрасно с родителями.
О себе - москвичка, 45 лет, без прицепов, есть за что подержаться и на чем полежать.
О вас - 45- 55, москвич или давно живете, официально свободен, не злоупотребляете спиртным, не пухлого телосложения (два шарика в кровати это перебор, будет мешать полету фантазии)))
Пишите в телегу uniloe_krevedko
Да пребудет с нами эээ... хм...фонарь на крыльце, светящий усталому путнику?
З.Ы. Не надо меня никуда переносить.
Показать полностью
Новая работа и специальность после 45. Глава 3
Благодарю своих фанатов, которые сподвигли меня написать обещанное продолжение. Обоих ).
Начало здесь
Условия работы в этих автосалонах конечно комфортные . Это вам не гараж вдоль трассы. Раздевалки, душевые, столовая , спец одежда. Уборщицы ползают по всей ремзоне с такими здоровыми поломоями . Прям как робот пылесос)
И в связи с нынешними реалиями жизни – автосалон бывших европейских и японских брендов добавляет себе китайцев. Я работал в салоне Тойота + Джелли и Танк.
По "старым, добрым" Тойотам - ни каких проблем . Хочешь схемы, хочешь интерактивные карты ремонтов , хочешь инструкции ( как для обезьянки прям). Типа "вот он болтик , достать его так можно, нужен такой инструмент, когда открутишь это отвалиться и т.д. " Короче - любой каприз. ремонтируй - не хочу.
Проблема с китайцами в отсутствии адекватных мануалов, схем , ПО и т.д. Адекватных – с нормальным переводом. Половина информации в иероглифах , вторая половина переведена как Алиэкспресс лет 10 назад - типа «Женщина, лопата, ветер автомобиль» Но в общем и целом – китайцы делают очень неплохие машины. Практически уровень европейских, японских брендов, а в чем то их даже превосходят. Ну и светиться все там мигает – «огоньки светятся –дурачки радуются» . Многие «умники» продали годовалых европейцев , что бы накупить себе блестящих новых , с планшетами во всех причинных местах..
Возвращаюсь к себе и работе) В связи с подорожаниями всего и вся – цены на услуги официалов так же летят в космос . ТО 20 000 руб, чепуховый ремонт 18 000 и т.д. Таким образом к официалам приезжают :
- ТО что бы не потерять гарантию или же гарантийный ремонт
- «слуги народа» на машинах за 20 млн. оформленных на Мехколонну №18
- труп,если тачку убили другие ремонтиры и больше никто не хочет за нее браться
- служебные авто еще не закрытых западных компаний.
Примерно так . Очень узкий круг подозреваемых. И получается 5-7 машин в день ( по электрике) Из них 3 по кондеру и у двух просто пробег ТО сбросить. У механов примерно так же . А вот у маляров, жестянщиков прям все кипит))
Я расценивал эту работу как своего рода «ординатуру» . Т.е. продолжение обучения , где еще и стипендию платят. А еще у меня появились наставники и я реально «почерпнул» довольно многое от них. Например кондиционеры – их ремонт, обслуживание и заправка. Как то на курсах этого не было. А здесь в июне , в Краснодаре – я здорово поднатаскался ) Кстати пользуясь случаем – Антон , огромное тебе спасибо.
Вопрос который у официалов очень напрягает – стоимость запчастей . Просто безумная . Меня это волнует потому что принцип такой «сломал-купил» . А электрики разбирают все , что касается салона . Весь этот китайский пластик – на который муха чихнула и вот тебе трещина. Попробуй такой разбери и еще в условиях когда мануала НЕТ! Совсем . Где там какие крепления – догадываешься интуитивно. Однажды при замене экрана ( панель приборов –дисплей) я перетянул болтик крепления совсем чуть даже не заметил и на следующее утро там пошла трещина. Стоимость этого дисплейчика, у официального диллера 500 тысяч!!! При цене машины 3 млн. Это не потому , что дисплей дорогой , а потому что вот такое оно официальное ценообразование. Хорошо , что дисплей менялся по гарантии и трещина пошла на старом дисплее – пока ждали новый.
На первый месяц мы с руководством договорились о некой фиксе по ЗП , а дальше сделка . И чем больше я смотрел на это дело , тем больше волновал вопрос откуда будет браться та самая сделка. И с этим вопросом я и пошел к « молодому , амбициозному, эффективному менеджеру». Мой руководитель) Это кстати один из нюансов такой смены деятельности. Все мои руководители ( до сих пор) гораздо моложе меня . 25-27-30 . Меня абсолютно не напрягает , но как то не обычно слышать , когда пол ремзоны Саня-Маня-Петруха , а ты Сергей Михайлович )
Пообщался я с этим «эффективным» , он что то промычал мне насчет ответственности и типа «со дня на день новый салон» . Короче – общие фразы без конкретики . Плавали-Знаем. Сам был когда то юным амбициозным руководителем , хапанул этого «полной ложкой»– дурачком которого кормят лозунгами , а он фигачит без выходных как пионер.
Ну и где то , через недельку опять я к нему с этим вопросом. И тут «молодой , амбициозный» решил поставить меня на место. Надо сказать , что к этому моменту я и сам несколько заскучал – как я говорил машин мало. Проблемы у них стандартно рутинные . Развитие в профессии такое себе.. Большую часть рабочего дня я сижу на стуле с ногами задранными на стол и смотрю в Ютубе канал «Будни автоэлектрика» . Кстати огонь канал…
Ну и вызывают меня на «выволочку» - там мой «руководитель» и 4 продавца его команды. Молодые ссыкуны лет по 20 с образованием 3 класса. Стоят ждут так возле стеночки , аж слюни капают)) Ну и «эффективный» начинает так надменно … Короче , он запросил у СБ видеозаписи за неделю. На записях видно , что я ухожу с работы в 17:50 , 17:47 и даже О УЖАС!! В 17:42 . И это при том , что я предупреждаю мастера смены , в рем зоне есть еще электрик и самое важное – уже час как НИ ОДНОЙ МАШИНЫ! В целом, я так понял, манагер планировал это «собрание» вырулить в сторону – «сиди работай, как исправишься будем говорить о деньгах , может быть»
В общем показал я им мастер класс увольнений) Послал на хуй всю шоблу открытым текстом прямо на собрании ) и уволился одним днем. Реально одним – собрал вещи и ушел . Зашел в ОК – говорю «Или подписываем заявление сейчас или бегайте за мной за этими подписями. Я к вам не поеду» . Если не считать "эффективного" - расстались по хорошему. Механики , слесаря , ОК , отдел гарантий - все улыбались доброжелательно)))
Спойлер – звонили мне из этой сети , буквально месяц назад. Дефицит кадров почему то ... ХЗ , может обеды плохие....Предлагали вернутся на другой бренд. Я говорю – у меня же конфликт с вашим подающим надежды. Оказывается «Молодой, эффективный у нас больше не работает». Вот так вот. Прямо так приятно было услышать. Не то что не работает - я понимаю все эти молодые амбиции и желания, сам через такое проходил ) , а приятно услышать то, что хотят меня «взад»))).
Кому интересно . Договаривались по фиксе на 70 на руки, дальше сделка -целевая 100 +/- . Все выплатили ( это про фикс) без обмана.
Затянул что то . Сори заканчиваю главу )
Устроился через 4 дня в СТО рядом с домом . Не устроился даже , а просто пришел и стал работать. Сделка. Хозяин армян . Несмотря на то что армян - нормальный мужик вроде. Ну среди своих его заносит иногда , видимо армяне без этого не могут... О прелестях и нюансах работы в мелком СТО - в следующей серии .
Спасибо за внимание.
Показать полностью
2
Новогоднее чудо типа, наверно, есть)
Так.
Ищу своего мизантропа! Не надо мне общительных, контактных, социальных! Идите радостно в жопу (строем, как завещала Раневская).
О себе - социоциник (это когда ничего хорошего от этих двуногих не ждешь).
Без прицепов, котов и собак. Москвичка. 40+.
Не страдаю толерантностью, великорусским покаянием и "ну мы же интеллигентные люди". Вы, надеюсь, тоже. 45-55
Мы построим свой дзот с преферансом и распутными девками и оттуда будем всех расстреливать из снайперки с глушителем.
Стучите по телеге, так как бакелитовый телефон продался на авито за 3000 и за него еще и драка была)
Телега dеvаnсеr
Если вам тут чего-то непонятно, то это означает, что письмо написано в кодировке другой мультивселенной и вас не касается.
Показать полностью
Работа после 45
Такие интересные пертурбации))
В общем практически всю сознательную РАБОЧУЮ жизу – я провел на позициях офисного планктона. А точнее продажи и управление персоналом .
Не скажу , что жалею об этом. Это очень интересно . Начал карьеру торговым представителем ( как все))) , потом – потихоньку и до директоров добрался. Рулил сейлз командами ( 50 человек+/-) , несколькими филиалами ( человек 300 в подчинении) , регионами ( 100-150) , был директором завода ( 350 человек в подчинении) и даже сэйл директором региона Б ( что бы это не значило) - по факту это пол России матушки) . Конечно в разных компаниях . И в основном все компании западные. В основном )) , но не все.
Эта работа , хоть и называется офисной – просто дикий стресс пополам с бешенными переработками. Чтоб вы понимали за всю карьеру продажника я проживал в :
- Нижний Новгород 9 месяцев
- Москва 8 месяцев + еще 4
- Тула 6 месяцев
- Рязань 4 месяца
- Волгоград 7 месяцев
- а еще Саратов , Тамбов , Пенза , Самара , Питер , Сочи меньше месяца , но все же. При том , что семья у меня в Краснодаре (.
Звучит весело. На бумаге. Но по факту это пиндец товарищи. Работодатель отжимает тебя в хлам ( я же тебе релокацию плачу и все равно в выходные тебе делать нечего) , рабочий день зело не нормированный, только план , оборот , таблички и т.д. Пол страны работает в этих продажах , ну а хули – с производством напряги)
Самый огромный минус этой работы – это постоянное ,систематическое , бесконечное общение с долб###ами. И тебе нужно «понимать» , «вникать» , «искать консенсус» и т.д.
И под «долб###ами» понимаем не только клиентов – это торговые представители набранные по объявлениям на заборе, товароведы с 90-х , начальники мажоры , всякие жополизы и лизоблюды мечтающие тебя похоронить, какие-нибудь «доверенные лица» клиента и т.д.
У меня было множество ночей , когда ты не можешь заснуть в состоянии дикого стресса , потому что твой начальник тебя отх##сосил на каком нибудь он лайн собрании или тебе сказали , что он собирается тебя от … или клиент наорал или чего то не привезли или – да миллион причин и т.д. Не помню недели без подобной срани… Это вам не гайки точить))
А вы когда нибудь стояли против рабочей смены в 100-120 человек злобных монтажников , которым учредитель решил не платить зарплату второй месяц подряд «потому что ну денег сейчас нет» , а ты вроде как ГенДиректор.. ? А вот мне приходилось . До сих пор страшно вспоминать.
Моя самая слабая сторона – отсутствие чуйки в подковерных интригах. Кому что можно говорить . что нельзя , когда начальнику можно сказать , как сказать , с кем начальник дружит ( даже если этот «друг» ни хрена не работает ) и т.д. На этом прокалывался практически на каждой работе)) Серьезно – 30 лет работаю , так и не понял эту хрень…
Врать не буду – платили там хорошо , практически всегда. Оговорка – если это западная компания , если отечественная – всегда наебут . Зарплата серозеленая , штрафы какие нибудь или самая любимая тема – Вот тебе план в 16 раз больше , чем в прошлом году – Мы в тебя верим. Я пару раз обжегся на этом и зарекся вообще иметь дело с российским бизнесом.
Шикарные корпоративы )) Доминикана , Стамбул , Дубай и после 2014 Самара , Горно-Алтайск , Москва )))
Собственно саму идею и принципы управления людьми / продажами , принесли конечно западные компании . и первое время – годов так до 2007-10 работать в этих компаниях было просто замечательно. Они платили белые ЗП , хорошие уровни , служебные машины , обучение – да столько плюшек , что просто шшастье))) Но потом – российский менталитет стал проникать в эти структуры , в руководство проходили наши соотечественники со всеми своими заморочками и ситуация стала меняется – медленно , но кардинально.
Конечно это отвлечение от темы , но важно ( мне кажется) для понимания дальнейшего.
В реалиях западных компаний – работает человек и работает – умница и молодец . Добавим ему ЗП за лояльность , восхитимся его опытом , навыками , подключим к программе шефства например…
А вот в реалиях российских компаний ( или бывших западных сменивших руководство на российских эффективных манагеров) ситуация «другая , совсем не такая»- если ты старше 40 , то ты компании нафиг не нужен . Поскольку «не отвечаешь современным тенденциям» или «плохо адаптируешься к реалиям современного мира» или «не вписываешься в молодежный активный коллектив» - причин миллион тебе HR расскажет…
Думаю многим моим сверстникам это знакомо . Когда такие разговоры только начались , я стал прорабатывать , как говориться, пути спасения . И столкнулся с тем , что работодатели просто игнорирую резюме специалистов старше скажем 43-45 . Вне зависимости от опыта или рекомендаций. Я проходил множество отборов и собеседований и на многих получал отказ или игнор . Конечно в прямую практически никто не говорил о причинах , но в кулуарных разговорах мне открыто называли причину – нужны моложе. Сразу оговорюсь – в Москве и Питере это заметно меньше . Там многие компании готовы брать на работу сотрудников где то лет до 50 . В моей сфере конечно. Но в 45-50 по релокациям не очень хочется мотаться ..
Короче – надо как то выживать, поскольку до пенсии очень далеко и будет она нищенской подачкой , а на бизнес или квартиры запасные как то не накопил. И решил я перепрофилироваться.
Посмотрел государственные программы – это шляпа просто , слова доброго не стоит
Посмотрел рекламы по «вливайся в ИТ сферу» - это не только шляпа но и нае@@лово похоже .
Такси ? – это быстрый путь к смерти- тромбоз , варикоз , геморрой , пиздос.
Выбор сделал в пользу элекромеханика – у меня образование высшее по этой теме. Правда я только 3 года после ВУЗа отработал по специальности, но думаю все образуется . Немного повторить , не много удачи , чуть повезет – и все получиться)
На одном из острых моментов ( итоги года , собрания , решения) , чуть подтолкнул ситуацию и вот я безработный )) Но уволенный по инициативе работодателя с хорошим «парашютом» и нужной формулировкой .
Немного освежил знания, курсы там , почитал старые конспекты и пошел работать как человек Труда , а не купи-продай ) Дальше , если интересно , расскажу что и как .
P.S. Думал навтыкать фоток с разных работ , а оказывается как то я не фотал переговоры или выкладки . Только пьяные рожи с корпоративов ))
Показать полностью
1
Ответ на пост «Ищу тебя, мой "Артур Ньюман"...»1
Ищу женщину, как в фильме "Паломничество" 2017 года. Такую страстную, сильную и смелую.
Да ладно я угораю. В этом фильме есть всего одна женщина в секундной ставке. И больше в нём нет женщин. Совсем. Даже в массовке. Даже на заднем плане. Да и не ищу я никого.